• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層善治中如何發(fā)揮下沉干部作用

    2020-07-29 12:39:40張海榮
    人民論壇 2020年20期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型期干部基層

    張海榮

    改革開(kāi)放以來(lái),基層治理體制機(jī)制發(fā)生了實(shí)質(zhì)性改變。無(wú)論是城市社區(qū)還是農(nóng)村社區(qū),計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代過(guò)于“單向度”上傳下達(dá)的行政化管理格局被打破,取而代之的是基層群眾自治。囿于主客觀條件欠缺,轉(zhuǎn)型期的基層治理尤其是農(nóng)村的發(fā)展建設(shè)出現(xiàn)諸多困境,組織資源乃至“主體性”不足成為“困中之重”?;鶎又卫砟芰Σ惶嵘?,國(guó)家治理現(xiàn)代化的目標(biāo)就很難實(shí)現(xiàn)。在城鄉(xiāng)融合、全面建成小康社會(huì)的背景下,就干部下沉的意義、角色擔(dān)當(dāng)及成效檢視等做深入的學(xué)理分析,實(shí)屬必要。

    干部下沉:提升基層治理能力的現(xiàn)實(shí)訴求

    基層社會(huì)的發(fā)展和有序治理即“善治”,從歷史到現(xiàn)在,事實(shí)上均需要有“引領(lǐng)者”。新時(shí)代倡導(dǎo)干部下沉,不僅符合“政治路線確定之后,干部就是決定因素”的歷史經(jīng)驗(yàn)及邏輯,更重要的是,旨在破解轉(zhuǎn)型期基層因缺乏必備資源,以及群眾自治能力不足所導(dǎo)致的難題。

    第一,有利于解決基層治理人才缺失問(wèn)題。人才流動(dòng)是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的重要因素之一,也是考量一個(gè)國(guó)家發(fā)達(dá)與否的主要參照指標(biāo)。隨著傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速變遷,人力大規(guī)模流動(dòng)勢(shì)所必然。由于城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展不平衡,尤其是教育資源的不均衡和收入差異,轉(zhuǎn)型期基層人力資源流動(dòng)走勢(shì)基本上是外流。人是發(fā)展的主體,人才外流使得基層難有活力。

    比起城市基層組織,農(nóng)村地區(qū)尤其是廣大中西部地區(qū)的農(nóng)村,原有的集體組織大都解散,共同體處于松散狀態(tài)。青壯年常年離土離鄉(xiāng),外出打工,在農(nóng)村的基本是以婦女、兒童和老人為主體的“三八六一九九部隊(duì)”。村兩委換屆選舉盡管頗費(fèi)心力,但更多時(shí)候卻只能在有限人員內(nèi)選拔。有些行政村甚至不能合法有效地選出村書(shū)記和村主任,這種情況即學(xué)者所言的“行政荒漠化”現(xiàn)象?,F(xiàn)今,不少基層社區(qū)組織,即便選舉流程規(guī)范、選舉結(jié)果有效,相關(guān)組織往往名不副實(shí),部分組織變成了對(duì)上負(fù)責(zé)的官僚化組織,行政化趨勢(shì)明顯,越來(lái)越脫離群眾。

    干部下沉參與基層治理,不僅擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)基層發(fā)展和重塑基層組織的助力角色,對(duì)缺乏鄉(xiāng)賢與能人帶動(dòng)的廣大基層社區(qū)而言,在某種程度上能起到立竿見(jiàn)影的“人才回流”作用。在社會(huì)組織參與度低、基層組織公信力及領(lǐng)導(dǎo)水平難有提升的時(shí)候,下沉干部的積極作為無(wú)疑為基層注入了新鮮“血液”。

