“四定”抓好入黨積極分子培養(yǎng)

梁華偉　楊昆

2020年，宜城市統(tǒng)計局機關支部確定3名同志作為入黨積極分子，并指定專人進行跟蹤培養(yǎng)，及時掌握入黨積極分子的思想、工作、學習等動向，向支部做好階段性培養(yǎng)意見反饋，通過跟蹤培養(yǎng)，切實推動入黨積極分子較快成長，對標黨員標準，爭取早日入黨。

一是定節(jié)點，落實培養(yǎng)規(guī)定動作。機關支部對照入黨積極分子培養(yǎng)流程，為每一名入黨積極分子制定個性化培養(yǎng)流程圖，明確時間節(jié)點、責任人和階段性工作任務，確保每一個流程走到位。

二是定責任，落實培養(yǎng)人責任。機關支部專門為入黨積極分子指定了一名局黨組班子成員和一名業(yè)務相關的正式黨員作為培養(yǎng)人，并制定了培養(yǎng)人工作責任清單。每季度聽取培養(yǎng)人跟蹤培養(yǎng)情況匯報，做好前一階段工作情況的點評，安排部署下一階段的工作。

三是定考核，落實激勵機制。為入黨積極分子購置相關書籍，組織參加各類入黨積極分子培訓班，引導他們提升政治理論水平。每季度，培養(yǎng)人對入黨積極分子的學習情況進行點評，并結合年初制定的崗位目標進行業(yè)績考核跟蹤，切實增強入黨積極分子比學習、強政治，比業(yè)務、強實績的積極性、主動性，永葆黨的純潔性和先進性。

四是定規(guī)矩，落實相關舉措。針對入黨積極分子在培養(yǎng)過程中出現的問題，如思想松動、工作積極性不高、存在違紀違規(guī)問題等，機關支部將及時啟動相關程序，開展提醒談話和教育幫扶，并視入黨積極分子的現實表現，做出延長培養(yǎng)期或取消培養(yǎng)資格等處理。

（作者單位：宜城市統(tǒng)計局）

小處方

黨組織對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育有哪些方法？

主要可以采取以下方法：

1.黨支部指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人，對他們經常進行幫助。

2.吸收入黨積極分子聽黨課，參加討論接收新黨員的支部大會和入黨宣誓儀式，以及黨內組織的有教育意義的其他活動。

3.為入黨積極分子提供接受鍛煉和考驗的機會，給他們分配一定的社會工作，并檢查完成的情況，在他們完成社會工作中及時給予幫助和指導。

4.要求入黨積極分子經常向黨組織和培養(yǎng)聯系人匯報思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向。

5.適時對他們進行集中培訓，培訓時主要學習黨的基本知識、政治理論等。

入黨積極分子集中培訓由基層黨委（黨總支）負責，集中培訓可以采取理論學習、主題討論、實踐教育、考核小結等方式進行。經考核合格的入黨積極分子，由基層黨委（黨總支）發(fā)放積極分子培訓合格證明，并在《發(fā)展黨員培養(yǎng)考察手冊》填寫相關培訓教育情況。