淺談國有企業(yè)政工干部能力素質(zhì)提升的對策

王麗麗

【摘要】隨著當(dāng)前我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，國有企業(yè)面臨的形勢越來越嚴(yán)峻，發(fā)展壓力較大，這就需要國有企業(yè)圍繞著各項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，政工工作同樣也就應(yīng)該引起足夠重視。本文圍繞著國有企業(yè)政工干部能力素質(zhì)存在的不足和提升對策進(jìn)行全面分析，把握好政工干部的工作執(zhí)行效果，促使其具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力，為自身工作的踐行和創(chuàng)新發(fā)展提供較強(qiáng)助力。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) ?政工干部 ?素質(zhì)提升

一、提升國有企業(yè)政工干部能力素質(zhì)的重大意義

（一）確保國有企業(yè)發(fā)展的正確方向

開展思想政治工作是黨的建設(shè)最為重要的組成部分之一。國有企業(yè)是社會主義的經(jīng)濟(jì)命脈，掌握著較為豐富的社會資源與發(fā)展要素，在推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展方面承擔(dān)著艱巨而光榮的使命。提高政工干部素質(zhì)能力，有助于充分挖掘社會資源與發(fā)展要素潛力，引導(dǎo)國有企業(yè)團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗，自覺抵制不良思想潮流的侵蝕，凝聚推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大思想合力與精神動(dòng)力，確保國有企業(yè)各項(xiàng)工作正確的發(fā)展方向。

（二）提供強(qiáng)有力的思想支撐

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨著復(fù)雜的國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。受技術(shù)工藝、設(shè)施設(shè)備、人才資源、產(chǎn)品質(zhì)量等方面因素的制約，我國部分國有企業(yè)在激烈的市場競爭中處于劣勢地位，市場占有率的提升相對被動(dòng)，并由此衍生出一系列新的問題與新的矛盾。因此，為保障國有企業(yè)健康向好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，必須有強(qiáng)有力的思想意識作支撐，為促進(jìn)國有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、自我革命提供源源不斷的動(dòng)力。

二、國有企業(yè)政工干部素質(zhì)存在的不足分析

（一）思想意識存在問題

國有企業(yè)政工干部如果故步自封，不與時(shí)俱進(jìn)，必然會造成崗位勝任力不強(qiáng)，首先表現(xiàn)在思想意識層面缺乏主動(dòng)性，導(dǎo)致相關(guān)工作難以順利開展。出現(xiàn)該方面問題主要是因?yàn)閲笳じ刹繘]有及時(shí)學(xué)習(xí)最新的理論，不能夠明確自身工作要求，造成政工工作的執(zhí)行過于隨意。另外，還表現(xiàn)在政工干部對于自身工作的重視度不高，沒有清晰意識到政工工作對于國有企業(yè)發(fā)展的重要性，存在自輕現(xiàn)象，無法為該項(xiàng)工作提供較高的投入度，工作激情和積極性明顯不高，工作效率低下。

（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)

對于現(xiàn)階段國企政工工作的發(fā)展而言，對于政工干部提出了極高要求，應(yīng)該切實(shí)保障政工工作可以形成較為理想的創(chuàng)新性特點(diǎn)?；诖耍绻じ刹縿?chuàng)新意識不強(qiáng)，必然會嚴(yán)重影響到工作的開展效果，不能夠較好適應(yīng)當(dāng)前國有企業(yè)政工工作發(fā)展要求。比如從政工工作開展方式上來看，很多國有企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的政工工作教育手段，主張針對員工進(jìn)行直接教育或者是理念的灌輸，難以贏得員工的配合，導(dǎo)致政工工作的開展效果存在明顯的形式化問題，難以發(fā)揮出應(yīng)有的實(shí)際效益。這種國有企業(yè)政工干部在創(chuàng)新意識方面存在的缺陷應(yīng)該作為未來培養(yǎng)的核心素質(zhì)。

三、提升國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的對策

（一）強(qiáng)化思想政治理論及政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

國有企業(yè)政工干部的思想政治理論及業(yè)務(wù)能力，是有效開展思想政治工作的基本保障，也是提升干部能力素質(zhì)的關(guān)鍵所在。要充分意識到強(qiáng)化思想政治理論及政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重大意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，踐行社會主義核心價(jià)值觀，通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)守正確的政治觀念，樹立正確的政治立場，為扎實(shí)開展思想政治工作提供強(qiáng)有力的思想武器。要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟社會主義市場經(jīng)濟(jì)與政治的發(fā)展腳步，全面掌握國有企業(yè)思想政治工作所面臨的新形勢與新要求，提高自我溝通協(xié)調(diào)能力、事物觀察與分析能力、綜合寫作能力等。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)新形勢下思想政治工作開展遇到的難題與阻礙，綜合分析，研究制定相應(yīng)的解決方案與策略。

（二）強(qiáng)化政工干部自主創(chuàng)新意識

國有企業(yè)所面臨的新形勢、新環(huán)境，對政工干部的自主創(chuàng)新意識提出了新的要求，創(chuàng)新也是國有企業(yè)思想政治工作的生命所在。通過思想政治工作的自主創(chuàng)新，可使思想政治工作全過程始終充滿活力與激情，有助于充實(shí)思想政治活動(dòng)內(nèi)容，豐富思想政治活動(dòng)載體與形式。要始終牢固樹立自主創(chuàng)新意識，突破傳統(tǒng)思想政治工作的僵化思維與定向思維，將新形勢下的思想政治工作與黨的建設(shè)新要求結(jié)合起來，與國有企業(yè)經(jīng)營管理工作結(jié)合起來，與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)施方案的制定結(jié)合起來，與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來。

（三）強(qiáng)化始終為人民服務(wù)的工作理念

國有企業(yè)政工干部要全面遵循黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)將人民群眾的根本利益放在首位，把為人民群眾謀利益作為新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要充分傾聽廣大人民群眾對思想政治工作的意見和建議，搭建溝通交流平臺，暢通溝通交流渠道，將人民群眾對思想政治工作的需求與渴望融入工作實(shí)踐，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、向上的干群關(guān)系。要及時(shí)對困難職工進(jìn)行慰問，釋放黨的溫暖，提高干部職工凝聚力與向心力，促進(jìn)國有企業(yè)整體水平的有效提高。

（四）強(qiáng)化追求卓越、精益求精意識

追求卓越、精益求精的意識是國有企業(yè)政工干部最為重要的意志品質(zhì)，對于增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性與實(shí)效性具有顯著作用。因此，要立足自身實(shí)際，全面掌握思想政治工作的基本技能，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足之處，采取有針對性的措施與方法進(jìn)行優(yōu)化完善。要向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向典型學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)，吸收借鑒思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，提升思想政治工作的檔次與水平。要積極參加各類培訓(xùn)與交流，培養(yǎng)敢于突破、精益求精的意識與能力，將所學(xué)、所悟、所思應(yīng)用到思想政治工作的實(shí)踐中，切實(shí)體現(xiàn)政工干部的自我價(jià)值及示范引領(lǐng)作用。

四、結(jié)語

綜上所述，在未來國有企業(yè)政工工作開展中，為了較好適應(yīng)新形勢下的新要求，注重加大對于政工干部的關(guān)注必不可少，應(yīng)該采取多種方式進(jìn)行政工干部的培訓(xùn)，提升政工干部的業(yè)務(wù)水平和適崗能力，為國有企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展提供較強(qiáng)支持。

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