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    創(chuàng)建有活力的教師進(jìn)修學(xué)?!稗k學(xué)模式”

    2020-07-23 07:04:16游孫瑛陳華忠
    教書育人·校長(zhǎng)參考 2020年7期
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)模式創(chuàng)建活力

    游孫瑛 陳華忠

    [摘要]我校以師為本,立足教育教學(xué)研究與教師專業(yè)成長(zhǎng),打造有內(nèi)涵的師資隊(duì)伍,助推教育高質(zhì)量發(fā)展。力求做到:服務(wù)學(xué)校教育教學(xué),服務(wù)教師專業(yè)成長(zhǎng),服務(wù)教育管理決策,服務(wù)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展,力爭(zhēng)創(chuàng)建具有活力的學(xué)?!稗k學(xué)模式”。

    [關(guān)鍵詞]創(chuàng)建;活力;辦學(xué)模式

    一、創(chuàng)建“引領(lǐng)教師深度學(xué)習(xí)”的新模式

    學(xué)校開展了以“深度學(xué)習(xí)與教師發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。旨在深入貫徹《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》《教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃(2018-2022年)》等文件精神,按照“四有好老師”標(biāo)準(zhǔn),提高教師的理論素養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

    在福清市教師進(jìn)修校倡議書中,倡議每位教師首先要做個(gè)讀書人,只有不斷地學(xué)習(xí),充分為自己“充電”“蓄能”“補(bǔ)鈣”,才能不斷接受源頭活水的補(bǔ)給。提倡教師自主學(xué)習(xí),深入研究,合作交流,不斷地提升教師自身的理論素養(yǎng),提高自身的業(yè)務(wù)能力。

    首先,要營(yíng)造氛圍,讓教師愛學(xué)習(xí)。充實(shí)學(xué)校圖書館,設(shè)置教師閱覽室,提供豐富閱讀書籍,讓教師自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)。采取個(gè)人自主學(xué)習(xí)與學(xué)校集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;專家專題輔導(dǎo)與自學(xué)研修相結(jié)合;學(xué)習(xí)記錄與學(xué)習(xí)交流相結(jié)合等形式,開展深度學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)年初,教師進(jìn)修學(xué)校邀請(qǐng)一兩位專家給一線教師做引領(lǐng)性指導(dǎo),邀請(qǐng)了陳清華教授、傅興春院長(zhǎng)、劉文川、余文森教授等做專題講座,給我們指明方向,開闊眼界,從而促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

    其次,提供互動(dòng)平臺(tái),讓教師善交流。要求各校組織不同形式、不同層面的教師讀書交流活動(dòng),努力構(gòu)建“交流平臺(tái)”,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

    1.舉辦讀書交流會(huì)。兩周舉辦一次讀書交流會(huì),采取隨意抽簽形式,叫幾位教師,做5分鐘的“精彩交流”;可以推薦好書好文,可以交流自己的讀書感悟。

    2.營(yíng)造“思維碰撞”氛圍。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),每人可拿到一篇好文章,各自讀,然后談?dòng)^點(diǎn)和感受;如果是一篇好的文章,可印發(fā)給大家,在各自讀、思考之后進(jìn)行交流共享。

    3.開展文字形式交流。定期開設(shè)教師讀書筆記專欄,展示教師讀書筆記,開展讀書交流。

    福清市教師進(jìn)修校開設(shè)“教師學(xué)習(xí)周”,組織教師參與學(xué)習(xí)。通過(guò)深度學(xué)習(xí)、交流互動(dòng),促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。同時(shí),要求各校適時(shí)也要開展深度學(xué)習(xí)活動(dòng),踐行深度學(xué)習(xí)理念,推動(dòng)深度學(xué)習(xí)活動(dòng)在全市掀起新熱潮。多讀書,讀好書,應(yīng)該成為我們每一位教師的追求,應(yīng)該成為我們的習(xí)慣。唯有如此,才能讓我們的視野開闊、頭腦清醒,從而不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)與理論水平。

    二、舉辦“教學(xué)問(wèn)道,領(lǐng)航課堂”教學(xué)研討活動(dòng)

