經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期我國外貿(mào)會計發(fā)展分析

王魯健

在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，相應(yīng)提升了國際市場地位，外貿(mào)企業(yè)已經(jīng)成為我國重要產(chǎn)業(yè)支柱。然而我國外貿(mào)會計的專業(yè)技能還有所欠缺，存在職能錯位和考核制度不完善等問題。此次研究主要是探討分析經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，我國外貿(mào)會計發(fā)展路徑，希望可以對相關(guān)人員起到參考性價值。

全球在面臨經(jīng)濟危機后，我國經(jīng)濟進入轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源節(jié)約型經(jīng)濟體制。由于現(xiàn)代科技水平高，創(chuàng)新創(chuàng)造力強，在對外貿(mào)易領(lǐng)域需要建設(shè)特色品牌，通過低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)加強國際競爭實力。我國經(jīng)濟發(fā)展過程中，開始依賴對外貿(mào)易，對外貿(mào)會計的要求不斷提升。外貿(mào)會計既要掌握全方位理論知識，還必須具備實際操作能力。只有確保外貿(mào)會計更新知識體系，才能夠滿足對外貿(mào)易的要求。

一、外貿(mào)會計核算特征

（一）外匯收支核算地位高

外貿(mào)會計的主要工作之一在于將人民幣作為統(tǒng)一計量單位。在國際貿(mào)易活動中，外貿(mào)企業(yè)常常需要使用外幣。我國對于外匯管理的標(biāo)準(zhǔn)比較嚴格，外匯核算在外貿(mào)業(yè)務(wù)中占據(jù)重要地位，核算精準(zhǔn)性會影響企業(yè)經(jīng)濟效益。因此在計算時，必須使用統(tǒng)一復(fù)幣結(jié)算外匯。

（二）匯兌損益

企業(yè)所開展的外部業(yè)務(wù)會受到匯率浮動影響，折合期間會產(chǎn)生差額，差額會影響外匯計算結(jié)果，此時就會出現(xiàn)匯兌損益。外貿(mào)企業(yè)在核算方式上存在差異，且不同企業(yè)的核算特點均不相同。多數(shù)外貿(mào)企業(yè)在發(fā)展時，會按照自身需求，適當(dāng)更改和優(yōu)化核算方式。對于小規(guī)模外貿(mào)企業(yè)來說，其具備重要的進出口權(quán)利。在采購產(chǎn)品時，若遇到儲備資金不足問題，企業(yè)會通過“假自營、真代理”方式獲取傭金，以此處理儲備資金不足問題。通過該種核算方法，增加了核算難度。

（三）“多借多貸”和“同借同貸”普遍

通過分析外貿(mào)發(fā)展可知，借貸關(guān)聯(lián)性比較高，企業(yè)屬于借貸中常用的模式，外貿(mào)會計工作繁瑣，為了提升工作效率，必須不斷完善會計管理制度。導(dǎo)致借貸普遍的原因主要是由于經(jīng)濟發(fā)展速度，業(yè)務(wù)大量累積，致使部分業(yè)務(wù)無法分解。采用多借多貸方式，可以清晰反映出會計工作的內(nèi)容，了解企業(yè)經(jīng)營的虧損情況。會計工作重點在于反映經(jīng)濟活動，對相關(guān)賬戶進行轉(zhuǎn)換。在轉(zhuǎn)換期間，可能會形成“同借同貸”記錄，從而分析企業(yè)經(jīng)營額。在記錄過程中，必須嚴格按照會計原則執(zhí)行，全面提升工作效率。完成對外貿(mào)易后，CIF價格會轉(zhuǎn)化為成本。然而在轉(zhuǎn)化期間，未將傭金納入到成本中，賣方需要支付傭金。

二、外貿(mào)會計存在的問題

為了提升外貿(mào)會計的職業(yè)素養(yǎng)，必須全面加強理論知識掌握量，提升技能操作水平。外貿(mào)會計為了提升業(yè)務(wù)能力，深入分析財政部制定的財務(wù)會計政策、稅收政策，將實例應(yīng)用到外貿(mào)業(yè)務(wù)中，以此闡述會計核算方法，掌握會計與所得稅會計報表編制方法。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，國際貿(mào)易活動日益增加，為了確保整個外貿(mào)活動的有序發(fā)展，外貿(mào)會計必須了解國際法和國內(nèi)法，按照自身需求，全面確保外貿(mào)操作流程的透明度和清晰度，以此提升執(zhí)行能力。

（一）理論現(xiàn)實化程度不足

外貿(mào)會計主要應(yīng)用外貿(mào)會計業(yè)務(wù)知識，在具體實踐中，多數(shù)外貿(mào)會計都沒有準(zhǔn)確使用該類知識。首先，會計人員不具備理論實踐平臺。外貿(mào)會計的實務(wù)特點在于理論可操作性，該項特點確保外貿(mào)會計在學(xué)習(xí)理論知識時，可以進行模擬演練和實際操作。當(dāng)前的研究學(xué)習(xí)方法不注重理論知識，無法實現(xiàn)理論操作化與技能化，不能提升會計人員的綜合素質(zhì)。外貿(mào)會計在學(xué)習(xí)理論知識后，不能及時應(yīng)用到實際交易活動中，無法通過理論知識完善外貿(mào)會計的素質(zhì)能力。由于不具備外貿(mào)會計實訓(xùn)機制，多數(shù)外貿(mào)會計人員在參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時，實務(wù)欠缺問題比較嚴重。

