借力新媒體做好電力企業(yè)宣傳教育工作

【摘要】隨著時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，世界范圍內(nèi)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)技術(shù)更是每天都在突飛猛進(jìn)，這一技術(shù)的發(fā)展給各行各業(yè)都帶來(lái)了巨大的變化，思想政治宣傳教育工作的渠道也慢慢的從線下轉(zhuǎn)換成為線上。新媒體的傳播以及影響比傳統(tǒng)的傳播方式更加普遍，給人們的日常生活帶來(lái)了更大的沖擊。對(duì)于電力企業(yè)的工作人員來(lái)說(shuō)，企業(yè)只有不斷地加強(qiáng)思想政治教育宣傳工作，才能夠進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工的生產(chǎn)積極性，從而給電力企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】新媒體;電力企業(yè);思想政治;宣傳教育

新媒體相對(duì)于舊媒體來(lái)說(shuō)對(duì)每個(gè)人的生活有著更大的影響力，在現(xiàn)代社會(huì)的傳播方式當(dāng)中起著帶頭的作用，是現(xiàn)代生活當(dāng)中各種信息傳遞的主要傳遞方式?；谶@一背景，電力企業(yè)必須要在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中跟上時(shí)代的腳步順應(yīng)時(shí)代的潮流。在進(jìn)行思想政治宣傳教育工作的過(guò)程當(dāng)中，充分利用新媒體的傳播方式。只有這樣才能夠使得企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想緊緊跟上電力企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭。新媒體多種多樣的傳播方式，使得工作人員能夠通過(guò)更加廣闊的途徑獲取到更加豐富多彩的信息。然而新媒體所具有的一系列特點(diǎn)導(dǎo)致在傳播信息的過(guò)程當(dāng)中不可避免的有一些不嚴(yán)謹(jǐn)性以及布局不準(zhǔn)確性。由于這兩種特性的影響會(huì)使得企業(yè)員工的思想不可避免地受到一些沖擊，產(chǎn)生一些不思進(jìn)取的想法，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)及時(shí)對(duì)員工的政治思想進(jìn)行合理的引導(dǎo)。

一、做好新媒體環(huán)境下職工思想的正確引導(dǎo)

（一）把握職工思想動(dòng)態(tài)

要想做好企業(yè)員工的思想政治教育工作就必須要實(shí)時(shí)把握職工的心理思想動(dòng)態(tài)，只有這樣才有可能當(dāng)職工的思想出現(xiàn)偏差的時(shí)候及時(shí)地給予引導(dǎo)，對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工對(duì)美好生活的向往，應(yīng)當(dāng)是電力企業(yè)永不懈怠的奮斗目標(biāo)！當(dāng)今世界社會(huì)更新?lián)Q代的速度進(jìn)一步加快，整個(gè)社會(huì)的中堅(jiān)力量已經(jīng)在年代上開(kāi)始有所轉(zhuǎn)變。在電力企業(yè)員工隊(duì)伍當(dāng)中，青年員工的數(shù)量和規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大。一些年齡偏大的員工正在逐漸退出歷史舞臺(tái)。因此要想做好思政工作就必須要及時(shí)把握當(dāng)代青年職工的思想動(dòng)態(tài)。和舊一代職工有所不同的是，新一代的員工基本上是在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下成長(zhǎng)的。在成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中，思想受到來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)各方面信息的沖擊，對(duì)于新生事物的接受以及認(rèn)可水平都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)上一代人。因此青年職工所追求的不僅僅是衣食住行等方面的訴求，價(jià)值選擇更加趨于多元化。只有了解職工所思所想才能夠?qū)ζ溥M(jìn)行思想政治宣傳教育工作。

電力企業(yè)為了能夠在發(fā)展過(guò)程中使員工訴求通道得到進(jìn)一步的暢通，領(lǐng)導(dǎo)層能夠充分地了解公司各項(xiàng)制度是否能夠在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中被各個(gè)部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行、進(jìn)行“小機(jī)關(guān)大片區(qū)”改革，機(jī)關(guān)服務(wù)等各項(xiàng)工作是否有所轉(zhuǎn)變以及新形勢(shì)下的員工思想動(dòng)態(tài)，需進(jìn)一步完善公司的各項(xiàng)管理工作，從而能夠更好地實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

