行政執(zhí)法檔案管理工作中存在的問題及措施

曾金光

【摘?要】行政執(zhí)法檔案是我國檔案管理工作中最重要的組成部分，它詳盡的記錄了行政執(zhí)法的全過程，對于相關執(zhí)法人員的工作行為有一定的約束力，增強行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。要想突出檔案管理工作的真正作用，行政執(zhí)法部門在進行檔案管理的過程中，建立健全相應的檔案管理制度，有效的提高行政執(zhí)法的專業(yè)素養(yǎng)，順利的推動行政執(zhí)法工作的有效落實。但是在進行檔案管理的時候，存在一系列的問題，只有解決這些問題，才能張顯檔案管理工作的價值。

【關鍵詞】行政執(zhí)法;檔案管理;工作;存在的問題;解決措施

前言

行政執(zhí)法檔案記錄著行政執(zhí)法的全過程和行政執(zhí)法人員的基本信息、個人簡介、業(yè)績等等，這也是行政執(zhí)法機關在行使公共職能過程中的重要記錄。行政執(zhí)法的檔案重點體現出行政執(zhí)法的主體及主體責任，行政執(zhí)法的檔案管理工作能夠為日后行政復議、訴訟、以及賠償提供一定的理論參考。但是，行政執(zhí)法部門在開展檔案管理工作的時候，有很多的影響因素，限制行政執(zhí)法工作的執(zhí)行。所以，管理人員需要提出相應的解決措施，為行政執(zhí)法提供一定的參考。

1.行政執(zhí)法和檔案管理的相關概述分析

1.1行政執(zhí)法的概念分析

所謂的行政執(zhí)法，指的是行政主體根據行政執(zhí)法的相關程序，在相關的法律法規(guī)允許的范圍之內，對具體事件進行處理，并直接影響相對人權利和義務的具體行政法律的行為，也是我們國家行政機關在執(zhí)行憲法、法律、行政法規(guī)或者相關法律條約的過程中采用的具體辦法和步驟，以此來保證行政執(zhí)法的順利推行，從而對特定的人、事所做的具體的行政行為[1]。

1.2檔案管理的概念分析

什么是檔案管理呢？所謂的檔案管理工作是指檔案管理部門對行政執(zhí)法工作中存在的信息進行管理，為行政執(zhí)法工作提供一定理論支撐，幫助行政執(zhí)法工作順利執(zhí)行。檔案管理工作包括：收集信息、整理數據信息、保管紙質文件、統計數據等等。

2.行政執(zhí)法檔案管理工作存在的問題

2.1檔案管理人員素質較低

檔案管理工作的主體是工作人員，在開展行政執(zhí)法檔案管理的時候，工作人員要善于收集相應的數據信息，對收集好的信息進行整理、分析、歸納，進一步對相應的檔案信息進行科學、合理的分類。目前，在我們國家的行政執(zhí)法部門，比較專業(yè)的檔案管理人員比較少，檔案管理自身的專業(yè)素養(yǎng)也有待進一步提升，在行政執(zhí)法的實踐期間也沒有表現出更加突出的能力。在新時代背景之下，國家對于行政執(zhí)法工作的關注明顯提高，但是在實際行政執(zhí)法過程中，檔案管理人員自身的知識結構不太完善，對于相應的檔案管理知識比較缺乏，在一定程度上就會導致行政執(zhí)法檔案管理事業(yè)的開展不適應時代社會的發(fā)展[2]。

2.2行政執(zhí)法檔案的安全管理體系不太健全

現如今，行政執(zhí)法檔案的管理不太規(guī)范，安全管理工作也沒有做到保密性，經常會出現一些違規(guī)的行為，導致行政執(zhí)法檔案管理工作存在很大的問題?；谀壳靶姓?zhí)法檔案管理工作的開展情況進行分析，我們國家的行政執(zhí)法檔案管理工作正處于初期起步階段，在檔案管理模式上還是使用傳統的管理模式，并沒有結合時代社會的發(fā)展需求做出階段性的調整，導致實際行政執(zhí)法檔案的安全管理不太規(guī)范，行政執(zhí)法檔案管理比較隨意化，不利于行政執(zhí)法相關工作的順利推進。最后，行政執(zhí)法的其他工作部門和檔案管理工作部門之間的交流、溝通較少，在用人方面也存在一定的問題，導致行政執(zhí)法檔案管理工作效率較低。

