從理念路徑目標(biāo)入手加強(qiáng)職工思想政治工作

張洪鍵

給職工群眾灌輸優(yōu)秀品質(zhì)和卓越目標(biāo)，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，引領(lǐng)職工群眾樹(shù)直積極負(fù)責(zé)的樂(lè)觀態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，追求卓越的工作境界，是新時(shí)代職工思想政治工作的重要任務(wù)。

管理心理學(xué)指出，通過(guò)研究人的心理現(xiàn)象和心理活動(dòng)規(guī)律，可以預(yù)測(cè)、理解和控制人的行為，從而調(diào)動(dòng)人的積極性，有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。依據(jù)上述管理心理學(xué)理論，結(jié)合職工思想的現(xiàn)實(shí)狀況，借鑒世界杰出華人管理大師楊國(guó)安教授的“組織能力楊三角”理論，航空工業(yè)哈飛鈑金制造廠從理念、路徑和目標(biāo)三個(gè)維度入手加強(qiáng)職工思想政治工作，通過(guò)理念宣貫來(lái)影響思維模式、通過(guò)路徑實(shí)踐來(lái)提升能力素質(zhì)、通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向來(lái)驅(qū)動(dòng)治理管理。由此，探索搭建了職工思想政治工作“732文化體系”，即“6+1”理念引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為、“三融入”路徑搭建施展平臺(tái)、“雙豐收”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大抱負(fù)。

“6+1”理念引領(lǐng)職工擔(dān)當(dāng)作為

堅(jiān)持給職工群眾灌輸優(yōu)秀品質(zhì)和卓越目標(biāo)，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，引領(lǐng)職工群眾樹(shù)立積極負(fù)責(zé)的樂(lè)觀態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，追求卓越的工作境界。

堅(jiān)持用“六個(gè)盡”引導(dǎo)職工展現(xiàn)完美自我，成就優(yōu)秀工作，倡導(dǎo)職工做事先要做對(duì)，然后還要做好，爭(zhēng)取一次做對(duì)、一次做好，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與工作的完美境界。這就要求職工在工作中自覺(jué)追求能力態(tài)度上的“盡心盡力”、自覺(jué)追求標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)上的“盡職盡責(zé)”、自覺(jué)追求效果結(jié)果上的“盡善盡美”。

堅(jiān)持用“多一點(diǎn)”鑄就卓越，追求更高質(zhì)量發(fā)展。產(chǎn)品的質(zhì)量，不僅關(guān)乎企業(yè)的生命，關(guān)乎全體員工的生存和發(fā)展，更關(guān)乎國(guó)家財(cái)產(chǎn)和用戶生命的安全。這就要求職工在工作中，在對(duì)標(biāo)能力態(tài)度上再“多努力一點(diǎn)”，在對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)上再“多精準(zhǔn)一點(diǎn)”，在對(duì)標(biāo)效果結(jié)果上再“多付出一點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的卓越目標(biāo)。

“三融入”路徑搭建職工施展平臺(tái)

積極搭建平臺(tái)，引導(dǎo)職工圍繞融入型號(hào)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難能力，圍繞融入現(xiàn)場(chǎng)激發(fā)團(tuán)結(jié)向上勁頭，圍繞融入崗位提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

融入型號(hào)，吹響闊步向前“沖鋒號(hào)”。依據(jù)行政機(jī)構(gòu)、黨員人數(shù)變化、團(tuán)員人數(shù)變化、職工人數(shù)變化，以“支部建在連上”的思想，動(dòng)態(tài)調(diào)整設(shè)置班組（工段）、黨支部、團(tuán)支部和工會(huì)小組，確保每名職工都有組織歸屬，都納入到組織管理之中，讓每個(gè)組織都成為職工堅(jiān)強(qiáng)的后方堡壘。強(qiáng)化班組（工段）長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、團(tuán)支部書(shū)記和工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)，深化執(zhí)行力培訓(xùn)，做到理論與實(shí)際兩相結(jié)合、概念與案例互為補(bǔ)充、領(lǐng)悟與研討廣為聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。開(kāi)展黨班組（工段）長(zhǎng)年度述職，梳理年度工作，總結(jié)差距不足，謀劃下一步努力方向。堅(jiān)持開(kāi)展與科研生產(chǎn)緊密結(jié)合的主題實(shí)踐活動(dòng)、“爭(zhēng)當(dāng)模范、創(chuàng)新發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、質(zhì)量信得過(guò)班組（個(gè)人）評(píng)比活動(dòng)和技職人員述職、技術(shù)比武活動(dòng)，圍繞型號(hào)任務(wù)、降本增效、管理提升等重點(diǎn)任務(wù)，不斷優(yōu)化活動(dòng)方式，激發(fā)職工群眾沖鋒陷陣。堅(jiān)持在生產(chǎn)任務(wù)集中交付的關(guān)鍵時(shí)期組建黨員突擊隊(duì)、團(tuán)員突擊隊(duì)，黨員、團(tuán)員們用行動(dòng)踐行莊嚴(yán)承諾，引領(lǐng)職工群眾圍繞中心任務(wù)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

