• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)信息安全現(xiàn)狀分析及防護(hù)建議

    2020-07-30 11:15:46
    鐵路通信信號工程技術(shù) 2020年7期
    關(guān)鍵詞:管理體系信息安全資產(chǎn)

    陳 鑫

    (上海中鐵通信信號測試有限公司,上海 200436)

    1 信息安全的定義

    信息:作為一種資源,是可以進(jìn)行傳播的一切內(nèi)容。

    信息安全:信息安全的含義主要包含信息的保密性、完整性和可用性,保護(hù)各類信息系統(tǒng)及信息資源免受威脅和破壞,即保護(hù)了信息的安全性。

    2 中小企業(yè)信息安全現(xiàn)狀

    2.1 信息安全意識薄弱

    “信息安全”看似包羅萬象,卻又難以找到實體,在不了解什么是信息安全的前提下,很容易忽視這項安全工作。許多時候例如“傳份資料給客戶看”、“公司加班發(fā)個朋友圈”等等一系列小操作,均有可能在不經(jīng)意間就轉(zhuǎn)發(fā)出大量信息,導(dǎo)致企業(yè)重要資產(chǎn)受損。

    就中小企業(yè)而言,客戶信息、人員技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)備、紙質(zhì)檔案等各類資源,均屬于信息資產(chǎn)范疇。而不少管理者則認(rèn)為“信息安全是大公司的事情”,信息安全等同于網(wǎng)絡(luò)安全,核心業(yè)務(wù)并非依托網(wǎng)絡(luò),導(dǎo)致安全防范意識薄弱,信息安全無法得到重視。

    2.2 管理模式簡陋

    通常情況下,中小企業(yè)安排各部門主管等負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。但由于流程簡單、崗位職責(zé)不夠明確,容易導(dǎo)致業(yè)務(wù)交叉、關(guān)聯(lián)性不高,一旦外界或內(nèi)部的威脅出現(xiàn),其資產(chǎn)的安全性難以得到保障。

    2.3 專業(yè)人才匱乏

    諸多中小企業(yè)并不具備專業(yè)的信息安全領(lǐng)域人才,無法建設(shè)信息化人才團(tuán)隊。而受制于信息化管理理念的重視程度有限,管理者不太愿意將信息安全提升到等同于其他職能的高度。另外,對于專業(yè)的信息技術(shù)人員個人而言,中小企業(yè)的吸引力大幅降低,導(dǎo)致中小企業(yè)在信息安全領(lǐng)域的人才短缺。

    2.4 資金限制

    除去人力成本、物資庫存等資產(chǎn),中小企業(yè)內(nèi)部資金有限,容易受到信貸難度高、融資風(fēng)險大等阻礙。而信息安全防范體系的建設(shè),不僅需要專業(yè)的人才,或是對人才技術(shù)的培養(yǎng),同時還包括硬件設(shè)備的采購、日常的管理與維護(hù)、發(fā)生安全事件時的應(yīng)急措施等。因此,要投入資金在信息化建設(shè)中,無疑是中小企業(yè)的一項困難之舉。

    2.5 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)簡單

    目前,大部分中小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)相對簡單??紤]到與外企業(yè)的溝通,通常中小企業(yè)將用戶終端直連交換機,再通過路由器與Internet 互聯(lián),形成最基礎(chǔ)的上網(wǎng)模式。部分中小企業(yè)雖利用公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行辦公交流,但依然預(yù)留端口供外部接入。簡單的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)將會使用戶終端直接暴露在網(wǎng)絡(luò)之中,給不法分子更多可乘之機。

    3 提高和保障企業(yè)信息安全措施

    3.1 安全意識人人有責(zé)

    安全問題的根源由外部因素和內(nèi)部因素兩部分組成。自然災(zāi)害、木馬入侵等均屬于外部因素,而內(nèi)部因素卻往往是企業(yè)或員工不夠重視造成的。中小企業(yè)從企業(yè)本身到員工個人,缺乏相關(guān)信息安全意識的宣貫,因此更容易誘發(fā)安全事件發(fā)生。由此可見,提高信息安全意識迫在眉睫。

