財(cái)會(huì)信息管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

王昕

企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理作為企業(yè)管理的一部分對(duì)于提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，企業(yè)財(cái)會(huì)信息是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要資料和文獻(xiàn)，對(duì)企業(yè)未來(lái)規(guī)劃提供參照，節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益有著重要的作用。近年來(lái)隨著企業(yè)制度改革和企業(yè)信息化管理的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理也提出了新的挑戰(zhàn)。

一、引言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和逐步完善，對(duì)企業(yè)的管理制度也提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)信息作為企業(yè)管理中重要的一部分，不論是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高還是企業(yè)未來(lái)的發(fā)展都有著重要的作用，因此，我們?cè)谌粘５钠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理中一定要重視且加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的真實(shí)性，從現(xiàn)代化的管理水平出發(fā)，不斷提升和完善現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的全面發(fā)展，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理存在的問(wèn)題

財(cái)會(huì)信息是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的一系列財(cái)務(wù)信息及資源。如今，隨著企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)企業(yè)都有獨(dú)立且完善的財(cái)務(wù)信息管理部門(mén)，由于每個(gè)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和從事的業(yè)務(wù)范圍有所不同，所以不同的企業(yè)財(cái)務(wù)信息是有差別的，這也就決定了企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的私有性與保密性。

雖然近年來(lái)隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理部門(mén)為了完善自己的管理也采取了一系列措施以提升自己的管理水平，但是，由于企業(yè)內(nèi)部管理體制的差別，有些企業(yè)在財(cái)會(huì)信息管理中還存在著以下一些問(wèn)題。

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不完善

近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，企業(yè)現(xiàn)代管理制度逐步確立并完善，但是，由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度在我國(guó)一些企業(yè)還處于初步探索和摸索階段，因此，企業(yè)不論是在管理制度的制定還是完善上都存在著一些問(wèn)題，從而影響了企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度的完善。首年，企業(yè)管理制度不完善，時(shí)代在變化，企業(yè)在發(fā)展，因此。不論是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃還是企業(yè)管理制度都應(yīng)該隨著企業(yè)的發(fā)展不斷創(chuàng)新，但是，現(xiàn)階段我國(guó)的一些企業(yè)重技術(shù)、重人才，卻忽視了企業(yè)管理制度的完善與創(chuàng)新，尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理制度的創(chuàng)新。財(cái)務(wù)信息是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的印記，它記錄了企業(yè)的發(fā)展歷程和企業(yè)歷來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，不論是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)的定立還是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升都有著舉足輕重的影響，但是，現(xiàn)階段我國(guó)的有些企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度還停留在過(guò)去的以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主的管理階段，企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度落后不說(shuō)，還制約了企業(yè)未來(lái)資本有效運(yùn)行及企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。其次，缺乏有效的監(jiān)管制度，企業(yè)的財(cái)會(huì)信息涉及企業(yè)投資戰(zhàn)略與企業(yè)資金規(guī)劃，而企業(yè)的資金運(yùn)行不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，可能對(duì)我國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)建設(shè)都有著重要的影響，因?yàn)橹挥杏行嵘Y金使用率，將企業(yè)資金按企業(yè)規(guī)劃有效投入企業(yè)發(fā)展部門(mén)，使企業(yè)資金的每一分錢都發(fā)揮效用，企業(yè)才能真正節(jié)源開(kāi)流，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。但是，現(xiàn)階段，我國(guó)的財(cái)會(huì)信息管理大都沒(méi)有監(jiān)管制度，或者雖然有的企業(yè)設(shè)立了監(jiān)管制度，但大都流于形式，沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際功能，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)監(jiān)管制度只是隨波逐流，沒(méi)有真正體現(xiàn)其的價(jià)值與功效。

（二）企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理人員素質(zhì)低

作為企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理的主體企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)直接影響著企業(yè)財(cái)會(huì)管理的質(zhì)量與水平。隨著近年來(lái)企業(yè)信息化管理水平的提升，許多企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理也逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和信息化，但是，由于企業(yè)很多的財(cái)會(huì)信息管理人員不僅專業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理知識(shí)不能適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展，而且在信息化管理水平上也是差強(qiáng)人意。除此之外，許多的財(cái)會(huì)信息管理人員職業(yè)道德水平低，有著財(cái)會(huì)信息管理人員對(duì)于管理工作馬馬虎虎，抱著小事常有，大事不重的原則常常在財(cái)會(huì)信息管理中睜一只眼閉一只眼，對(duì)于財(cái)會(huì)信息管理工作不僅不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于開(kāi)拓創(chuàng)新、刻苦專研提升自己業(yè)務(wù)水平的理念更是沒(méi)有，嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理的現(xiàn)代化。

