中超降薪和疫情有多少關(guān)系?

顏強(qiáng)

中超降薪，有人認(rèn)為這是一個(gè)偽命題。

毫無疑問，中超聯(lián)賽從運(yùn)行經(jīng)營到組織管理架構(gòu)，再到球員權(quán)益保護(hù)等等，和目前歐美一些更成熟更主流的職業(yè)足球聯(lián)賽有著極大不同。疫情打擊下，當(dāng)歐洲聯(lián)賽全面降薪已經(jīng)成為趨勢，連國際足聯(lián)都羞答答地印發(fā)一份11頁紙的降薪相關(guān)意見文件。新賽季開始時(shí)間明確之前，中超降薪是國內(nèi)體育的熱門話題。

哪怕直到現(xiàn)在，中超降薪的目的是什么，沒有得到清晰闡述。降薪的方式和手段會(huì)如何，各種意見更是千差萬別。如果中超降薪了，CBA是否也需要降薪？職業(yè)足球籃球聯(lián)賽都降薪了，乒乓球、排球、高爾夫等賽事是否也需要降薪？中超降薪需要在整個(gè)體育產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀以及整體降薪邏輯之內(nèi)分析。

歐洲五大聯(lián)賽等職業(yè)足球聯(lián)賽已經(jīng)開始逐步實(shí)施降薪，目的非常明確，就是在足球賽事停擺期間，盡可能降低俱樂部和聯(lián)賽經(jīng)營成本，來給俱樂部和聯(lián)賽續(xù)命。這當(dāng)中有一個(gè)前提，那就是疫情沖擊體育產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致聯(lián)賽和各項(xiàng)賽事無法正常進(jìn)行，降薪屬于權(quán)宜之計(jì)。一旦疫情過去，各種薪資與合同狀況勢必恢復(fù)正常。降薪的直接原因是賽事無法進(jìn)行，媒體版權(quán)、比賽日經(jīng)營等主體收入得不到保證。于是，俱樂部的許多非競技性工作從業(yè)者有可能馬上失業(yè)，維系整個(gè)聯(lián)賽架構(gòu)的低級別聯(lián)賽俱樂部難以為繼。頂級聯(lián)賽俱樂部降薪，既是為俱樂部節(jié)約成本，也是要將這些節(jié)省出來的薪資幫助俱樂部其他員工乃至情勢更加困苦的低級別聯(lián)賽俱樂部度過難關(guān)。

疫情發(fā)生之前，這些歐洲聯(lián)賽的經(jīng)營收入處于國際范疇內(nèi)領(lǐng)先水準(zhǔn)，德甲等不少聯(lián)賽運(yùn)營的狀況也比較健康。中超根本不存在這樣的背景，從創(chuàng)立至今，再加上此前也被定義為“職業(yè)化”的甲A，本質(zhì)上是年年虧本、家家虧本的聯(lián)賽，中超的收入與市場經(jīng)營能力和歐洲這些職業(yè)聯(lián)賽沒有多少可比性。疫情能打垮歐洲五大聯(lián)賽，但有沒有疫情，中超都是虧本的。

中超的運(yùn)轉(zhuǎn)一直依賴俱樂部投資人的直接投入。這些投入以中超聯(lián)賽為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)域的利益或效益兌換。如果以歐洲職業(yè)足球標(biāo)準(zhǔn)考量，中超的市場化、職業(yè)化以及商業(yè)化都無比另類。

因此，中超如果降薪，目的是什么？直接效果是給投資人省錢。但有沒有疫情，中超降薪都會(huì)發(fā)生。過去兩年，中國足協(xié)新一任管理層努力想實(shí)現(xiàn)職業(yè)足球的財(cái)務(wù)公平競爭，讓職業(yè)聯(lián)賽具備“可持續(xù)性發(fā)展可能”。所以，中超降薪本質(zhì)上和疫情無關(guān)。

操作降薪會(huì)對管理者提出巨大挑戰(zhàn)。誰來主導(dǎo)降薪、降薪比例、降薪人群范圍，都是充滿各種內(nèi)情的敏感話題。

中國足協(xié)能否推動(dòng)這件事？國際足聯(lián)含糊其辭，因?yàn)檫@個(gè)組織根本管不到各個(gè)聯(lián)賽以及俱樂部，降薪是行業(yè)內(nèi)自我約束和調(diào)整的結(jié)果。姑且不論中國足協(xié)是否具有足夠權(quán)威、做出的決定能否得到俱樂部和球員支持，降薪的具體操作方案肯定不能一刀切。

首先，存在欠薪問題的俱樂部談降薪，那是妄言。足協(xié)年初對中超俱樂部的準(zhǔn)入以及財(cái)務(wù)狀況核實(shí)，沒有呈現(xiàn)很多問題，中甲中乙則哀鴻一片。然而，中超俱樂部確實(shí)存在薪資拖欠的現(xiàn)象，疫情讓俱樂部經(jīng)營更艱難，拖欠也有了更充分的理由。

其次，降薪當(dāng)然是為了給老板省錢，是為了追求財(cái)務(wù)公平競爭，但降薪的幅度、降薪的時(shí)長、波及的人群，需要仔細(xì)甄別。說降薪要從收入最高的外援降起，那會(huì)是一種歧視性舉措，降薪難道就是為了劫富？降出來的薪資也需要監(jiān)管，畢竟是球員的權(quán)益。

在中國足球語境里，球員是最不能開口說話，也最不敢開口說話的人群。中國的職業(yè)球員囿于競技失敗和社會(huì)形象不佳，絕大部分都不敢發(fā)聲，不敢表達(dá)，哪怕有很多球員在薪資待遇和合同執(zhí)行上蒙受了很多委屈。

中超經(jīng)營如地上河一般根本不可延續(xù)，如果解困之道是降低薪資和轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)等人力成本，這必須是行業(yè)共識(shí)、家家遵守的規(guī)則，違規(guī)者必須出局。