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    新時(shí)代創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考

    2020-08-03 22:59:56徐凱
    中國應(yīng)急管理科學(xué) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作新時(shí)代國有企業(yè)

    徐凱

    摘 要:十九大報(bào)告提出中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代,創(chuàng)新作為新時(shí)代引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必經(jīng)之路,有利于發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢。因此,創(chuàng)新思想政治工作對新時(shí)代的國有企業(yè)具有重要意義。在新時(shí)代背景下,國有企業(yè)思想政治工作的外部環(huán)境發(fā)生了重大變化。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新;新時(shí)代

    一、新時(shí)代創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的典型案例

    1.“黨建引領(lǐng),尖刀出鞘”標(biāo)準(zhǔn)化黨建激發(fā)黨建新活力——南京地鐵集團(tuán)

    乘務(wù)分公司黨總支部,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī),立足運(yùn)營公司“管理提升年”主題,全面推行分公司黨建品牌創(chuàng)新工作,已推行標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作、積分制黨員管理、特色黨建文化為抓手,彰顯基層黨建活力,筑牢黨建根基。

    1.1“標(biāo)本兼‘制,管理先行”,構(gòu)建“黨組織管理標(biāo)準(zhǔn)化”管理模式

    以黨建引領(lǐng)分公司發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),強(qiáng)調(diào)黨建帶動生產(chǎn)安全的工作思路,深化支部(車隊(duì))黨建、安全管理水平。主要從支部班子建設(shè)、制度學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員工作和日常思想政治工作四個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和評價(jià),確保支部委員能夠深刻認(rèn)清本人黨內(nèi)職務(wù)職責(zé),落實(shí)好基層管理不流于形式,加強(qiáng)制度上墻和學(xué)習(xí),進(jìn)一步推動發(fā)展黨員工作流程標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)新型標(biāo)準(zhǔn)化陣地打造。同時(shí),利用新媒體

    在現(xiàn)有“指尖黨務(wù)”學(xué)習(xí)平臺的基礎(chǔ)上,充分發(fā)掘好黨員干部的碎片時(shí)間,為因故無法參加集體學(xué)習(xí)的黨員提供了參學(xué)便利,實(shí)現(xiàn)了靈活度更高、針對性更強(qiáng)、吸收率更高,切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

    1.2“量化數(shù)據(jù),動態(tài)管理”,推行“黨員量化積分制”

    為扎實(shí)發(fā)揚(yáng)分公司黨總支的引領(lǐng)力、發(fā)展力和保障力,夯實(shí)基層黨組和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合效果,實(shí)現(xiàn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的目標(biāo),乘務(wù)分公司黨總支推行“黨員量化積分制”評價(jià)管理辦法,對黨員義務(wù)奉獻(xiàn)情況進(jìn)行記錄、查驗(yàn)和量化考核,激活黨員的模范帶頭作用。通過黨員日常管理制度化、流程化、規(guī)范化,切實(shí)提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),不斷增強(qiáng)基層黨組織活力,更好地服務(wù)于員工群眾。

    “黨員量化積分制”方案主要是對黨員實(shí)行積分管理、量化考核,實(shí)現(xiàn)“黨建管理有抓手、黨員工作有目標(biāo)”,提高黨員積極性及黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

    黨員積分制的實(shí)施,不僅與預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、民主評議黨員、評先評優(yōu)有機(jī)結(jié)合,也把黨員積分情況作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、評先評優(yōu)和處理不合格黨員的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員,應(yīng)作為評先評優(yōu)對象,并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵,不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力和激發(fā)黨員活力。

    1.3“黨建為舵,文化為帆”,創(chuàng)新黨建文化助推特色品牌

    18年,乘務(wù)分公司黨總支在構(gòu)建“指尖黨務(wù)”公眾號黨建新媒體的同時(shí),也提煉形成了如“向著黨的光輝前進(jìn)”黨建歌曲、廉政文化手冊、設(shè)計(jì)黨建LOGO等創(chuàng)新元素。19年,黨總支繼續(xù)圍繞“一支部一品牌”推進(jìn)黨建文化在基層落地生根,以黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作,提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

