新媒體時代傳統(tǒng)媒體新聞編輯的創(chuàng)新策略研究

【摘要】隨著信息技術不斷的發(fā)展以及新媒體時代的到來，對傳統(tǒng)媒體新聞編輯造成了巨大的沖擊與影響。為了適應新媒體時代的到來，傳統(tǒng)媒體新聞編輯應該轉換工作思想，改變工作策略和有效的工作方法，從而提高新聞編輯工作的效率。傳統(tǒng)媒體如何改革創(chuàng)新成為大眾關注的話題，將傳統(tǒng)媒體和新媒體進行整合也成為了一件迫在眉睫的首要任務。

【關鍵詞】新媒體時代;傳統(tǒng)媒體;工作策略;新聞編輯

一、新媒體時代對傳統(tǒng)媒體造成的影響分析

（一）信息技術對傳統(tǒng)媒體的影響

隨著經濟不斷發(fā)展，信息技術的高度也相應提升。信息技術的多樣性與傳統(tǒng)媒體形成了鮮明的對比，信息技術運用最多的是互聯(lián)網而并非傳統(tǒng)媒體的電視、報刊、廣播等媒介。傳統(tǒng)媒體該如何發(fā)展成為了一個受大眾關注的話題，也讓更多從事于傳統(tǒng)媒體的工作者產生了消極和懷疑的態(tài)度。信息技術衍生出了新媒體和自媒體，相比傳統(tǒng)媒體更具時效性、效率也更高效，傳統(tǒng)媒體受到了更多的質疑。如何不讓傳統(tǒng)媒體淹沒在信息技術高速發(fā)展的河流里？如何正常扮演傳統(tǒng)媒體的角色？如何將信息技術帶來的強大沖擊的影響降到最低？成為了傳統(tǒng)媒體行業(yè)思考的主要問題。

（二）新媒體對傳統(tǒng)媒體的影響

從2G到3G，從3G到4G再到5G，信息技術的飛躍性發(fā)展使得新媒體順勢而生，并在輿論傳播上占據(jù)了主導地位。隨著手機和互聯(lián)網的普及，新媒體的地位逐漸加重，導致傳統(tǒng)媒體地位降低。從事傳統(tǒng)媒體的工作者由于不能改變以往的工作模式、工作效率使新聞編輯的地位也逐漸降低。如何讓新媒體和傳統(tǒng)媒體扮演好各自的任務角色也成為了我們應該思考和關注的話題。新媒體時代對傳統(tǒng)媒體新聞編輯也造成了較大的沖擊和影響，人們不再選擇傳統(tǒng)媒體的工具了解新聞，而是利用手機和互聯(lián)網。打開手機軟件或者某些相關的互聯(lián)網網頁就能獲得最新的時效信息，電視、廣播、報刊的使用率驟降，新媒體在這場競爭中仿佛以壓倒性優(yōu)勢結束了這場職場戰(zhàn)爭。傳統(tǒng)媒體由上到下，從里到外都發(fā)生了巨大的改變，傳統(tǒng)媒體在今后扮演什么樣的社會地位漸漸變得模糊起來，從事傳統(tǒng)媒體工作的新聞編輯也在這場迷霧中找尋不到自身的職場規(guī)劃。

二、傳統(tǒng)媒體新聞編輯的工作現(xiàn)狀

（一）傳統(tǒng)媒體新聞編輯目前地位的變化

在信息技術不斷發(fā)展和升級過程中，出現(xiàn)了更加方便和高科技的產物，新媒體時代也就隨之到來。由于新媒體的快速沖擊，傳統(tǒng)媒體暫時還未能改革和創(chuàng)新，更多的人們?yōu)榱朔奖憧旖葸x擇了利用互聯(lián)網和手機看新聞資訊。新聞編輯作為傳統(tǒng)媒體的一部分，自然也受到了很大的影晌。新聞編輯工作者一直作為傳統(tǒng)媒體的得力助手，在新聞的采集、篩選、發(fā)布中扮演著至關重要的角色。自媒體的誕生對新聞編輯造成了更大的沖擊，更多具有專業(yè)知識的人才可以通過互聯(lián)網發(fā)表看法和評論，由于專業(yè)度比新聞編輯更高，從而使受眾群眾分流。

新聞編輯在受到自媒體的強大沖擊后，未能清楚自己的定位，從而不能在工作上進行改革創(chuàng)新，更多新聞編輯工作者對新媒體產生了排斥和抵觸的心理。自媒體具有時效性更高、傳播范圍更廣泛的特性，但是沒有相關的限制使發(fā)布的內容參差不齊。新聞編輯由于有嚴格的篩選規(guī)定和要求，所以發(fā)布的新聞質量更高，傳遞的核心價值觀更正確。傳統(tǒng)媒體的主要傳播路徑有電視、廣播、報紙，相比新媒體傳播手段更加單一。新聞編輯在此條件影響下，工作熱情和積極性也逐漸降低。

（二）傳統(tǒng)媒體編輯的工作策略創(chuàng)新的必要性

信息時代不斷發(fā)展中，倘若從事傳統(tǒng)媒體的新聞編輯不作出相應的改變，新聞編輯扮演的角色會逐漸降低，將會導致更多虛假內容的發(fā)布、低質量新聞內容的發(fā)布、負面輿論的傳播等，所以新聞編輯也是不可替代的。作為新聞媒體新聞編輯的工作者應該尋求變化，在工作中思考如何改革創(chuàng)新，將正確的社會觀傳遞給廣大的人民群眾。為了讓受眾群眾能夠得到準確的訊息并作出正確的判斷，新聞編輯工作進行改革創(chuàng)新就更有必要了。輿論是社會重要的組成部分，正確的輿論會使受眾對社會有更加準確的判斷。在如今社會里由于自媒體的影響，讓很多人受到惡意言論的低毀，讓很多真相不能夠真實的呈現(xiàn)出來。社會上部分群體利用自媒體的發(fā)布投機倒把，謀取自身利益，造謠成本的廉價也讓他們漠視法律。作為新聞發(fā)布的把關者，對于越來越多的惡意散播輿論的現(xiàn)象，新聞編輯工作者更應該堅守自身崗位的職責，及時對錯誤的訊息進行回應。在市場經濟中，任何競爭都是具有兩面性的，新媒體的優(yōu)勢很明顯，但其缺點也不能進行很好的針對和改進。傳統(tǒng)媒體應當利用自身的優(yōu)點與新媒體形成良性競爭，從而讓媒介傳播能更好的服務大眾。