    福清市教師進(jìn)修學(xué)校堅(jiān)持每學(xué)年都舉辦“教學(xué)問(wèn)道·領(lǐng)航課堂”教育教學(xué)年會(huì)。分學(xué)段(中、小、幼)分學(xué)科均舉行課堂教學(xué)展示課或研討課,內(nèi)容有:優(yōu)秀年輕教師研究課、名優(yōu)教師展示課、教研員與優(yōu)秀教師的同課異構(gòu),還有評(píng)課、議課互動(dòng)交流,以及專家講座等。為全市教師搭建更好的研討、學(xué)習(xí)與交流平臺(tái),引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng),提高教師教學(xué)能力。

    通過(guò)教研員與優(yōu)秀教師的同課異構(gòu),教研員積極示范,親力親為,可以帶動(dòng)更多教師加入科研的隊(duì)伍里,既成全了自己,又助推了學(xué)校發(fā)展。同時(shí),又能充分發(fā)揮教師進(jìn)修學(xué)校專業(yè)引領(lǐng)和輻射作用。

    我校舉辦一年一次的“教學(xué)問(wèn)道·領(lǐng)航課堂”教育教學(xué)年會(huì),邀請(qǐng)來(lái)自全國(guó)各地的教育專家過(guò)來(lái)引領(lǐng)與指導(dǎo),執(zhí)教示范課、開設(shè)專題講座以及課堂教學(xué)點(diǎn)評(píng)與互動(dòng)。對(duì)一線教師進(jìn)行把脈、診斷與指導(dǎo),有效地幫助教師專業(yè)成長(zhǎng)。其中,我們邀請(qǐng)全國(guó)著名特級(jí)教師吳正憲、劉德武、劉松、羅鳴亮、蘇明強(qiáng)、洪菲菲、劉仁增、林楓、林其雨等老師執(zhí)教示范課與專題講座。還邀請(qǐng)國(guó)家教育行政學(xué)院副院長(zhǎng)李文長(zhǎng)、國(guó)家教育行政學(xué)院教育管理雜志社社長(zhǎng)呂文妙、山東章丘四中的國(guó)培專家、正高級(jí)教師、特級(jí)教師王晶華等專家做專題講座,更新教師的教學(xué)理念,傳授課堂教學(xué)方法,傳遞先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng),提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量起到重要的作用。

    三、采取“教學(xué)視導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展”的新模式

    為落實(shí)《中共福清市委福清市人民政府印發(fā)<關(guān)于加快教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)施方案>的通知》(融委發(fā)(2017)15號(hào)),深化教育教學(xué)改革,全面提高教育質(zhì)量,福清市教師進(jìn)修學(xué)校組織學(xué)科教研員、學(xué)科中心組成員、學(xué)科名師下校開展以鎮(zhèn)街為單位的教學(xué)工作視導(dǎo)、送教送培活動(dòng)。采取詢查、診斷、指導(dǎo)、跟進(jìn)等方式,了解學(xué)校辦學(xué)情況,完善學(xué)校管理,提高辦學(xué)質(zhì)量。

    詢查:通過(guò)隨堂聽課、查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地考察、參與教研以及師生問(wèn)卷等形式,對(duì)學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理、教學(xué)科研、師資隊(duì)伍建設(shè)、課堂教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校辦學(xué)特色、校園環(huán)境布置等方面進(jìn)行全面的摸底與了解,采取“直擊現(xiàn)場(chǎng)”,去獲取最重要的第一手材料。

    診斷:通過(guò)詢查了解學(xué)校的辦學(xué)情況,收集好的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行借鑒與推廣,著重了解學(xué)校的存在問(wèn)題與不足,并針對(duì)問(wèn)題與不足進(jìn)行分析,診斷其原因。

    指導(dǎo):依據(jù)診斷的原因,充分發(fā)揮教師進(jìn)修學(xué)校在教學(xué)業(yè)務(wù)與科研等方面的指導(dǎo)與引領(lǐng)作用,幫助學(xué)校解決相關(guān)的問(wèn)題,努力提高學(xué)校的管理能力與辦學(xué)水平。