    一是結(jié)合各支部工作重點(diǎn),提煉并完善支部特色主題,各支部自行設(shè)計(jì)具有鮮明特點(diǎn)的LOGO及黨建口號,將基層支部建設(shè)規(guī)范化、活動多樣化、特色鮮明化,進(jìn)一步凸顯“一支部一特色”工作生根基層,不走形式。

    二是立足“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的開展,以“黨建宣講員的一天”為題,設(shè)計(jì)制作主題動漫,集中反映乘務(wù)分公司在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中的亮點(diǎn)工作和經(jīng)驗(yàn)做法,生動展現(xiàn)了基層黨支部和黨員同志新時(shí)達(dá)新?lián)?dāng)新作為。

    1.4“深化服務(wù),筑強(qiáng)堡壘”,建設(shè)基層服務(wù)型黨組織

    今年以來,黨總支借鑒“三微”工作體系,以搭建“建實(shí)微陣地、開展微服務(wù)、滿足微心愿”為主要內(nèi)容,緊扣當(dāng)前乘務(wù)管理精細(xì)化、黨群聯(lián)系緊密化等要求,將搭建“三微”工作體系作為乘務(wù)黨建創(chuàng)新工作的“自選動作”,解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題,讓廣大職工群眾看到成效、得到幫助。

    (1)建實(shí)“微陣地”,編織大網(wǎng)絡(luò)

    一是在司機(jī)換乘室、各車場、基地派班出勤室建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(版式、功能區(qū)等)的黨建“微陣地”,在全線網(wǎng)編織乘務(wù)基層黨組織實(shí)體陣地。通過“微陣地”搭建,及時(shí)將公司的形勢任務(wù)上墻,對分公司黨建工作開展情況進(jìn)行宣貫。二是在“指尖黨務(wù)”移動工作站的建設(shè)上進(jìn)一步策劃、設(shè)計(jì)和包裝,持續(xù)完善功能,助推乘務(wù)黨建品牌“線上+線下”雙輪驅(qū)動,擴(kuò)大黨組織的影響力。

    (2)開展“微服務(wù)”,發(fā)揮大作用

    一是創(chuàng)新開展黨員“統(tǒng)一活動日”活動。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手,注重突出學(xué)做結(jié)合,擬開展“微型黨課我來上”活動,服務(wù)對象為申請入黨人員代表。通過黨員講黨課、輪流上微型黨課、專題研討學(xué)等方式,凸顯莊重感、儀式感,引導(dǎo)申請入黨員工深刻理解黨員內(nèi)涵。二是開展好司機(jī)換乘室日常衛(wèi)生清潔,促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮。圍繞“線線有支部、站站有黨員、班班有示范”的要求,發(fā)揮發(fā)各線路、各支部、各班組黨員的作用,做好換乘室清潔工作,為當(dāng)班司機(jī)做好服務(wù)的同時(shí),發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

    二、新時(shí)代創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的建議

    1.創(chuàng)新工作理念,把思想政治工作納入企業(yè)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃

    理念一般是指對客觀事物運(yùn)行規(guī)律的認(rèn)識和理解。企業(yè)的理念通常包括兩個(gè)層面,一個(gè)是企業(yè)的規(guī)章制度,另一個(gè)是企業(yè)的精神文化。對國有企業(yè)而言,思想政治工作理念要服務(wù)于企業(yè)的理念,在遵循企業(yè)發(fā)展理念的情況下,對思想政治工作理念進(jìn)行創(chuàng)新。在新時(shí)代背景下,企業(yè)員工的成長環(huán)境和思維觀念發(fā)生了較大變化,以前的思想政治工作理念已經(jīng)不符合新時(shí)代的發(fā)展需要。國有企業(yè)需要根據(jù)時(shí)代環(huán)境的變化和青年員工的特征,不斷創(chuàng)新思想政治工作的理念,從而讓思想政治工作更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    2.創(chuàng)新工作內(nèi)容,把國企改革內(nèi)涵融入思想政治工作

    在新時(shí)代的大背景下,外圍環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,以前的思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不完全符合國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。因此,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容是關(guān)鍵,必須結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況,找準(zhǔn)思想政治工作的大方向和切入點(diǎn),不斷注入新的工作內(nèi)容,從而提升思想政治工作的實(shí)效性和針對性。

    參考文獻(xiàn)

    1. 中共中央宣傳部宣傳教育局、國務(wù)院:《新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新案例選編》,人民出版社,2019年;

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