    企業(yè)的安全意識,其中一點體現(xiàn)在是否對企業(yè)重要資產(chǎn)進(jìn)行過梳理。對比大型企業(yè),盡管中小企業(yè)往往難以細(xì)化部門分類和工作職責(zé),但中小企業(yè)的主要業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)更為單一,重要資產(chǎn)更易體現(xiàn)。針對不同行業(yè),其重要資產(chǎn)也不盡相同,可根據(jù)數(shù)據(jù)、硬件、軟件、服務(wù)、人員等進(jìn)行一一分類,整理出重點保護(hù)對象,并對每項重要資產(chǎn),在保密性、完整性和可用性等級上進(jìn)行賦值。重要資產(chǎn)的梳理,有助于加強企業(yè)的安全意識。

    一旦企業(yè)開始關(guān)注信息安全,員工的安全意識也將隨之提高。除定期培訓(xùn)外,中小企業(yè)可通過文件加密、崗位職責(zé)細(xì)化、辦公流程建立等多種方式,以自然的形式給予員工信息安全意識的灌輸。員工自身也應(yīng)注意個人信息泄露、消息隨意傳遞等行為或習(xí)慣,以加強人員的安全意識。

    “宜未雨而綢繆,勿臨渴而掘井”,唯有提高意識,中小企業(yè)才能進(jìn)一步考慮信息安全問題,從而采取行動進(jìn)行安全防護(hù)。

    3.2 人才培養(yǎng)

    考慮到重要資產(chǎn)一旦產(chǎn)生安全事故而造成的嚴(yán)重?fù)p失,盡早安排專人把控,有助于預(yù)防更多未知的信息安全事故發(fā)生。

    對中小企業(yè)而言,外部招聘信息安全人才,一方面企業(yè)規(guī)模往往難入專業(yè)人才的“法眼”,并且,企業(yè)對新進(jìn)人才的信任度也有待時間證明。因此,從企業(yè)內(nèi)部合理任用員工進(jìn)行信息安全管理,是中小企業(yè)相對可靠的方式。同時,條件允許的情況下,應(yīng)從企業(yè)信息系統(tǒng)和企業(yè)管理體系兩方面分派人員進(jìn)行管理。

    信息系統(tǒng)人員要求:了解企業(yè)自身物理環(huán)境,如電力配電、機房布線、機柜接地等;熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),主要包括對外的網(wǎng)絡(luò)邊界防護(hù)、對內(nèi)的訪問控制等;掌握企業(yè)系統(tǒng)軟硬件,包含服務(wù)器、路由器等硬件設(shè)立,專業(yè)應(yīng)用、辦公軟件的安裝管理等。明確企業(yè)信息應(yīng)用機制,例如登入方式、密碼保護(hù)等。

    管理體系人員要求:從企業(yè)組織架構(gòu)、人員分工、各項業(yè)務(wù)訪問控制、文檔存儲等角度考慮。

    3.3 建立并完善管理體系

    管理人員要注意的是,完善的信息安全管理體系,應(yīng)當(dāng)適用于信息安全管理的整個生命周期。ISMS 是目前一種較為常見的信息安全管理體系,該體系圍繞《信息技術(shù) 安全技術(shù) 信息安全管理體系要求》(ISO/IEC 27001)的要求建立,同時也遵循PDCA 循環(huán)這項基本管理過程。

    PDCA 循環(huán)最早由美國質(zhì)量管理專家戴明普及,所以又稱戴明環(huán)。PDCA 將安全管理活動分為計劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Act)4 個過程。

    4 個過程按順序進(jìn)行,每一個完整循環(huán)的執(zhí)行,安全質(zhì)量都會取得一定的提升,從而提出新的目標(biāo),執(zhí)行下一個循環(huán)。

    基于上述PDCA 循環(huán),中小企業(yè)應(yīng)用于信息安全管理體系的ISMS 建設(shè)可分為如下幾個階段。

    1)規(guī)劃

    在規(guī)劃階段,首要任務(wù)是定義保護(hù)范圍。根據(jù)企業(yè)自身運營情況,界定出體系建設(shè)所要保護(hù)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、信息系統(tǒng)范圍等,并從中清晰的確定出相關(guān)重要資產(chǎn)。

    建立在重要資產(chǎn)的基礎(chǔ)之上,依據(jù)信息系統(tǒng)的特征,制定風(fēng)險評估方法并予以實施,包括識別風(fēng)險、風(fēng)險值計算、風(fēng)險分析。

