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    西安市鄠邑區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育現(xiàn)狀及對策

    2020-07-30 14:02:42鄭小亞
    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技 2020年14期
    關(guān)鍵詞:新型職業(yè)農(nóng)民問題對策

    鄭小亞

    摘要? ? 推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育是加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要途徑。本文介紹了西安市鄠邑區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育的現(xiàn)狀及主要做法,分析了培育中遇到的困難,并提出了對策,以期為新型職業(yè)農(nóng)民培育提供參考。

    關(guān)鍵詞? ? 新型職業(yè)農(nóng)民;培育現(xiàn)狀;問題;對策;陜西西安;鄠邑區(qū)

    中圖分類號? ? G725? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼? ? A

    文章編號? ?1007-5739(2020)14-0253-01

    西安市鄠邑區(qū),原稱戶縣,位于關(guān)中平原中部,南依秦嶺,北臨渭水,是西安國際化大都市3個副中心城市之一,總面積1 282 km2,總?cè)丝?0萬人,轄6個鎮(zhèn)4個街道,現(xiàn)有耕地面積38 477 hm2,灌溉面積33 396 hm2。全區(qū)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)提供重要的人才支撐。

    西安市鄠邑區(qū)高度重視新型職業(yè)農(nóng)民培育工作,自從2014年開展新型職業(yè)農(nóng)民培育工作以來,截至目前,共完成培育817名初級新型職業(yè)農(nóng)民,已認(rèn)定698名初級新型職業(yè)農(nóng)民。目前,300名職業(yè)農(nóng)民正在參加培訓(xùn),主要涉及果樹、蔬菜、畜牧、電商等專業(yè)。

    1? ? 主要做法

    1.1? ? 嚴(yán)格程序,確立培育對象

    2014年建立了職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)查庫,近3年加強(qiáng)對調(diào)查庫的動態(tài)管理,指派專人每年8月對摸底庫信息進(jìn)行更新。一是通過主管局發(fā)文形式,摸底調(diào)查符合條件的職業(yè)農(nóng)民學(xué)員;二是結(jié)合農(nóng)技工作實(shí)際,進(jìn)村入戶,了解種養(yǎng)殖大戶基本情況;三是通過廣泛宣傳,吸引種養(yǎng)殖大戶到區(qū)培育辦填報(bào)信息等。經(jīng)過核查、公示,確立符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)農(nóng)民培育對象。

    1.2? ? 加大幫扶,選聘優(yōu)秀教師

    職業(yè)農(nóng)民培育工作離不開一支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍,應(yīng)堅(jiān)持選聘熱愛農(nóng)業(yè)、吃苦耐勞、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、具有中級以上農(nóng)業(yè)系列職稱的專業(yè)技術(shù)人員作為幫扶教師,為承擔(dān)職業(yè)農(nóng)民培育指導(dǎo)幫扶奠定了良好基礎(chǔ)。此外,鄠邑區(qū)還充分利用各種資源,聘請高校有關(guān)領(lǐng)域的教授專家為學(xué)員們授課指導(dǎo),互動交流。

    1.3? ? 制定計(jì)劃,合理教學(xué)安排

    以何種方式培訓(xùn)農(nóng)民,使之成為合格的新型職業(yè)農(nóng)民,是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨的重大問題。為做好職業(yè)農(nóng)民培育工作關(guān)鍵是要結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況,制定切實(shí)可行的培育教學(xué)計(jì)劃。通過組織指導(dǎo)教師、有關(guān)專家召開研討會,加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的調(diào)研,對培訓(xùn)模式進(jìn)行探索,制定了切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃,明確了教學(xué)內(nèi)容,做好了學(xué)時(shí)安排,使培育教學(xué)有章可循。在培育教學(xué)中,已實(shí)現(xiàn)了4個對接。一是實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目與鄠邑區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際對接;二是培訓(xùn)方式和培育對象對接;三是培訓(xùn)課程和農(nóng)民需求對接;四是理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐培訓(xùn)對接,促進(jìn)培育培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)的融合。由于與產(chǎn)業(yè)實(shí)際相符合,在培育過程中職業(yè)農(nóng)民積極性高漲。制定出了“申請報(bào)名→注冊建檔→教育培訓(xùn)→幫扶指導(dǎo)→考試考核→結(jié)業(yè)發(fā)證→資格認(rèn)定→政策扶持”的培育工作優(yōu)化流程,讓每一個教學(xué)環(huán)節(jié)都能夠落在實(shí)處。