（二）知識更新速度慢，職能錯位嚴重

我國在進入國際競爭市場后，相應(yīng)提升了對外貿(mào)易的發(fā)展。由于發(fā)展環(huán)境的變化，外貿(mào)會計必須創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念和職能，以此滿足新發(fā)展要求。對于自由貿(mào)易領(lǐng)域來說，時常會出現(xiàn)技術(shù)貿(mào)易壁壘、綠色貿(mào)易壁壘等新名詞，且不同條款和內(nèi)容的要求不斷更新，相應(yīng)增加外貿(mào)會計操作難度。在實務(wù)操作中，會計人員極易受到程序與內(nèi)容影響，從而產(chǎn)生心理變化，會計適應(yīng)能力會影響應(yīng)對方式與手段。不同人員在外貿(mào)工作中，所應(yīng)用的處理方法不相同，因此對外貿(mào)發(fā)展的影響也不同。在外貿(mào)外匯核銷與結(jié)算中，由于條款不同，從而產(chǎn)生不同約束機制，導(dǎo)致外貿(mào)會計職能錯位。

（三）缺乏完善的考核制度

考核機制是促進職業(yè)發(fā)展的重要推動力，能夠不斷鞭策會計人員發(fā)展。在具體管理工作中，若不注重管理效率和效益，將會降低會計人員的工作效率，積極性和行動力不足，嚴重阻礙了對外貿(mào)易的發(fā)展。當(dāng)前，我國關(guān)于會計人員的實務(wù)操作，還缺乏一套完整的考核機制，相應(yīng)影響了會計人員的日常工作與外貿(mào)商務(wù)活動。由于缺乏考核機制，無法有效約束外貿(mào)會計人員的行為，監(jiān)督機制的管控力度不足，極易導(dǎo)致外貿(mào)會計人員缺乏工作責(zé)任感。由于不具備完善的考核機制，會使資產(chǎn)使用效率下降，增加外貿(mào)企業(yè)損失，還會影響國家核算機構(gòu)的工作。

三、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期外貿(mào)會計的發(fā)展對策

（一）制定發(fā)展規(guī)劃，完善實訓(xùn)平臺

外貿(mào)會計必須具備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理應(yīng)用實務(wù)知識與技能，按照相關(guān)規(guī)劃制定相應(yīng)的工作目標(biāo)，及時反饋和評價整體規(guī)劃。通過標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)對外貿(mào)會計的業(yè)務(wù)水平進行衡量，還可以評價業(yè)務(wù)效能提升指數(shù)。為了加強外貿(mào)會計人員的操作能力，必須建立一套完整的實訓(xùn)平臺，確保外貿(mào)會計的持續(xù)化、健康化發(fā)展。注重外貿(mào)會計與企事業(yè)單位的合作，嚴格遵循規(guī)范性和合理性原則，不斷提升外貿(mào)會計人員的技能素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才。

（二）開展職業(yè)培訓(xùn)，加強綜合素質(zhì)

在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，相應(yīng)改變了經(jīng)濟發(fā)展模式。外貿(mào)會計為了滿足國際發(fā)展要求，必須對現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)進行擴展，注重轉(zhuǎn)變外貿(mào)會計人員的職能。通過培訓(xùn)教育活動，不斷提升整個外貿(mào)會計團隊的素質(zhì)，通過職能轉(zhuǎn)變，使其適應(yīng)新崗位，要求及時反饋問題，并采取有效措施予以處理。外貿(mào)會計人員還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位自身能力，不斷提升學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。同時，立足于實際需求，不斷提升自身操作水平。我國在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期不斷提升國際地位，外貿(mào)產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。在發(fā)展過程中，對于外貿(mào)會計人才的需求量也不斷增加。在對外貿(mào)易活動中，必須培養(yǎng)專業(yè)的外貿(mào)會計人才，提升外貿(mào)實務(wù)水平與操作能力。對于人才教育來說，則應(yīng)當(dāng)優(yōu)化傳統(tǒng)教學(xué)方式，立足于市場需求開展互動式教學(xué)，擴展外貿(mào)會計人員的國際視野，能夠在市場競爭中尋找不足。

（三）規(guī)范操作流程，建立監(jiān)管機制

通過建立一套完整的監(jiān)管制度，可以確保整個業(yè)務(wù)的流暢性，促進外貿(mào)工作的發(fā)展。對于外貿(mào)會計領(lǐng)域來說，制定嚴格的監(jiān)管制度，可以提供發(fā)展源動力。所以必須不斷規(guī)范操作流程，以此提升外貿(mào)會計實務(wù)操作的主動性，全面強化工作責(zé)任感，對整個工作流程進行監(jiān)管。有效結(jié)合監(jiān)管與考核工作，根據(jù)企業(yè)工作指標(biāo)規(guī)范考核機制。

四、結(jié)語

綜上所述，外貿(mào)會計具有特殊特點，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，外貿(mào)會計會面臨較多問題，該類問題會對外貿(mào)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展造成重大影響。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)深入分析外貿(mào)會計工作的問題，立足于實際發(fā)展角度，通過合理有效的方法提升外貿(mào)會計的業(yè)務(wù)水平，以此促進我國外貿(mào)業(yè)務(wù)的發(fā)展。（作者單位：杭州傲飛科技股份有限公司）