    2)實施并運行

    該階段主要任務(wù)是通過管理、執(zhí)行等手段,對所識別的信息安全風(fēng)險進(jìn)行處理。

    風(fēng)險的處理方式分為降低風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險、轉(zhuǎn)移風(fēng)險和接受風(fēng)險4 大類。

    結(jié)合規(guī)劃階段的風(fēng)險分析結(jié)果,企業(yè)應(yīng)先判定每一項風(fēng)險是否為可接受風(fēng)險,可接受風(fēng)險無需進(jìn)一步處理。對于不可接受的風(fēng)險,采取降低風(fēng)險、轉(zhuǎn)移風(fēng)險等方式,將風(fēng)險消除或控制在可接受范圍內(nèi),并且對處理過后剩余風(fēng)險積極維護(hù)。此外,企業(yè)應(yīng)針對可能存在的風(fēng)險,加強管理,深入開展各專項工作,從而達(dá)到規(guī)避風(fēng)險的效果。

    3)監(jiān)視并評審

    檢查階段是整個ISMS 體系中非常重要的階段,并且是一個長期保持的階段。該階段主要包括如下內(nèi)容。

    明確需要被監(jiān)視的內(nèi)容,企業(yè)可通過測試、評價等方式對被監(jiān)視的內(nèi)容進(jìn)行檢查,并做好相應(yīng)數(shù)據(jù)的存檔,尤其是對上述處理過后的剩余風(fēng)險,需著重把關(guān)其是否已被控制在可接受范圍內(nèi)。

    按計劃進(jìn)行信息安全風(fēng)險管理體系的內(nèi)部審核,驗證體系是否符合中小企業(yè)自己的信息安全需求,以及整個信息安全的保護(hù)過程是否在原先預(yù)期的體系控制范圍之內(nèi)。

    中小企業(yè)的最高管理層應(yīng)定期進(jìn)行管理評審,結(jié)合風(fēng)險評估結(jié)果、處理措施的實施、監(jiān)測結(jié)果、審核結(jié)果等,判斷自身企業(yè)是否達(dá)到了信息安全的預(yù)期目標(biāo),并提出后期持續(xù)改進(jìn)的要求。

    4)改進(jìn)

    經(jīng)過計劃、執(zhí)行、檢查3 個階段后,信息安全體系的防護(hù)效果得以呈現(xiàn)。企業(yè)根據(jù)體系的運行情況,若該輪體系的運行完全達(dá)成目標(biāo)且運行狀態(tài)良好,可以考慮將該論體系中所采取的處理措施保持并繼續(xù)執(zhí)行;若仍有不符合項,企業(yè)應(yīng)尋找原因并確定有效的措施繼續(xù)整改。

    此外,在這個階段,中小企業(yè)還能采取培訓(xùn)等方式,加強員工的信息安全意識,有效的遏制某些潛在的安全事件發(fā)生。在此基礎(chǔ)上,將迎來全新一輪的PDCA 循環(huán)。

    3.4 薄弱環(huán)節(jié)補強

    如圖1 所示,威脅利用脆弱性造成不良后果的機會稱之為安全事件的可能性,資產(chǎn)價值和該資產(chǎn)所暴露出脆弱性的嚴(yán)重程度決定了安全事件造成的損失,通過安全事件的可能性和損失可以判定資產(chǎn)所面臨的風(fēng)險大小。

    圖1 信息安全風(fēng)險分析原理圖Fig.1 Schematic diagram of risk analysis on information security

    資產(chǎn)、威脅、脆弱性3 要素中,資產(chǎn)本身無法替代或消除。威脅則屬于引起風(fēng)險的外部因素。而作為引起風(fēng)險的內(nèi)部因素,脆弱性同時關(guān)聯(lián)到誘發(fā)風(fēng)險的可能性和損失。因此,降低脆弱性,是中小企業(yè)最為有效的加強安全防護(hù)的方式之一。

    各中小企業(yè)現(xiàn)階段的信息安全狀況及所要達(dá)到的預(yù)期效果不盡相同,例如互聯(lián)網(wǎng)公司等在公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)上會相對其他行業(yè)有更明顯的優(yōu)勢和防護(hù)措施。并且各中小企業(yè)愿意投入于信息安全的資金也存在差異。為此,提出以下幾項基本安全防護(hù)措施。

    1)環(huán)境安全

    企業(yè)應(yīng)掌握自身辦公區(qū)域的物理環(huán)境狀況,做到防火、防水、防靜電、機柜接地、線路排放合理等;企業(yè)員工則應(yīng)自覺做到不在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、安全用電、水電隔離等常規(guī)操作。