在該項(xiàng)工作進(jìn)行過(guò)程中，可以委派一些專(zhuān)門(mén)的調(diào)查人員在微信等社交平臺(tái)上積極開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，并且通過(guò)多方位、多層面的調(diào)查和座談進(jìn)一步掌握員工的思想及工作狀況，從而對(duì)員工政治立場(chǎng)、理想觀念、道德觀念、價(jià)值取向有一個(gè)更加全面的把握，并且結(jié)合實(shí)際情況有針對(duì)性地提出一些建設(shè)性的對(duì)策和建議。在調(diào)差人員完成前期調(diào)查問(wèn)卷工作后，要積極組織各類(lèi)人員召開(kāi)網(wǎng)上員工代表座談會(huì)。在網(wǎng)上會(huì)議進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中要嚴(yán)格禁止任何管理人員參與進(jìn)來(lái)，這樣做的根本目的是為基層員工創(chuàng)造一個(gè)暢所欲言的舒適環(huán)境。在視頻會(huì)議上要有一些專(zhuān)門(mén)的工作人員積極鼓勵(lì)員工代表踴躍發(fā)言、討論，把自身發(fā)展的訴求、對(duì)公司發(fā)展的建議以及目前工作和生活中遇到的難題，通過(guò)聊天、討論的形式表達(dá)出來(lái)。努力讓整個(gè)會(huì)議進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中能夠有一個(gè)輕松、愉悅，氣氛融洽，讓員工內(nèi)心的一些真實(shí)想法在會(huì)議進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中得到釋放，與此同時(shí)也可以讓電力企業(yè)及時(shí)了解員工在想什么，員工目前最希望得到什么。后期，管理層的工作人員可以根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的反饋及微信會(huì)議上提出的問(wèn)題和建議，貼近基層，切實(shí)為員工解決工作以及生活中遇到的一些問(wèn)題，把員工的事當(dāng)成“大事、重事”來(lái)抓，從而為員工創(chuàng)造更加舒適的工作環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)、員工和諧健康發(fā)展，讓電力企業(yè)和員工一起進(jìn)步。

（二）積極打造職工品牌文化

電力企業(yè)要想做好企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治教育工作就必須要在工作進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，積極打造出職工文化品牌。職工文化品牌的打造不僅會(huì)使得電力企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力得到進(jìn)一步的強(qiáng)化，而且能夠進(jìn)一步增強(qiáng)員工工作的積極性。要不斷地聚焦主責(zé)主業(yè)，通過(guò)思想引領(lǐng)和活動(dòng)帶動(dòng)，把職工團(tuán)結(jié)起來(lái)、凝聚起來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工統(tǒng)一思想，振奮精神，為電力企業(yè)全面振興、全方位振興提供更加強(qiáng)而有力的思想保障。要加大職工文化群建設(shè)力度，擴(kuò)大職工文化群影響力，并形成特有品牌，同時(shí)要發(fā)現(xiàn)、選樹(shù)和宣傳一批職工文化活動(dòng)的典型人物，營(yíng)造濃厚的職工文化氛圍。在職工進(jìn)行文體活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，可以適當(dāng)?shù)丶尤胍恍┧枷胝涡麄鹘逃ぷ?，這樣不僅可以讓員工思想受到洗禮，而且能保證思想政治教育宣傳工作的有效進(jìn)行，在電力企業(yè)大幅度向前發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，推動(dòng)文化事業(yè)的發(fā)展和繁榮，是當(dāng)前社會(huì)推動(dòng)和諧文化建設(shè)非常重要的任務(wù)之一。與此同時(shí)，也是加快落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀非常重要的步驟?；谶@一原因需要在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中積極打造職工文化品牌，進(jìn)一步將全社會(huì)的資源集合，只有這樣企業(yè)才能夠更好地進(jìn)行思想政治的宣傳以及教育工作。