    跟進(jìn):對(duì)已具有自己的辦學(xué)特色與好的經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行重新審視和探索,從而獲得更深入、更正確的認(rèn)識(shí),并轉(zhuǎn)化為平時(shí)的教學(xué)行為。對(duì)于學(xué)校管理中的問(wèn)題與不足,責(zé)令學(xué)校限期整改。再次跟進(jìn)視導(dǎo),了解整改情況。

    四、助推“城鄉(xiāng)聯(lián)誼教研活動(dòng)”新模式

    為了使優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源得到開發(fā),教師進(jìn)修學(xué)校提倡開展“送教送培,城鄉(xiāng)聯(lián)誼”教研活動(dòng)。這不僅給農(nóng)村教師帶來(lái)了先進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而且還促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

    “送”,即開展送教送培活動(dòng),為農(nóng)村教師提供一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái),送課的教師力求做到送教學(xué)觀念新、傳教學(xué)方法、授教學(xué)經(jīng)驗(yàn),給農(nóng)村教師學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

    “聯(lián)”,即城鄉(xiāng)開展聯(lián)誼活動(dòng),進(jìn)行共同研討,達(dá)到交流互動(dòng),實(shí)現(xiàn)雙方共贏。同時(shí),開展了結(jié)對(duì)幫扶,從業(yè)務(wù)、科研等方面實(shí)施扶持,達(dá)到雙向共贏的目的。

    “展”,即優(yōu)秀教師的展示課。充分展示優(yōu)秀教師們專業(yè)技能和深厚的知識(shí)素養(yǎng),他們的課能夠很好地發(fā)揮了示范、輻射作用。每一節(jié)課各具特色:有的課以情引生,注重課內(nèi)與課外的緊密結(jié)合;有的課注重學(xué)法的指導(dǎo),營(yíng)造愉快氛圍,課堂更富有生機(jī);有的課注重知識(shí)的前后聯(lián)系,準(zhǔn)確地解讀教材;有的課注重與生活緊密結(jié)合,解決生活實(shí)際問(wèn)題等。真可謂是百花齊放,各具特色。有效促進(jìn)教師業(yè)務(wù)能力的提高。

    五、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”教育新平臺(tái)的教學(xué)模式

    “互聯(lián)網(wǎng)+”為教師構(gòu)建起了新型的學(xué)習(xí)研修生態(tài)環(huán)境,極大地提升了教師學(xué)習(xí)、交流、研究的空間,實(shí)現(xiàn)了教師專業(yè)發(fā)展信息化。

    1.共享教學(xué)資源

    共享教學(xué)預(yù)案?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代,教師進(jìn)修學(xué)??蓪⒔處熢O(shè)計(jì)好的教案上傳到進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站上,供同年段同學(xué)科教師學(xué)習(xí)與借鑒。同年級(jí)同學(xué)科教師可依據(jù)預(yù)案,并結(jié)合自己的教學(xué)特點(diǎn)和本班學(xué)生的實(shí)際情況,在下載的預(yù)案上進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷呐c補(bǔ)充,整合成適合班級(jí)學(xué)生的教學(xué)方案,從而減輕教師備課、編寫教案的負(fù)擔(dān)。

    共享教學(xué)微課。建設(shè)“微課”教學(xué)資源共享平臺(tái),將教師自行制作的“微課”教學(xué)資源或校外優(yōu)質(zhì)“微課”教學(xué)資源收集到一起,形成一個(gè)“微課”教學(xué)資源庫(kù),并上傳到進(jìn)修學(xué)校教學(xué)資源共享平臺(tái),通過(guò)這個(gè)平臺(tái),教師可以自主借鑒、自主選擇,也可以在平臺(tái)上下載所需的微課資源或在線點(diǎn)播,以作為備課的參考。這樣,推進(jìn)了教育資源共享,有利于提高了教師現(xiàn)代化教育水平和能力。

    共享教學(xué)課件。收集教師平時(shí)應(yīng)用的課件,課后還應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)修改與加工,再上傳到進(jìn)修學(xué)校校網(wǎng)站上,讓其他教師學(xué)習(xí)與借鑒。首先要根據(jù)自己的班級(jí)學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行修改,其次要根據(jù)自己的教學(xué)風(fēng)格進(jìn)行加工,這樣,才能真正做到借鑒其精華,用起來(lái)更有效,實(shí)現(xiàn)共享的目的。