    2)網(wǎng)絡(luò)安全

    企業(yè)要界定網(wǎng)絡(luò)邊界,設(shè)定相應(yīng)的外部訪問策略、內(nèi)部訪問策略,配置防火墻,關(guān)閉路由器、交換機等網(wǎng)絡(luò)中間設(shè)備未啟用的端口;企業(yè)員工按規(guī)定進(jìn)行公司網(wǎng)絡(luò)訪問,避免私自利用企業(yè)內(nèi)部終端接入其他不安全網(wǎng)絡(luò)。

    3)硬件安全

    企業(yè)定期對各類服務(wù)器、存儲等進(jìn)行檢查維護(hù),條件允許的情況下應(yīng)配置熱備/冷備;企業(yè)員工妥善保管和使用好筆記本電腦等硬件設(shè)備,如遇故障應(yīng)通過正規(guī)渠道進(jìn)行修理更換。

    4)系統(tǒng)與軟件安全

    企業(yè)應(yīng)及時做好系統(tǒng)和軟件的補丁更新,匯總各類系統(tǒng)設(shè)備日志,加強對重要資產(chǎn)的訪問控制;企業(yè)員工應(yīng)設(shè)定并定期更換常用密碼,重要資料應(yīng)及時上傳服務(wù)器。

    5)管理安全

    企業(yè)編制并采用信息安全管理體系,加強文檔類材料的存儲管理,對重要文件需逐級批復(fù)后方可授權(quán)交接,對于市場資源、行業(yè)技術(shù)等重要資產(chǎn),企業(yè)可考慮安排員工簽署保密協(xié)議,防止機密泄露;企業(yè)員工要自覺遵守規(guī)章制度,切忌泄密、偷盜、挪用等不良行為。

    以上5 大類安全防護(hù)建議實施難度小,無需投入大量資金,且適用于中小企業(yè)信息安全體系的各個階段,在信息安全脆弱的情況下,能最大程度高效率的提升安全等級,阻止安全事件發(fā)生。

    4 結(jié)束語

    信息化為社會和企業(yè)的發(fā)展提供了極大的便利和效益,但中小企業(yè)信息安全現(xiàn)狀仍需加強。通過對信息安全的重視,并采取合理、有效的手段進(jìn)行體系建立及安全防護(hù),才能更好的保護(hù)企業(yè)信息資產(chǎn)。

