新時期基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨建工作開展研究

王斌

摘要：基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心是我國醫(yī)療體系中重要組成部分，不僅深入基層，而且面對患者眾多，在一定程度上給醫(yī)生工作帶來極大壓力。另一方面因為黨建工作相對薄弱，基層社區(qū)衛(wèi)生服務人員思想和工作比較松懈，從而影響醫(yī)療服務質(zhì)量。在社會發(fā)展新時期，尤其是十九大順利召開的環(huán)境下，必須正視基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨建工作中存在的問題，提出有效對策，提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心的服務理念，為推動整體醫(yī)療水平的提高奠定堅實基礎。

關鍵詞：新時期 基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心 黨建工作

社會發(fā)展新時期醫(yī)療水平得到有效提高，同時給基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心帶來嚴峻挑戰(zhàn)，為保證基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心的服務質(zhì)量，黨支部在開展工作中將為患者服務作為出發(fā)點，把握大局，學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹黨的十九大精神的要求，牢記使命，扎實工作，以創(chuàng)建全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心為目標，發(fā)揮黨的政治和組織優(yōu)勢，提高全體黨員干部職工的工作積極性，從而提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心整體實力。

一、基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨建工作中存在的問題

（一）缺乏創(chuàng)新性

社會經(jīng)濟以及生活水平的提高，人們的健康意逐漸增強，群眾的健康觀念也發(fā)生轉(zhuǎn)變，對醫(yī)療衛(wèi)生的需求呈現(xiàn)增長趨勢。為滿足廣大人民群眾的需求給基層衛(wèi)生社區(qū)服務中心黨建工作開展提出更高要求。但是當前我國部分基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心規(guī)模相對較小，黨員干部也少，導致黨組織活動內(nèi)容枯燥，形式單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力對新時期面臨的一些問題缺乏全面考慮，工作方式和理念已經(jīng)不適社會發(fā)展需求，部分基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨建工作依然停留在傳統(tǒng)工作模式上，從而阻礙服務質(zhì)量的提升。

（二）黨員干部自身素質(zhì)有待提高

通過對我國基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心中黨員干部的分析，大多是從醫(yī)院內(nèi)部轉(zhuǎn)行而來，缺少本專業(yè)高校畢業(yè)生的加入，這就導致現(xiàn)有黨建工作人員缺乏綜合的現(xiàn)代黨建工作理論知識，加之缺少工作經(jīng)驗和專業(yè)培訓，理論知識不夠系統(tǒng)，所以面對基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心中復雜的黨務工作時，會做出錯誤決策，同時也不能根據(jù)社會發(fā)展變化轉(zhuǎn)變工作理念和服務觀念，從而阻礙基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心的發(fā)展。

（三）缺乏完善的考核與激勵機制

在經(jīng)濟迅速發(fā)展環(huán)境下，基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心之間出現(xiàn)一定矛盾，并且服務中心為完成工作目標獲得較高經(jīng)濟效益，在工作中出現(xiàn)重業(yè)務、輕政治的現(xiàn)象，對黨建工作缺乏重視，長此以往使黨建工作失去原有作用。并且在日常工作中，黨建工作人員大多是監(jiān)督其他業(yè)務部門工作開展情況，自身內(nèi)部缺乏有效機制的監(jiān)督，沒有將黨建工作納入考核范圍，這就導致工作人員失去工作積極性，部分黨員干部中存在“干與不干一個樣，那就不干”的思想，嚴重挫傷黨員干部的積極性，給黨建工作開展帶來不利影響。

二、新時期基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨建工作開展有效對策

（一）轉(zhuǎn)變思想，加強創(chuàng)新

十九大的順利召開，給黨建工作提出新的要求，黨建人員應當加強對十九大精神的學習，尤其在社會發(fā)展新時期，黨建工作必須轉(zhuǎn)變思想觀念，通過不斷學習，使工作滿足十九大的要求，采用集中輔導、專家講座等新型工作形式，組織黨員黨員干部集中學習。通過對服務中心存在問題的討論和分析，加強工作部署和安排，提高基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨建工作質(zhì)量。在充足的黨建基礎知識的支持下，黨員干部可以在工作中根據(jù)工作內(nèi)容靈活運用相關知識，從而提高黨建工作效率和質(zhì)量。黨建工作始終以服務中心的發(fā)展為最終目標，所以在工作中，將黨建工作滲透到社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療、教育和行政管理等業(yè)務中，指導相關業(yè)務的開展。

（二）轉(zhuǎn)變服務模式

黨建工作是基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，在社會發(fā)展新時期，建設服務型衛(wèi)生醫(yī)療機構是社會發(fā)展必然趨勢，所以在黨建工作開展中，應當提高服務人員的服務意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅持一切為患者服務的工作原則。橫溪街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心為進一步深化改革，加快轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務模式，更好地發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務中心“健康守門人”的作用，成立了家庭醫(yī)生簽約項目工作領導小組，在轄區(qū)內(nèi)開展了一系列家庭醫(yī)生簽約宣傳、培訓活動，積極引導居民簽訂家庭醫(yī)生服務協(xié)議。這種主動服務的工作模式有效提高服務中心的工作效率，讓簽約居民享受到更多的服務，有效貫徹十九大對黨建工作的要求，為促進醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展作出貢獻。

（三）打造一支政治強、業(yè)務精的黨建工作隊伍

加強對黨務干部的培訓可以提高其思想意識，增強其工作能力，在日常工作中綜合利用多種途徑實現(xiàn)廣泛交流和學習，增強黨建工作人員工作興趣和能力。除此之外根據(jù)黨建工作特點，制定完善的工作制度，提高黨組織在社區(qū)衛(wèi)生服務中心重大問題決策方面內(nèi)的參與性，發(fā)揮黨建工作在基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心思想政治工作和精神文明建設中的作用。

（四）制定完善的考核激勵機制

為提高基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨建工作質(zhì)量，必須制定完善的黨建工作機制，在工作中實現(xiàn)責任分配，同時為保證工作高校穩(wěn)定開展，還應當制定黨建工作責任書和計劃書。將年度、季度、月度工作計劃按照工作目標進行分解，制定詳細的、操作性強的工作安排，通過合理分配保證各項工作順利有序完成。完善的考核激勵機制將黨建工作納入績效考核中，激發(fā)黨員干部的工作積極性和參與性，推動基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨建工作的開展。

三、結語

基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)揮重要作用，在社會發(fā)展新時期，黨建工作人員應當充認識到自身工作的重要性，通過不斷學習，轉(zhuǎn)變工作模式，同時在工作開展過程中發(fā)展基層黨組織建設中存在的問題，并分析原因，制定科學合理的工作思路和工作策略，從而不斷加強和改進基層黨組織建設。

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（作者單位：南京市江寧區(qū)湖熟街道周崗社區(qū)衛(wèi)生服務中心）