    第二,有利于破解基層治理機(jī)制不健全的問(wèn)題。從歷史上看,改革開(kāi)放前,基層社會(huì)的治理可謂“簡(jiǎn)約與低行政成本”的治理。該時(shí)期鄉(xiāng)村治理機(jī)制由如下環(huán)節(jié)構(gòu)成:計(jì)劃安排生產(chǎn)生活、戶籍管控、柔性社會(huì)主義教育及階級(jí)斗爭(zhēng)的整肅。奠基于熟人社會(huì)中似“閉合線路”的制度安排,盡管存在管制有余、活力不足等諸多問(wèn)題,卻不失為系統(tǒng)、有序和有效的一種方式。如研究者所概括,人民公社是空前的,也可能是絕后的鄉(xiāng)土社會(huì)形態(tài)。它徹底改變了傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會(huì),使鄉(xiāng)土社會(huì)發(fā)生了亙古未有的巨大變化,但社會(huì)秩序卻超常的穩(wěn)定。城市基層治理與鄉(xiāng)村治理名異實(shí)同,即制度邏輯相同。這樣的基層治理順應(yīng)了黨和國(guó)家高效的社會(huì)整合和動(dòng)員。

    轉(zhuǎn)型期意味著整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著改變,社會(huì)生產(chǎn)方式、生活方式、心理結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀念、分配形式等有著深刻的革命性變革?;鶎釉颈容^封閉的管控型治理失去效力,被群眾自治所替代。置身在開(kāi)放環(huán)境、復(fù)雜生態(tài)中的群眾自治,如前文所述,缺乏一定的主客觀條件,有效治理機(jī)制的構(gòu)建比較艱難。針對(duì)治理狀況不容樂(lè)觀的農(nóng)村,黨的十九大報(bào)告提出要“健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系”。事實(shí)上,無(wú)論城與鄉(xiāng),迄今大多數(shù)地區(qū)尚未建立起系統(tǒng)有效的制度機(jī)制,基層治理存在一些問(wèn)題。

    干部下沉本質(zhì)上是為破解問(wèn)題而來(lái)的。這一“自上而下”的幫扶、建設(shè)及引領(lǐng),因黨和政府積極推動(dòng)而廣泛地開(kāi)展起來(lái)。下沉干部融入基層,在解決問(wèn)題中創(chuàng)建的機(jī)制措施,對(duì)革除亂作為、不作為的官僚積弊,乃至重塑基層行政倫理等無(wú)疑是一種有力地促進(jìn)?!笆谌艘贼~(yú)不如授人以漁”,滲入外力主導(dǎo)的基層治理實(shí)踐固然需要不斷反思,以規(guī)避基層產(chǎn)生“等靠要”之類的惰性問(wèn)題。無(wú)論如何,當(dāng)前的干部下沉是一條可以撼動(dòng)各方的行動(dòng)方案,是完善基層治理機(jī)制的重要一環(huán)。構(gòu)建這一機(jī)制,也是黨和國(guó)家打通基層“最后一公里”的可靠舉措。

    第三,有利于化解基層價(jià)值認(rèn)同危機(jī)問(wèn)題。轉(zhuǎn)型期基層治理困難,從民眾心理和觀念層面審思,主要是寓開(kāi)放流動(dòng)的時(shí)代和環(huán)境中,半熟人社會(huì)乃至陌生人社區(qū),缺乏原本熟人社會(huì)中人際交往所具有的共同體價(jià)值認(rèn)同。講情面、重威望和認(rèn)說(shuō)理,是熟人社會(huì)日常倚重的治理辦法或曰規(guī)則。改革開(kāi)放前即便受濃重的階級(jí)斗爭(zhēng)思維影響,農(nóng)村社隊(duì)和城市廠礦企事業(yè)等基層單位,群眾間若有矛盾紛爭(zhēng),大都訴諸于有人格魅力的隊(duì)干部和居委會(huì)干部。這是一種頗具德治乃至某種自治意味的低成本治理。