    猜你喜歡
    管理體系信息安全資產(chǎn)
    對質(zhì)量管理體系不符合項整改的理解與實施
    基于KPI的績效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會計與統(tǒng)計分析
    控制系統(tǒng)價格管理體系探索與實踐
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    保護(hù)信息安全要滴水不漏
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    高校信息安全防護(hù)
    保護(hù)個人信息安全刻不容緩
    關(guān)于資產(chǎn)減值會計問題的探討
    精品电影一区二区在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91在线观看av| 日韩欧美在线乱码| 最近最新中文字幕大全电影3| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲九九香蕉| 欧美黑人欧美精品刺激| or卡值多少钱| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 校园春色视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲欧美98| 国产v大片淫在线免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产久久久一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩国产亚洲二区| 搞女人的毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美激情在线99| 给我免费播放毛片高清在线观看| 女警被强在线播放| 久久草成人影院| 午夜久久久久精精品| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美激情久久久久久爽电影| 12—13女人毛片做爰片一| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 草草在线视频免费看| 欧美黄色片欧美黄色片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av天堂在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 嫁个100分男人电影在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费看十八禁软件| 亚洲人与动物交配视频| 久99久视频精品免费| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲在线观看片| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本黄大片高清| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最新中文字幕久久久久 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产v大片淫在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲无线观看免费| 国产乱人伦免费视频| 日韩免费av在线播放| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 香蕉av资源在线| 综合色av麻豆| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av成人av| 免费电影在线观看免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 男女之事视频高清在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 1024手机看黄色片| 99re在线观看精品视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久精品吃奶| 成人无遮挡网站| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合婷婷激情| 精品福利观看| 久久精品人妻少妇| 在线永久观看黄色视频| 国产成人av教育| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日日夜夜操网爽| 亚洲av五月六月丁香网| 好男人电影高清在线观看| 亚洲美女视频黄频| 淫秽高清视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 999精品在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产免费av片在线观看野外av| 成人特级av手机在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 久久香蕉精品热| 国产男靠女视频免费网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 久久九九热精品免费| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 97超视频在线观看视频| 观看美女的网站| 国产淫片久久久久久久久 | 国产一区在线观看成人免费| 天堂√8在线中文| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费在线观看亚洲国产| 精品国产乱子伦一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品国产清高在天天线| 一个人免费在线观看电影 | 又紧又爽又黄一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人福利小说| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 色在线成人网| 亚洲无线在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产麻豆成人av免费视频| 制服人妻中文乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美黑人巨大hd| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看午夜福利视频| 91麻豆av在线| 香蕉久久夜色| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 长腿黑丝高跟| 免费观看的影片在线观看| 老司机福利观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜福利高清视频| 在线免费观看的www视频| 最近最新免费中文字幕在线| 久久草成人影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲熟妇熟女久久| 性色avwww在线观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产精品合色在线| 精品电影一区二区在线| 亚洲国产看品久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 超碰成人久久| 日本五十路高清| 变态另类丝袜制服| 一本久久中文字幕| 成人18禁在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99精品久久久久人妻精品| 级片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产av在哪里看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美乱妇无乱码| xxx96com| 欧美国产日韩亚洲一区| 91九色精品人成在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品九九99| 1024手机看黄色片| 国产成人av激情在线播放| 一级黄色大片毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 天天添夜夜摸| 国内精品久久久久久久电影| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av美国av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美极品一区二区三区四区| 成人国产综合亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 观看美女的网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲最大成人中文| 精华霜和精华液先用哪个| 日本免费a在线| 久久这里只有精品19| 中文字幕av在线有码专区| 国产爱豆传媒在线观看| 久久香蕉国产精品| 18禁观看日本| 国产黄a三级三级三级人| 成人av在线播放网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av免费在线观看| 俺也久久电影网| 国产高清videossex| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男人舔女人下体高潮全视频| 我要搜黄色片| 首页视频小说图片口味搜索| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩欧美精品v在线| 香蕉丝袜av| 国产单亲对白刺激| 成人国产综合亚洲| 国产高清激情床上av| 亚洲五月天丁香| 在线播放国产精品三级| 午夜两性在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 桃红色精品国产亚洲av| 淫妇啪啪啪对白视频| 悠悠久久av| 久久精品综合一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品国产综合久久久| 最好的美女福利视频网| 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久蜜臀av无| 又黄又爽又免费观看的视频| 热99在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 观看免费一级毛片| 国产午夜福利久久久久久| 天堂动漫精品| 成人性生交大片免费视频hd| 一区二区三区国产精品乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美免费精品| 色av中文字幕| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品色激情综合| 国产欧美日韩一区二区精品| 真人做人爱边吃奶动态| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲自拍偷在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 毛片女人毛片| 中文字幕久久专区| 男人舔奶头视频| 一夜夜www| svipshipincom国产片| 成年女人看的毛片在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 很黄的视频免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品 国内视频| 男女那种视频在线观看| 999精品在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷亚洲欧美| 99热只有精品国产| 成人性生交大片免费视频hd| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 黄色视频,在线免费观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 91av网一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久国产精品人妻蜜桃| 