• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于信息化快反饋的金課教學(xué)模式研究

    2020-07-29 08:57尹林子孫克輝丁家峰王會(huì)海
    關(guān)鍵詞:金課信息化教學(xué)模式

    尹林子 孫克輝 丁家峰 王會(huì)海

    摘 要:金課建設(shè)是當(dāng)前高校教學(xué)改革的重要主題以及研究熱點(diǎn)之一。文章在深入剖析、逐條解讀的基礎(chǔ)上,針對(duì)電信類專業(yè)特征,提出了一種基于信息化快反饋的金課教學(xué)模式。該模式利用信息化手段提高課堂組織效率,對(duì)學(xué)生的成果實(shí)現(xiàn)公平公正的評(píng)價(jià),并采取快反饋機(jī)制提高學(xué)生學(xué)習(xí)、參與教學(xué)改革的積極性。理論分析和實(shí)踐應(yīng)用表明,該模式具有確保金課質(zhì)量、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單易于推廣、對(duì)學(xué)生具有良好的吸引力以及能有效提升課堂活躍度等優(yōu)點(diǎn),為金課理論以及實(shí)踐研究提供了良好的參考。

    關(guān)鍵詞:金課;教學(xué)模式;信息化;快反饋

    中圖分類號(hào):G642.0 ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? ? ?文章編號(hào):1673-8454(2020)06-0022-05

    一、引言

    隨著高等教育教學(xué)改革的不斷深入,出現(xiàn)了大量的教學(xué)新概念,如MOOC、雨課堂、翻轉(zhuǎn)課堂、開(kāi)放式精品課堂等,而金課概念的提出,則是對(duì)現(xiàn)階段百花齊放式教學(xué)改革的一個(gè)拔高與總結(jié),也是高等教育教學(xué)改革過(guò)程中的一個(gè)標(biāo)志性成果,為現(xiàn)階段高等教育的發(fā)展提出了規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)與要求,成為當(dāng)前教學(xué)改革的研究熱點(diǎn)之一。

    2018年,《教育部關(guān)于狠抓新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議精神落實(shí)的通知》中提出了金課的概念[1]。為支持金課計(jì)劃的開(kāi)展,2019年教育部提出實(shí)施一流本科課程的“雙萬(wàn)計(jì)劃”,即經(jīng)過(guò)三年左右時(shí)間,建成萬(wàn)門(mén)左右國(guó)家級(jí)和萬(wàn)門(mén)左右省級(jí)一流本科課程。為響應(yīng)教育部號(hào)召,大學(xué)教育工作者們開(kāi)展了多種形式的金課研究與實(shí)踐。崔佳、宋耀武對(duì)金課的教學(xué)原則進(jìn)行了探究[2];陳翔[3]等從總體設(shè)計(jì)、實(shí)施過(guò)程、計(jì)算辦法和評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用等方面提出了重構(gòu)定量與定性有機(jī)結(jié)合的高校課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系;馬鳳岐[4]研究表明建設(shè)“金課”是提高通識(shí)教育質(zhì)量的關(guān)鍵;陳光磊[5]對(duì)金課的層面和維度進(jìn)行了探討。在實(shí)際的金課建設(shè)中,網(wǎng)絡(luò)課的金課建設(shè)[6]、“財(cái)政學(xué)金課”建設(shè)[7]、思政課程“金課”建設(shè)[8]、英語(yǔ)課程金課建設(shè)[9]以及研究生課程金課建設(shè)[10]等具體案例也不斷涌現(xiàn)。

    目前,關(guān)于金課教學(xué)模式的研究仍處于較為分散的階段。為此,本文結(jié)合《通信原理》課程開(kāi)放式精品課程建設(shè)成果,提出了一種基于信息化快反饋的金課教學(xué)模式,該模式適用于理論聯(lián)系實(shí)際需求比較強(qiáng)烈的課程,在結(jié)構(gòu)上可以有效滿足金課的“兩性一度”要求,并具有易于操作與推廣等特征,為金課的研究提供了一個(gè)良好的參考與借鑒。

