淺析新形勢(shì)政工師在現(xiàn)代國企發(fā)展中的重要作用

常雨

摘要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，做好思想政治工作是國企發(fā)展的重要保障。黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求，加之國企改革步伐加快，政工師的作用日益凸顯。基于此，筆者對(duì)政工師在國有企業(yè)中的作用進(jìn)行探析，以期為企業(yè)發(fā)展提供些參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);政工師;國有企業(yè)

1企業(yè)政工師的地位

現(xiàn)如今，在我國的一些中型或者大型企業(yè)中，企業(yè)生產(chǎn)和工作所必不可少的就是政工師，這一職位在企業(yè)中所起到的最重要的作用就是對(duì)員工和其他企業(yè)內(nèi)人員的理論學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。而就我國大中型企業(yè)目前的現(xiàn)狀來看，企業(yè)中的政工師往往被用于事務(wù)性的工作中，而很少去指導(dǎo)員工和企業(yè)內(nèi)工作人員的理論學(xué)習(xí)，造成這一現(xiàn)象的根本原因，就是單位管理者并沒有正確的認(rèn)識(shí)政工師所能發(fā)揮的作用，沒有給予足夠的重視，造成了政工師的職能并沒有被發(fā)揮出來。在企業(yè)中，政工師們大都擁有著極高的學(xué)歷和專業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)水平，如果能夠?qū)⑵渌邆涞膶I(yè)知識(shí)不斷的傳達(dá)給每一名員工和其他企業(yè)內(nèi)的工作者，這對(duì)企業(yè)的管理以及員工和干部綜合素養(yǎng)的提高都會(huì)有顯著的作用。

因此對(duì)于一個(gè)國有企業(yè)來說，政工師的地位是不容忽視的，國有企業(yè)充分做好政工師的工作有利于凝聚員工的力量，促進(jìn)企業(yè)的管理及發(fā)展。概括來說，政工師在企業(yè)的地位主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

政工師有必要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工思想的研究。政工師的思想政治工作的核心是幫助企業(yè)員工樹立正確的世界觀和人生觀，就有必要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工思想的研究，掌握必要的信息，找出存在的不足，并積極采取相應(yīng)的對(duì)策，做好輔導(dǎo)工作。

政工師工作的核心指導(dǎo)思想是為企業(yè)員工服務(wù)。政工師在實(shí)際工作中，要重視和企業(yè)員工的交流與溝通，要了解企業(yè)員工的困難和需求，并根據(jù)實(shí)際情況，采取相應(yīng)的策略，為廣大企業(yè)員工服務(wù)，為他們排憂解難。

政工師是切實(shí)為企業(yè)員工謀利益的人。政工師要密切和企業(yè)員工的聯(lián)系，幫助企業(yè)員工認(rèn)識(shí)自己的利益，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的指導(dǎo)，提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)員工，為企業(yè)員工謀取利益。

讓政工師參與到企業(yè)管理工作當(dāng)中，其重要地位不容忽視。我們知道企業(yè)政工師隊(duì)伍主要包括黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)以及其他從事思想政治工作的人員，他們是企業(yè)管理的核心內(nèi)容和重要資源，在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用。他們?cè)谧约旱膷徫簧?，履行自己的職能，并承?dān)著輿論引導(dǎo)、氛圍營造、溝通交流等角色，是企業(yè)管理工作的重要參與者，在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用。

積極建設(shè)自身獨(dú)特的企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化發(fā)揮著不可忽視的作用，而企業(yè)文化的建設(shè)是離不開企業(yè)內(nèi)部的政工師的，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)來說，政工師起著重要的引領(lǐng)和倡導(dǎo)作用，從而讓企業(yè)擁有自身獨(dú)特的經(jīng)營理念和手段，并用過積極健康的企業(yè)文化在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象，在為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)為社會(huì)帶來效益。要重視各種方式的靈活運(yùn)用，不斷提高企業(yè)的凝聚力和向心力，增進(jìn)企業(yè)的和諧氛圍。要重視多種媒介的運(yùn)用，提高企業(yè)的影響力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

2政工師在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用

2.1弘揚(yáng)中國夢(mèng)，創(chuàng)新思想證工作方法

黨的十八大對(duì)宣傳思想文化工作提出了更高的要求。習(xí)近平同志指出“中國夢(mèng)”是“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興”。作為一名國企思想政治工作者，肩負(fù)鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)廣大員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，增強(qiáng)廣大黨員及員工理論自信、制度自信、道路自信的責(zé)任。要及時(shí)學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策，更新信息。同時(shí)，要具備一定的語言和表達(dá)能力，用簡(jiǎn)潔、生動(dòng)、鮮活的話語，將黨中央、省委市委及企業(yè)黨委的相關(guān)精神傳達(dá)給每一位員工。深刻了解員工的所思所想，對(duì)他們的困難和需求了如指掌，能根據(jù)市場(chǎng)變化及公司經(jīng)營管理狀況，調(diào)整和創(chuàng)新思想政治工作方法。

