?？趫@林綠化養(yǎng)護(hù)存在的問題與對(duì)策分析

符春影

【摘要】?？谧鳛楹Ｄ鲜∈?huì)城市，地處熱帶，是一座富有海濱自然旖旎風(fēng)光的濱海城市。近年來，海南市政府高度重視園林綠化養(yǎng)護(hù)工作，一方面是為了改善城市環(huán)境，提高市民的幸福指數(shù);另一方面也是通過綠化養(yǎng)護(hù)的管理水平，吸引更多的游客來海口游玩，進(jìn)而振興海口的旅游業(yè)，提高海口的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。本文以?？趫@林的綠化養(yǎng)護(hù)工作為基本的討論對(duì)象，分析當(dāng)前綠化養(yǎng)護(hù)工作存在的具體問題，并給出一定的解決措施以提升?？诰G化養(yǎng)護(hù)工作的管理能力。

【關(guān)鍵詞】園林綠化;養(yǎng)護(hù);問題

城市園林的綠化養(yǎng)護(hù)工作是城市規(guī)劃中重要的一部分，因?yàn)樾Ч己玫木G化養(yǎng)護(hù)工作可以提升市民的生活質(zhì)量，還可以在整體上優(yōu)化城市景觀建設(shè)的效果，進(jìn)而幫助城市樹立良好的形象，提升城市在全國的知名度。?？谧鳛橐蛔糜斡^光型城市，其城市園林的綠化養(yǎng)護(hù)工作一直具有較高的水平，但在社會(huì)發(fā)展瞬息萬變的今天，海口的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)也顯現(xiàn)出一定的問題、因此，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)就當(dāng)前顯現(xiàn)的各項(xiàng)問題進(jìn)行逐一分析，并提出切實(shí)可行的補(bǔ)救措施，進(jìn)而提升園林綠化養(yǎng)護(hù)與管理工作的實(shí)際質(zhì)量，推動(dòng)城市向可持續(xù)發(fā)展的道路邁進(jìn)。

1、園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的相關(guān)論述

1.1園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的具體內(nèi)涵

園林綠化養(yǎng)護(hù)工作具體指的是，工作人員對(duì)各類植物的生長狀況和養(yǎng)殖規(guī)律進(jìn)行一定程度的研究，并且針對(duì)植物施肥、灌溉、修剪等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)，進(jìn)而幫助各類植物實(shí)現(xiàn)有機(jī)生長的良好態(tài)勢(shì)，促使整體園林效果呈現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)[1]。

1.2園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的重要意義

科學(xué)高效進(jìn)行園林綠化養(yǎng)護(hù)工作，避免了傳統(tǒng)的綠化養(yǎng)護(hù)工作的低效率性與操作步驟的繁瑣性，能夠提高園林綠化養(yǎng)護(hù)的實(shí)際效果，為人們生活幸福指數(shù)的提高也能做出一定的貢獻(xiàn)。此外，園林綠化養(yǎng)護(hù)工作也包括園林造景的環(huán)節(jié)，即施工人員需要對(duì)各類綠色植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理工作，進(jìn)而給人們帶來美的視覺享受，同時(shí)降低建設(shè)成本，以提高園林綠化養(yǎng)護(hù)的工作效率。

2、?？谑袌@林綠化養(yǎng)護(hù)工作當(dāng)前存在的不足

2.1相關(guān)人員對(duì)于城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的認(rèn)識(shí)不足

園林綠化養(yǎng)護(hù)工作是一個(gè)相對(duì)長期的工作，然而當(dāng)前園林綠化的管理機(jī)構(gòu)對(duì)于園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的具體內(nèi)容缺乏相應(yīng)的了解，以為建設(shè)的重點(diǎn)是針對(duì)園林綠化建設(shè)的投入，而忽略了對(duì)于園林綠化管理工作的投入，進(jìn)而導(dǎo)致了園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的效果不盡如人意。同時(shí)，海口市部分市民認(rèn)為城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作是屬于市政園林綠化機(jī)構(gòu)的工作范疇，降低了對(duì)于自身的要求;例如部分市民會(huì)無視規(guī)定在綠化區(qū)進(jìn)行擺攤設(shè)點(diǎn)活動(dòng)，或是將私家車違規(guī)停放在綠化區(qū)內(nèi)，甚至部分市民在相關(guān)區(qū)域修建違章建筑。上述行為不僅不利于?？谑谐鞘芯G化養(yǎng)護(hù)水平的提升，反而給城市綠化養(yǎng)護(hù)工作帶來一定的阻礙，進(jìn)而導(dǎo)致?？谑谐鞘袌@林綠化養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。

2.2城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作缺乏專業(yè)性指導(dǎo)

