• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估初探

    2020-07-26 14:28孫小鴻
    中國內(nèi)部審計(jì) 2020年7期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量

    孫小鴻

    [摘要]本文剖析了制約內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估深入開展的原因,提出營造良好治理環(huán)境、強(qiáng)化質(zhì)量評估制度約束、增加內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估價(jià)值、推動(dòng)質(zhì)量評估結(jié)果運(yùn)用等建議。

    [關(guān)鍵詞]內(nèi)部審計(jì) ? 質(zhì)量 ? 外部評估

    2018年發(fā)布的《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)明確要求,審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)中,特別是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)三級以下單位審計(jì)中,應(yīng)當(dāng)有效利用內(nèi)部審計(jì)力量和成果。這充分彰顯了國家審計(jì)對內(nèi)部審計(jì)的信賴和認(rèn)可,同時(shí)也對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量提出了更高要求。毋庸置疑,國家審計(jì)利用內(nèi)部審計(jì)成果,需建立在對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)并認(rèn)可的基礎(chǔ)之上。那么,誰來評價(jià)內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量?誰來審計(jì)內(nèi)部審計(jì)?1978年,國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在其正式發(fā)布的《內(nèi)部審計(jì)職業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》及《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量保證檢查手冊》中,給出了可供全球?qū)崉?wù)參考的解決方案,推行內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估,并為全球提供質(zhì)量評估服務(wù)。與此同時(shí),中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)也一直高度重視內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制,2003年發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》;2005年發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第19號——內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制》,規(guī)定內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制一般包括內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)、內(nèi)部自我質(zhì)量控制與外部評估三個(gè)方面;2006年引入IIA質(zhì)量評估的理念和方法,并逐步在中國推廣內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估工作。

    一、制約內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估深入開展的原因

    (一)部分組織的內(nèi)部治理環(huán)境不夠友好

    從目前已實(shí)施質(zhì)量評估的單位看,毫無例外,治理層、高管層都對內(nèi)部審計(jì)給予高度重視和充分肯定,內(nèi)部審計(jì)工作開展具備良好的內(nèi)部環(huán)境。但不可否認(rèn),仍有部分單位對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量重視不夠,對質(zhì)量評估的價(jià)值認(rèn)識還不夠充分,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門面臨有心無力的困境。還有部分單位受“家丑不外揚(yáng)”等傳統(tǒng)思維的影響,認(rèn)為由單位外部的人員對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行獨(dú)立檢查和客觀評價(jià),易暴露本單位存在的不足。比如,外部評估過程中,評估專家將查閱內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)檔案,并通過內(nèi)部審計(jì)查出的問題發(fā)現(xiàn)單位存在的問題和缺陷,而這些問題往往是單位不愿對外披露的。

    (二)缺乏對質(zhì)量評估的制度約束

    盡管中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)已發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估辦法》,對質(zhì)量評估工作作出明確要求,但質(zhì)量評估工作還未得到相關(guān)主管部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)注和認(rèn)可,導(dǎo)致其在制定內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制相關(guān)制度規(guī)定時(shí),并未對開展質(zhì)量評估提出要求。如《規(guī)定》第二十六條規(guī)定,審計(jì)機(jī)關(guān)可以采取日常監(jiān)督、結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目監(jiān)督、專項(xiàng)檢查等方式,對單位的內(nèi)部審計(jì)制度建立健全情況、內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量情況等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,但未明確將質(zhì)量評估納入其中。即便有的單位對質(zhì)量評估作出相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行情況也并不理想。如在成立中國銀保監(jiān)會(huì)前,中國保監(jiān)會(huì)和銀監(jiān)會(huì)曾分別在發(fā)布的《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范》和《商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)指引》中提出定期實(shí)施內(nèi)部評估,并接受內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估的要求。但從接受外部評估的單位情況看,上述兩項(xiàng)制度規(guī)定還缺乏一定的約束性。成立銀保監(jiān)會(huì)后,目前尚未專門發(fā)布針對內(nèi)部審計(jì)的有關(guān)規(guī)定,只在部分制度規(guī)范里提及內(nèi)部審計(jì)如何參與履職等內(nèi)容,未涉及質(zhì)量評估的相關(guān)內(nèi)容。