    1.4? ? 創(chuàng)新教學(xué),內(nèi)容豐富多彩

    在培育過程中嚴(yán)格按照培育教學(xué)計(jì)劃,充分借鑒先進(jìn)區(qū)的經(jīng)驗(yàn),利用各種平臺對職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行培育。一是按照省級以上統(tǒng)編教材完成公共課培育任務(wù);二是組織專業(yè)技術(shù)人員編寫適合鄠邑區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的葡萄、西瓜、蔬菜栽培教材對職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn);三是將職業(yè)農(nóng)民培育與高職擴(kuò)招學(xué)歷提升、黨校培優(yōu)工程、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)相結(jié)合,對學(xué)員進(jìn)行全方位培育;四是組織優(yōu)秀職業(yè)農(nóng)民參觀學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn),拓寬培育模式,提高職業(yè)農(nóng)民培育工作。在此基礎(chǔ)上,利用農(nóng)時(shí)技術(shù)指導(dǎo),觀摩農(nóng)高會,以及請教授講解、制作學(xué)習(xí)課件等形式,豐富了廣大學(xué)員的理論知識,同時(shí)還采取專家、教授現(xiàn)場指導(dǎo)方式提高廣大學(xué)員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),積極拓寬培育渠道,使學(xué)、知、用緊密地結(jié)合起來,將理論與實(shí)踐結(jié)合起來,提高了他們熱愛農(nóng)業(yè)、投身農(nóng)業(yè)的熱情。

    1.5? ? 幫扶指導(dǎo),不走過程

    注重對職業(yè)農(nóng)民培育對象的幫扶指導(dǎo),在嚴(yán)格選聘幫扶指導(dǎo)教師的基礎(chǔ)上,按照《西安市職業(yè)農(nóng)民幫扶指導(dǎo)制度》和《西安市職業(yè)農(nóng)民幫扶指導(dǎo)協(xié)議》及《西安市職業(yè)農(nóng)民幫扶指導(dǎo)教師績效考核辦法》,制定了鄠邑區(qū)職業(yè)農(nóng)民幫扶指導(dǎo)制度、幫扶指導(dǎo)協(xié)議及幫扶教師績效考核辦法,明確了“一對五”結(jié)對幫扶指導(dǎo)模式,明確了幫扶對象,落實(shí)了幫扶責(zé)任。區(qū)培育辦與幫扶教師、幫扶教師與培育對象簽訂了協(xié)議,各幫扶教師為便于指導(dǎo)幫扶對象,公布了電話、QQ號、微信等聯(lián)絡(luò)方式,在幫扶方式上,側(cè)重于個體需求,采取“點(diǎn)對點(diǎn)、人對人”精準(zhǔn)式指導(dǎo),滿足培育對象的個性化發(fā)展需要。教師們定期進(jìn)村入戶,深入田間地頭,手把手幫扶戶指導(dǎo)。各位幫扶教師做到了幫扶有記錄、有時(shí)間、有措施,全面完成了幫扶任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,區(qū)職業(yè)農(nóng)民培育辦公室也能加強(qiáng)管理,建立職業(yè)農(nóng)民輔導(dǎo)教師微信服務(wù)群等,通過各種渠道搭建培育辦與職業(yè)農(nóng)民之間的橋梁,更好地為農(nóng)業(yè)服務(wù)。

    1.6? ? 完善制度,政策扶持顯著

    為了使職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作有章可循,不斷提高職業(yè)農(nóng)民積極性,結(jié)合鄠邑區(qū)實(shí)際,制定了《鄠邑區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民輔導(dǎo)教師績效考核辦法》《鄠邑區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民扶持政策》等一系列制度文件,用扶持優(yōu)惠政策帶動職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過國家優(yōu)惠政策的扶持,提高了鄠邑區(qū)職業(yè)農(nóng)民的積極性,使鄠邑區(qū)職業(yè)農(nóng)民管理工作更加規(guī)范。

    1.7? ? 廣泛宣傳,營造良好氛圍

    為了給鄠邑區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民營造良好的內(nèi)外部環(huán)境,切實(shí)把宣傳工作放在重要位置,在全區(qū)范圍內(nèi)利用電視、報(bào)紙等媒體大力宣傳職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、提高生產(chǎn)經(jīng)營能力、帶領(lǐng)群眾致富等方面的典型事跡,激發(fā)各類人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性,在全社會營造關(guān)心、重視和支持農(nóng)業(yè)的良好氛圍。

    2? ? 存在的問題

    2.1? ? 新型專業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施人員專業(yè)知識水平參差不齊

    隨著科技水平的逐步提高,農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新信息、新品種層出不窮,這對新型專業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平提出了更高的要求。但目前鄠邑區(qū)教師資源匱乏,過去學(xué)到的知識跟不上現(xiàn)代科技水平的發(fā)展,在培訓(xùn)過程中農(nóng)民提到生產(chǎn)中的實(shí)際問題時(shí),往往無法給出有效的答案,挫傷了農(nóng)民參加教育培訓(xùn)的積極性。