    熟人社會(huì)里的價(jià)值認(rèn)同,所營(yíng)造的“民風(fēng)淳樸”,與其說(shuō)是個(gè)體自覺(jué)踐履道德規(guī)范的產(chǎn)物,不如說(shuō)是“熟人社會(huì)”里道德輿論壓力的結(jié)果。共同體一旦松散,輿論壓力微弱,自然會(huì)產(chǎn)生離心離德問(wèn)題。囿于公共性不足,“只顧眼前”“搭便車(chē)”“各人自掃門(mén)前雪”等心理勢(shì)必占上風(fēng)。在分散狀態(tài)下,基層民眾因凝聚而生的仗義執(zhí)言、交換信息以及積善抑惡的譴責(zé)監(jiān)督等,均失去應(yīng)有的空間和效力。

    角色定位:“多維一體”的作為與擔(dān)當(dāng)

    就機(jī)關(guān)干部與社會(huì)的關(guān)聯(lián)而言,新中國(guó)成立以來(lái),“干部下鄉(xiāng)”便是一種常態(tài)化的制度安排。干部下基層,通常是傳達(dá)并督促黨和國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)的落實(shí)。新時(shí)期的干部下沉,籠統(tǒng)地講,也是“干部下鄉(xiāng)”,不同的是,“下沉”的著力點(diǎn)在于提升基層治理能力,不是簡(jiǎn)單地落實(shí)政令。因此,下沉干部必須做好自身角色定位。俗語(yǔ)講,“寧帶千軍萬(wàn)馬,不帶十樣雜?!保交鶎庸ぷ?,實(shí)屬不易。在人才資源欠缺、民眾訴求多元的環(huán)境里打拼,下沉干部需“上得廳堂、下得廚房”般地努力作為,要有多維一體的角色定位和擔(dān)當(dāng)。

    首先,把握方向走勢(shì),應(yīng)是“政務(wù)官”。政務(wù)官和事務(wù)官一般被定義為:需經(jīng)政治會(huì)議決議任命之官吏為政務(wù)官,其由政務(wù)任命,依例盡量不從事務(wù)官僚系統(tǒng)升上來(lái);承政務(wù)官之指揮,執(zhí)行事務(wù)者為事務(wù)官。在這里,區(qū)分不是為了厘清兩者的區(qū)別,旨在說(shuō)明“政務(wù)官”是“有大局觀,視野比較寬廣,具有指揮力和關(guān)照全局”的人。他們擅長(zhǎng)根據(jù)情勢(shì)掌握方向,仰望星空以規(guī)劃藍(lán)圖。

    處逆境、險(xiǎn)境中臨危不亂,能將復(fù)雜的矛盾沖突高效地化解,對(duì)于下沉干部來(lái)說(shuō),更需要有“政務(wù)官”的能力和擔(dān)當(dāng)。村干部選舉、土地征遷以及個(gè)體或者群體非正常信訪,這些在學(xué)理上應(yīng)被劃為轉(zhuǎn)型期基層需要破解的常態(tài)問(wèn)題,現(xiàn)實(shí)中稍有不慎,可能會(huì)引發(fā)惡性和群體性危機(jī)事件。若缺乏大局意識(shí),下沉干部難有作為,下沉也就失去了意義。

    與此同時(shí),危害人民生命財(cái)產(chǎn)安全,直接給基層社會(huì)造成嚴(yán)重后果和影響的突發(fā)事件,如自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件等,在轉(zhuǎn)型期發(fā)生。如,當(dāng)前新冠肺炎疫情及其引發(fā)的各種次生災(zāi)害,能否妥善處置,全方位考驗(yàn)著下沉干部掌控局勢(shì)的作為與擔(dān)當(dāng)。

    其次,落實(shí)治理舉措,應(yīng)是“事務(wù)官”。與政務(wù)官相比,事務(wù)官旨在解決一個(gè)領(lǐng)域中具體的、重要的工作,側(cè)重落實(shí);換言之,在于腳踏實(shí)地“描畫(huà)景致并仔細(xì)著色”。在民眾主體性發(fā)揮不夠、基層治理資源比較貧瘠的情況下,下沉干部更多時(shí)候必須承擔(dān)起“事務(wù)官”的任務(wù)。