    (三)部分內(nèi)部審計(jì)部門對內(nèi)審質(zhì)量缺乏自信且資源有限

    接受內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估,內(nèi)部審計(jì)部門由審計(jì)實(shí)施主體轉(zhuǎn)換為審計(jì)對象(評估對象),需要接受外部評估專家對內(nèi)部審計(jì)環(huán)境和內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)17項(xiàng)評估要素、39個(gè)評估要點(diǎn)的全方位評估,組織各層級的人員對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行打分評價(jià),將出具的評估報(bào)告提交組織高管層和治理層,這既需要內(nèi)部審計(jì)部門對自身工作質(zhì)量有底氣,也需要有直面問題的勇氣。此外,內(nèi)部審計(jì)外部質(zhì)量評估需要內(nèi)部審計(jì)部門前期做一定的準(zhǔn)備工作,在人手緊張、日常審計(jì)任務(wù)較重的情況下,時(shí)間和人力成本也是單位決定是否開展質(zhì)量評估的重要因素。

    (四)外部評估結(jié)果運(yùn)用效果不佳

    從組織內(nèi)部來看,絕大多數(shù)單位未充分利用質(zhì)量評估的結(jié)果,而僅將其作為內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的證明,抑或是改進(jìn)提升內(nèi)部審計(jì)工作的依據(jù)。從組織外部來看,盡管中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估辦法》的通知規(guī)定,內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估結(jié)果可以作為考核被評估組織內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量和作出相關(guān)決策的依據(jù),但缺乏進(jìn)一步的細(xì)化措施。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)無法預(yù)見開展質(zhì)量評估的預(yù)期效果,這在一定程度上影響開展質(zhì)量評估的積極性。

    (五)外部評估價(jià)值未充分顯現(xiàn)

    內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估的最終目標(biāo)是推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)成為值得信賴的顧問,為組織提供增值服務(wù)和積極的戰(zhàn)略建議。因而,評估應(yīng)聚焦治理層、高管層更為關(guān)注的影響組織戰(zhàn)略發(fā)展的重要事項(xiàng),如本組織在行業(yè)內(nèi)處于什么位置、與行業(yè)最佳存在哪些方面的差距等。目前,還未建立質(zhì)量評估數(shù)據(jù)庫,缺乏相關(guān)的行業(yè)資料和數(shù)據(jù)作支撐,在滿足組織利益相關(guān)者期望方面還存在一定差距。

    二、深入推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估的建議

    (一)爭取組織治理層支持和認(rèn)可,營造良好治理環(huán)境

    治理環(huán)境是內(nèi)部審計(jì)生存發(fā)展的基礎(chǔ),良好治理環(huán)境的營造,一方面取決于治理層、高管層自身對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識,另一方面更取決于內(nèi)部審計(jì)的有效溝通和業(yè)績實(shí)力。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)準(zhǔn)確理解關(guān)鍵利益相關(guān)方的期望,及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),持續(xù)改善工作,提升工作成效,贏得支持、認(rèn)可和關(guān)注,為內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估工作的開展?fàn)I造良好的治理環(huán)境。

    (二)推動(dòng)相關(guān)部門建立質(zhì)量評估制度,強(qiáng)化質(zhì)量評估制度約束

    質(zhì)量評估作為質(zhì)量控制和質(zhì)量提升的重要手段,能夠促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員遵循《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》,規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作,防范內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提高組織各利益相關(guān)方對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)可度和滿意度。同時(shí),也能夠?yàn)榻M織治理層和管理層提供相應(yīng)的意見建議,為組織增加價(jià)值。內(nèi)部審計(jì)自律組織應(yīng)加大對質(zhì)量評估價(jià)值的宣介,推動(dòng)相關(guān)主管部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估制度,以制度約束推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估工作在各領(lǐng)域的深入開展。

    (三)優(yōu)化評估方式、更新評估內(nèi)容,增加內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估價(jià)值