    二、金課核心要求分析與解讀

    金課的核心在于“兩性一度”,即高階性、創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)度?!案唠A性”聚焦于知識(shí)能力素質(zhì)的有機(jī)融合,需要培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問(wèn)題的綜合能力和高級(jí)思維?!皠?chuàng)新性”著眼于課程內(nèi)容反映前沿性和時(shí)代性,教學(xué)形式呈現(xiàn)先進(jìn)性和互動(dòng)性,學(xué)習(xí)結(jié)果具有探究性和個(gè)性化?!疤魬?zhàn)度”則指課程有一定難度,需要“跳一跳”才能夠得著,對(duì)教師備課和學(xué)生課下有較高要求。

    總體來(lái)說(shuō),對(duì)于不同的專業(yè)和課程,上述要求具有不同的解讀重點(diǎn)和實(shí)施細(xì)節(jié)。對(duì)于電子信息類專業(yè),尤其是通信類課程而言,本文對(duì)其進(jìn)行如下解讀:

    1.高階性

    為培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問(wèn)題的綜合能力,在教學(xué)改革中需要強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)同合作能力,讓學(xué)生具有對(duì)復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行分解并開(kāi)展針對(duì)性研究的能力;同時(shí),考慮到通信技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀,需要以系統(tǒng)思維、產(chǎn)業(yè)化思維開(kāi)展分析與研究,提高查閱資料、前期市場(chǎng)分析、理論分析、應(yīng)用分析、產(chǎn)品前景分析等能力,讓學(xué)生既能解決問(wèn)題,又具有高級(jí)思維,能夠從通信系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)化的角度看待技術(shù)問(wèn)題。

    2.創(chuàng)新性

    金課教學(xué)必須在內(nèi)容上具有前沿性和時(shí)代性特征,對(duì)于通信類課程而言,時(shí)代前沿技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn),4G、5G、光通信、量子通信、深海通信等技術(shù)不斷地涌現(xiàn)。然而,相關(guān)課本更新的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于技術(shù)的發(fā)展,與此同時(shí),課時(shí)在不斷壓縮,而且又需要確保學(xué)生具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),因此,理論基礎(chǔ)扎實(shí)與前沿性需求之間的雙贏成為教學(xué)改革的重點(diǎn)問(wèn)題。

    為此,本文認(rèn)為需要對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行合理分類?;A(chǔ)類知識(shí)由經(jīng)驗(yàn)豐富的教師主講,前沿性、時(shí)代性的內(nèi)容由充滿創(chuàng)新與想象力的學(xué)生主講,既體現(xiàn)了學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)的需要,也適于解決基礎(chǔ)教學(xué)與前沿性內(nèi)容之間的雙贏問(wèn)題。

    3.挑戰(zhàn)度

    課程有一定難度才能使學(xué)生得到更多的收獲,學(xué)生應(yīng)該在課本的基礎(chǔ)上進(jìn)行更深入、獨(dú)立的研究與思考。為確保挑戰(zhàn)度,需要教師對(duì)學(xué)生的選題與研究進(jìn)行審核、監(jiān)督以及公正的評(píng)價(jià),具體原則如下:①在選題方面,要求與課程內(nèi)容相關(guān),但大部分內(nèi)容必須高于課本,即前沿性、時(shí)代性內(nèi)容;②在學(xué)生研究過(guò)程中,需要強(qiáng)化交流與指導(dǎo);③在成果匯報(bào)時(shí),必須給予公開(kāi)公正的評(píng)價(jià),促進(jìn)學(xué)生的積極性,防止偷懶與應(yīng)付了事,從而形成良性正循環(huán)。

    針對(duì)上述解讀,本文提出了一種基于信息化快反饋的教學(xué)模式,并以《通信原理》課程為例,驗(yàn)證該模式的有效性。

    三、基于信息化快反饋的金課教學(xué)模式

    1.金課課堂角色任務(wù)分解

    為踐行金課標(biāo)準(zhǔn),需要對(duì)課堂參與者進(jìn)行目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)分解。教師的任務(wù)包括:①引導(dǎo)課堂:指定教改流程、制度與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);②審核主題:確保學(xué)生選題具有一定的難度以及前沿性;③過(guò)程監(jiān)督:指導(dǎo)學(xué)生完成任務(wù),并利用信息化手段進(jìn)行公正的評(píng)分;④督促激勵(lì):利用平臺(tái)公開(kāi)成績(jī),激勵(lì)學(xué)生參與積極性,形成正向循環(huán)。

