基層黨支部書記做好黨務(wù)工作的對策分析

溫都蘇

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）04- 036- 02

摘 要 隨著我國社會(huì)主義建設(shè)的不斷深入，黨和國家對社會(huì)各職能部門提出了更為嚴(yán)格的要求。作為社會(huì)主義國家建設(shè)的關(guān)鍵基礎(chǔ)，基層領(lǐng)導(dǎo)者的重要性不言而喻。同時(shí)，在新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的大背景下，黨和國家的建設(shè)思路和方針應(yīng)結(jié)合新時(shí)代特征的變化及時(shí)、合理的進(jìn)行調(diào)整，基層黨支部書記的工作內(nèi)容與重心也隨之改變。因此，本文將從基層黨支部書記黨務(wù)工作的現(xiàn)狀入手，并提出一些對策，以便大家的學(xué)習(xí)與交流。

關(guān)鍵詞 基層黨支部書記 黨務(wù)工作 新時(shí)代 對策分析

一、我國基層黨支部書記開展黨務(wù)工作的現(xiàn)狀

（一）部分黨支部書記的自身定位不夠清晰

目前，很多黨支部書記對于自身職責(zé)的認(rèn)識(shí)還存在一定的誤區(qū)，自身定位也不夠清晰。通常的表現(xiàn)為偏愛成效顯著或是容易看到成績的生產(chǎn)內(nèi)容，進(jìn)而忽視或是輕視其它的工作內(nèi)容。但隨著企業(yè)或是政府組織的結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定改變后，使得部分基層黨支部書記的工作內(nèi)容以協(xié)調(diào)為主，偏離了原有黨務(wù)工作的方向[1]。更為嚴(yán)重的是，一小部分的黨支部書記由于觀念落后的原因，僅僅將管理食堂或是后勤內(nèi)容作為自身的主要工作內(nèi)容以及職責(zé)所在，進(jìn)而嚴(yán)重的影響了正常黨務(wù)工作的高效開展。

（二）部分黨務(wù)工作的開展缺少有效載體

在黨和國家相關(guān)政策的要求下，黨務(wù)工作正逐步深入到國內(nèi)各個(gè)單位的日常工作之中，且占據(jù)著較多的分量。但從實(shí)際的效果來看，并沒有達(dá)到理想的要求，造成這種問題的原因主要是由于黨支部書記在開展黨務(wù)工作時(shí)缺少有效地載體，使其難以順利、高效的開展。例如，在實(shí)際開展基層黨務(wù)工作的過程中，一些相關(guān)黨務(wù)活動(dòng)可以選擇的載體較少，內(nèi)容上也較為死板、單一，從而無法充分展現(xiàn)出黨務(wù)活動(dòng)的價(jià)值以及活動(dòng)目的，進(jìn)而嚴(yán)重的影響了黨務(wù)工作的質(zhì)量。同時(shí)，在新時(shí)代的大背景下，黨務(wù)活動(dòng)參與者的興趣與需求呈現(xiàn)多樣化，所以傳統(tǒng)、單一的黨務(wù)工作內(nèi)容也應(yīng)進(jìn)行更新與擴(kuò)展，以便更好的實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的目的。

（三）部分黨支部書記缺少創(chuàng)新意識(shí)

現(xiàn)階段，仍舊有部分傳統(tǒng)的黨支部書記在開展黨務(wù)工作時(shí)，堅(jiān)持以單一的灌輸或是說教的方式，進(jìn)行政治思想及文化的傳授。隨著社會(huì)大眾的思想和文化水平的提升，傳統(tǒng)的黨務(wù)工作模式已無法滿足新時(shí)代背景下社會(huì)大眾的精神需求與興趣愛好，所以在日常的黨務(wù)工作中加入一些創(chuàng)造性的內(nèi)容就顯得尤為重要[2]。但從實(shí)際的情況來看，許多基層黨支部書記在創(chuàng)新能力上還稍有欠缺，從而使得黨務(wù)工作的內(nèi)容及形式仍十分陳舊，進(jìn)而導(dǎo)致其實(shí)際的效果并不理想。

