淺談森林培育工作的原則及策略

張進龍

摘 要：森林資源健康發(fā)展能夠維持生態(tài)平衡，推動森林培育工作有序進行，因此應(yīng)加強對森林的保護力度。本文簡要闡述現(xiàn)行工作中存在的問題，圍繞持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定不變、生態(tài)效益優(yōu)先的原則，提出了森林培育工作的解決策略，以期能夠為促進和諧發(fā)展提供支持。

關(guān)鍵詞：森林培育;科學(xué)技術(shù);管護體系

目前，社會經(jīng)濟高速發(fā)展，森林資源需求不斷增加，導(dǎo)致資源匱乏、環(huán)境污染問題日益突出。急需開展和加強森林培育工作，提高森林資源轉(zhuǎn)化為能源和食物的利用水平，在維持生態(tài)環(huán)境平衡的前提下，進一步推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

一、森林培育工作的現(xiàn)狀

森林培育工作已經(jīng)受到廣泛關(guān)注，但是仍有以下問題。首先管護體系不完善。我國幅員遼闊，資源分布不均，森林相對較少的地區(qū)，培育開發(fā)較晚，林地改造力度小，利用率低，或者在經(jīng)濟利益驅(qū)動下快速造林，沒有科學(xué)、合理種植方法，缺乏經(jīng)營和管護理念，工作重點不突出，系統(tǒng)優(yōu)勢不明顯。其次，森林培育工作投入力度小。雖然退耕還林工作一直持續(xù)進行，但是經(jīng)濟落后地區(qū)開展工作難度大，資金落實困難，無法滿足推進要求。最后是科學(xué)研究和培育技術(shù)不夠先進，培育水平低導(dǎo)致森林資源附加值低，生產(chǎn)力資源得不到最大效率的發(fā)揮，產(chǎn)業(yè)化程度低，森林資源難以規(guī)?；l(fā)展。

二、森林培育工作的原則

（一）可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展要求注重經(jīng)濟長足發(fā)展，是生態(tài)平衡發(fā)展的內(nèi)容之一，應(yīng)該落實到經(jīng)濟生活的各個方面。森林培育是經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，也應(yīng)堅持貫徹這一原則，強調(diào)在滿足需求，特別是未來社會需求的同時，保持生態(tài)系統(tǒng)平衡、穩(wěn)定下的資源持續(xù)增長。這一原則能夠解決當前資源不足、環(huán)境破壞的問題，促進健康發(fā)展。

（二）穩(wěn)定不變

穩(wěn)定性原則，要求持續(xù)發(fā)展、科學(xué)培育等理念長期不變。十年樹人，百年樹木，森林培育是一項長期開展的工作，無論是制定培育方案，落實培育管護，還是建立培育體系，都是系統(tǒng)性的，任何一個步驟的朝令夕改，都會影響整個培育過程，所以應(yīng)該維持培育理念和活動的穩(wěn)定性，配合其他原則發(fā)揮高效作用。

（三）生態(tài)效益優(yōu)先

經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展要優(yōu)先考慮生態(tài)效益，應(yīng)改變長期以來忽略甚至是犧牲環(huán)境為代價的經(jīng)濟提升模式。在森林培育工作中，優(yōu)先考慮生態(tài)效益，能夠摒棄短期效益行為，避免出現(xiàn)濫伐和過量砍伐的情況，加快高生態(tài)效能的森林環(huán)境的營造，增強生態(tài)穩(wěn)定，保證高效發(fā)展。

三、森林培育工作的策略

（一）加強政府管理與引導(dǎo)

政府和林業(yè)部門應(yīng)該加強森林培育工作的認識，培養(yǎng)干部的責任感，結(jié)合當?shù)刈陨韺嶋H情況開展工作，政府應(yīng)該做好領(lǐng)導(dǎo)表率，把森林培育工作放在重要位置，制定好該項工作規(guī)劃和落實好工作職責，加強各個相關(guān)部門對林業(yè)部門的配合，把工作完成情況納入考核制度中。林業(yè)部門則要做好具體實施方案，把林業(yè)工作落實。第一，廣泛宣傳森林培育工作的好處，吸收群眾力量，鼓勵非公有制企業(yè)建造林業(yè)基地，加大社會參與力度。第二，制定好對符合政策要求、能夠促進林業(yè)建設(shè)發(fā)展的單位的扶植方法，細化資金劃撥分配的流程和條件，規(guī)范操作流程，深化工作開展力度。第三，積極引入科技人才，解決人才短缺的問題，提高福利待遇，減少流失率，穩(wěn)定隊伍，建立獎勵制度，激發(fā)科技人員研究和推廣的上進心，組織開展培訓(xùn)活動，提高核心競爭力。第四，可以建立護林組織，做好保護管理工作的后續(xù)監(jiān)督，嚴格處理違法違規(guī)行為，合理采伐，保證森林培育工作的效果。