    下沉干部并非各個(gè)身經(jīng)百戰(zhàn)、頗富資歷和有做事經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于資歷較淺、經(jīng)驗(yàn)不那么豐富的“三門(mén)”干部而言,做“事務(wù)官”的定位比較適合。由于年輕和生活工作環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單,需要多方磨練,下沉中不急于“謀篇布局”,應(yīng)先踏實(shí)做事。在經(jīng)辦具體事情中摸爬滾打,通曉基層的“人情世故”,即懂得基層治理所需要的“常識(shí)”。如此,才能完成下沉任務(wù),深化“群眾吹哨、干部報(bào)到”等制度機(jī)制。

    最后,涵養(yǎng)基層生態(tài),當(dāng)“為師者”?!皫熣?,所以傳道授業(yè)解惑也”。理論上,下沉干部是為破解基層問(wèn)題而來(lái),會(huì)得到基層干部和群眾的真誠(chéng)歡迎。但在現(xiàn)實(shí)中,基層干群作為主體,價(jià)值觀念多元,并非完全理解和接納下沉干部也是客觀存在的?;鶎又卫碇岳щy重重,很大程度上受限于一些基層干部和群眾視域不寬、觀念狹隘。

    囿于復(fù)雜的利益取舍以及盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的人情世故,即便基層組織內(nèi)部人員,也存在“家丑不外揚(yáng)”“外人不可靠”等想法。在錯(cuò)誤思想主導(dǎo)下,會(huì)給下沉者制造障礙,如提供信息故意摻雜“水分”等。此時(shí),需要下沉干部有師者的包容與忍耐。一位駐村干部講,其進(jìn)村工作不久,遇到征地的事。關(guān)于被征土地的數(shù)目,鎮(zhèn)村干部中均存在不告知實(shí)情之人。他感覺(jué)比較“微妙”,于是在下班途中作了實(shí)地丈量。待大家決策商討時(shí),說(shuō)到地畝數(shù)據(jù),他娓娓道來(lái)。對(duì)方心照不宣,從此不再故意“使絆兒”。

    實(shí)事求是地講,一直以來(lái)本是“同路人”的系統(tǒng),大家潛意識(shí)中始終存在“內(nèi)”與“外”的劃分,無(wú)謂損耗相伴而來(lái)。欲打通這種復(fù)雜隱性的“人際隔膜”,下沉干部必須是兢兢業(yè)業(yè)、能壓住陣腳的“師者”。贏得基層干群的尊重與佩服,才能有效融入基層治理。這一過(guò)程如同硬幣兩面,費(fèi)心費(fèi)力地授業(yè)、解惑,同時(shí)也是傳道的過(guò)程。

    成效檢視:“雙用力”的核心和節(jié)奏

    黨的十九大報(bào)告指出,“加強(qiáng)社會(huì)治理制度建設(shè),完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)治理體制”。欲實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首要的是改善基層治理。從人的角度講,良善的社會(huì)治理,彰顯的是主體人的精神風(fēng)貌,如魯迅先生所言,“生存兩間,角逐列國(guó)是務(wù),其首在立人,人立而后凡事舉”。新時(shí)代干部下沉參與基層治理,同樣要著意于人的建設(shè),事實(shí)上這既是改造他人也是改造自己的過(guò)程。在“立人”方面,如何“向下用力”和“向里用力”,可成為檢視下沉效力的關(guān)鍵點(diǎn)。

    第一,“向下用力”時(shí),注重發(fā)揮民眾的“主體性”。從歷史角度和實(shí)踐主體看,近代以來(lái)參與基層建設(shè)的無(wú)外乎兩種力量:一方面是外來(lái)的組織引領(lǐng)者,另一方面是基層社會(huì)的民眾。兩個(gè)主體間的關(guān)系,可謂他力與自力的關(guān)系。因各自生活背景、價(jià)值觀念等方面的差異,在基層治理中自然會(huì)產(chǎn)生一定的張力。

