新形勢下如何加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作

種法雷

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 065- 01

摘 要 積極探索和研究國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作，對國有企業(yè)的長足發(fā)展具有深刻的意義，強化國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)力度，提高基層黨支部建設(shè)水平，將為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的政治支持和政策保障。基層黨支部建設(shè)是新時期黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好基層黨支部建設(shè)是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證[1]，如何在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟大環(huán)境下，通過加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)提高國有企業(yè)的競爭力，為國有企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展提供更多的支持是我們今天重點研究的課題。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨支部 建設(shè)

一、國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)出現(xiàn)的問題

（一）對基層黨支部建設(shè)的重視不夠

目前部分國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作出現(xiàn)了嚴(yán)重滯后的現(xiàn)象，歸根溯源首要原因就是對基層黨支部建設(shè)的不重視。首先就是國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員一般都是生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)出身，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，對基層黨支部建設(shè)不夠重視，認(rèn)為國有企業(yè)的首要任務(wù)就是搞生產(chǎn)經(jīng)營，其他工作都是次要的，沒有認(rèn)識到基層黨支部在國有企業(yè)發(fā)展過程中起到的作用。其次是基層黨支部負(fù)責(zé)人的重視程度不夠，由于他們存在慵懶散的工作狀態(tài)，對黨支部工作的開展也不上心，把基層黨支部當(dāng)做“養(yǎng)老”的崗位，致使基層黨支部軟弱渙散，凝聚力和號召力不強。

（二）基層黨支部班子隊伍建設(shè)滯后

一支高素質(zhì)的政工干部隊伍是搞好國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的人才保證[2]。目前很多國有企業(yè)未能做到精配強配基層黨支部工作人員，往往將基層黨支部當(dāng)做“老干部”養(yǎng)老的最佳去處，安排即將退休的干部去擔(dān)任黨支部書記，這些人一般年齡偏大，工作思維比較固定，缺少創(chuàng)新意識。同時基層黨支部只有支部書記是專職，其他的班子成員大多都是兼職，這些人平時多忙于生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，很少參與基層黨支部建設(shè)管理工作。由于黨支部班子隊伍建設(shè)的嚴(yán)重滯后，導(dǎo)致了基層黨支部建設(shè)成效緩慢，也對黨組織的形象造成了一定的影響。

（三）基層黨支部活動內(nèi)容形式較單一

部分國有企業(yè)基層黨支部在開展支部活動的時候還是按照老思路、老方法，缺少創(chuàng)新意識，吸引力嚴(yán)重不足，不能圍繞國有企業(yè)的中心工作開展支部活動。主要表現(xiàn)在活動內(nèi)容的乏味、活動形式的單一、活動載體的不足，滿足于完成上級黨組織交給的指令性任務(wù)，樂于開展諸如開開會、讀讀文件、寫寫筆記等形式的活動，久而久之使基層黨支部缺少活力。

二、加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的策略

（一）抓好思想政治教育學(xué)習(xí)

強化思想政治教育是推動基層黨支部建設(shè)工作的首要任務(wù)，通過加強理論學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，給黨員干部“補鈣”。要通過開展經(jīng)常性、階段性的思想政治學(xué)習(xí)達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識的作用。要讓國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到加強基層黨支部建設(shè)就是為國有企業(yè)的發(fā)展注入活力，從思想層面徹底改變他們“輕黨建”的錯誤思想。要逐步提高廣大基層黨支部書記的責(zé)任意識，讓他們認(rèn)識到支部黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，強化抓不好黨支部的建設(shè)工作就是失職的觀念，樹立起他們的擔(dān)當(dāng)意識。

（二）加強基層黨支部班子建設(shè)

不斷加強基層黨支部班子隊伍建設(shè)是提升黨支部建設(shè)水平的有力保障，國有企業(yè)要優(yōu)化黨建工作人員選拔機制，精選強配基層黨支部班子成員，特別是要選拔業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強的年輕黨建工作人員擔(dān)任黨支部書記，著重培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和工作能力，并定期加強支部班子成員的技能培訓(xùn)。另外要積極完善基層黨支部班子工作考核機制，定期對他們的工作進(jìn)行量化，并接受黨員群眾的監(jiān)督。要建立獎勵機制，對工作創(chuàng)新成效好，業(yè)績好和優(yōu)秀的人進(jìn)行獎勵。還要暢通基層黨支部班子成員晉升渠道，建立“能者上、劣者下”的機制，不斷提高他們工作的積極性和進(jìn)取心。

（三）豐富活動形式創(chuàng)新活動內(nèi)容

隨著時代的發(fā)展，基層黨支部的活動也要與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新，多深入黨員群眾了解他們的需求和心聲，開展黨員群眾喜聞樂見的活動。國有企業(yè)基層黨支部首先要緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象，積極開展技術(shù)比武、崗位競賽、實踐觀摩等活動，讓黨員群眾在活動中提升技能、創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，以黨支部活動促進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。其次要豐富黨支部活動內(nèi)容和載體，多借鑒網(wǎng)絡(luò)科技、新媒體積極探索“智慧黨建”模式，比如利用微信公眾號、自媒體平臺開展學(xué)習(xí)教育評比活動，讓黨員隨時隨地可以學(xué)習(xí)，不受時間地點限制。

（四）加強基層黨支部制度建設(shè)

制度建設(shè)是促進(jìn)國有基層黨支部建設(shè)的有力助推器。首先要積極完善黨員學(xué)習(xí)制度，通過定期學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)逐步提升黨員干部的綜合素質(zhì)，提高他們的覺悟，引導(dǎo)他們積極發(fā)揮模范帶頭作用。要建立和完善下基層調(diào)研制度，基層黨支部班子成員要積極參與基層調(diào)研活動，通過約談、調(diào)研、走訪等形式發(fā)現(xiàn)并解決基層群眾關(guān)心的問題，重塑黨組織在黨員群眾中的地位。要建立黨員績效考核制度，引導(dǎo)黨員主動聯(lián)系群眾，參與志愿服務(wù)、幫扶活動，通過活動來體現(xiàn)黨員的價值，提高他們的服務(wù)意識。還要圍繞作風(fēng)建設(shè)制定黨員干部監(jiān)督制度，及時掌握黨員干部的動態(tài)，積極開展整治“四風(fēng)”問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、結(jié)語

在日益復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)基層黨支部要不斷圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主業(yè)，強化黨員干部思想政治教育，加速推進(jìn)黨支部班子人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新活動方式豐富活動內(nèi)容，不斷為黨支部建設(shè)出現(xiàn)的新問題尋求新思路、新方法，努力為國有企業(yè)健康平穩(wěn)地發(fā)展提供不竭動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]李躍.切實加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)[J].企業(yè)文明，2019（08）：70-71.

[2]舒暢.新時代如何加強國企基層黨支部建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019（06）：47-48.