李超
中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674- 1145(2020)04- 049- 02
摘 要 企業(yè)黨建宣傳作為企業(yè)意識形態(tài)的最前沿,對于企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)起著非常重要的作用。在國企改革和媒體融合的大背景下,如何做好核電企業(yè)黨建宣傳,提升黨建宣傳的效果,提高核電企業(yè)思想政治工作水平,是如今核電企業(yè)黨建宣傳工作面臨的重要問題。本文從黨建宣傳的四個維度入手,探討了優(yōu)化核電企業(yè)思想政治工作的新思路。
關(guān)鍵詞 核電企業(yè) 黨建宣傳 思想政治 維度
一、背景
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的傳媒生態(tài)改變了企業(yè)黨建宣傳工作所面臨的環(huán)境,在新媒體的強烈沖擊下,傳統(tǒng)的企業(yè)宣傳戰(zhàn)地已經(jīng)被解構(gòu)和重建。核電企業(yè)黨建宣傳工作面臨的形勢則更為嚴(yán)峻。新一輪的國企深化改革,迫切要求核電企業(yè)探索新的管理模式以適應(yīng)時代需求。在這一雙重背景下,核電企業(yè)黨建宣傳工作勢必需要深刻變革。在機遇與挑戰(zhàn)之下,為適應(yīng)新常態(tài),核電企業(yè)黨建宣傳工作必須把握好四大維度,才能更好地發(fā)揮宣傳的引領(lǐng)、帶動和激勵作用。
二、當(dāng)前核電企業(yè)黨建宣傳工作存在的不足
歷史經(jīng)驗表明,宣傳思想工作是一項極其重要的工作,是糧草、喉舌、利劍。但是,目前核電企業(yè)黨建宣傳工作創(chuàng)新度、群眾認(rèn)可度不夠,普遍存在以下不足。
傳統(tǒng)的企業(yè)黨建宣傳工作以說教、灌輸為主,內(nèi)容重復(fù),腔調(diào)雷同,傳遞的企業(yè)信息形式死板,毫無生氣,沒有可讀性。隨著新媒介的發(fā)展,員工自主性和話語權(quán)進(jìn)一步增強,被動、說教不再被員工接受。
輿論場的碎片化、多樣化發(fā)展,使得黨建宣傳工作的地位日益尷尬,重新認(rèn)識宣傳與新聞的關(guān)系成為必然。社會新聞是客觀的,以披露、展現(xiàn)社會百態(tài)為目的。企業(yè)黨建宣傳工作則是一項具有導(dǎo)向性的工作,必須具有前瞻性,始終將正面引領(lǐng)作為黨建宣傳工作的根本任務(wù)。很多企業(yè)將黨建宣傳工作理解為新聞信息的傳播,忽視了其在現(xiàn)代化企業(yè)職工管理中的重要引導(dǎo)作用。
三、加強核電企業(yè)黨建宣傳工作需要把握的四大維度
基于以上分析,要做好新常態(tài)下核電企業(yè)宣傳,必須從以下四大維度下功夫。通過完善機制建設(shè),增強執(zhí)行“力度”;通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思路,提高報道“鮮活度”;通過加強部門聯(lián)系,推進(jìn)合作“深度”;通過創(chuàng)新宣傳形式,拓寬宣傳“維度”。
(一)完善機制建設(shè),增強執(zhí)行“力度”
完善制度建設(shè),是企業(yè)黨建宣傳工作落地的保障。三門核電長期以來開展黨建宣傳工作堅持有據(jù)可依,有章可循,實現(xiàn)了文化宣傳制度全覆蓋。公司根據(jù)文化、宣傳、輿情、聲像、信訪、應(yīng)急六位一體的工作模式,完善相關(guān)制度,基本實現(xiàn)文化宣傳領(lǐng)域制度全覆蓋,并根據(jù)實際情況不斷更新完善。尤其是《宣傳管理》程序增加了科普宣傳品和微信的管理辦法,使黨建宣傳工作得到了進(jìn)一步的規(guī)范。同時,根據(jù)輿情工作需要和上級單位要求,完善輿情應(yīng)對的一個制度兩個網(wǎng)絡(luò),即《輿情管理》制度、網(wǎng)絡(luò)評論員網(wǎng)絡(luò)和地方網(wǎng)宣、網(wǎng)監(jiān)網(wǎng)絡(luò),做好輿情應(yīng)對準(zhǔn)備。
加強人才建設(shè),是企業(yè)黨建宣傳工作推進(jìn)的基礎(chǔ)。通過通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),強化通訊員身份認(rèn)同,提高宣傳隊伍水平建設(shè)。在各部門都有一名接口黨建宣傳工作的通訊員,負(fù)責(zé)協(xié)助專業(yè)宣傳人員開展工作。每年公司都會召開年度黨建宣傳工作會,評選表彰優(yōu)秀通訊員、積極通訊員等,提升通訊員的身份認(rèn)同感。
(二)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思路,提高報道“鮮度”