融入現(xiàn)場(chǎng)，鑄就服務(wù)保障“強(qiáng)后盾”。關(guān)注關(guān)心職工的所思所想，搭建意見(jiàn)箱、談心談話和領(lǐng)導(dǎo)班子參加班組早會(huì)等溝通反饋平臺(tái)，定期分析職工思想動(dòng)態(tài)，拓寬掌握職工思想的渠道。幫扶慰問(wèn)困難職工群眾，針對(duì)職工年齡特點(diǎn)和實(shí)際需求，辦實(shí)事、解難事、做好事。開(kāi)拓思路，從細(xì)處著眼、從小事入手，全力保障一線科研生產(chǎn)。在工作任務(wù)繁忙期，成立黨員服務(wù)隊(duì)、愛(ài)心服務(wù)隊(duì)，為加班職工送餐、清潔工作現(xiàn)場(chǎng)、清洗座套等。建立“1+2”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾清單，建立職工微信群，及時(shí)幫助解決工作和生活問(wèn)題。立足氛圍營(yíng)造，激發(fā)感召力。開(kāi)展門(mén)廳建設(shè)，完善黨員活動(dòng)室建設(shè)，將規(guī)范性要求和個(gè)性化特征相結(jié)合，為黨支部開(kāi)展活動(dòng)提供陣地。更新現(xiàn)場(chǎng)看板，在工作現(xiàn)場(chǎng)布置班組自主管理宣傳展板，做好宣傳輿論引導(dǎo)和工作呈現(xiàn);規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)和廠務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

融入崗位，樹(shù)立示范引領(lǐng)“排頭兵”。以黨內(nèi)集中教育為主線，以主題黨課、主題文化課、主題團(tuán)課為抓手，自主舉辦積極分子培訓(xùn)班，精心選取學(xué)習(xí)內(nèi)容，分層分類分批組織黨員、團(tuán)員和職工群眾集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持抓好個(gè)人自學(xué)，建立總支委微信群、班組（工段）長(zhǎng)微信群、班組（工段）微信群等，定期推送學(xué)習(xí)材料和素材，強(qiáng)化學(xué)習(xí)頻率和效果。堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，組織黨員參觀紅色基地，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取講解和報(bào)告，實(shí)地接受感召教育。嚴(yán)格落實(shí)黨支部、團(tuán)支部“三會(huì)一課”制度，每季度對(duì)各支部“三會(huì)一課”材料和發(fā)展黨員材料進(jìn)行檢查，給出具體指導(dǎo)意見(jiàn)。堅(jiān)持按照“見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)效果”的要求，認(rèn)真召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議團(tuán)員工作。持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工了解當(dāng)前形勢(shì)，順應(yīng)當(dāng)前變化，明確當(dāng)前任務(wù)。組織開(kāi)展勞模事跡報(bào)告會(huì)，講述勞模成長(zhǎng)經(jīng)歷、傳授勞模成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過(guò)召開(kāi)“鈑金杯”勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比、質(zhì)量信得過(guò)員工評(píng)比等方式對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的員工進(jìn)行表彰激勵(lì)，一大批楷模成為職工群眾對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的榜樣。設(shè)立榮譽(yù)墻、員工風(fēng)采展板和職工業(yè)余文化生活展示墻，深入挖掘宣傳楷模的“閃光點(diǎn)”，通過(guò)廳、室、墻、板、信等，向哈飛電視臺(tái)、編輯部推送先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)先模精神，激勵(lì)職工群眾勇往直前。

“雙豐收”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)職工遠(yuǎn)大抱負(fù)

廣大職工清晰認(rèn)識(shí)到，中華民族從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大歷史進(jìn)程，正是航空人從航空救國(guó)、航空?qǐng)?bào)國(guó)到航空強(qiáng)國(guó)的奮進(jìn)征程。