2.3行政執(zhí)法檔案移交、歸檔過程比較混亂

行政執(zhí)法檔案工作的內容非常寬泛，對此，做好行政執(zhí)法檔案管理工作，這就要求相關檔案管理人員要明確自身的工作責任，有效落實檔案管理基本工作。但是，現如今的行政執(zhí)法檔案管理工作在檔案資料移交、歸納的過程中還缺少相應的制度要求，對于檔案資料的擺放、分類、歸納的時候，沒有進行相關的行政審批流程，導致行政執(zhí)法檔案資料普遍存在各種問題，在一定程度上導致行政執(zhí)法工作在進行檔案資料查閱的過程中很難開展。

3.行政執(zhí)法檔案管理工作的解決措施

3.1對檔案管理人員進行培訓

在開展行政執(zhí)法檔案管理工作的時候，檔案管理人員必須要提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，結合自身的工作能力，在面對比較復雜的行政執(zhí)法工作的時候，檔案管理要著重體現出檔案管理的真正功能、價值。首先，在招聘檔案管理人才的時候，對行政執(zhí)法檔案管理人員的自身專業(yè)能力、工作素質進行審核，在正式上崗之前，對檔案管理人員進行專業(yè)的培訓、教育，總體提高行政執(zhí)法相關知識的掌握程度[3]。其次，在處理檔案資料文件的時候，檔案管理人員可以借助信息技術，促使檔案管理實現信息化建設，有效的提高管理工作的效率。對此，就需要檔案管理人員要掌握現代化的信息技術，熟練使用各種計算機網絡軟件，做好檔案資料的安全防范，謹防相關的行政執(zhí)法資料的泄漏。

3.2重視行政執(zhí)法檔案管理工作

在開展行政執(zhí)法檔案管理工作過程中，必須要重視這一工作，明確的認識到檔案管理對于行政執(zhí)法工作的重要推動作用。首先，行政執(zhí)法單位需要定期組織檔案管理大會，促使更多的檔案管理人員認真學習《檔案法》，增強檔案管理人員的自身工作素質，以安全管理的角度對檔案信息進行妥善的管理。其次，確保行政執(zhí)法檔案的安全性，建立相應的行政執(zhí)法檔案管理制度，設置相應的行政審批流程，對于檔案資料的使用以及相關的工作手續(xù)要仔細核實，避免檔案在日后使用過程中受到嚴重的損失，還能防止檔案資料丟失，一旦行政執(zhí)法檔案資料出現安全性的問題，必須要追究相應的檔案管理工作人員，進一步保證行政執(zhí)法檔案管理工作質量的提升。

3.3整理行政執(zhí)法檔案信息

對于行政執(zhí)法檔案的管理的過程中，必須要遵循科學管理的方法，在移交、歸檔行政執(zhí)法檔案資料的時候，檔案管理人員必須要認識到檔案管理對于行政執(zhí)法工作的重要意義，不能在某一個工作環(huán)節(jié)上出現問題。對此，行政執(zhí)法檔案管理部門要針對行政執(zhí)法檔案的實際情況，制定相應的檔案資料收集制度，促使檔案管理人員能夠按照相應的檔案文件內容進行嚴格的分類，在對檔案資料進行歸納的時候，明確檔案管理的工作范圍。行政執(zhí)法檔案管理人員需要定期整理檔案資料，對檔案資料內的文件有序的排列其中，而且利用簡明的標題對檔案資料進行批注，保證每一個行政執(zhí)法檔案都能安置在正確的門類之中。最后，為了保證行政執(zhí)法檔案資料管理的安全性，要對檔案資料、案卷進行編訂，并且編訂還要結實、美觀，實行各種門類和載體檔案集中統一管理的方法，便于日后行政執(zhí)法檔案管理人員能夠有效的利用。

結束語

綜上所述，在時代社會的發(fā)展背景之下，對行政執(zhí)法檔案管理工作也提出更高的要求，這就要求檔案管理人員在開展行政執(zhí)法檔案管理工作的時候要提高自身的安全性，有效推動行政執(zhí)法工作的順利執(zhí)行。在開展行政執(zhí)法檔案管理過程中，工作人員必須要明確自身的工作職責，借助先進的科學技術手段，促使行政執(zhí)法檔案管理工作的信息化建設，提升檔案管理的工作水平，進一步為行政執(zhí)法工作提供一定的決策參考。

參考文獻：

[1]孫小軍. 行政執(zhí)法檔案管理工作中存在的問題及對策[J]. 企業(yè)文化（下旬刊），2019，000（004）：181-182.

[2]張揚. 行政執(zhí)法檔案管理工作中存在的問題及對策[J]. 今日財富，2019，000（012）：126-126.

[3]薛潔瓊. 加強檔案行政執(zhí)法檢查 提升檔案治理法治化水平[J]. 辦公室業(yè)務，2020，337（08）：41+62.