黨建宣傳工作是面向人的工作,企業(yè)黨建宣傳工作做得好不好,關(guān)鍵是接不接地氣,員工接不接受。有效的企業(yè)宣傳肯定是有鮮度和溫度的。深入一線,獲取最鮮活的素材,捕捉最精彩的細(xì)節(jié),才能寫出有血有肉感染人的稿件。一直以來,三門核電的黨建宣傳工作堅持鏡頭向下、筆尖向下的原則,哪里有重大工程節(jié)點,哪里就有宣傳人員的身影;哪里有先進(jìn)典型,報道就會及時跟進(jìn),為他們加油鼓勁,將優(yōu)秀經(jīng)驗推廣。 主題宣傳“三門核電人的一天” 圖文并茂地講述三門核電各崗位中平凡而感人的故事,折射出三門核電人追求卓越超越自我的精氣神,因其從員工關(guān)注點、興奮點入手,策劃有力,獲得讀者良好反響。
企業(yè)宣傳報道有鮮度,除了要“接地氣”還要“接天線”。關(guān)注熱點時事、企業(yè)戰(zhàn)略,宣傳報道才能持續(xù)熱度不減。核電企業(yè)黨建宣傳工作要對國家大政方針、社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)文化等密切關(guān)注,對企業(yè)改革新舉措、重點工作任務(wù)等與職工利益密切相關(guān)的信息進(jìn)行深入細(xì)致地宣傳,把握熱點,讓黨建宣傳工作有“底蘊”,不浮在表面,真正地用宣傳去熏陶人、塑造人、培養(yǎng)人。
黨建宣傳工作既要有“熱度”又要有“冷度”。冷熱適度,才能讓熱點話題有氛圍,讓不利于企業(yè)發(fā)展的輿情事件,及時冷卻。核能行業(yè)關(guān)注度,敏感度高,專業(yè)性強。在“人人都是麥克風(fēng)”的時代,針對網(wǎng)上輿情,要沉得住氣,正面疏通、引導(dǎo),避免由于意氣用事而擴大輿情事件的次生效應(yīng)。
(三)加強部門聯(lián)系,推進(jìn)合作“深度”
做好核電企業(yè)宣傳,單打獨斗是行不通的,要廣泛動員公司各條戰(zhàn)線各個部門參與進(jìn)來,形成大宣傳格局。
圍繞中心,找準(zhǔn)切入點,彰顯黨建宣傳工作的價值。一切黨建宣傳工作必須圍繞中心、服務(wù)大局,才會有實際價值,防止邊緣化。這就要求黨建宣傳工作者深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,對企業(yè)重點工作任務(wù)有著全局把握。只有這樣才能在宣傳過程中,選好切入點,找準(zhǔn)結(jié)合點,把握著力點,將企業(yè)的決策部署傳遞給員工,凝聚全員共識,助力企業(yè)發(fā)展。為做好職代會、年中會宣傳,宣傳團隊會提前策劃,通過新聞、評論、側(cè)記等方式,“全方位”解讀職代會、管理靜思會等重要會議精神,“全媒體”進(jìn)行宣貫,“多平臺”形成共振,強化宣傳時效,有力促進(jìn)公司管理戰(zhàn)略落地生根。
俯下身子,打好主動仗,提高黨建宣傳工作的服務(wù)意識。黨建宣傳工作也是服務(wù)工作,宣傳人員必須擺脫等和靠的思想,主動向前,服務(wù)一線。對于重大工程節(jié)點,宣傳人員跟隨工程、運行等一線員工,蹲守現(xiàn)場,第一時間掌握新聞訊息,并在公司網(wǎng)站、微信等平臺發(fā)布新聞;全程跟蹤采訪,記錄安裝的每一個過程,發(fā)布系列通訊稿,形成宣傳聲勢,振奮士氣,受到員工認(rèn)同。正因此,黨建宣傳工作人員的主動服務(wù)意識,也感染了其他部門同事,遇到好的素材會第一時間聯(lián)系我們,共同將黨建宣傳工作做好。
(四)創(chuàng)新宣傳形式,拓寬宣傳“維度”
媒體融合時期,構(gòu)建傳統(tǒng)媒體與新興媒體互動平臺,是形成宣傳合力,多聲部發(fā)聲,拓寬黨建宣傳工作深度和廣度的途徑。三門核電一直將推進(jìn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合作為一項重要工作。一方面,對于重大主題宣傳,提前策劃,統(tǒng)一宣傳口徑,在公司網(wǎng)頁、《三門核電報》、櫥窗展板等平臺進(jìn)行詳實報道;另一方面,根據(jù)微信等新興媒體特征,將信息進(jìn)行“改造”,加入網(wǎng)絡(luò)化語言和動態(tài)圖等發(fā)布。真正實現(xiàn)“一種資源、多平臺生成”,擴大了傳播的廣度,實現(xiàn)黨建宣傳工作的立體化、多樣化。
采取連續(xù)報道、集中報道、追蹤報道等形式,有利于給宣傳造勢,提升宣傳的效果和穿透力。2019年,三門核電提出“四最一優(yōu)”的管理思路后,黨建宣傳工作迅速響應(yīng),及時跟進(jìn),引導(dǎo)、營造出重執(zhí)行、重效率、簡流程的氛圍,激發(fā)各部門比學(xué)趕超的內(nèi)生力。
加強對外宣傳,提升企業(yè)外部形象。經(jīng)過有效摸索,三門核電探索出一套行之有用的方法。一方面,改變廣撒網(wǎng)的對外報送方式,把有限的精力、人力聚焦到行業(yè)重點媒體平臺,與中核網(wǎng)、《中國核工業(yè)報》、《核電潮》、《中國核能》雜志等媒體關(guān)系融洽、渠道暢通。另一方面,加強對外宣傳的策劃力度,撰寫時效性強、主題突出的“短平快”稿件,保證對外宣傳稿件的數(shù)量和宣傳的頻次;同時,重大事件主動邀請專業(yè)媒體記者進(jìn)行采訪,協(xié)助其撰寫出有深度、有分量的稿件,將好經(jīng)驗、好做法、好典型傳播出去,塑造良好企業(yè)形象。