    學(xué)生的任務(wù)包括:①自主組隊(duì):培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)同能力;②自主選題:調(diào)動(dòng)學(xué)生的個(gè)性化特征,培養(yǎng)學(xué)生產(chǎn)業(yè)化、系統(tǒng)化的高級(jí)思維,培養(yǎng)學(xué)生熟悉項(xiàng)目流程;③項(xiàng)目執(zhí)行:培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力;④成果匯報(bào)與評(píng)價(jià):培養(yǎng)學(xué)生的綜合表達(dá)能力、寫(xiě)作能力以及成果評(píng)估能力等。

    2.金課教學(xué)模式的特點(diǎn)

    本文設(shè)計(jì)了基于信息化快反饋的金課教學(xué)模式,如圖1所示。該模式具有如下特點(diǎn):

    (1)信息化

    其包括兩個(gè)作用:①提高效率,節(jié)約課堂時(shí)間。在學(xué)生完成匯報(bào)之后,在教師點(diǎn)評(píng)的同時(shí),學(xué)生可以通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)快速投票打分。目前有諸多軟件可以完成上述功能,另外許多大學(xué)的教學(xué)管理系統(tǒng)也可以實(shí)現(xiàn)該功能,如中南大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量管理系統(tǒng)?;谠撓到y(tǒng),教師預(yù)先做好打分卷,然后生成二維碼,在課堂上學(xué)生可以通過(guò)微信掃描二維碼實(shí)現(xiàn)打分,打分過(guò)程僅需要1-2分鐘,并自動(dòng)計(jì)算平均分,能有效節(jié)約課堂時(shí)間。②保證評(píng)價(jià)的公正性。公平公正是教學(xué)改革成敗的關(guān)鍵,一旦學(xué)生覺(jué)得評(píng)價(jià)不公正,則會(huì)降低參與積極性,敷衍了事,導(dǎo)致教學(xué)改革難以為繼。本模式通過(guò)全體學(xué)生為參與學(xué)生打分的方式,基本上杜絕了對(duì)于研究成果評(píng)價(jià)的異議,形成一種客觀公正的氛圍。

    (2)快速反饋機(jī)制

    該機(jī)制主要借助教師個(gè)人主頁(yè)等信息化平臺(tái)公布成績(jī)與教師點(diǎn)評(píng),激勵(lì)學(xué)生提高研究成果以及專題講座的質(zhì)量,提高金課成色,并促進(jìn)其他學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與參與意識(shí)。反饋機(jī)制的關(guān)鍵點(diǎn)在于快速反饋,盡量在學(xué)生匯報(bào)的當(dāng)天予以公布,讓學(xué)生形成課后查看結(jié)果的習(xí)慣;一旦結(jié)果公布過(guò)晚,會(huì)大大降低學(xué)生的成就感、活躍度以及教改氛圍。

    (3)連續(xù)實(shí)施

    為保證金課質(zhì)量,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,形成競(jìng)爭(zhēng)性的氛圍,本模式需要采取周期性的連續(xù)實(shí)施策略,即在學(xué)期的中后段,不間斷地開(kāi)展成果匯報(bào)。推薦模式如下:在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間段內(nèi)(大約2個(gè)月左右),每次課安排兩個(gè)小組匯報(bào)(每組15分鐘,課時(shí)占比33%)。該策略的優(yōu)勢(shì)在于:通過(guò)周期化的不間斷實(shí)施,對(duì)學(xué)生形成持續(xù)的正向壓力,并引導(dǎo)其產(chǎn)生思維慣性,從而促進(jìn)學(xué)生積極參與教學(xué)改革。

    (4)課程內(nèi)容合理分類

    將課程內(nèi)容大致分為兩類:理論上的關(guān)鍵難點(diǎn)知識(shí)、反映前沿性和時(shí)代性的發(fā)展趨勢(shì)與新知識(shí)。前者分布于教材中,特征是內(nèi)容比較固定,但需要高超的講解技巧,主要由教師提煉重點(diǎn)并完成資源設(shè)計(jì);后者則需要廣闊的視野、個(gè)性化的多視角分析以及較強(qiáng)的資源搜集能力,特征在于工作量大,需要足夠多的參與者,主要由學(xué)生完成。