2.2政工師能維護(hù)員工的合法權(quán)益

政工師的工作職能之一就是要對(duì)企業(yè)員工開展思想政治教育。政工師要學(xué)會(huì)挖掘思想政治工作的本質(zhì)，站在員工的角度分析問題，以企業(yè)員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，引導(dǎo)群眾明確自身合法權(quán)益，鼓勵(lì)其采用合法合理的方法和手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。雖然，企業(yè)開展思想政治工作通常是為了培養(yǎng)人民群眾的思想政治素質(zhì)，提高其思想覺悟，讓大家學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，運(yùn)用各種科學(xué)的思想指導(dǎo)員工工作行為，但是這不能表示群眾要舍棄自身合法權(quán)益。假如員工的合法權(quán)益面臨威脅，政工師就應(yīng)該要積極引導(dǎo)員工采取有效措施對(duì)其權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。

2.3政工師是管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分

政工師在一個(gè)企業(yè)中承擔(dān)著調(diào)整和提高全體員工思想觀念，統(tǒng)一員工思想和行為的重要工作，在企業(yè)中能夠幫助員工自身覺悟的提高并有利于推動(dòng)員工人格提升，是企業(yè)在管理經(jīng)營中的生命線。因此，對(duì)于企業(yè)而言政工師能夠通過提升自身工作價(jià)值增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)力，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性，并創(chuàng)造出良好的工作氛圍，為企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的工作環(huán)境和群眾基礎(chǔ)。

2.4保障社會(huì)安定團(tuán)結(jié)

國有企業(yè)不同于其它企業(yè)性質(zhì)的一個(gè)主要原因，就是由于國有企業(yè)通常是國家的重要命脈，承擔(dān)著與國家建設(shè)密切相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)與服務(wù)。也正是因?yàn)槿绱?，國家企業(yè)的思想政治工作就顯得更加重要。一方面，因此國有企業(yè)通常是重要行業(yè)，一旦國有企業(yè)出現(xiàn)被國外特務(wù)勢(shì)力利用的情況，則會(huì)對(duì)國家的安定造成重大影響;另一方面，國有企業(yè)通常人數(shù)龐大，國有企業(yè)當(dāng)中職員的思想變化如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn)并調(diào)整，一旦形成勢(shì)力，很可能會(huì)因某一事件引發(fā)而產(chǎn)生重大事件，從而對(duì)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)造成影響;最后，大型國有企業(yè)通常不僅僅是代表著企業(yè)職員的利益，與其相關(guān)的上游企業(yè)、下企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等也數(shù)量龐大，由此關(guān)聯(lián)到的，還有他們的家庭、親友等，政工師的工作如果準(zhǔn)確到位、方法得當(dāng)，則可以由國有企業(yè)員工為點(diǎn)帶動(dòng)上游、下游企業(yè)以及他們的親朋、家庭等共同向著正能量的方向前進(jìn)。相反，一旦有失，所影響的不僅僅是一個(gè)國有企業(yè)自身的員工，還有與其相關(guān)的更多的企業(yè)、人員受到影響，進(jìn)而到社會(huì)安定團(tuán)結(jié)造成影響。因此，國有企業(yè)政工師的工作雖是潛移默化，不動(dòng)聲色，卻有著不可忽視的重要作用。

2.5增強(qiáng)國有企業(yè)凝聚力

國有企業(yè)中的政工師可以通過自身的工作來增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力。政工師的工作很大一部分都是通過與人打交道的，是給企業(yè)員工做思想工作的，是單位的協(xié)調(diào)和紐帶，通過政工師的工作可以充分的調(diào)動(dòng)本部門和相應(yīng)部門的力量，協(xié)調(diào)員工彼此之間的恭喜，并且通過自身的模范帶頭作用來最大限度的調(diào)動(dòng)國有企業(yè)員工的工作積極性和工作熱情，激發(fā)國有企業(yè)員工的潛能來發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，給國有企業(yè)員工創(chuàng)造一個(gè)和諧平等、相互尊重和積極溝通的良好工作氛圍。并在此基礎(chǔ)上打造出來一種積極向上的良好狀態(tài)，增加國有企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

結(jié)語

作為現(xiàn)代國有企業(yè)的政工工作者其主要的作用就是加快企業(yè)的整體提升，處于新的環(huán)境中，對(duì)于政工工作者的要求持續(xù)的提升，而且給予了其全新的任務(wù)，現(xiàn)代國有企業(yè)一定要調(diào)整之前所具有的傳統(tǒng)思想理念，不斷的進(jìn)行政工隊(duì)伍的黨建工作，令政工工作者在未來能夠更好的進(jìn)行政治宣傳，讓我國的現(xiàn)代國有企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力得以提高。

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