    這種張力,可用“雙向理論”來(lái)詮釋。就鄉(xiāng)村治理實(shí)踐而言,前者存在著以“百年激進(jìn)”為特點(diǎn)的“正向運(yùn)動(dòng)”——作為數(shù)代主流知識(shí)分子追求與夢(mèng)想的現(xiàn)代化“大計(jì)”,以及在這一想象下產(chǎn)生的對(duì)鄉(xiāng)村包括政治經(jīng)濟(jì)文化、知識(shí)生產(chǎn)、評(píng)價(jià)體系在內(nèi)的各種影響;與此同時(shí),農(nóng)民基于本土需求和感知,往往生發(fā)自主而不遵大計(jì)的“反向運(yùn)動(dòng)”。

    時(shí)過(guò)境未遷,相關(guān)理論和經(jīng)驗(yàn)并不過(guò)時(shí)。轉(zhuǎn)型期囿于基層建設(shè)的根本性、迫切性與艱巨性,內(nèi)外結(jié)合著力,必要且必需。但作為他力,實(shí)踐過(guò)程中該有一種“群己邊界”之類的“邊界”思維,保持不越位的警惕,使得基層建設(shè)和治理一如歷史時(shí)期所追求的“立人”,重在涵養(yǎng)。換言之,干部下沉,應(yīng)想方設(shè)法創(chuàng)造激發(fā)農(nóng)民主體性的環(huán)境和條件,杜絕心急氣傲、頤指氣使地“主導(dǎo)”,乃至功利性地為了政績(jī)而“打造”。

    第二,“向里用力”時(shí),始終不渝地進(jìn)行精神追求?;鶎又卫碇械闹T多困境,歸結(jié)起來(lái),根本原因是“人的問(wèn)題”。在鄉(xiāng)村建設(shè)中,精神文化建設(shè)尤為重要。解決精神文化問(wèn)題,如梁漱溟先生所言,“不在他力而寧在自力。貫乎其中者,蓋有一種自反的精神,或曰向里用力的人生”。順著精神文化脈絡(luò)梳理,現(xiàn)代化本質(zhì)上是人的現(xiàn)代化,需要人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及社會(huì)治理方面有理性契約精神,即現(xiàn)代工業(yè)文明孕育而生的“法”“理”等價(jià)值觀念?;鶎佑行蛑卫砀拍芡狻0倌曜冞w,無(wú)論城市與鄉(xiāng)村,已經(jīng)在現(xiàn)代化征途中馳騁了一個(gè)世紀(jì)。在這一征途中,無(wú)論遭遇怎樣的困境,都必須銳意向前,遇水架橋、逢山開(kāi)路,因?yàn)闆](méi)有回頭路可走。

    銳意于精神追求,是一個(gè)歷久彌新、完成起來(lái)又頗令人棘手的課題?;鶎又卫沓尚Ш妥呦?,最終取決于民眾的精神氣度及行動(dòng)實(shí)踐。置身在現(xiàn)代化環(huán)境與坐標(biāo)中,基層社會(huì)吐故納新的發(fā)展變遷一如歷史,需要的是適應(yīng)時(shí)代變換的新人或曰新民。就下沉干部而言,在引領(lǐng)民眾的同時(shí),構(gòu)筑自己的精神高地,不僅賦予下沉“政治意涵”以新的高度,也體現(xiàn)了“成物”與“成己”的辯證關(guān)系。

    在下沉中潛心歷練、不帶功利地付出,具體包含著兩重創(chuàng)造:一種是積極創(chuàng)造生產(chǎn)生活,表現(xiàn)于外面的,借用古人的話名之為“成物”;還有一種是在一個(gè)人生命上的創(chuàng)造,如明白通達(dá)或個(gè)人德性,……這一面的創(chuàng)造,也可以用古人的話名之為“成己”。

    其實(shí),“一切諸經(jīng),皆不過(guò)是敲門(mén)磚,是要敲開(kāi)門(mén),喚出其中的人來(lái)”,無(wú)論有多少?gòu)?fù)雜的關(guān)聯(lián),“向里用力”的“立人”理應(yīng)是當(dāng)下基層治理走出困境的關(guān)鍵所在。因此,“向此努力”的干部下沉,其成效自不待言。

