建立關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制 增強(qiáng)黨建工作親和力

陳桂鋒

摘要：新形勢(shì)下，中國(guó)共產(chǎn)黨建立與健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，是黨的不斷創(chuàng)新發(fā)展、全面建設(shè)新征程中的必要環(huán)節(jié)。但如何形成穩(wěn)定的能夠發(fā)揮長(zhǎng)效的激勵(lì)與關(guān)懷機(jī)制，從目標(biāo)導(dǎo)向上、工作制度上更加注重對(duì)基層黨員職工的關(guān)懷、理解、愛(ài)護(hù)和激勵(lì)，更加充分地調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，始終是我國(guó)各級(jí)黨支部需要關(guān)注和執(zhí)行的理論與實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：關(guān)懷;黨內(nèi)激勵(lì);親和力

新形勢(shì)下，中國(guó)共產(chǎn)黨建立與健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，是黨的不斷創(chuàng)新發(fā)展、全面建設(shè)新征程中的必要環(huán)節(jié)。企業(yè)很多基層黨員特別需要關(guān)懷、需要激勵(lì)、需要幫扶，只有切實(shí)地關(guān)心幫助，才能解決他們的現(xiàn)實(shí)困難和問(wèn)題，才能讓各級(jí)黨員都可以感受到組織的關(guān)懷，進(jìn)而增強(qiáng)全黨的凝聚力。

一、新形勢(shì)下建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制的意義

隨著中國(guó)共產(chǎn)黨黨員隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制已成為增強(qiáng)全黨凝聚力的迫切要求。任何一個(gè)黨組織的內(nèi)部成員之間，以及不同級(jí)別的黨組織機(jī)構(gòu)之間，都存在不同的政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和水平。為了使黨組織良性發(fā)展，就需要該黨組織內(nèi)部有一套較為完善的關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，來(lái)約束與協(xié)調(diào)組織內(nèi)成員及組織的行為。實(shí)踐告訴我們，完善的黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，有利于幫助化解黨組織發(fā)展中存在的部分矛盾，激發(fā)黨組織發(fā)展的活力，營(yíng)造更加和諧的氛圍。實(shí)現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨的以人為本的發(fā)展理念，推動(dòng)中國(guó)特色的社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的新征程健康發(fā)展。因此，新形勢(shì)下，建立與健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，有著十分重大的意義。

二、存在的問(wèn)題

通過(guò)深入調(diào)研和回顧總結(jié)，武漢重工在建立健全企業(yè)黨組織關(guān)懷和激勵(lì)機(jī)制方面，還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

1.積極性缺失。黨（總）支部?jī)?nèi)個(gè)別黨員對(duì)開(kāi)展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這是黨組織考慮的事情，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不積極主動(dòng)。

2.激勵(lì)性缺失，一部分黨員思想上認(rèn)為“干多干少都一樣”，遇到實(shí)際工作“眼高手低”。

3.長(zhǎng)效性缺失。雖然制定了一系列措施和方案，但沒(méi)有明確工作責(zé)任人，沒(méi)有督查保障，以至于幫扶工作虎頭蛇尾，形勢(shì)好的時(shí)候多幫扶，形勢(shì)不好的時(shí)候少幫扶，幫扶治標(biāo)不治本。

三、思考和對(duì)策

當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)職工的關(guān)懷激勵(lì)是企業(yè)和諧穩(wěn)定的催化劑，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本。通過(guò)關(guān)心、溫暖、激勵(lì)這些密切關(guān)系職工切身利益的實(shí)際舉措必將讓全體員工感到企業(yè)的溫暖，必將鼓勵(lì)全體員工以更加飽滿的精神狀態(tài)和無(wú)限熱情投入到各自的工作中。

