以社會主義核心價值觀引領(lǐng)血站文化建設(shè)

謝淑紅

摘要：血站文化是血站職工在采供血活動過程中所發(fā)展形成的理想信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范的綜合。將社會主義核心價值觀引領(lǐng)血站文化建設(shè)，不僅是新形勢下血站文化建設(shè)的有效方法，更是促進血站可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀;引領(lǐng);血站文化

血站文化是血站職工在血站進行采供血活動過程中所發(fā)展形成的理想信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范的綜合^[1]。以社會主義核心價值觀引領(lǐng)血站文化建設(shè)，將社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為血站員工積極奮斗、拼搏向上的內(nèi)在精神力量，促進采供血事業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展。

一、以社會主義核心價值觀引領(lǐng)血站文化建設(shè)的意義

積極弘揚社會主義核心價值觀 ^[2]，是凝聚社會共識的重要精神食糧。血站是保證血液質(zhì)量安全，保障臨床血液供應(yīng)，促進無償獻血事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要陣地，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)血站文化建設(shè)有著重要的意義。

（一）有利于提高血站職工的整體素質(zhì)。將社會主義核心價值觀作為血站職工奮斗的價值取向和價值目標(biāo)，鼓舞大家產(chǎn)生共同的責(zé)任感和使命感，有利于幫助血站職工將 “為獻血者和用血者服務(wù)為中心”作為核心服務(wù)理念，提高血站職工的整體責(zé)任意識。

（二）有利于提高血站的整體凝聚力。社會主義核心價值觀對全體成員的共同影響，有利于職工產(chǎn)生血站工作的高度認(rèn)同，形成強大合力。血站管理者在核心價值觀引導(dǎo)下所表現(xiàn)出的以身作則、言傳身教能起到良好的示范作用，能促進血站工作環(huán)境更加和諧，提高采供血工作效率。

（三）有利于血站形成良好的社會形象。血站作為群眾無償獻血的唯一場所，在做好采供血工作以保障臨床外，還需做好無償獻血的宣傳和動員工作。將社會主義核心價值觀作為血站核心理念和全體員工的奮斗理想，對內(nèi)能對血站形成激勵和凝聚作用，對外能營造血站誠信、愛心、友善、奉獻的正面形象，成為血站發(fā)展的強大動力。

二、血站文化建設(shè)面臨的困難和問題

（一）對血站文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。一些血站仍存在嚴(yán)重的“重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕文化建設(shè)”的落后思想觀念，大多數(shù)血站的現(xiàn)狀是業(yè)務(wù)設(shè)施科學(xué)先進，但相對應(yīng)的文化設(shè)施比較簡陋，文化元素缺乏，導(dǎo)致文化氛圍不足，職工對血站文化的認(rèn)知程度很低，參與建設(shè)血站文化的主動性不強。

（二）對血站的文化內(nèi)涵認(rèn)識不清。血站文化作為血站歷史的凝練，是血站精神的升華。不少血站精神文化內(nèi)涵不明確，沒有形成具有地域特色、自身特色的血站文化機制;血站文化建設(shè)與自身歷史背景、奮斗特色、拼搏目標(biāo)的結(jié)合力度上有待加強。

（三）血站文化建設(shè)缺乏長效機制。血站文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要有自己較為完善的管理體制。有不少血站文化運行機制不夠健全，對于推廣落實缺少具體的方案和行動，宣貫沒有覆蓋到個人層面，對職工的滲透力不強，進而影響血站文化的建設(shè)效果。

三、以社會主義核心價值觀引領(lǐng)血站文化建設(shè)的基本原則

（一）堅持以人為本。以人為本是社會主義核心價值觀中的核心理念之一。在血站文化建設(shè)中將“人”作為核心要素，深入挖掘采供血行業(yè)特點，將血站職工擺到血站運行的主體位置，切實關(guān)注職工對單位及個人的價值愿望，通過民主發(fā)言、討論交流等多種方式獲取職工內(nèi)心深處的想法，增強職工的自我認(rèn)同感，強化主體意識。

（二）堅持以理想信念為核心

堅定的理想信念是血站文化建設(shè)的精神支柱。用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，利用多種形式開展愛國主義教育，使血站文化傳播與愛國主義理想信念教育相結(jié)合，完成“愛國”與“愛站”、“愛崗”、“愛獻血者”的完美融合，實現(xiàn)全體血站職工的思想統(tǒng)一，形成血站強大的凝聚力。

（三）堅持志愿服務(wù)

志愿服務(wù)是社會文明進步的重要標(biāo)志，是培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體^[4]。要大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，不斷健全無償獻血志愿服務(wù)體系，更好助力血站為病人送溫暖、為社會作貢獻。

四、以社會主義核心價值觀引領(lǐng)血站文化建設(shè)的實踐內(nèi)容

（一）精神文化。依據(jù)血站的未來規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建血站的文化發(fā)展理念體系，依據(jù)采供血站的自身特點，充分挖掘出具有自身特色和符合血站工作實際的文化價值觀和管理理念。在傳承采供血行業(yè)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，充分動員廣大職工集體參與討論發(fā)言，提煉能夠發(fā)揮激勵、鼓舞作用的文化精神，并最終形成文化手冊。

（二）制度文化。在制定血站具體管理規(guī)范和規(guī)章制度的過程中，應(yīng)將血站文化理念貫穿其中，建立與精神文化相互支撐的內(nèi)部制度體系，以科學(xué)、規(guī)范的制度引領(lǐng)血站文化的具體實踐，推進血站文化建設(shè)落到實處。不斷分析現(xiàn)有規(guī)范制度在貫徹執(zhí)行過程中存在的問題，以提高血站職工制度執(zhí)行自覺性為目標(biāo)，調(diào)整實施方式，做好各項制度的貫徹落實及監(jiān)督檢查，引導(dǎo)職工腳踏實地，自覺做好血站每項工作。

（三）載體與形式。豐富血站文化建設(shè)的載體，通過全方位、立體化的傳播體系發(fā)揚血站文化，實物載體如各類手冊、大事記畫冊、管理制度匯編、照片及VCD、宣傳欄等。網(wǎng)絡(luò)載體如網(wǎng)站、微博、微信等現(xiàn)代化載體。完善血站文化建設(shè)的形式，如內(nèi)部的討論議事、表彰大會等會議，研討學(xué)習(xí)、輪崗培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、對外交流等培訓(xùn)活動，周年紀(jì)念、節(jié)日慶典、文化宣傳月等宣傳活動。

血站文化建設(shè)是一項需要長期堅持、不斷完善的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有將社會主義核心價值觀深刻理解并加以科學(xué)運用，才能在不斷實踐中建設(shè)出符合血站特色的血站文化，并在持續(xù)堅持中不斷優(yōu)化，為血站的持續(xù)健康發(fā)展提供強大助力。

參考文獻：

[1]? 張麗娜，丁增橋.談?wù)勅绾渭訌娧镜奈幕ㄔO(shè)[J]. 佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2018，11：402.

[2]? 卞冬萍.以社會主義核心價值觀引領(lǐng)衛(wèi)生職業(yè)院校校園文化建設(shè)[J].教育教學(xué)論壇，2017，1（4）：14-15.

[3]? 劉曉.立足基層黨建大力推進血站文化建設(shè)[J].劉曉，2019，6（56）：197-198.

（作者單位：蘇州市中心血站）