    目前,外部評估的方式主要采取“內(nèi)部評估基礎(chǔ)上的完全外部評估”,即在接受評估的單位參照外部評估程序和要求對內(nèi)部審計(jì)管理和實(shí)施情況進(jìn)行自我評估的基礎(chǔ)上,由單位外部獨(dú)立第三方進(jìn)行全面檢查和評價(jià)。外部專家通常在外部評估的現(xiàn)場環(huán)節(jié)開始深度介入,由于現(xiàn)場評估時(shí)間較短,外部專家很難掌握內(nèi)部審計(jì)工作全貌,建議評估實(shí)施方組織部分專家提前介入,以顧問身份指導(dǎo)內(nèi)部評估的開展,在幫助被評估單位提升管理的同時(shí),也有助于在前期深度參與的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確外部評估重點(diǎn)。結(jié)合《規(guī)定》對內(nèi)部審計(jì)的最新要求,修訂完善評估內(nèi)容和要素。如強(qiáng)化黨組織對內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)履職內(nèi)容的調(diào)整、資料備案、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況等內(nèi)容,應(yīng)在評估要素中加以體現(xiàn)和強(qiáng)化。另外,應(yīng)充分借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),豐富完善我國質(zhì)量評估體系,如在綜合分析評估要素的基礎(chǔ)上設(shè)置一票否決制指標(biāo)。同時(shí),嘗試收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù),探索建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估數(shù)據(jù)庫,確保質(zhì)量評估提供更具價(jià)值的信息。

    (四)推動(dòng)質(zhì)量評估結(jié)果運(yùn)用,建立主動(dòng)開展外部評估機(jī)制

    建議內(nèi)部審計(jì)自律組織積極爭取審計(jì)機(jī)關(guān)對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估結(jié)果的認(rèn)可,對于評估結(jié)果為合格的單位,可適當(dāng)減少重點(diǎn)抽查的頻次。同時(shí),建議評優(yōu)評先時(shí),對評估結(jié)果為合格且評估等次為AAA級的單位,直接認(rèn)定為先進(jìn)單位;對于評估等次為AA級的單位,在同等條件下優(yōu)先考慮。此外,內(nèi)部審計(jì)自律組織應(yīng)加大宣傳力度,每年可通過公告等方式,公布已通過內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估的單位名單,對其良好實(shí)務(wù),可通過培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式進(jìn)行宣傳,樹立正面典型,引導(dǎo)更多單位主動(dòng)開展外部評估。

    (作者單位:審計(jì)署審計(jì)科研所,郵政編碼:100086,電子郵箱:1693884855@qq.com)

    主要參考文獻(xiàn)

    郭群,潘長宇,郭禮全,嚴(yán)忠新.基于價(jià)值增值視角的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估:以中廣核工程公司為例[J].全國內(nèi)部審計(jì)理論研討優(yōu)秀論文集, 2012

    梅瑞琪.中德內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則下的質(zhì)量評估體系比較[J].中國內(nèi)部審計(jì), 2014(2)