近年來(lái)，武漢重工建立健全能夠發(fā)揮長(zhǎng)效的黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心和愛(ài)護(hù)各基層黨員職工、退休黨員、經(jīng)濟(jì)困難黨員、身患重大疾病的黨員職工等，著力解決實(shí)際工作中生活中特殊類型的黨員群體的困難之處，通過(guò)激勵(lì)措施不斷發(fā)揮與加強(qiáng)廣大黨員的主動(dòng)性和積極性以及創(chuàng)造性，不斷提升基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力水平，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)黨建工作和諧發(fā)展，更把關(guān)懷、幫扶和激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，努力健全和完善系統(tǒng)的、多元的、長(zhǎng)效的激勵(lì)保障、人文關(guān)懷、黨內(nèi)幫扶工作機(jī)制。

（一）多元激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)黨員熱情

一是建立責(zé)任激勵(lì)機(jī)制。不斷健全完善各基層單位職工關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制目標(biāo)管理責(zé)任制以及結(jié)對(duì)、幫扶和承諾為職工辦實(shí)事制度。用制度保證對(duì)職工關(guān)懷溫暖、激勵(lì)機(jī)制，各項(xiàng)工作任務(wù)有人負(fù)責(zé)。

二是建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合實(shí)際切實(shí)建立完善職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)范表彰辦法、明確獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，并大張旗鼓地做好宣傳報(bào)道工作，讓熱衷于奉獻(xiàn)的人受到鼓舞，同時(shí)對(duì)不履行職工義務(wù)、業(yè)務(wù)差、有影響企業(yè)形象的不合格職工進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)與幫扶，對(duì)屢教不改者按有關(guān)規(guī)定處理。

三是建立物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在實(shí)際工作中做出過(guò)突出貢獻(xiàn)的或在工作中發(fā)揮創(chuàng)造性且具有推廣價(jià)值的積極職工，組織也應(yīng)積極鼓勵(lì)，對(duì)此，武漢重工設(shè)立了創(chuàng)新成果獎(jiǎng)等方案對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)重點(diǎn)工作、重大建設(shè)以及社會(huì)突發(fā)性事件中的積極分子。

（二）建立關(guān)懷幫扶，溫暖黨員之心

一是建立職工談心制度。廣泛開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與職工、黨員與職工、職工與職工之間的心理交流，了解職工的工作動(dòng)態(tài)和思想狀況，并將黨員思想工作融入職工心理交流的互動(dòng)之中。通過(guò)談心，達(dá)到加強(qiáng)了解、溝通思想、增進(jìn)黨組織團(tuán)結(jié)的目的。進(jìn)一步健全后勁職工幫扶制度，幫助提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)化思想。

二是建立困難職工黨員臺(tái)賬。建立困難職工黨員統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，特別是對(duì)生活中有困難的職工黨員，鰥寡孤獨(dú)、老弱病殘的困難黨員等特殊黨員群體做好深入細(xì)致的調(diào)查摸底工作，并分類建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，為黨內(nèi)開(kāi)展結(jié)對(duì)關(guān)懷幫扶提供精準(zhǔn)信息，確保困難黨員始終感受得到組織關(guān)懷。

三是建立定期“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”的走訪慰問(wèn)制度。每年元旦、春節(jié)，“七一”等我國(guó)特殊節(jié)日期間，武漢重工各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真開(kāi)展了“送溫暖”走訪慰問(wèn)活動(dòng)。走訪和慰問(wèn)老黨員尤其是生活中有經(jīng)濟(jì)困難或生病住院的黨員。此外，在職工黨員或其家庭成員去世、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難時(shí)，對(duì)這些職工黨員的家庭進(jìn)行走訪深切慰問(wèn)關(guān)懷，力爭(zhēng)了解與幫助解決黨員在后期工作和生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感。走訪時(shí)，宣傳共產(chǎn)黨的企業(yè)政策與方針路線，介紹企業(yè)的發(fā)展情況，并認(rèn)真聽(tīng)取他們的想法。