三、傳統(tǒng)媒體工作策略創(chuàng)新的主要策略

改變對新媒體的看法和認知，結合傳統(tǒng)媒體和新媒體的特點作出相應的調整，挖掘有深度有內涵的時效性新聞。利用新媒體傳播速度快的特點去采集、經過嚴格篩選利用多種方式發(fā)布。要主動的去接納新的事物、新的知識、新的理念，在面對日新月異的變化中不斷學習，挖掘有價值有熱點的新聞，同時發(fā)表自己的看法，讓新聞變得有個性、趣味性。

面對越來越大的壓力同時要主動學習專業(yè)技能知識和主動與業(yè)內專業(yè)人士交流經驗，熟練的掌握理念知識再通過實踐去提升自身的業(yè)務水平。發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢，做到客觀、真實地報道熱點新聞。嚴格把關輿論的真實性，對錯誤的言論及時回應并糾正。

作為一個新聞工作者，我們首先要明白自己的工作內容和工作職責，要有較高的個人原則和良好的職業(yè)操守，做到客觀、公正、公平、公開。提高發(fā)覺對熱點新聞的敏銳嗅覺，同時發(fā)表自己的深度想法，讓受眾能夠接受并且喜愛。在新媒體的強勢沖擊下保持理性，提高自己的工作熱情、端正自己的工作態(tài)度、擁有不畏艱險的精神。

將新媒體和傳統(tǒng)媒體相結合，利用新媒體的優(yōu)勢通過微信、互聯(lián)網網頁等熱門軟件創(chuàng)建屬于自己的公共賬號，實時更新焦點新聞。通過新媒體在熱門軟件學習專業(yè)知識，關注用戶的留言反饋。通過網絡與受眾互動，收集有用的信息用來改進自身的不足，給用戶帶來更好的體驗。

重新定義新聞編輯工作，完善新聞編輯系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并及時采取措施。走向基層了解群眾的需求，將問題由難到易進行區(qū)分，再將整理好的資源反饋給領導制定相關解決辦法。建立更加完善的系統(tǒng)，建設新的機構和用戶的反饋入口。

作為傳統(tǒng)媒體在改革創(chuàng)新的時候仍然要保持客觀、理性、公平的敬業(yè)精神，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題。把控新聞發(fā)布質量的同時，也要提高新聞的時效性，新聞的準確和快速會提高群眾的滿意度。通過對群眾調查找到大眾喜歡的媒介方式，提出有質量的問題從中汲取經驗和教訓對自身完成升級。

為每一個部門提供足夠的人力支持，保證能第一時間挖掘到有熱度、有深度、有溫度的資訊，通過正反方向表達自己的看法。

結語

不論任何時代我們的生活都離不開輿論和信息，輿論和信息的價值的準確性和時效性能夠對我們的經濟、建設、教育、醫(yī)療都會有很大的幫助。盡管受到新媒體時代的強勢沖擊，但我們還是要以友好的姿態(tài)接受它并且取長補短，通過傳統(tǒng)媒體和新媒體相結合的方式給群眾速度最快、可信度最高、質量最好的實時新聞。保留相關的電視、廣播、報紙等傳播途徑，并利用互聯(lián)網創(chuàng)建屬于自身的互聯(lián)網網頁和微信公眾號，跟隨時代的步伐才不會被時代的大浪淹沒。保留傳統(tǒng)媒體的優(yōu)良作風也要學習新媒體時代的前衛(wèi)，在嚴謹中加入趣味和個性。身為媒體應該時刻遵守工作原則，堅決杜絕虛假內容、質量低的內容、為盈利為目的的內容。對于違反規(guī)則的媒體或者個人應當提出批評或者舉報，對于有深度、有高度、有溫度的內容進行推薦和回應。

參與實時新聞發(fā)布的媒體還有很長的路要走，改革創(chuàng)新的同時也要一步一個腳印，在創(chuàng)新的捷徑上貫徹腳踏實地的精神。利用新媒體增加信息的傳播速度、新的傳播范圍廣度、提高收集信息的能力并將收集到的信息優(yōu)化。新聞編輯可借助新媒體的收集、分類、細化和精準推送等功能，有效整合信息數(shù)據(jù)，加強對新聞信息的收集，挖掘具有新聞價值的線索，利用新媒體平臺建立與受眾之間的良好互動，在樹立品牌形象的同時，增加受眾的黏度。在新聞發(fā)布后與受眾之間形成良好的互動，讓受眾有更深刻和深度的認識。在重復的工作中總結所獲得的經驗并與同事交流，產生良好的化學反應，在創(chuàng)新中勇于面對困難和失敗。從多角度考慮問題，讓傳統(tǒng)媒體和新媒體的優(yōu)點相結合擴大自身的影響力、自身的工作效率從而提升市場的競爭力和自身的品牌效應。管理人員也要具備完善的理論知識和業(yè)務能力來培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。

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【作者簡介】張蕾，英國諾丁漢特倫特大學碩士研究生。