    猜你喜歡
    內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量
    質(zhì)量守恒定律的應(yīng)用
    二年級下冊期末質(zhì)量檢測(一)
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的運(yùn)用
    新常態(tài)下集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作研究
    圖書館內(nèi)部控制建設(shè)的深度思考
    如何搞好期末復(fù)習(xí)
    睡個(gè)好覺
    日韩欧美精品v在线| 成人无遮挡网站| 三级国产精品片| 中文在线观看免费www的网站| 尾随美女入室| 22中文网久久字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机影院成人| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲色图av天堂| 国产极品天堂在线| 色综合站精品国产| 99热6这里只有精品| 国产探花在线观看一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久人人爽人人片av| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇丰满av| 一夜夜www| 欧美3d第一页| 不卡视频在线观看欧美| 在线观看一区二区三区| 欧美激情在线99| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩中字成人| 国产精品久久视频播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 少妇高潮的动态图| av国产免费在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久国产成人精品二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 深夜a级毛片| 一级二级三级毛片免费看| 热99re8久久精品国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品一区二区性色av| 黑人高潮一二区| 久久久久九九精品影院| 中文字幕久久专区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩欧美精品v在线| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲欧美一区二区三区国产| av在线亚洲专区| 亚洲精品,欧美精品| 我要看日韩黄色一级片| 如何舔出高潮| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品一区二区免费观看| 欧美色视频一区免费| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人福利小说| 色视频www国产| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲图色成人| 亚洲成人av在线免费| www.色视频.com| 精品久久久久久久末码| 久久久精品大字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 级片在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品女同一区二区软件| 免费黄网站久久成人精品| 白带黄色成豆腐渣| 美女国产视频在线观看| 成人av在线播放网站| 99久久精品一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 欧美一区二区国产精品久久精品| 婷婷色av中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 在线观看一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 如何舔出高潮| 精品熟女少妇av免费看| 国产视频首页在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲电影在线观看av| 国产真实伦视频高清在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 听说在线观看完整版免费高清| 大香蕉97超碰在线| 老司机福利观看| 国产激情偷乱视频一区二区| av天堂中文字幕网| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美成人a在线观看| 国产视频内射| 成人综合一区亚洲| 成人亚洲欧美一区二区av| 最新中文字幕久久久久| 春色校园在线视频观看| 人人妻人人看人人澡| 91aial.com中文字幕在线观看| av在线播放精品| 色尼玛亚洲综合影院| 日本黄色视频三级网站网址| 变态另类丝袜制服| 日本黄色片子视频| 少妇高潮的动态图| 色哟哟·www| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩大片免费观看网站 | 精品不卡国产一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 成年女人永久免费观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级黄片播放器| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧洲国产日韩| 国产真实乱freesex| 在线播放无遮挡| 国产真实伦视频高清在线观看| av卡一久久| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美+日韩+精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日本色播在线视频| 我要搜黄色片| 美女高潮的动态| kizo精华| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲美女视频黄频| 久久久久网色| 尾随美女入室| 精品一区二区免费观看| 三级国产精品片| 成年版毛片免费区| 国产精品日韩av在线免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| .国产精品久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久99热6这里只有精品| 白带黄色成豆腐渣| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久久久久免| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久午夜福利片| 99热精品在线国产| 日本wwww免费看| 老司机影院成人| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 女人被狂操c到高潮| 国语自产精品视频在线第100页| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文天堂在线官网| 丰满少妇做爰视频| 内射极品少妇av片p| 七月丁香在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品久久久久久成人av| 久久久午夜欧美精品| 久久韩国三级中文字幕| 免费av观看视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 欧美成人午夜免费资源| 久久久午夜欧美精品| 嫩草影院入口| 国产伦在线观看视频一区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产老妇女一区| 日韩强制内射视频| av线在线观看网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜精品在线福利| 免费无遮挡裸体视频| 少妇的逼好多水| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 一区二区三区乱码不卡18| 久久这里有精品视频免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 97在线视频观看| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜爱爱视频在线播放| 全区人妻精品视频| av视频在线观看入口| 精品久久久噜噜| 哪个播放器可以免费观看大片| 禁无遮挡网站| 国产黄片美女视频| 综合色丁香网| 赤兔流量卡办理| 日韩制服骚丝袜av| 成人av在线播放网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 久久国产乱子免费精品| 热99re8久久精品国产| 免费av不卡在线播放| 嫩草影院精品99| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久99蜜桃精品久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲性久久影院| 97超视频在线观看视频| 高清毛片免费看| 中文字幕av成人在线电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕av在线有码专区| 色哟哟·www| 精品久久久久久成人av| 久久国产乱子免费精品| 久久久久性生活片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品久久视频播放| 欧美+日韩+精品| 精品午夜福利在线看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| ponron亚洲| 精品久久久久久久末码| 内射极品少妇av片p| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕亚洲精品专区| 男人舔奶头视频| 97热精品久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线免费十八禁| 欧美最新免费一区二区三区| 69人妻影院| 国产在线男女| 高清av免费在线| av线在线观看网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产成人精品久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费观看精品视频网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日本爱情动作片www.在线观看| 国产淫语在线视频| 久久久成人免费电影| 国产精品一二三区在线看| 日本黄大片高清| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品国产高清国产av| 日韩强制内射视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久成人免费电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 日本欧美国产在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成年版毛片免费区| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美激情国产日韩精品一区| 色综合站精品国产| 波多野结衣巨乳人妻| 亚州av有码| 亚洲人成网站在线播| 2021天堂中文幕一二区在线观| 简卡轻食公司| 国内精品美女久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 青春草亚洲视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久久久久久丰满| 成人三级黄色视频| 成人二区视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色综合色国产| 日韩av在线大香蕉| 国产精品.