999久久久国产精品视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老司机福利观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国语自产精品视频在线第100页| 18禁国产床啪视频网站| 国产麻豆成人av免费视频| 日本熟妇午夜| 1024香蕉在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲精品一区二区www| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | www.999成人在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国产精品乱码一区二三区的特点| 香蕉av资源在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品,欧美在线| 国产成人av教育| 欧美乱色亚洲激情| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久99久视频精品免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人舔女人下体高潮全视频| 青草久久国产| 99久久99久久久精品蜜桃| avwww免费| av女优亚洲男人天堂 | 99在线人妻在线中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 日韩大尺度精品在线看网址| 身体一侧抽搐| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精华国产精华精| 国产精品野战在线观看| 99re在线观看精品视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线观看一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美一级毛片孕妇| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品一区av在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 日韩人妻高清精品专区| 久久这里只有精品19| 91字幕亚洲| 在线观看日韩欧美| 三级国产精品欧美在线观看 | 日本五十路高清| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产成人福利小说| 成人精品一区二区免费| 黄色视频,在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线国产一区二区在线| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产欧美网| 综合色av麻豆| 一本综合久久免费| 国产高清有码在线观看视频| 99热精品在线国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲,欧美精品.| 男女那种视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99国产精品99久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人福利小说| 亚洲国产欧美网| 黄色视频,在线免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 国产黄色小视频在线观看| 超碰成人久久| 国产精品 国内视频| 白带黄色成豆腐渣| 俺也久久电影网| 999久久久精品免费观看国产| tocl精华| 日韩欧美国产一区二区入口| www国产在线视频色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品久久久久久久久久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| e午夜精品久久久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产主播在线观看一区二区| 两个人看的免费小视频| 哪里可以看免费的av片| netflix在线观看网站| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产综合久久久| 我要搜黄色片| 国语自产精品视频在线第100页| 中国美女看黄片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产高清视频在线观看网站| 看黄色毛片网站| 天天添夜夜摸| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美一区二区国产精品久久精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产不卡一卡二| 女警被强在线播放| 全区人妻精品视频| 久久中文字幕一级| 国产精品一区二区免费欧美| 国产男靠女视频免费网站| 91久久精品国产一区二区成人 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一a级毛片在线观看| 一级作爱视频免费观看| 在线观看66精品国产| 性色av乱码一区二区三区2| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费电影在线观看免费观看| 日本三级黄在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 女人被狂操c到高潮| 日本免费一区二区三区高清不卡| 高清毛片免费观看视频网站| 曰老女人黄片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久精品影院6| 国产综合懂色| 男人舔女人下体高潮全视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品在线观看二区| 国产视频内射| 又紧又爽又黄一区二区| 天堂√8在线中文| 最新美女视频免费是黄的| avwww免费| 少妇的丰满在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 1024手机看黄色片| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情在线99| 亚洲专区字幕在线| 九九热线精品视视频播放| 日日夜夜操网爽| 美女黄网站色视频| 高清在线国产一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品456在线播放app | 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲片人在线观看| 在线看三级毛片| 精品电影一区二区在线| 精品一区二区三区视频在线 | 日本免费一区二区三区高清不卡| a在线观看视频网站| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线观看吧| 欧美日本视频| 亚洲激情在线av| 成年免费大片在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 在线观看日韩欧美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 桃红色精品国产亚洲av| 一级黄色大片毛片| 老鸭窝网址在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 少妇的逼水好多| 免费高清视频大片| 国产av一区在线观看免费| 在线观看一区二区三区| 久久久久性生活片| 日韩人妻高清精品专区| 99精品久久久久人妻精品| 国产99白浆流出| 精品久久久久久久末码| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美免费精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久久免费视频了| 色吧在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品国产清高在天天线| av黄色大香蕉| 88av欧美| 久久久精品大字幕| 亚洲av免费在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品一及| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两个人看的免费小视频| 国产成年人精品一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品乱码久久久久久99久播| 观看免费一级毛片| 国产成年人精品一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91老司机精品| 在线免费观看的www视频| 91老司机精品| 久久久久久大精品| 手机成人av网站| 国产真实乱freesex| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费在线观看日本一区| 日本a在线网址| 国产一区二区三区视频了| 免费看日本二区| 波多野结衣高清作品| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男女之事视频高清在线观看| 小说图片视频综合网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| а√天堂www在线а√下载| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美zozozo另类| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久国内视频| 亚洲精品在线美女| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av欧美777| 日本三级黄在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一区二区激情短视频| 亚洲av成人一区二区三| 观看美女的网站| 老司机在亚洲福利影院| 性色avwww在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 午夜激情福利司机影院| 搡老岳熟女国产| 亚洲男人的天堂狠狠| 男女床上黄色一级片免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品女同一区二区软件 | 日本 av在线| 中文在线观看免费www的网站| www.999成人在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一夜夜www| 在线观看66精品国产| 午夜精品在线福利| 成人国产一区最新在线观看| 日本黄色片子视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 黄色丝袜av网址大全| www.999成人在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品一区二区精品视频观看| 毛片女人毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美一级毛片孕妇| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av在线天堂中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 日本一二三区视频观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本黄色片子视频| 婷婷六月久久综合丁香| xxx96com| 综合色av麻豆| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 脱女人内裤的视频| 嫩草影院精品99| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品人妻1区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| АⅤ资源中文在线天堂| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩人妻高清精品专区|