（四）部分黨支部書記對于黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)存有偏差

對于黨務(wù)工作來說，黨支部書記既是工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)者，又是工作質(zhì)量的決定者。首先，部分基層黨支部書記的工作認(rèn)識(shí)存有偏差，會(huì)使其思想與行為發(fā)生改變，從而嚴(yán)重的影響了黨務(wù)工作的順利開展，進(jìn)而降低了黨務(wù)工作的質(zhì)量與效果。其次，部分基層黨支部書記沒能充分的認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性與現(xiàn)實(shí)意義，不僅會(huì)使得黨務(wù)工作的內(nèi)容及目標(biāo)在傳遞時(shí)發(fā)生偏差，還會(huì)影響到黨務(wù)活動(dòng)參與者的積極性與掌握程度。最后，部分企事業(yè)單位在黨務(wù)工作上的投入較少，關(guān)注程度也不高，進(jìn)而導(dǎo)致實(shí)際的黨務(wù)建設(shè)的成效性偏低[3]。

（五）部分基層黨支部書記缺少足夠的業(yè)務(wù)知識(shí)與能力

目前，我國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展階段，很多企業(yè)在自身發(fā)展速度以及市場競爭的壓力之下，將更多的工作重心放在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的層面上。同時(shí)，基層黨務(wù)工作又與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存有一定的對立性，導(dǎo)致很多企業(yè)忽視了黨務(wù)工作的重要性。造成這種問題的原因，很大程度上是由于部分黨支部書記缺少足夠的業(yè)務(wù)能力及知識(shí)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨務(wù)工作沒能有效地結(jié)合，進(jìn)而無法為企業(yè)的項(xiàng)目管理與運(yùn)作提供幫助。

（六）部分基層黨支部的建設(shè)內(nèi)容不夠豐富

近些年，隨著社會(huì)大眾生活水平的不斷提高，國內(nèi)的教育事業(yè)取得了長足的進(jìn)步，也為各行各業(yè)提供了大量能力突出的新晉人才。對于基層黨支部組織的構(gòu)成來說，越來越多的青年才俊加入到黨務(wù)工作的建設(shè)中，其不僅是今后發(fā)展的主要助力，也是當(dāng)下黨務(wù)工作建設(shè)主要面臨的問題之一。因?yàn)檫@些年輕黨員對于美好生活的向往以及十分巨大的工作熱情，與目前基層黨支部建設(shè)內(nèi)容不夠豐富的現(xiàn)狀形成了較大的反差，導(dǎo)致無法滿足新時(shí)代青年人才的實(shí)際需求，進(jìn)而嚴(yán)重的影響了實(shí)際基層黨務(wù)工作的效果與質(zhì)量，其個(gè)人能力與價(jià)值也沒能充分的發(fā)揮與挖掘，久而久之，逐步喪失了黨務(wù)建設(shè)工作的熱情與積極，更不利于基層黨支部的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、基層黨支部書記做好黨務(wù)工作的對策分析

（一）明確基層黨支部書記的工作職責(zé)

在開展基層黨務(wù)工作前，應(yīng)保證黨支部書記明確自身的工作職責(zé)。首先，可以端正黨支部書記的工作態(tài)度，避免或是減少表面工作或是消極怠工等問題。其次，有助于黨務(wù)工作方向和內(nèi)容的制定，從而保證黨務(wù)工作順利、高效的開展。因此，基層黨支部書記的上級領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)制定并完善相應(yīng)的管理監(jiān)督章程，以保證其充分了解和掌握自身的職責(zé)。同時(shí)，上級領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該提高對其日常黨務(wù)工作的監(jiān)督力度，進(jìn)而確保黨務(wù)工作開展的有效性與質(zhì)量，最終得以實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作的目的與意義[4]。

（二）重視基層黨支部書記綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作

隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，黨務(wù)工作的內(nèi)容與方式也應(yīng)有所改變，這也要求基層黨支部書記的綜合素質(zhì)與能力有著顯著的提升。首先，基層黨支部書記應(yīng)積極、主動(dòng)的學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的理念與文化知識(shí)，樹立良好的思想價(jià)值觀。其次，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與完善，黨務(wù)工作的方法與內(nèi)容應(yīng)與信息技術(shù)進(jìn)行有效地結(jié)合。所以基層黨支部書記應(yīng)掌握和熟練使用各類信息技術(shù)，從而保證提升黨務(wù)工作的質(zhì)量與效率。最后，基層黨支部書記應(yīng)注重各類信息資源以及文化知識(shí)來源的多樣性，并將其適當(dāng)?shù)丶尤氲綄?shí)際的黨務(wù)工作中，保證其內(nèi)容豐富性與趣味性的同時(shí)，又不失政治思想文化的傳授。