    3.金課教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì)

    (1)確保金課質(zhì)量

    在該模式中,選題、研究、打分評(píng)價(jià)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)均在教師的監(jiān)督之下完成,教師可以在選題階段保證創(chuàng)新性要求,可以在研究階段對(duì)學(xué)生提出挑戰(zhàn)度需求,可以利用點(diǎn)評(píng)引導(dǎo)學(xué)生合理打分。因此,該模式雖然以學(xué)生為主體,實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主選題、自主研究、全體學(xué)生給項(xiàng)目組打分等,但實(shí)際上均處于教師的監(jiān)督之下,從而保證了金課的質(zhì)量。

    (2)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、易于推廣

    該模式的負(fù)擔(dān)比較小,具體表現(xiàn)在:①基于信息化手段,打分環(huán)節(jié)只需要1-2分鐘,不浪費(fèi)上課時(shí)間。②對(duì)于教師而言,選題、指導(dǎo)階段主要是和學(xué)生相互交流,這是教師應(yīng)有的職責(zé),唯一比較繁瑣的是課前需要準(zhǔn)備打分卷,課后需要在個(gè)人主頁(yè)上公布成績(jī)與發(fā)表點(diǎn)評(píng),每次花費(fèi)半小時(shí)左右即可,負(fù)擔(dān)比較小。③對(duì)于學(xué)生而言,盡管需要從選題、研究以及匯報(bào)等方面進(jìn)行大量的工作,但是由于人數(shù)與課時(shí)限制,事實(shí)上,每組學(xué)生通常只能參加一個(gè)項(xiàng)目的研究工作,從整個(gè)學(xué)期而言,工作量是可以接受的。

    (3)對(duì)學(xué)生具有良好的吸引力

    包括:①以團(tuán)隊(duì)的形式由積極學(xué)生帶動(dòng)其他學(xué)生參與;②每個(gè)團(tuán)隊(duì)只需要一個(gè)成員去講,其他人負(fù)責(zé)資料收集、協(xié)同研究以及PPT開(kāi)發(fā)等工作,能吸引并帶動(dòng)具有畏難情緒、怕發(fā)言的學(xué)生積極參與;③利用中南大學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)平臺(tái)以及微信這一學(xué)生感興趣的工具進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)價(jià),能吸引學(xué)生的主動(dòng)參與熱情和關(guān)注。

    四、模式實(shí)施與效果分析

    1.模式實(shí)施

    本文在《通信原理》課程中,開(kāi)展了基于信息化快反饋的教學(xué)模式改革實(shí)踐,具體實(shí)施流程如圖2所示。

    要點(diǎn)包括:①組隊(duì)時(shí)建議學(xué)生采取一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)加兩個(gè)組員的模式,隊(duì)長(zhǎng)同時(shí)還需要負(fù)責(zé)成果匯報(bào),匯報(bào)以專題講座的形式開(kāi)展,限時(shí)15分鐘;②專題講座需要提前預(yù)約時(shí)間,即教師審批時(shí)與學(xué)生約定好匯報(bào)時(shí)間,并將相關(guān)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容在個(gè)人主頁(yè)上予以公布,讓其他學(xué)生有心理準(zhǔn)備;③主題審核時(shí)必須確保不會(huì)出現(xiàn)相似的研究?jī)?nèi)容,確保與課程內(nèi)容有關(guān)聯(lián)以及研究?jī)?nèi)容必須高于課本知識(shí);④點(diǎn)評(píng)與打分同時(shí)進(jìn)行以節(jié)約時(shí)間。

    作為本模式的核心,整個(gè)評(píng)價(jià)打分過(guò)程需要執(zhí)行如下操作:①基于中南大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)打分卷;②網(wǎng)上發(fā)布打分卷;③課堂上展示代表鏈接的二維碼;④學(xué)生利用微信掃描,進(jìn)入打分卷;⑤打分;⑥課后查看平均分?jǐn)?shù)、打分人數(shù)等相關(guān)信息,并在個(gè)人主頁(yè)上公布。相關(guān)的實(shí)例如圖3所示。