（三）著力培養(yǎng)思想政治新型人才

在新媒體環(huán)境下，要想在實(shí)際工作的過(guò)程當(dāng)中培養(yǎng)出一個(gè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)人才，就要著力培養(yǎng)一些思想政治方面的新型人才。在電力企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程當(dāng)中，首先要想方設(shè)法讓員工樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念，并且在日常的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷地學(xué)習(xí)讓自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)得到不斷增強(qiáng)，對(duì)于自身工作能力的缺陷能夠及時(shí)加以發(fā)現(xiàn)并且給予糾正：其次要接觸更多的新鮮事物，思想政治新型人才能力也是多個(gè)方面的，不僅僅局限于自身的工作范圍之內(nèi)的知識(shí)掌握，更是要對(duì)整個(gè)國(guó)家和整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行情況有一個(gè)深入客觀的了解，并且在日常的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。電力企業(yè)要想培養(yǎng)這方面的人才就必須及時(shí)更新人才的選拔機(jī)制，充分利用新媒體進(jìn)行人才的選拔。

二、尋求新媒體環(huán)境下思想政治宣傳教育工作的新途徑

（一）創(chuàng)新機(jī)制體制

在新媒體環(huán)境下，要想使得思想政治宣傳教育工作更加有成效，就必須要注意宣傳教育體制的改革以及創(chuàng)新工作。新媒體的出現(xiàn)給思想政治宣傳教育工作提供了一條更加高效的宣傳渠道。通過(guò)新媒體的應(yīng)用可以使得各個(gè)員工與電力企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，并且形成一個(gè)嶄新的職工關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)。這一互聯(lián)網(wǎng)的建立有著諸多的好處，它可以使得思想政治宣傳工作開(kāi)展得更加方便。讓電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)了在員工工作生活的過(guò)程當(dāng)中進(jìn)行思想政治的宣傳教育工作。并且能夠更加全面地接收到各個(gè)企業(yè)員工對(duì)于政治思想宣傳教育工作的反饋，讓進(jìn)行思想政治宣傳教育工作的人員及時(shí)根據(jù)這些反饋調(diào)整政治思想宣傳教育工作的內(nèi)容以及方式方法。

（二）創(chuàng)新角度深度

在新媒體的背景下看待思想政治的新聞熱點(diǎn)，事件有了不一樣的角度以及深度。從角度這一方面來(lái)說(shuō)，隨著時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的日益進(jìn)步，新媒體的出現(xiàn)可以把一些位于電力企業(yè)基層的工作人員和電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層之間的距離變得比之前更加接近。在這一背景之下對(duì)于一些熱點(diǎn)事件的看待角度就要從基層工作人員的視角出發(fā)進(jìn)行報(bào)道。與此同時(shí)，當(dāng)對(duì)一些熱點(diǎn)事件進(jìn)行報(bào)道的時(shí)候，也要注重從基層的角度進(jìn)行報(bào)道。這樣可以更加貼近民生民情，同時(shí)也使得員工更加樂(lè)意傾聽(tīng)這樣的熱點(diǎn)報(bào)道;其次在深度上進(jìn)行思想宣傳教育的時(shí)候應(yīng)該明確對(duì)新聞熱點(diǎn)的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)報(bào)道內(nèi)容的針對(duì)性。

（三）創(chuàng)新方式方法

在進(jìn)行思想政治宣傳教育工作的過(guò)程當(dāng)中一定要不斷創(chuàng)新宣傳教育的方式方法。讓思想政治教育以及宣傳工作進(jìn)行得更加有成效，讓員工更容易接受。在進(jìn)行方式方法創(chuàng)新的時(shí)候，一定要緊緊圍繞新媒體自身的特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新。只有這樣才能夠讓思想政治的宣傳教育工作最大程度地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。同時(shí)在進(jìn)行宣傳工作的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于新聞事件的報(bào)道一定要進(jìn)一步加強(qiáng)其完整性，這是一個(gè)很重要的內(nèi)容。

結(jié)語(yǔ)

新媒體由于其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，觀眾群體非常龐大。因此電力企業(yè)一定要抓住機(jī)遇，將多媒體的優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治教育工作的宣傳形式，給思想政治教育宣傳工作的順利開(kāi)展?fàn)I造出更加美好的氛圍。

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【作者簡(jiǎn)介】蔣維捷，國(guó)網(wǎng)上海金山供電公司新聞專(zhuān)職。