    2.搭建研討平臺(tái)

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,學(xué)校要建立校本教研網(wǎng)站。設(shè)置了“沙龍研討”“備課園地”“課改前沿”“資源共享”“課題研究”“疑難解答”“教學(xué)設(shè)計(jì)”“教研論壇”等欄目,為教師搭建研討平臺(tái)。 共同研究教案?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代,我們要共同研究教案,目的是讓教師就某一節(jié)或某一個(gè)單元的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行討論與研究,發(fā)揮教師的集體智慧,期待思維的碰撞中產(chǎn)生更多的火花,通過(guò)交流互動(dòng)、共同研究等形式進(jìn)行教材分析、預(yù)設(shè)教學(xué)方案、設(shè)置教學(xué)流程、組織學(xué)生活動(dòng)、設(shè)計(jì)課堂練習(xí)等,以增強(qiáng)課堂的教學(xué)效果,提高教師的業(yè)務(wù)能力。首先,由主備人講述對(duì)教材的分析,教學(xué)重難點(diǎn)的處理,教學(xué)目標(biāo)的制定,教學(xué)流程的安排,教學(xué)活動(dòng)的組織,課堂練習(xí)的設(shè)計(jì)以及數(shù)學(xué)思想與方法的有機(jī)滲透等向參與研討的教師進(jìn)行說(shuō)明與解讀。其次,其他教師要提出一些自己的看法與修改意見。并通過(guò)討論甚至爭(zhēng)論,然后共同探討、切磋和完善,最后確定最佳方案并形成預(yù)案。最后,我們教師拿到預(yù)設(shè)的母案之后,必須結(jié)合所教的班級(jí)學(xué)生實(shí)際情況,對(duì)預(yù)案進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?、補(bǔ)充,形成適合本班學(xué)生實(shí)用的教案。這樣,共同研究教案就能充分集中了每個(gè)人的智慧,設(shè)計(jì)最佳方案。并在交流、商榷和碰撞中得到了提升,從而也促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

    共同研究問(wèn)題。立足于教師平時(shí)教學(xué)中存在的問(wèn)題,確定研究的對(duì)象。由于這樣的問(wèn)題源自教師自身教學(xué)中的問(wèn)題,更能調(diào)動(dòng)共同體內(nèi)的教師參與研究的積極性,通過(guò)共同研究去解決教師教學(xué)中的問(wèn)題。還可以借助網(wǎng)絡(luò)的研究與交流平臺(tái),針對(duì)教學(xué)存在的問(wèn)題展開研討,在研討交流互動(dòng)中,互相啟發(fā),取長(zhǎng)補(bǔ)短,達(dá)到共同成長(zhǎng)。尤其是可以增進(jìn)與外校教師的對(duì)話交流,促進(jìn)了區(qū)域間教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

    3.建立云課堂

    共享云課堂?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代,不僅實(shí)現(xiàn)了教學(xué)信息和內(nèi)容的遠(yuǎn)程傳輸和資源共享,而且更重要的是突破了時(shí)空的局限,讓師生之間、生生之間進(jìn)行全方位的雙向互動(dòng)交流。教師借助互聯(lián)網(wǎng)不但能夠滿足學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,而且真正做到因材施教,享受共同成長(zhǎng)的快樂(lè)。

    用好線上平臺(tái)。一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,使學(xué)校延期開學(xué),為了保證學(xué)生能夠持續(xù)學(xué)習(xí),教師進(jìn)修學(xué)校教研員精心挑選優(yōu)秀教師進(jìn)行研討與培訓(xùn),共錄制了850多節(jié)線上教學(xué)錄播課,供各校開展線上教學(xué)使用,既減輕任課教師負(fù)擔(dān),又提高線上教學(xué)的質(zhì)量。

    六、采取“研訓(xùn)合一”的培訓(xùn)新模式

    為了促進(jìn)教師業(yè)務(wù)能力的提高,教師進(jìn)修學(xué)校積極組織教師開展形式多樣的培訓(xùn)與研討活動(dòng),為教師搭建各種成長(zhǎng)平臺(tái)。