    【注:本文系北京高校中國(guó)特色社會(huì)主義理論研究協(xié)同創(chuàng)新中心(北京師范大學(xué))的階段性成果】

    【參考文獻(xiàn)】

    ①袁明:《新時(shí)代黨建引領(lǐng)基層治理的思考》,人民網(wǎng),2018年11月10日。

    ②徐勇:《鄉(xiāng)村治理與中國(guó)政治》,北京:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,2003年。

    ③吳重慶:《無(wú)主體熟人社會(huì)及社會(huì)重建》,北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2014年。

    ④楊小凱:《基督教和憲政》,愛(ài)思想網(wǎng),2004年5月27日。

    ⑤王汎森:《天才為何成群地來(lái)》,北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2019年。

    ⑥《北京市密云區(qū)大城子鎮(zhèn)扶貧脫低“第一書(shū)記”群像》,北京市密云區(qū)融媒體中心,2020年4月8日。

    ⑦吳正海、張王定:《我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期群體性事件研究》,《陜西行政學(xué)院學(xué)報(bào)》,2007年第4期。

    ⑧李國(guó)強(qiáng):《地方政府維穩(wěn)績(jī)效的前期考核——以T縣“矛盾糾紛排查調(diào)處”機(jī)制為例》,《經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較》,2012年第1期。

    ⑨[英]卡爾·波蘭尼著,馮鋼、劉陽(yáng)譯:《大轉(zhuǎn)型:我們時(shí)代的政治與經(jīng)濟(jì)起源》,杭州:浙江人民出版社,2007年。

    ⑩潘家恩、溫鐵軍:《“作新民”的鄉(xiāng)土遭遇——以歷史及當(dāng)代平民教育實(shí)踐為例》,《中國(guó)人民大學(xué)教育學(xué)刊》,2011年第3期。