    為體現(xiàn)組長(zhǎng)與組員的差別,在設(shè)計(jì)打分卷時(shí),將組長(zhǎng)與成員進(jìn)行區(qū)分,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主講,由“主講效果”欄目打分,合成分?jǐn)?shù)為學(xué)生評(píng)分加10分;組員的貢獻(xiàn)由“PPT以及內(nèi)容效果”欄目打分,直接采用打分結(jié)果。

    2.效果分析

    本文分別從活躍度、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面分析模式的實(shí)施效果。

    (1)活躍度

    學(xué)生并不是一個(gè)整體,由于性格、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的差異,對(duì)于具有高階性要求的活動(dòng)往往表現(xiàn)出不一樣的態(tài)度。本文進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分類:A類代表了具有強(qiáng)烈主觀能動(dòng)性,愿意參與挑戰(zhàn),并愿意在課堂上為其他學(xué)生進(jìn)行分享的學(xué)生;B類代表了主觀能動(dòng)性不足,不愿意參與活動(dòng),需要激勵(lì)與鼓勵(lì)的學(xué)生。如果一個(gè)班級(jí)中A類學(xué)生占多數(shù),則該班級(jí)會(huì)成為一個(gè)活躍班級(jí)。否則,一旦B類學(xué)生占多數(shù),則會(huì)讓教學(xué)效果大打折扣。從教學(xué)的角度而言,活躍班級(jí)的金課成分肯定比較高,而不活躍班級(jí)的水課概率可能性比較大。因此,應(yīng)盡可能地將B類學(xué)生轉(zhuǎn)化為A類,本文將這些成功轉(zhuǎn)化的學(xué)生稱之為AB類學(xué)生。此外,從金課的角度分析, A類學(xué)生是需要精英化培養(yǎng)的對(duì)象,AB類學(xué)生則是金課實(shí)施過(guò)程中進(jìn)步最大的對(duì)象。

    在上述分類的基礎(chǔ)上,本文定義了活躍度的概念:

    ρ0=PA÷(PAB+PB) ? ? ? ? ? ? ? ? ?公式1

    猜你喜歡
    金課信息化教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    月“睹”教育信息化
    以本為本“金課”打造之精講精練與發(fā)散思維在微積分中的應(yīng)用舉例
    淺談大思政視域下有機(jī)化學(xué)課程“金課”打造
    幼兒教育信息化策略初探
    基于“金課”標(biāo)準(zhǔn)的《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考
    探討如何打造“金課”在中西醫(yī)結(jié)合眼科教學(xué)上的實(shí)施
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    午夜久久久在线观看| 久久九九热精品免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品久久久av美女十八| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线视频色国产色| 在线观看免费视频网站a站| av电影中文网址| 国产男靠女视频免费网站| 超碰成人久久| 黄色a级毛片大全视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久国产一级毛片高清牌| 男人操女人黄网站| 亚洲黑人精品在线| 国产免费av片在线观看野外av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 视频区图区小说| av有码第一页| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 岛国在线观看网站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产免费现黄频在线看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久国产精品大桥未久av| 黄色视频,在线免费观看| 国产高清激情床上av| 岛国毛片在线播放| 日韩欧美免费精品| 久久性视频一级片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 麻豆av在线久日| 国产精品av久久久久免费| av免费在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 身体一侧抽搐| 悠悠久久av| 悠悠久久av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产又爽黄色视频| 一a级毛片在线观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品国产区一区二| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久影院123| 丁香六月欧美| www日本在线高清视频| 曰老女人黄片| 亚洲熟女毛片儿| 日韩免费av在线播放| 九色亚洲精品在线播放| 岛国在线观看网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美激情在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品.久久久| 午夜福利免费观看在线| 交换朋友夫妻互换小说| 精品福利永久在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产一区二区三区视频了| 黑人猛操日本美女一级片| 淫妇啪啪啪对白视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 十八禁人妻一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产欧美网| 老司机靠b影院| 久久亚洲精品不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 无限看片的www在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av不卡在线播放| 在线国产一区二区在线| 黄色怎么调成土黄色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 免费少妇av软件| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日本中文国产一区发布| 视频区欧美日本亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 黄片大片在线免费观看| 无人区码免费观看不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品偷伦视频观看了| 精品人妻1区二区| 国产xxxxx性猛交| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 黄片大片在线免费观看| 人人澡人人妻人| 岛国在线观看网站| 国产不卡一卡二| 丝袜美腿诱惑在线| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人免费无遮挡视频| 下体分泌物呈黄色| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品国产清高在天天线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男人操女人黄网站| 久久影院123| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中文欧美无线码| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 久久香蕉激情| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美成人午夜精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品 国内视频| 女人精品久久久久毛片| 免费在线观看日本一区| 大香蕉久久成人网| a级片在线免费高清观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 老司机福利观看| 99国产精品99久久久久| 美女视频免费永久观看网站| 日韩三级视频一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 多毛熟女@视频| 久久精品国产综合久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产欧美亚洲国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机影院毛片| 久久99一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日本a在线网址| 亚洲一区二区三区欧美精品| 两人在一起打扑克的视频| 黄色丝袜av网址大全| 午夜91福利影院| 老汉色∧v一级毛片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 香蕉久久夜色| 9191精品国产免费久久| 国产99白浆流出| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 身体一侧抽搐| 捣出白浆h1v1| 女警被强在线播放| netflix在线观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| cao死你这个sao货| 欧美成人免费av一区二区三区 | 91老司机精品| 成年版毛片免费区| 搡老岳熟女国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 青草久久国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲国产精品sss在线观看 | 999久久久精品免费观看国产| 手机成人av网站| 国产一区二区三区视频了| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 90打野战视频偷拍视频| 操出白浆在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 脱女人内裤的视频| 不卡一级毛片| 91精品三级在线观看| 亚洲精品自拍成人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲专区国产一区二区| 精品亚洲成国产av| 欧美日本中文国产一区发布| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜激情av网站| 黄色a级毛片大全视频| av不卡在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本黄色日本黄色录像| 又大又爽又粗| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品无人区乱码1区二区| 高清在线国产一区| 美女福利国产在线| 国产亚洲欧美精品永久| 精品熟女少妇八av免费久了| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成人免费无遮挡视频| 国产乱人伦免费视频| 国产在线观看jvid| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| av不卡在线播放| 精品人妻在线不人妻| 满18在线观看网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久久久免费视频了| 午夜激情av网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| www.自偷自拍.com| 一区福利在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区二区三区视频了| 丰满的人妻完整版| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人影院久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 12—13女人毛片做爰片一| 日本欧美视频一区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕av电影在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美黄色淫秽网站| 91在线观看av| 国产成人系列免费观看| 黄频高清免费视频| 热99re8久久精品国产| 日韩免费高清中文字幕av| 一区福利在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美乱色亚洲激情| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久国内视频| 国产99久久九九免费精品| 男人舔女人的私密视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲中文av在线| 99riav亚洲国产免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久精品区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 手机成人av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 好男人电影高清在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 一夜夜www| 久久九九热精品免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99国产极品粉嫩在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成年人免费黄色播放视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产激情欧美一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 国产色视频综合| 在线国产一区二区在线| 