久久久| 天美传媒精品一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 欧美日本视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 联通29元200g的流量卡| 长腿黑丝高跟| 国产欧美日韩精品一区二区| 天堂√8在线中文| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩中字成人| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本一二三区视频观看| 欧美三级亚洲精品| 禁无遮挡网站| av在线蜜桃| 国产在视频线精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 天天躁日日操中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 一个人看的www免费观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| www.av在线官网国产| 天美传媒精品一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 青青草视频在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 九九热线精品视视频播放| 可以在线观看毛片的网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 天堂网av新在线| 国产成人91sexporn| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久亚洲精品不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级av片app| 久久99蜜桃精品久久| a级毛色黄片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久热精品热| 国产乱来视频区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 99热这里只有精品一区| 日韩制服骚丝袜av| 99久久成人亚洲精品观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品成人久久久久久| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久久久亚洲| 最近的中文字幕免费完整| 男的添女的下面高潮视频| 国产片特级美女逼逼视频| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品一区www在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成年免费大片在线观看| 日韩中字成人| 国产av一区在线观看免费| www.色视频.com| 日韩欧美国产在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩视频在线欧美| a级毛片免费高清观看在线播放| 看黄色毛片网站| 久久久久久大精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲内射少妇av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 嫩草影院精品99| av专区在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久久中文| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美日韩国产亚洲二区| 一区二区三区四区激情视频| 在线观看66精品国产| 午夜免费激情av| av.在线天堂| 国产精品熟女久久久久浪| 国产av码专区亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本黄色视频三级网站网址| 99久久精品国产国产毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产在视频线在精品| 国产成人免费观看mmmm| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 九色成人免费人妻av| 亚洲三级黄色毛片| 乱人视频在线观看| 色综合色国产| 男插女下体视频免费在线播放| av.在线天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 两个人视频免费观看高清| a级一级毛片免费在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲性久久影院| 两个人视频免费观看高清| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品熟女久久久久浪| 日本免费一区二区三区高清不卡| 麻豆av噜噜一区二区三区| av免费观看日本| 国产久久久一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av一区综合| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 插阴视频在线观看视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品国产亚洲网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 又爽又黄a免费视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产午夜精品一二区理论片| .国产精品久久| 好男人视频免费观看在线| 在线天堂最新版资源| av女优亚洲男人天堂| 午夜福利高清视频| 成年免费大片在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产色爽女视频免费观看| 色哟哟·www| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲欧美精品综合久久99| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热这里只有是精品50| 亚洲最大成人av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲不卡免费看| 国产精品,欧美在线| 国产精品野战在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级黄色大片毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 国产成年人精品一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av一区综合| 免费av不卡在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 波多野结衣高清无吗| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成年人精品一区二区| 久久久欧美国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 韩国av在线不卡| 看非洲黑人一级黄片| 日本一本二区三区精品| 综合色av麻豆| 国产精品1区2区在线观看.| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美最新免费一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又爽又黄a免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 2022亚洲国产成人精品| 免费黄网站久久成人精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美成人a在线观看| 中文天堂在线官网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人精品婷婷| 国产精品99久久久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本三级黄在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产最新在线播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久久久久久久免| 国产成年人精品一区二区| 国产成人一区二区在线| videossex国产| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲不卡免费看| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久久久久久免费av| 精品人妻熟女av久视频| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美一级a爱片免费观看看| av在线天堂中文字幕| 色网站视频免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人综合一区亚洲| 国产高清有码在线观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 成人二区视频| 国产成人精品婷婷| www.av在线官网国产| 国产真实乱freesex| 看非洲黑人一级黄片| 99热精品在线国产| 国产免费视频播放在线视频 | 天堂√8在线中文| 看免费成人av毛片| 成人av在线播放网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一区二区三区四区激情视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产日韩欧美在线精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 超碰97精品在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 少妇人妻一区二区三区视频| 男女那种视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高潮美女av| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品综合一区二区三区| 在线a可以看的网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美日本视频| 亚洲四区av| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美潮喷喷水| 男女视频在线观看网站免费| 午夜福利在线在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 成年av动漫网址| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 久久精品久久久久久久性| 亚洲18禁久久av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产在线一区二区三区精 | 欧美潮喷喷水| videossex国产| 亚洲自拍偷在线| 99热精品在线国产| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲怡红院男人天堂| 尾随美女入室| 精品欧美国产一区二区三| 久久亚洲精品不卡| 91狼人影院| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 成人国产麻豆网| 尾随美女入室| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品久久久久久电影网 | 97热精品久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 美女大奶头视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 久久精品国产自在天天线| 日韩欧美在线乱码| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成人无遮挡网站| 美女大奶头视频| 久久久久久久久中文| 国产精品熟女久久久久浪| 久久99热这里只有精品18|