    培訓(xùn):教師進(jìn)修學(xué)校采取多種形式組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,積極邀請(qǐng)專家或名師為教師舉辦專題講座,引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng),促進(jìn)教師教育觀念的轉(zhuǎn)變和理論素養(yǎng)的提高,著力解決教師在教學(xué)中所遇到的問(wèn)題與困惑。二是“走出去”。采用外出學(xué)習(xí)的方式,讓中小學(xué)校長(zhǎng)、骨干教師、教研員外出學(xué)習(xí)。組織中、小、幼教研員赴上海市浦東教育發(fā)展研究院跟崗學(xué)習(xí);組織中小學(xué)校長(zhǎng)、骨干教師到北京、上海、重慶、山東、福建廈門等地研修學(xué)習(xí),了解當(dāng)前教育教學(xué)發(fā)展?fàn)顩r,吸收好的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每學(xué)年教師進(jìn)修學(xué)校都舉辦校長(zhǎng)培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)以及教師職務(wù)培訓(xùn)。力爭(zhēng)做到培訓(xùn)的理念新穎、形式多樣、內(nèi)容實(shí)用,對(duì)教師具有啟發(fā)、借鑒作用,深受訓(xùn)教師喜愛。

    研討:要求受訓(xùn)教師用所學(xué)的新理念、新方法、新經(jīng)驗(yàn),去指導(dǎo)平時(shí)課堂教學(xué)的實(shí)踐,解決自己的教學(xué)中存在的問(wèn)題與困惑,并想方設(shè)法地在行動(dòng)中加以解決,且不斷回頭反思解決問(wèn)題的效果時(shí),就不知不覺地走上了一條發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探究問(wèn)題、解決問(wèn)題的探究之路。為此,鼓勵(lì)教師接受理論方面培訓(xùn)之后,應(yīng)回歸課堂,立足自己課堂教學(xué),尋找課堂教學(xué)中問(wèn)題與困惑,作為自己研究的對(duì)象。由于這樣的研究問(wèn)題來(lái)自教學(xué)實(shí)際,源自教師自身,能有效地提高教師的教學(xué)能力。

    同時(shí),教師的培訓(xùn)應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)效性,培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、管用、求精、多樣”的原則。

    務(wù)實(shí):就是培訓(xùn)工作要實(shí)實(shí)在在。針對(duì)新課程實(shí)施中遇到的實(shí)際問(wèn)題,把培訓(xùn)和研究整合為一體,進(jìn)行專題研討。培訓(xùn)要圍繞教學(xué)中遇到的困惑與問(wèn)題,引領(lǐng)教師進(jìn)行深入探討,提出解決問(wèn)題的方法和策略。

    管用:培訓(xùn)工作要從教師教學(xué)工作的實(shí)際出發(fā),針對(duì)當(dāng)前教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)的問(wèn)題,開展理論性思考和實(shí)踐探索,堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。運(yùn)用教學(xué)中的有關(guān)案例進(jìn)行培訓(xùn),引導(dǎo)教師去剖析、研討案例中存在的問(wèn)題,提高教師的業(yè)務(wù)能力。

    求精:培訓(xùn)工作要精益求精,要以新教材解讀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容,重點(diǎn)對(duì)新教材的具體內(nèi)容及相應(yīng)的教學(xué)方式進(jìn)行深入探討,解決新教材實(shí)施中的問(wèn)題。

    多樣:培訓(xùn)工作的形式和方法要多種多樣。堅(jiān)持集中培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合,培訓(xùn)與教研相結(jié)合,倡導(dǎo)參與式、互動(dòng)式培訓(xùn),促進(jìn)培訓(xùn)者與參培者之間的對(duì)話交流,努力提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

    課堂教學(xué)是遺憾的藝術(shù),成功之處固然要保持,不足之處恰恰暴露了問(wèn)題,解決好這些問(wèn)題正是提升教師教學(xué)水平的關(guān)鍵所在,也是教師培訓(xùn)目的所在。

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