對新時期國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的研究

李斐

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-074-01

摘 要 國有企業(yè)黨支部是國有企業(yè)的重要組織機構(gòu)，承擔(dān)著貫徹執(zhí)行黨的方針政策，推動國有企業(yè)健康發(fā)展的重要職責(zé)。加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)對于國有企業(yè)改制轉(zhuǎn)型發(fā)展具有非常重要意義。

關(guān)鍵詞 新時期 國有企業(yè) 黨支部 建設(shè)工作

毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)改革發(fā)展必須牢牢堅持的根本方向和根本原則。隨著全球化進程的不斷加速，國有企業(yè)面臨的競爭壓力也不斷加劇，國有企業(yè)要想在不斷變換的經(jīng)濟環(huán)境下提高核心競爭力，繼續(xù)保持健康發(fā)展的態(tài)勢，從而獲得更大的市場占有空間，就必須加強基層黨支部建設(shè)。

一、國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）基層黨支部班子綜合素質(zhì)參差不齊

新時期國有企業(yè)黨建工作要求基層黨建隊伍要懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，既要政治過硬，也要能力過硬。但是，當(dāng)前國有企業(yè)黨支部隊伍建設(shè)還存在一定差距，特別體現(xiàn)在黨支部班子成員能力的素質(zhì)方面。有的基層黨支部書記黨務(wù)知識缺乏，主動謀劃基層黨建的意識不到位；有的企業(yè)還不同程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思維，將黨支部書記作為干部退休前過渡的“安排”崗位；再加上企業(yè)的黨支部支委成員都是兼職，平時忙于自身業(yè)務(wù)，對黨支部的工作參與不夠，以上這些因素導(dǎo)致國有企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗力渙散，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用十分有限。

（二）黨支部活動內(nèi)容形式單一創(chuàng)新不足

部分國有企業(yè)基層黨支部組織的黨建活動形式單一，滿足于開會學(xué)文件，對于“主題黨日”“三會一課”等活動的開展缺乏自主思考和創(chuàng)新。[1]歸根到底是由于部分國有企業(yè)基層黨支部黨建工作人員經(jīng)驗不足，創(chuàng)新能力不夠，未能結(jié)合本支部的實際工作和圍繞國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展活動，僅滿足于按照上級黨組織的要求指令性地開展學(xué)習(xí)活動，活動對群眾和黨員缺少吸引力，最終導(dǎo)致黨支部沒有活力生機，黨支部的凝聚力和號召力不強。

（三）基層黨支部黨員意識淡化

部分國有企業(yè)基層黨支部開展的組織生活教育作用不強，甚至流于形式，再加上平時基層生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較重，造成基層黨支部黨員思想素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)意識不強，黨員的身份意識和責(zé)任意識淡化，黨支部建設(shè)與自己的利益沒有任何關(guān)系，在工作中不能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在職工群眾中的影響力和威信也不高。

二、促進國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的具體措施

（一）強化國有企業(yè)對黨支部建設(shè)的認(rèn)識

國有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)的順利開展需要從思想上提高重視程度，首先是要提高國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識，通過工作匯報、學(xué)習(xí)教育改變企業(yè)管理人員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。尤其是要通過提升黨建工作力度體現(xiàn)企業(yè)價值，逐步增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建工作的支持力度和認(rèn)可度，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立“抓黨建就是抓改革發(fā)展”的思想理念，形成改革發(fā)展和黨建工作一體化推進的工作格局。

（二）強選強配基層黨支部書記

黨支部書記是國有企業(yè)基層黨支部的“領(lǐng)頭羊”，在黨支部建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用?；鶎狱h支部要重新煥發(fā)生機活力，就必須要注重對基層黨支部書記的培養(yǎng)，切實提高基層黨支部班子成員的擔(dān)當(dāng)履職的能力。要按照企業(yè)發(fā)展建立基層黨建隊伍的能力素質(zhì)模型，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾威望高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選拔到支部書記崗位上金星鍛煉培養(yǎng)，配齊配強基層黨務(wù)工作力量。

（三）豐富基層黨支部活動內(nèi)容和載體

國有企業(yè)基層黨支部要立足支部工作，緊密圍繞國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，按照服務(wù)大局服務(wù)基層的要求積極豐富黨支部活動的內(nèi)容和形式、創(chuàng)新黨支部活動載體，創(chuàng)造性地圍繞黨員群眾關(guān)心的熱點話題，開展喜聞樂見的支部活動，不斷探索活動的新方法、新途徑，積極引導(dǎo)調(diào)動黨員群眾的主動性、積極性和凝聚力。要積極探索運用新工具，采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”方式開展黨員學(xué)習(xí)教育，運用新媒體工具和設(shè)備進行影音教育，寓教于樂。只有這樣才能逐步增強黨員群眾對黨支部的歸屬感，切實提高黨支部的凝聚力和號召力。

（四）加強國有企業(yè)黨員隊伍教育管理

把基層黨支部的黨員培養(yǎng)成骨干，把基層骨干發(fā)展成黨員，是基層黨支部發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的有效做法。要嚴(yán)把入口關(guān)、政治關(guān)，謹(jǐn)慎發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員教育管理。在2019年底中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中要求，國有企業(yè)黨組織要“嚴(yán)肅黨的組織生活？增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性”。黨支部要嚴(yán)肅黨組織生活，確保黨員定期獲得政治教育和黨性修煉。黨支部可以通過崗位競賽、志愿服務(wù)、先鋒崗創(chuàng)建等活動，讓黨員在不斷認(rèn)識自我、展現(xiàn)價值，喚起入黨的“初心”。

（五）加強基層黨支部制度建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化

無論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)，其發(fā)展過程中都離不開完善規(guī)章制度的保駕護航，科學(xué)健全的管理制度不但能夠使得企業(yè)更具競爭力，而且還能綜合的提升企業(yè)隊伍的凝聚力與向心力。[2]國有企業(yè)基層黨支部要積極完善黨員學(xué)習(xí)教育制度、組織生活制度、聯(lián)系群眾制度、監(jiān)督考核等制度，并確保所有制度執(zhí)行有力落到有聲，為基層黨支部工作人員順利開展各項工作奠定制度基礎(chǔ)。要善于運用基層黨支部工作監(jiān)督考核制度，加強對黨支部班子成員的考核，要建立科學(xué)的民主監(jiān)督機制，發(fā)揮動態(tài)考核和述職評議的作用，讓黨員敢于“亮身份”。要強化考核結(jié)果運用，完善獎懲機制，賞罰分明。

三、結(jié)語

在不斷變換的市場經(jīng)濟大潮面前，國有企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展，加強基層黨支部建設(shè)勢在必行。實踐告訴我們，國有企業(yè)要在激烈的競爭環(huán)境下更好的發(fā)展，就必須加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)，不斷發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，為解決國有企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的新問題、新挑戰(zhàn)提供智力支持，永葆國有企業(yè)活力生機。

參考文獻：

[1]舒暢.新時代如何加強國企基層黨支部建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019（06）：47-48.

[2]周力.新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)存在問題與創(chuàng)新措施[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2018（25）：205.