千錘百煉為榮譽(yù)奮戰(zhàn)，篤行航空?qǐng)?bào)國(guó)、航空強(qiáng)國(guó)志愿。“航空?qǐng)?bào)國(guó)”是根植于幾代航空人血脈、薪火相傳的紅色基因，是航空人矢志不渝的奮斗初心;“航空強(qiáng)國(guó)”是航空人報(bào)效祖國(guó)的遠(yuǎn)大志向，是航空人奮進(jìn)新時(shí)代的莊嚴(yán)承諾，也是新時(shí)代賦予航空人的偉大歷史使命。廣大職工為了科研生產(chǎn)任務(wù)，為了企業(yè)的生存發(fā)展，每個(gè)人用手中的錘子和膠皮板經(jīng)過(guò)千錘百煉生產(chǎn)制造出來(lái)的零件，組裝成交付給各層面用戶、執(zhí)行各種任務(wù)、帶著保家衛(wèi)國(guó)神圣使命的戰(zhàn)鷹，他們用實(shí)際行動(dòng)踐行著建設(shè)一流人民軍隊(duì)、推進(jìn)國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)的錚錚誓言。

堅(jiān)定信念為祖國(guó)奉獻(xiàn)，踐行忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、逐夢(mèng)藍(lán)天情懷。偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神支撐偉大的事業(yè)。一名一名微不足道的職工肩負(fù)黨和人民重托，不忘初心，牢記使命，把對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民的無(wú)限熱愛(ài)融入血脈、熔于事業(yè)，以研制先進(jìn)航空武器裝備為己任，鑄大國(guó)重器，挺民族脊梁，用汗水、智慧、熱血，乃至生命，擁抱藍(lán)天，探尋藍(lán)天，在藍(lán)天上鑄就一座又一座豐碑，在長(zhǎng)期的艱苦奮斗中取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌成就，按照習(xí)近平總書(shū)記“為實(shí)現(xiàn)建設(shè)航空強(qiáng)國(guó)目標(biāo)而奮斗”的指示精神，以航空夢(mèng)托舉中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。

加強(qiáng)職工思想政治工作激發(fā)活力

經(jīng)過(guò)持續(xù)不斷的思想政治工作，廣大職工群眾的奉獻(xiàn)精神愈加突顯，獻(xiàn)身祖國(guó)、報(bào)效國(guó)家的熱情進(jìn)一步高漲，不斷增長(zhǎng)才干、與企業(yè)共成長(zhǎng)的信心進(jìn)一步增強(qiáng)。

職工呈現(xiàn)新面貌，激情高漲。對(duì)黨和國(guó)家、企業(yè)的信心進(jìn)發(fā)了新的激情，廣大干部職工以身作則，勇敢直面轉(zhuǎn)型升級(jí)的新考驗(yàn)，“5+2”（5個(gè)工作日、2個(gè)休息日）、“白加黑”（白天、晚上）忘我工作，積極尋求破解基礎(chǔ)管理薄弱、技術(shù)技能水平較低的新途徑。單位上下同欲，干勁十足，激情澎湃，以嶄新的活力，投身于全面建成小康社會(huì)的偉大征程中，投身于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的偉大實(shí)踐中。

產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)新?lián)Q代，捷報(bào)頻傳。風(fēng)云變幻的國(guó)際形勢(shì)，需要我們有先進(jìn)的航空裝備。近幾年來(lái)，職工直面各種挑戰(zhàn)，以前所未有的勇氣和努力拼搶各型號(hào)任務(wù)，助力哈飛實(shí)現(xiàn)型號(hào)產(chǎn)品換代升級(jí)。某重點(diǎn)型號(hào)研制和生產(chǎn)更是創(chuàng)造了當(dāng)年立項(xiàng)、當(dāng)年完成設(shè)計(jì)、當(dāng)年總裝的奇跡。以高調(diào)亮相直博會(huì)的AC352、完全自主研發(fā)的Y12F為代表的10余項(xiàng)型號(hào)研制和改進(jìn)改型工作都取得了突破性進(jìn)展。

產(chǎn)值達(dá)到新高度，業(yè)績(jī)攀升。連年完成劇增的生產(chǎn)任務(wù)助推哈飛連年完成繁重的科研生產(chǎn)卓越目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為國(guó)家和地方財(cái)政做出了重要貢獻(xiàn)。在“十三五”收官之際、“十四五”發(fā)展之中，哈飛各項(xiàng)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)還會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)，鈑金制造廠將持續(xù)加強(qiáng)職工思想政治工作，讓職工自覺(jué)、自發(fā)、自愿以飽滿的精氣神投入到緊張而繁重的科研生產(chǎn)工作中。

哈飛鈑金制造廠在加強(qiáng)職工思想政治工作方面做出了積極努力，成效顯著。面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，職工思想政治工作任重而道遠(yuǎn)，更需要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，落實(shí)聯(lián)系服務(wù)職工群眾舉措跟蹤和效果跟蹤，尊重職工群眾的個(gè)體價(jià)值、做人尊嚴(yán)和人格完整，營(yíng)造舒心環(huán)境，讓職工群眾切實(shí)有主人翁地位，增強(qiáng)思想政治工作的“人情味”。