新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討

董紹秀

在企業(yè)會計工作中，會計核算屬于重要內(nèi)容，會直接影響企業(yè)財務管理效果。通過分析我國經(jīng)濟發(fā)展模式可知，市場經(jīng)濟體制逐步的成熟，相應增加企業(yè)會計核算難度。此次研究主要是探討分析企業(yè)會計核算規(guī)范化管理中所存在的問題，針對問題提出相應的解決措施，希望可以全面提升企業(yè)會計核算管理水平。

市場競爭局面日益激烈，多數(shù)企業(yè)都面臨發(fā)展挑戰(zhàn)，相應增加競爭壓力。企業(yè)生產(chǎn)運營中，會涉及到多種經(jīng)濟交易活動，在開展會計核算時必須注重多方面內(nèi)容，按照市場動態(tài)變化做出相應的分析。會計人員應當明確企業(yè)成本投入與支出的比例，按照企業(yè)經(jīng)營狀況制定合理的核算方案。通過核算方式可以明確成本支出，降低市場動態(tài)變化對企業(yè)發(fā)展的影響，不斷提升企業(yè)的抗風險能力，發(fā)揮出會計核算作用。會計核算屬于企業(yè)會計的重要職能，屬于現(xiàn)代企業(yè)會計的核心內(nèi)容。會計核算屬于事后核算，圍繞會計主題核算經(jīng)濟活動。在市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，會計核算不僅可以反映出企業(yè)的經(jīng)濟活動，還包括事前核算和事中監(jiān)督核算。事前核算可以有效預測經(jīng)濟活動，參與到企業(yè)經(jīng)營決策中。在確定核算計劃時，必須圍繞計劃與預算執(zhí)行情況進行反饋監(jiān)督，按照預期目標開展經(jīng)濟活動。會計核算可以有效作用于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，能夠加強企業(yè)的核心競爭實力。所以企業(yè)為了實現(xiàn)長久穩(wěn)定發(fā)展目標，必須采用規(guī)范化模式管理會計核算體系。

一、企業(yè)會計核算存在的問題

首先，財務會計人員承擔企業(yè)成本核算、收支審核、定額管理和財務稽查等職責，部分企業(yè)管理人員沒有正確認識到會計規(guī)范化管理的重要性，從而導致會計工作無法有效開展，會計監(jiān)督職能缺失，相應增加企業(yè)的經(jīng)濟損失。其次，在開展會計核算工作時，會計核算工作質(zhì)量與會計人員的業(yè)務能力關聯(lián)比較大。在開展會計核算工作時，對于會計人員的素質(zhì)能力要求比較高。然而部分企業(yè)的會計人員在開展核算工作時，沒有正確認識到賬目核算的重要性，缺乏系統(tǒng)性知識結(jié)構(gòu)，相應影響核算工作的開展。最后，企業(yè)會計核算過度關注事后核算。企業(yè)將成本核算作為數(shù)據(jù)結(jié)果，過度關注事后核算，沒有將成本落實到經(jīng)營管理中。同時沒有明確，會計核算方法與成本支出范圍，從而影響成本核算的真實性。事后核算無法發(fā)揮出成本控制作用，相應降低資金的使用效率。

二、提高企業(yè)會計核算規(guī)范化管理水平的措施

（一）建立和完善會計管理制度

為了更好地管理會計核算工作，必須制定一套完整的核算管理措施。立足于企業(yè)實際情況，按照國家法律規(guī)定開展制度化建設。在開展會計核算工作時，必須確保核算工作程序的管理效果，每一步核算程序都必須具備相應的規(guī)章制度，以此確保核算結(jié)果的準確性。企業(yè)在開展內(nèi)部管理時，還應當對會計人員財務流程進行控制，減少管理隱患和漏洞。所以在企業(yè)發(fā)展過程中，必須對內(nèi)部會計管理制度進行完善。

（二）注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與管理

為了提升會計橫向管理水平，必須注重監(jiān)督整體核算工作，建立規(guī)范化工作制度。企業(yè)財務工作必須制定一套完整的監(jiān)督審核制度，定期檢查會計核算項目的執(zhí)行情況。同時注重會計工作內(nèi)部監(jiān)督，通過監(jiān)督工作體系，加強領導人員和管理人員的認知度，使其可以正確認識到會計核算工作的重要性。強化企業(yè)管理人員的風險意識和內(nèi)控意識，企業(yè)高級管理人員具備決策權，所以必須注重會計核算的內(nèi)部控制，全面提升會計信息質(zhì)量，提供科學的決策依據(jù)。

