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    自我效能感視角下高校相聲社團管理模式探析

    2020-07-30 14:07:45朱雅軒
    戲劇之家 2020年21期
    關(guān)鍵詞:自我效能感管理模式

    朱雅軒

    【摘 要】近年來相聲藝術(shù)的繁榮促使了大學校園中相聲社團的興起。本文研究了高校相聲社團發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題,結(jié)合自我效能感理論提出了加強新成員自我認同、提高作品創(chuàng)新性、建設職能部門等有針對性的社團管理方法。希望幫助高校相聲社團更好地發(fā)揚民族傳統(tǒng)藝術(shù),傳播相聲文化。

    【關(guān)鍵詞】自我效能感;相聲社團;管理模式

    中圖分類號:G64 ? ?文獻標志碼:A? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1007-0125(2020)21-0033-01

    作為一種中國式的幽默藝術(shù),近幾年,相聲一直活躍在各類舞臺上。隨著相聲表演越來越受到人們的歡迎,更多大學生對其產(chǎn)生了濃厚興趣,并嘗試深入了解這門傳統(tǒng)藝術(shù),甚至嘗試自己表演。因此,全國各大高校的相聲類社團紛紛興起,開始從事相聲的表演與研究。由于高校社團自身所具備的各類資源以及組織形式等多方面問題,其進一步發(fā)展也存在一定困難。

    一、高校相聲社團發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)數(shù)量眾多但水平不一

    我國的高校相聲社團大多數(shù)在近二十年內(nèi)成立,相較于專業(yè)的相聲表演劇團,其在成員數(shù)量上不可忽視。這些社團聚焦于相聲領(lǐng)域,通過各類學生活動,展現(xiàn)了大學生對于相聲的探索與創(chuàng)新。然而,社團與社團直接存在較大差距,一些社團綜合能力較弱,而也有一些社團發(fā)展迅速,甚至在社會上具備一定名氣。

    (二)缺乏專業(yè)指導

    作為表演類社團,高校相聲社團成員自身的表演水平是十分重要的。但是,對高校社團來說,聘請專業(yè)相聲演員進行指導并不是一件容易的事。因此,自行觀看專業(yè)表演或錄像以及社團成員間互相學習,成為了高校相聲社團的普遍學習現(xiàn)象。隨著大學生年級上升、課業(yè)負擔加重,以及畢業(yè)離校等原因,一些經(jīng)驗豐富的學生演員也很難發(fā)揮足夠大的指導作用,直接導致社團演員的相聲表演能力難以提升并實現(xiàn)較大突破。

    (三)人員流失嚴重

    高校相聲社團的成員往往是憑借對相聲的熱愛聚到一起,具備表演經(jīng)驗或天賦的成員僅占極少數(shù)。相聲表演不同于唱歌、跳舞等大眾藝術(shù)形式,其入門需要長時間的練習,這使得社團新成員們?nèi)菀滓驗槊τ趯I(yè)課程學習或其他課外活動而退出社團。如何留住相聲愛好者,也是擺在高校相聲社團面前嚴峻的問題。

    二、自我效能感在社團管理中的應用

    自我效能感是一個心理學概念,它是指個體對能否完成某項事情的主觀判斷,決定了人們對活動的選擇與堅持。在眾多高校中,自我效能感較高的大學生往往表現(xiàn)更加活躍,展示出更多激情,在困難面前也多表現(xiàn)出迎難而上的品質(zhì)。因此通過改進管理模式,提高社團成員的自我效能感,有利于高校相聲社團的長遠發(fā)展。

    (一)加強新成員的自我認同

    對于大多數(shù)的新生來說,來到相聲社團可能是因為一時沖動,所以應通過一系列活動讓更多的新生了解關(guān)于相聲的文化,加快新生融入社團的步伐,進而實現(xiàn)年輕演員的培養(yǎng)。雖然因會員個人原因缺席活動在所難免,但只要社團在對待新生的問題上努力做到團結(jié)一致,提高新會員對自己的認同,就能把會員流失量降到最低。

    (二)提高相聲作品的創(chuàng)新性

    相聲作為獨具特色的傳統(tǒng)文化,傳承并發(fā)揚這項藝術(shù)是當下的首要目標。作為新時代的大學生相聲演員,在從傳統(tǒng)老前輩們身上學習經(jīng)典文化、取其精華的同時,應該多下一些功夫在弘揚傳承上面;作為從事相聲表演以及研究的學生社團,更需要重視傳統(tǒng)相聲作品的改編以及創(chuàng)作。在優(yōu)秀的傳統(tǒng)作品中融入屬于大學生自己的新元素,在達成傳統(tǒng)藝術(shù)與時俱進發(fā)展的同時,提高社團成員的自我效能感。

    (三)重視職能部門的建設

    并非所有喜歡相聲的人都適合從事相聲表演,因此,社團職能部門的設置能夠使所有相聲愛好者們擁有展示自我的平臺。身處職能部門的社團成員將有更多機會參與到社團發(fā)展中,在為社團建設貢獻力量的過程中,達成自我目標,在成就中逐漸提升自我效能感,如此就降低了社團活動參與門檻,擴大了相聲社團的影響力。同時,職能部門的存在也為社團弘揚相聲這一傳統(tǒng)文化做好了保障,使高校相聲社團成為傳播相聲文化的有力陣地。

    一個更具自我效能感的相聲社團將能夠更好地傳遞文化自信,見證最有傳承感和時代感的相聲愛好者的成長,讓相聲這門古老藝術(shù)真正活在當下,從中表達“臺上一分鐘,臺下十年功”的夢想價值觀。

    參考文獻:

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