由于城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作相對(duì)較為繁瑣，它既要求工作人員具備園林綠化的專業(yè)知識(shí)，又要求工作人員能夠?qū)？谑械娘L(fēng)土人情有一定的了解，對(duì)于工作人員提出了較高的工作要求。但在現(xiàn)階段的實(shí)際養(yǎng)護(hù)管理過程中，?？谑械娜瞬湃笨谙鄬?duì)較大，在崗的工作人員無法適應(yīng)當(dāng)前的管理工作，結(jié)果影響了海口市城市綠化養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際進(jìn)程。此外，?？谑谐鞘袌@林綠化養(yǎng)護(hù)工作的一線作業(yè)人員一般流動(dòng)性較大，這就給市政園林綠化機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體工作的部署帶來了一定的阻力[2]。

2.3養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制尚不完善

雖然當(dāng)下城市園林綠化行業(yè)的管理職責(zé)重要由園林綠化局承擔(dān)，但在實(shí)際操作中，園林綠化局會(huì)將園林綠化建設(shè)交由下屬各部門或其他單位負(fù)責(zé)，然而當(dāng)前，園林養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制尚不夠完善，存在些許不足，結(jié)果導(dǎo)致相關(guān)任務(wù)在園林養(yǎng)護(hù)管理過程中不能得到完全的落實(shí)，進(jìn)而影響城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的最終結(jié)果。此外，當(dāng)下各部門與各管理單位之間存在著一定的協(xié)調(diào)與接洽問題，結(jié)果導(dǎo)致綠化管理工作的相關(guān)任務(wù)無法順利地完成上傳下達(dá)的進(jìn)程，為城市綠化園林工作的具體開展帶來了一定的阻力。

3、如何解決城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作呈現(xiàn)的各項(xiàng)問題

3.1調(diào)高管理部門和市民對(duì)于城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的重視

由于園林綠化養(yǎng)護(hù)工作是一個(gè)相對(duì)長期的工作，并且當(dāng)前園林綠化的管理機(jī)構(gòu)對(duì)于園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的具體內(nèi)容缺乏相應(yīng)的了解，因此?？谑姓畱?yīng)當(dāng)大力開展宣傳與培訓(xùn)工作，使得園林綠化管理機(jī)構(gòu)充分認(rèn)識(shí)到城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作在城市建設(shè)中發(fā)揮的具體作用，進(jìn)而了解城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的實(shí)際意義，從根本上提高園林綠化的管理機(jī)構(gòu)對(duì)于其工作的重視程度。此外，?？谑姓矐?yīng)當(dāng)重視對(duì)于市民的管理與教化，以調(diào)動(dòng)市民參與城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的積極性，政府相關(guān)部門可以通過多媒體等形式開展城市綠化養(yǎng)護(hù)工程的宣傳工作，并通過定期舉辦以城市綠化養(yǎng)護(hù)為主題的相關(guān)公益活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)市民的環(huán)保意識(shí)，杜絕危害城市形象的行為發(fā)生[3]。

3.2完善城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的管理體制

既然城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作在城市建設(shè)與生態(tài)文明建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，那么相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查找到城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作管理體制的漏洞，進(jìn)而針對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行系統(tǒng)地補(bǔ)救，進(jìn)而完善城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的管理體制。在這個(gè)過程中，相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)借助新媒體等最新的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)于園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的監(jiān)督。同時(shí)，政府部門應(yīng)當(dāng)注重針對(duì)各單位與各部門之間的調(diào)控，使得園林綠化養(yǎng)護(hù)工作能夠順利進(jìn)行。

3.3調(diào)高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員的職業(yè)技能

園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員作為園林綠化工程的實(shí)際實(shí)施者，其專業(yè)技能的高低對(duì)于園林綠化工作的效果具有極其重要的意義。因此，政府部門在應(yīng)當(dāng)注重對(duì)于園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)。首先，在招聘管理人員時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高招聘的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，既要工作人員具備園林綠化的專業(yè)知識(shí)，又要求工作人員能夠?qū)？谑械娘L(fēng)土人情有一定的了解，其次，在招聘工作完成后，政府部門應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員的培訓(xùn)工作，既要幫助管理人員提高其職業(yè)技能，以便更好地開展管理養(yǎng)護(hù)工作;也要幫助管理人員提高其職業(yè)道德規(guī)范，使其了解到國家最新頒布的與城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作相關(guān)的各項(xiàng)政策，進(jìn)而提升管理人員的職業(yè)榮譽(yù)感，提高其工作的積極性與主動(dòng)性[4]。

結(jié)語：

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作對(duì)于?？谑械闹匾饬x不言而喻，雖然當(dāng)下海口市的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作存在一定的問題，但只要政府部門提高管理意識(shí)，并組織相關(guān)單位針對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)地分析，并提出一定的解決措施，就能促進(jìn)?？谑谐鞘袌@林綠化養(yǎng)護(hù)工作的飛速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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