（三）財(cái)會(huì)信息不準(zhǔn)確

追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，因此，有些企業(yè)為了獲得投資或者促成雙方合作，不惜偽造企業(yè)財(cái)務(wù)信息，私造企業(yè)財(cái)務(wù)賬本，從而影響了企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理的質(zhì)量。加上很多企業(yè)法人或者管理人員對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)信息的管理認(rèn)識(shí)不全面，對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理的法律、法規(guī)以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度認(rèn)識(shí)不充分，落實(shí)不到位，使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理時(shí)常出現(xiàn)信息不真實(shí)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

三、提高企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理水平的對(duì)策

企業(yè)要發(fā)展，完善和提升財(cái)務(wù)信息管理是關(guān)鍵，財(cái)會(huì)信息管理作為企業(yè)管理部門(mén)中的一個(gè)核心和關(guān)鍵部門(mén)，不論是對(duì)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)質(zhì)量還是對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升都有著至關(guān)重要的作用，為了優(yōu)化企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理體制，提升企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理水平，我們必須加強(qiáng)和完善企業(yè)管理制度，提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員自身素質(zhì)，不斷促進(jìn)和提升我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的水平，使得企業(yè)的在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下開(kāi)拓創(chuàng)新獲得發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（一）完善企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度

制度就像企業(yè)發(fā)展的支撐與動(dòng)力，沒(méi)了完善和先進(jìn)的企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度，企業(yè)就像沒(méi)了翅膀和方向，不僅飛不高，而且飛不遠(yuǎn)，因此。我們必須加強(qiáng)和完善企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度。首先，完善企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，建立現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，我們必須以企業(yè)的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)，以企業(yè)的現(xiàn)代管理制度為基礎(chǔ)，因地制宜制定適合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度。其次，完善企業(yè)監(jiān)督制度，為了使企業(yè)的資金能用在刀刃上，發(fā)揮真正功效與作用，企業(yè)在完善管理制度的同時(shí)必須建立完善的監(jiān)督體系，為此，企業(yè)可以從以下三方面來(lái)落實(shí)：第一，企業(yè)自身內(nèi)部完善監(jiān)督制度，以新時(shí)代企業(yè)管理制度為根本，設(shè)立獨(dú)立于企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理機(jī)構(gòu)以外的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，采用獨(dú)立的人員管理、獨(dú)立的管理制度，這樣才能使監(jiān)督制度真正運(yùn)行起來(lái)。第二，運(yùn)用國(guó)家相互監(jiān)督機(jī)構(gòu)來(lái)監(jiān)督，國(guó)家或者政府應(yīng)該成立或者組織專門(mén)的部門(mén)，用于指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理，這樣不僅有力度，還能確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的有序運(yùn)行。

（二）提升財(cái)會(huì)信息管理人員的綜合素質(zhì)

為了提升財(cái)會(huì)信息管理水平，確保財(cái)會(huì)信息管理質(zhì)量，提升財(cái)會(huì)信息管理人員的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。這就要求企業(yè)制定完善的企業(yè)人才激勵(lì)制度，加強(qiáng)定期培訓(xùn)，通過(guò)理論加實(shí)踐的學(xué)習(xí)提升財(cái)會(huì)信息管理人員的整體素質(zhì)。首先，加強(qiáng)培訓(xùn)，如今，我們進(jìn)入了21世紀(jì)，21世紀(jì)是知識(shí)大爆炸和信息快速發(fā)展的新時(shí)代，為了使企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理人員能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理模式，加強(qiáng)培訓(xùn)必須且必要，企業(yè)可以以定期或者不定期的方式組織企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理人員參加學(xué)習(xí)，組織財(cái)會(huì)信息管理人員學(xué)習(xí)那些最先進(jìn)的財(cái)會(huì)信息管理理論知識(shí)和管理模式，通過(guò)理論知識(shí)和管理模式的不斷學(xué)習(xí)，提升企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理的質(zhì)量和水平。其次，完善企業(yè)人才激勵(lì)制度。只有完善的人才激勵(lì)制度，才能真正促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理人員自我學(xué)習(xí)、主動(dòng)探索，不斷創(chuàng)新企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理模式，因此，企業(yè)要從企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理存在的問(wèn)題出發(fā)，以促進(jìn)和提升企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理人員的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向，通過(guò)賞罰分明的考核和人才激勵(lì)制度不斷完善企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度，以適應(yīng)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

如今，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)發(fā)展也邁入新臺(tái)階，為了在新時(shí)期使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)不斷獲得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和提升企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理是關(guān)鍵。因此，企業(yè)必須從現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理存在的問(wèn)題出發(fā)，因地制宜，完善企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理制度，提升企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理人員的素質(zhì)，從而完善和提升企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理水平，促進(jìn)我國(guó)的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（作者單位：黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝分院）