    2.2? ? 新型職業(yè)農(nóng)民培育受訓(xùn)人員難以組織

    我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者和經(jīng)營者的受教育水平普遍較低,初中及以下學(xué)歷占91.8%[1]。盡管嚴(yán)格篩選了培育對象,但鄠邑區(qū)農(nóng)民的文化素質(zhì)仍然很低,長期的自由勞作,導(dǎo)致其時(shí)間觀念不是很強(qiáng)。一些農(nóng)民想學(xué)習(xí),但不會主動參加培訓(xùn),沒有意識到培訓(xùn)可以幫助他們提高耕作技術(shù)和水平,這也影響了培訓(xùn)效果。但通過農(nóng)廣校部門的不懈努力,較往年有了很大的變化,通過一部分人的帶動作用,會不斷提高培訓(xùn)效果,吸引更多的農(nóng)民主動參加培訓(xùn)。

    2.3? ? 職業(yè)農(nóng)民培育學(xué)習(xí)內(nèi)容存在矛盾

    為了提高農(nóng)民的專業(yè)技能,有必要進(jìn)行長期系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。然而,大多數(shù)50歲以上的農(nóng)民受教育程度較低,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)枯燥乏味,甚至聽不懂。短期和重點(diǎn)突出的培訓(xùn)可以產(chǎn)生立竿見影的效果,但是很難系統(tǒng)地提高農(nóng)民的業(yè)務(wù)技能。

    3? ? 對策

    3.1? ? 有計(jì)劃地對師資進(jìn)行培訓(xùn)

    教師不僅是教育培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施者,還是黨和政府惠農(nóng)、助農(nóng)和富農(nóng)政策的宣傳者和執(zhí)行者。如果他們?nèi)狈萍贾R,培訓(xùn)往往流于形式,無法充分發(fā)揮培訓(xùn)計(jì)劃的效果和深度。目前,科學(xué)知識的更新速度迅速,有必要定期對教師進(jìn)行培訓(xùn),增加師資人員的知識儲備,更新知識內(nèi)容,提高知識水平。

    3.2? ? 建立激勵機(jī)制,激勵農(nóng)民參與種植

    新型職業(yè)農(nóng)民是保障我國糧食儲備安全、提高土地利用率、促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的主力軍[2]。鼓勵熱愛農(nóng)業(yè)的大中專院校畢業(yè)生、務(wù)工返鄉(xiāng)人員、退伍軍人和其他有抱負(fù)的年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),并加入新型職業(yè)農(nóng)民。只有這樣,才能有效解決“誰來種地”的實(shí)際問題。培訓(xùn)是一種手段,最終將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的過程需要更多的政府政策傾斜和扶持[3]。對于培訓(xùn)合格的持證新型職業(yè)農(nóng)民,在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上給予政策扶持,特別是項(xiàng)目和資金扶持,以充分調(diào)動新型專業(yè)農(nóng)民的積極性、主動性和參與性。

    3.3? ? 提高培訓(xùn)質(zhì)量,保證培訓(xùn)效果

    培訓(xùn)內(nèi)容只有切合當(dāng)前實(shí)際,農(nóng)民才會有強(qiáng)烈的需求;培訓(xùn)材料應(yīng)將理論與實(shí)踐相結(jié)合,通俗易懂;培訓(xùn)的教師不僅要具有良好的理論水平,而且要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。教會農(nóng)民在出現(xiàn)生產(chǎn)問題時(shí)采取正確的處理方法是培訓(xùn)的重點(diǎn),培訓(xùn)后的農(nóng)民應(yīng)學(xué)會如何管控生產(chǎn),而不僅僅是識別雜草和病蟲害[4-5],同時(shí)市場營銷也是培訓(xùn)重點(diǎn)。

    4? ? 參考文獻(xiàn)

    [1] 中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局.第三次全國農(nóng)業(yè)普查公報(bào)[R/OL].(2019-01-01)[2020-03-01].https://wenku.baidu.com/view/867ebc4c5b8102d276a20029bd64783e09127dc6.html,2019-01-01.

    [2] 王秀華.新型職業(yè)農(nóng)民教育管理探索[J].管理世界,2012(4):179-180.

    [3] 夏益國,宮春生. 糧食安全視閾下農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營與新型職業(yè)農(nóng)民-耦合機(jī)制、國際經(jīng)驗(yàn)與啟示[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題,2015(5):56-64.

    [4] ROGERS,E. M. Diffusion of Innovation[J].Los Angeles:Free Press,1995.

    [5] 莊西真.從農(nóng)民到新型職業(yè)農(nóng)民[J].職教論壇,2015(10):23-28.

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