（三）加強(qiáng)基層黨支部書記與職工的溝通

基層企事業(yè)黨務(wù)工作服務(wù)的主體為普通員工，所以有必要加強(qiáng)黨支部書記與普通職工的溝通，從而實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的建設(shè)目標(biāo)。首先，通過與普通職工的充分交流與探討，黨支部書記可以掌握普通職工思想政治文化及內(nèi)容的學(xué)習(xí)情況，以便調(diào)整接下來的黨務(wù)工作內(nèi)容。其次，基層黨支部書記可以了解普通職工的興趣愛好以及黨務(wù)工作內(nèi)容中哪些方面比較有吸引力，以便其更好的設(shè)計(jì)黨務(wù)工作的內(nèi)容與方向的修正。最后，由于基層黨支部書記具有一定的模范帶頭作用，通過合理的交流和關(guān)心，不僅可以為普通職工樹立起良好的榜樣，還可以保證黨務(wù)工作的順利開展。

（四）重視并做好職工的思想政治教育工作

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和文化多樣化發(fā)展的大環(huán)境下，對基層黨務(wù)工作提出了更為嚴(yán)格的要求。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用與普及，普通職工獲取知識(shí)與信息也變得更為便捷，故而對思想政治的認(rèn)識(shí)也變的多樣，且十分容易受到影響。因此，基層黨支部書記應(yīng)重視并做好普通職工的思想政治教育工作。其黨務(wù)工作內(nèi)容可以為以下兩個(gè)方面。首先，定期或不定期組織一些有關(guān)政治思想內(nèi)容的主題活動(dòng)，進(jìn)行政治思想的宣傳與引導(dǎo)，加深職工對其的認(rèn)識(shí)。其次，制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制定，通過實(shí)物或是精神獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工，使其積極主動(dòng)的參與黨務(wù)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并將政治思想觀念融入日常的工作或是生活中。最后，鼓勵(lì)員工提出一些創(chuàng)造性的新思想政治觀念[5]。同時(shí)，基層黨支部書記應(yīng)注重自身的榜樣力量，在開展職工思想政治教育工作時(shí)，注意自己的言行舉止，起到良好的模仿帶頭作用。

（五）加強(qiáng)與黨員的合作

在實(shí)際開展黨務(wù)工作時(shí)，基層黨支部書記的工作內(nèi)容會(huì)與黨組織及其成員發(fā)生交叉或是誤會(huì)，進(jìn)而給黨務(wù)工作的順利開展造成一定的阻礙。不同類型的單位中，黨組織的組成結(jié)構(gòu)也相對不同，在諸多因素的干擾下，黨組織成員的思想認(rèn)知上會(huì)有一定的差異。正是由于之間的差異性，導(dǎo)致實(shí)際的黨務(wù)工作受到一定程度上的影響。因此，在進(jìn)行黨務(wù)工作時(shí)，基層黨支部書記應(yīng)注重加強(qiáng)與黨員的友好合作，通過積極的溝通，以科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)正確對待之間存在差異性，從而減少或是避免黨務(wù)工作開展時(shí)可能發(fā)生的各種矛盾問題。不同的工作職責(zé)與黨員自身的思想政治理念也都大同小異，所以身為黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者，理應(yīng)充分地發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)作用，保證各成員間做到相互理解與相互信任，默契、流暢的開展合作工作，充分發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)勢與潛力，彌補(bǔ)黨務(wù)工作中可能出現(xiàn)的不足，進(jìn)而確?；鶎狱h務(wù)工作的高效率、高質(zhì)量的開展。

三、結(jié)語

總而言之，基層黨支部書記對于黨務(wù)工作的有效開展有著十分重要的意義。所以其應(yīng)緊跟社會(huì)發(fā)展的潮流，積極努力地提升自身的綜合能力，學(xué)習(xí)并應(yīng)用科學(xué)合理的黨務(wù)工作方法，保證黨務(wù)工作高質(zhì)量、高效率的開展。同時(shí)，基層黨支部書記還應(yīng)注重自身心理素質(zhì)的提高，引導(dǎo)并組織黨員和普通群眾積極主動(dòng)的投身于祖國的建設(shè)之中，心中牢記自身的職責(zé)和黨的使命，為祖國的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

參考文獻(xiàn)：

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[3]劉琳，劉津含.以“6A級標(biāo)準(zhǔn)”促黨支部規(guī)范化建設(shè)[J].企業(yè)文明，2019（12）：71-72.

[4]引入精益管理理念構(gòu)建基層黨支部“14235”基本模型[J].現(xiàn)代國企研究，2019（18）：56-62.

[5]李慧敏.如何提升基層黨支部書記履職能力[J].黨史博采（下），2019（11）：44-45.