国产野战对白在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕最新亚洲高清| 久久香蕉精品热| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 人人妻人人澡人人看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 又大又爽又粗| 久久青草综合色| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av成人av| 黄色片一级片一级黄色片| 9191精品国产免费久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人精品无人区| 夜夜夜夜夜久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲中文字幕日韩| av欧美777| 一夜夜www| 美女午夜性视频免费| 亚洲久久久国产精品| 91国产中文字幕| 一级毛片精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久热在线av| 免费在线观看黄色视频的| 久久影院123| 美女视频免费永久观看网站| 在线天堂中文资源库| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩精品免费视频一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 在线观看www视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 久久午夜亚洲精品久久| 精品国内亚洲2022精品成人 | 超碰97精品在线观看| av有码第一页| 国产成人免费观看mmmm| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 色婷婷av一区二区三区视频| 91精品国产国语对白视频| 精品国产亚洲在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女 人体艺术 gogo| 韩国av一区二区三区四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 日本wwww免费看| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人av激情在线播放| 超碰97精品在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲avbb在线观看| 婷婷成人精品国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 中文字幕av电影在线播放| 老熟女久久久| 亚洲人成77777在线视频| 久久久国产成人免费| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品国产清高在天天线| 视频区图区小说| 国产精品国产高清国产av | 性少妇av在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区福利在线观看| 久久这里只有精品19| 超碰97精品在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲avbb在线观看| 999久久久国产精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品.久久久| 久久热在线av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99久久国产精品久久久| 免费日韩欧美在线观看| av有码第一页| 黄色丝袜av网址大全| 午夜福利视频在线观看免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av不卡在线播放| 1024香蕉在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色女人牲交| aaaaa片日本免费| 亚洲熟女毛片儿| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲第一av免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 一区二区三区国产精品乱码| 精品视频人人做人人爽| 免费观看a级毛片全部| 欧美精品av麻豆av| 国产乱人伦免费视频| 深夜精品福利| 久久草成人影院| 少妇粗大呻吟视频| 18禁美女被吸乳视频| 窝窝影院91人妻| 18禁国产床啪视频网站| 成人三级做爰电影| 嫩草影视91久久| 男女免费视频国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲第一av免费看| 色在线成人网| 日本欧美视频一区| 一夜夜www| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜精品在线福利| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一区福利在线观看| 在线观看午夜福利视频| 黑人操中国人逼视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲成a人片在线一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 五月开心婷婷网| 国产片内射在线| 日本欧美视频一区| 香蕉国产在线看| 99国产综合亚洲精品| 极品人妻少妇av视频| 在线观看舔阴道视频| 黄色女人牲交| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 丝袜在线中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | 99香蕉大伊视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 69av精品久久久久久| 黑人操中国人逼视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| www.精华液| 亚洲美女黄片视频| av福利片在线| 妹子高潮喷水视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产免费男女视频| 国产免费现黄频在线看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产免费av片在线观看野外av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄频高清免费视频| 精品高清国产在线一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 日韩欧美在线二视频 | 精品久久久久久电影网| 亚洲专区中文字幕在线| 国产男女超爽视频在线观看| 久久性视频一级片| 在线观看www视频免费| 成人手机av| 亚洲色图av天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 色综合婷婷激情| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品一区二区免费欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两个人看的免费小视频| 欧美午夜高清在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 成在线人永久免费视频| 丝袜美足系列| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 高清欧美精品videossex| 午夜亚洲福利在线播放| 不卡av一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 黄色成人免费大全| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 首页视频小说图片口味搜索| 麻豆成人av在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲一区中文字幕在线| 天堂中文最新版在线下载| 咕卡用的链子| 国产有黄有色有爽视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 老司机亚洲免费影院| 老鸭窝网址在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 婷婷成人精品国产| 99热国产这里只有精品6| 嫩草影视91久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久草成人影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| √禁漫天堂资源中文www| 精品乱码久久久久久99久播| av国产精品久久久久影院| 女人久久www免费人成看片| 精品久久久精品久久久| 天天添夜夜摸| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜亚洲福利在线播放| 不卡av一区二区三区| 69av精品久久久久久| 欧美成人午夜精品| 国产色视频综合| 亚洲全国av大片| 99久久国产精品久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久九九热精品免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费观看a级毛片全部| 12—13女人毛片做爰片一| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜激情av网站| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 视频区图区小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品偷伦视频观看了| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 999久久久精品免费观看国产| 中文欧美无线码| 国产成人欧美| 日韩有码中文字幕| 国产野战对白在线观看| 亚洲综合色网址| 一a级毛片在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产主播在线观看一区二区| 黄色丝袜av网址大全| av视频免费观看在线观看| 久久人妻av系列| 天堂动漫精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品av久久久久免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品自拍成人| 麻豆成人av在线观看| 91国产中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产免费av片在线观看野外av| 黄片播放在线免费| 露出奶头的视频| 超碰成人久久| 在线观看午夜福利视频| 成人av一区二区三区在线看| av片东京热男人的天堂| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜福利,免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 露出奶头的视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| a级毛片在线看网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产一区在线观看成人免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一卡二卡三卡精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕最新亚洲高清| 岛国毛片在线播放| av电影中文网址| 69av精品久久久久久| 久久久精品区二区三区| 久久这里只有精品19| av欧美777| 脱女人内裤的视频| 天堂动漫精品| 国产成人av激情在线播放| 日韩三级视频一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品在线美女| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线av久久热|