    責(zé)編/銀冰瑤? ? 美編/王夢(mèng)雅

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型期干部基層
    基層為何總是栽同樣的跟頭?
    一句“按規(guī)定辦”,基層很為難
    基層治理如何避免“空轉(zhuǎn)”
    論我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的預(yù)算改革
    商業(yè)健康險(xiǎn)已到轉(zhuǎn)型期
    走基層
    大眾攝影(2016年4期)2016-05-25 13:19:48
    應(yīng)用轉(zhuǎn)型期師范院校大學(xué)生的心理調(diào)適
    社會(huì)轉(zhuǎn)型期人民調(diào)解制度面臨的挑戰(zhàn)與進(jìn)路
    干部任免
    干部任免
    久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 99九九在线精品视频| 国产亚洲av高清不卡| tube8黄色片| 色94色欧美一区二区| 只有这里有精品99| 国产97色在线日韩免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 考比视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 青春草亚洲视频在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲视频免费观看视频| 美女大奶头黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人精品久久二区二区免费| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美黑人精品巨大| 又大又爽又粗| av天堂久久9| 九色亚洲精品在线播放| 蜜桃在线观看..| av网站免费在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男男h啪啪无遮挡| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品一二三| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产av影院在线观看| 看免费av毛片| www.自偷自拍.com| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 视频区图区小说| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲国产最新在线播放| 蜜桃国产av成人99| 午夜福利一区二区在线看| 成年人免费黄色播放视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久青草综合色| 免费看av在线观看网站| 国产精品.久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜av观看不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲视频免费观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 免费在线观看日本一区| av天堂在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品成人在线| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久国产电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 好男人视频免费观看在线| 国产精品一二三区在线看| 一区福利在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲 国产 在线| 女性生殖器流出的白浆| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av片天天在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美激情高清一区二区三区| 91麻豆av在线| 少妇 在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久99一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲成人手机| 欧美精品高潮呻吟av久久| 性色av乱码一区二区三区2| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本久久精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 满18在线观看网站| 搡老乐熟女国产| 国产精品免费视频内射| 男女床上黄色一级片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成人手机| 在线观看免费视频网站a站| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美中文综合在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产精品999| 男人操女人黄网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 色视频在线一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美国产精品一级二级三级| 另类精品久久| 女人久久www免费人成看片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲色图综合在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99热网站在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 蜜桃在线观看..| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产日韩欧美亚洲二区| 中国美女看黄片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日本av手机在线免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区亚洲一区在线观看| 秋霞在线观看毛片| 女性生殖器流出的白浆| 各种免费的搞黄视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品自拍成人| 一区二区三区四区激情视频| 涩涩av久久男人的天堂| 只有这里有精品99| 亚洲国产欧美网| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av美国av| 十分钟在线观看高清视频www| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久性视频一级片| 美女福利国产在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最黄视频免费看| 咕卡用的链子| kizo精华| 免费在线观看黄色视频的| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 我的亚洲天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女大奶头黄色视频| 亚洲黑人精品在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 18在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美精品一区二区大全| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲黑人精品在线| 七月丁香在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜91福利影院| 久久久久久久国产电影| 另类亚洲欧美激情| 大话2 男鬼变身卡| 欧美日韩一级在线毛片| 免费av中文字幕在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 搡老岳熟女国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 少妇的丰满在线观看| 国产视频一区二区在线看| 黄色视频不卡| 欧美另类一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 婷婷色麻豆天堂久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 涩涩av久久男人的天堂| 日本色播在线视频| 午夜激情av网站| 九草在线视频观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲成国产人片在线观看| 秋霞在线观看毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人系列免费观看| 中文欧美无线码| 在线观看免费高清a一片| 在线观看一区二区三区激情| 18在线观看网站| 9191精品国产免费久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜久久久在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色精品久久人妻99蜜桃| 美女福利国产在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费高清在线观看视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 99热国产这里只有精品6| www日本在线高清视频| 高清视频免费观看一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本黄色日本黄色录像| 国产片内射在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 国产一卡二卡三卡精品| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜视频精品福利| 丝袜人妻中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲黑人精品在线| 无限看片的www在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 一级毛片电影观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| av有码第一页| 中国国产av一级| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇的丰满在线观看| 飞空精品影院首页| 大香蕉久久成人网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av美国av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 97在线人人人人妻| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 婷婷成人精品国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品福利永久在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 91精品三级在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男人爽女人下面视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丝袜喷水一区| 制服诱惑二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 大香蕉久久网| 国产精品欧美亚洲77777| 丁香六月天网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 婷婷色综合www| 亚洲,欧美,日韩| 日韩av免费高清视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久免费观看电影| 一本久久精品| 看十八女毛片水多多多| 精品一区在线观看国产| 午夜两性在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 精品高清国产在线一区| 91九色精品人成在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品久久久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 