（三）強(qiáng)化思想關(guān)懷，增強(qiáng)黨員信念

一是建立健全職工黨員談話交流機(jī)制。武漢重工在分黨委、黨支部設(shè)立信訪室與黨員溫馨談話室，通過(guò)談話交流，及時(shí)了解企業(yè)各級(jí)黨員的問(wèn)題?；鶎狱h組織堅(jiān)持“重大節(jié)日必訪、發(fā)生意外必訪、受災(zāi)受損必訪、出現(xiàn)矛盾必訪、生病亡故必訪”的“五必訪”制度，加強(qiáng)了組織與黨員、黨員與黨員之間的零距離、面對(duì)面、心貼心的交流。

二是建立黨員政治關(guān)懷制度。保障職工民主權(quán)力，全面推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)。對(duì)公司的重大決策、干部的考核與任免、黨員發(fā)展、職工管理與教育等方方面面，分別通過(guò)會(huì)議、公示欄、內(nèi)網(wǎng)公示等多種形式進(jìn)行公開(kāi)，認(rèn)真聽(tīng)取職工黨員的想法，保障職工對(duì)公司黨內(nèi)事務(wù)的知情、參與及監(jiān)督權(quán)。關(guān)注職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，使職工經(jīng)常接受理論、政策或業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)能力及各種綜合素質(zhì)。切實(shí)尊重關(guān)心離退休老干部。

三是開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，以“強(qiáng)創(chuàng)新調(diào)結(jié)構(gòu)，降成本增效益，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題，持續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)‘四強(qiáng)基層黨組織，爭(zhēng)做‘四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，深入開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動(dòng)，每季度評(píng)選表彰優(yōu)勝黨員，“七一”前表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵(lì)基層黨組織和黨務(wù)工作者，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員在極、難、險(xiǎn)、重等工作服務(wù)中沖鋒向前，在推進(jìn)公司發(fā)展中展現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

（四）著力提升服務(wù)，穩(wěn)固黨員發(fā)展

一是深化黨群服務(wù)中心建設(shè)。按照黨員群眾“生產(chǎn)離不開(kāi)、生活離不開(kāi)、感情離不開(kāi)”的標(biāo)準(zhǔn)，組織和引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論、先進(jìn)技術(shù)、管理知識(shí)，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，督促和激發(fā)黨員爭(zhēng)做技術(shù)上的尖子，成為思想政治上的先進(jìn)者，成為掌握關(guān)鍵技術(shù)、工藝的能人，成為推廣新技術(shù)、新工藝的帶頭人，成為群眾看得見(jiàn)、摸得著的榜樣。

二是多為黨員成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路搭橋，多宣傳基層黨員做出的貢獻(xiàn)和實(shí)績(jī)，激勵(lì)廣大黨員以更大的熱情、更足的勁頭干好工作。公司黨委每季度評(píng)出30多名優(yōu)勝黨員，“七一”評(píng)比表彰年度先進(jìn)黨組織4～5個(gè)、優(yōu)秀黨員上百名，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，充分體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，真情關(guān)懷、真心關(guān)愛(ài)、真誠(chéng)幫助基層黨員，走訪慰問(wèn)特殊困難黨員，多為他們辦雪中送炭的好事實(shí)事。

三是大力支持共青團(tuán)等組織的“推優(yōu)”工作，發(fā)揮團(tuán)組織在發(fā)展優(yōu)秀青年入黨工作中的積極作用。持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定年度計(jì)劃，按節(jié)點(diǎn)完成黨員發(fā)展工作。黨員總量得到有效控制，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。

四、結(jié)語(yǔ)

建立健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有利于促進(jìn)黨內(nèi)和諧發(fā)展，促進(jìn)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨員的主體地位。全面貫徹落實(shí)企業(yè)黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難和問(wèn)題，從而不斷增強(qiáng)黨員的自豪感和責(zé)任感，更加堅(jiān)定理想信念，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，切實(shí)提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力水平，為企業(yè)黨內(nèi)和諧奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。