（三）提升會計人員的業(yè)務能力與素養(yǎng)

由于會計人員的業(yè)務能力與職業(yè)道德，會直接影響整個會計核算工作的開展。在具體工作中，企業(yè)必須提升會計人員的道德素養(yǎng)，使其能夠全面負責會計核算工作。在未來發(fā)展中，企業(yè)不僅要提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，還應當注重職業(yè)道德建設，全面加大培訓和教育力度。會計人員的業(yè)務能力會直接影響核算結(jié)果，通過提升會計人員的業(yè)務能力，注重業(yè)務知識培訓，聯(lián)合行業(yè)發(fā)展情況，對會計核算存在的問題進行及分析，總結(jié)一套成熟的工作方法。

（四）注重建設會計機構(gòu)

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須加大會計管理力度，設置獨立的會計機構(gòu)和專職會計人員，全面確保企業(yè)會計工作的獨立性。在招聘會計人員時，必須遵循公平公正聘選原則，看重會計人員的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。

（五）加大外部監(jiān)督和執(zhí)法力度

企業(yè)為了提升會計核算水平，應當發(fā)揮出中介機構(gòu)的作用。通過分析現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀可知，僅僅依靠企業(yè)力量，無法對會計核算工作進行規(guī)范，必須借助外部監(jiān)督力量，合理鑒定會計事項和稅務事項，確保企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理。

（六）落實事前核算，注重監(jiān)督制度化建設

在會計核算中，事前會計核算屬于重要內(nèi)容，必須全面突出事前會計核算的效力。部分企業(yè)在會計事前核算工作中，存在明顯的形式化，特別是核算監(jiān)督形式化主義嚴重。所以必須突出現(xiàn)代企業(yè)制度建設，并將其作為發(fā)展契機，注重事前監(jiān)督制度化建設。針對股權結(jié)構(gòu)不清晰的企業(yè)，必須注重股權結(jié)構(gòu)的建設，對企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)進行完善。針對股權結(jié)構(gòu)明晰的企業(yè)，必須注重會計監(jiān)督和會計核算，全面提升會計核算機制水平，強化相關人員的責任意識，以此確保責任的落實效果。同時，企業(yè)內(nèi)部應當建立獎懲機制，針對積極落實事前核算制度的人員，應當予以表揚和物質(zhì)獎勵。針對破壞事前核算制度的人員，應當按照行為后果的嚴重程度，采取有效措施予以懲處，全面維護事前核算制度的權威性。同時，企業(yè)應當注重監(jiān)督者的監(jiān)督建設。為了防止監(jiān)督權力濫用，必須制定完善的投訴機制和舉報機制，加大對監(jiān)督者的監(jiān)督力度。

（七）建立和完善會計核算事中監(jiān)督體系

事中監(jiān)督主要是圍繞會計核算風險控制點開展，在實際操作中，企業(yè)按照相關法律規(guī)定制定財務管理制度。財務人員事中監(jiān)督，主要是匹配會計核算風險控制點與財務管理制度，對原始憑證的合法合規(guī)性進行審批，確保業(yè)務審批與財務審批程序的合理性。二者之間的匹配度越高，則產(chǎn)生的風險就越小。經(jīng)濟業(yè)務所羅列的經(jīng)費也屬于事中監(jiān)督的內(nèi)容。在財務管理中，預算管理屬于核心內(nèi)容，會計核算過程屬于預算執(zhí)行過程，可以明顯提升預算管理質(zhì)量和財務管理水平。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時期發(fā)展背景下，企業(yè)必須注重會計核算的科學化與規(guī)范化管理，以此提升經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)預期發(fā)展目標。會計核算的規(guī)范化管理屬于長期工作，企業(yè)應當不斷加強規(guī)范化管理力度、完善會計核算機制、注重內(nèi)外部監(jiān)督，全面提升企業(yè)的市場競爭實力，以此增加生產(chǎn)經(jīng)營效益。（作者單位：浙能錦江環(huán)境控股有限公司）