（二）運用科技手段

科學(xué)技術(shù)推動各個領(lǐng)域飛速發(fā)展，在森林培育中也同樣占據(jù)關(guān)鍵地位。首先，政府部門或者企業(yè)等自身內(nèi)部要積極培養(yǎng)技術(shù)骨干，提高人員綜合素質(zhì)，同時注意需要保證人才引進，加強隊伍建設(shè)。開展技術(shù)交流，學(xué)習(xí)發(fā)達國家的先進科學(xué)經(jīng)驗，并且促進生產(chǎn)單位與科研院校等高校之間的合作。其次，注重森林培育過程中的科技應(yīng)用，主要做法有優(yōu)選科學(xué)技術(shù)培育的種植品種，提高生長速度;采納科學(xué)種植方法，多樣混交造林，增強抗病害能力，并且在生長期中選取采伐技術(shù)，反復(fù)采伐部分樹木，改善種植密度，優(yōu)化結(jié)構(gòu);加強人工干預(yù)，對枯死的樹枝及時修剪;還要要及時割除灌草，免除對樹林生長的不利影響。最后，加大軟件開發(fā)和利用。在森林培育中，可以借助信息化數(shù)據(jù)支持，錄入工作數(shù)據(jù)，對培育工作全程跟蹤，根據(jù)監(jiān)測評估數(shù)據(jù)完成上述培育工作的進行。加大森林培育技術(shù)，有利于不斷積累經(jīng)驗，更好的完善內(nèi)容，使森林培育工作能夠提升質(zhì)量和產(chǎn)量，提高工作效率，推動產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

（三）完善管護體系建設(shè)

完善的管護體系可以促進林木健康生長，推動森林培育的持續(xù)發(fā)展。應(yīng)該明確持續(xù)發(fā)展的理念，制定培育工作計劃，協(xié)調(diào)好開發(fā)和培育的關(guān)系，保證幼齡、中齡林木的撫育工作有條不紊進行的同時不影響其他樹木的收購和及時利用。林苗栽種后，要根據(jù)生長需要迅速開展除灌草、排水活動，避免灌木雜草吸收土壤養(yǎng)分，影響林苗汲取營養(yǎng)，減小林苗生長空間。種植主體還要結(jié)合數(shù)據(jù)監(jiān)測和種植經(jīng)驗做好病蟲害防護治理工作，保證林苗存活率。通過合理培育，在達到對低效林地的改造后，要注重加大開發(fā)高價值的林地，提高砍伐限額指標，加快充分開發(fā)和采購的步伐，減少以往過分約束，減輕對后續(xù)林苗培育的壓力。完善改革機制，在傳統(tǒng)機制中，可以鼓勵科技工作者技術(shù)承包，增加創(chuàng)新項目，實現(xiàn)個人價值和林業(yè)效益的共同發(fā)展，也應(yīng)該改變國有資源單獨擁有森林的局面，吸引企業(yè)等主體植樹造林，加入到森林培育隊伍中來，鼓勵企業(yè)自主完成種植、培育、監(jiān)測、監(jiān)督、自身深加工體系。

四、結(jié)束語

森林培育工作是森林資源進行加速發(fā)展和優(yōu)化的核心，關(guān)系到社會和經(jīng)濟的發(fā)展。通過對現(xiàn)狀和原則的探究，應(yīng)該積極堅持加強政府管理引導(dǎo)、提高科技手段和完善維護體系相結(jié)合的發(fā)展理念。保證森林資源更好發(fā)展，保證林業(yè)的競爭優(yōu)勢，促進林業(yè)生態(tài)健康發(fā)展。

參考文獻：

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