我要看黄色一级片免费的| 午夜福利视频在线观看免费| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级黄片播放器| 国产一区二区三区综合在线观看| 制服诱惑二区| 国产成人a∨麻豆精品| 韩国精品一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美97在线视频| 黄频高清免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品免费视频内射| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人av激情在线播放| 国产精品国产av在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 自线自在国产av| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产成人精品久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 熟女av电影| √禁漫天堂资源中文www| 国产xxxxx性猛交| 两人在一起打扑克的视频| 国产爽快片一区二区三区| 日本色播在线视频| 飞空精品影院首页| 日本色播在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品一国产av| 国产成人欧美| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一二三区在线看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丝袜美足系列| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲色图综合在线观看| 大香蕉久久网| 精品少妇久久久久久888优播| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 狂野欧美激情性xxxx| 男女午夜视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成年av动漫网址| 成人手机av| 亚洲五月色婷婷综合| 人成视频在线观看免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜激情av网站| av网站免费在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av日韩在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 波野结衣二区三区在线| 精品国产国语对白av| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区激情短视频 | 秋霞在线观看毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 9热在线视频观看99| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 伊人亚洲综合成人网| 国产精品熟女久久久久浪| 99精国产麻豆久久婷婷| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美激情高清一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 久久久国产精品麻豆| 精品少妇内射三级| 天天添夜夜摸| 老司机亚洲免费影院| 国产免费福利视频在线观看| av电影中文网址| 黄频高清免费视频| 手机成人av网站| 一级片免费观看大全| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线看a的网站| 美女国产高潮福利片在线看| 麻豆av在线久日| 国产精品国产三级国产专区5o| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产精品国产精品| 99热网站在线观看| 亚洲第一av免费看| 激情五月婷婷亚洲| 宅男免费午夜| 高清不卡的av网站| 色网站视频免费| 精品国产国语对白av| 亚洲九九香蕉| 国产片特级美女逼逼视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看免费高清a一片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产精品999| 色视频在线一区二区三区| 看免费成人av毛片| netflix在线观看网站| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久国产电影| 久9热在线精品视频| 黄色 视频免费看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品一区蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人系列免费观看| svipshipincom国产片| 熟女av电影| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品少妇黑人巨大在线播放| tube8黄色片| e午夜精品久久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲 国产 在线| 一级毛片 在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一本色道久久久久久精品综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99国产精品一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲人成77777在线视频| 美国免费a级毛片| 男的添女的下面高潮视频| 日本欧美国产在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费不卡黄色视频| 精品视频人人做人人爽| 9色porny在线观看| 国产精品九九99| 无限看片的www在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲av电影在线进入| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩av久久| 91国产中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丝袜喷水一区| www.精华液| 欧美人与善性xxx| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产黄频视频在线观看| 中文字幕制服av| 性少妇av在线| 一区福利在线观看| 午夜免费鲁丝| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| a级毛片在线看网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男人添女人高潮全过程视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 波野结衣二区三区在线| 9热在线视频观看99| 国产精品偷伦视频观看了| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区二区在线观看av| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产精品一区三区| 大陆偷拍与自拍| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天堂俺去俺来也www色官网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美精品高潮呻吟av久久| 青春草亚洲视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美日韩成人在线一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| www.精华液| 亚洲,欧美,日韩| 国产99久久九九免费精品| 久久鲁丝午夜福利片| 夫妻午夜视频| 久久青草综合色| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 久久久精品区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| av在线播放精品| av视频免费观看在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久av美女十八| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美亚洲日本最大视频资源| 后天国语完整版免费观看| 在线观看www视频免费| 久久精品成人免费网站| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美一区二区三区久久| 天天添夜夜摸| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产熟女欧美一区二区| 一级毛片我不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 9色porny在线观看| 宅男免费午夜| 久久久久久久久免费视频了| 免费在线观看完整版高清| 国产男女内射视频| 亚洲国产看品久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产野战对白在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 天堂中文最新版在线下载| 超碰成人久久| 大型av网站在线播放| 老司机影院成人| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产国语露脸激情在线看| av线在线观看网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丁香六月天网| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人av激情在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦 在线观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄色a级毛片大全视频| 国产三级黄色录像| 好男人视频免费观看在线| 国产精品.久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 大香蕉久久网| 91精品国产国语对白视频| 成在线人永久免费视频| 一本综合久久免费| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 久久人妻熟女aⅴ| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老鸭窝网址在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区二区三区精品91| 亚洲国产成人一精品久久久| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91麻豆av在线| 18禁国产床啪视频网站| 精品少妇久久久久久888优播| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品av麻豆av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲 欧美一区二区三区| 大香蕉久久网| av国产久精品久网站免费入址| 最近中文字幕2019免费版| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av男天堂| 尾随美女入室| 色婷婷久久久亚洲欧美| bbb黄色大片| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 热99国产精品久久久久久7| 日本午夜av视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 十八禁网站网址无遮挡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 男女之事视频高清在线观看 | 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 日本欧美视频一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91麻豆av在线| 99re6热这里在线精品视频| 美女福利国产在线| 欧美日韩综合久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 久久性视频一级片| 一级黄色大片毛片|