新時期如何發(fā)揮好企業(yè)文化的凝心鑄魂作用

朱亞良

【摘要】企業(yè)文化是企業(yè)在完成一項事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念、價值觀念和行為準(zhǔn)則。新時期要發(fā)揮好企業(yè)文化的凝心鑄魂作用，就要按照文化、品牌、戰(zhàn)略三個層次，緊密結(jié)合企業(yè)管理執(zhí)行系統(tǒng)，著力構(gòu)建符合企業(yè)特點、具有時代特色、富有競爭力和創(chuàng)新活力的企業(yè)文化，對內(nèi)凝心聚力，構(gòu)筑企業(yè)精神，創(chuàng)造企業(yè)價值、為職工提供精神指引;對外樹立企業(yè)形象，強化企業(yè)品牌，彰顯企業(yè)力量，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;企業(yè)理念;凝心鑄魂

企業(yè)文化是一種難以量化的企業(yè)行為規(guī)范，這種規(guī)范的內(nèi)涵是建立在企業(yè)的觀念、素質(zhì)、精神、經(jīng)營哲學(xué)、個體及群體意識等要素的基礎(chǔ)上。企業(yè)文化其實就是一種以做大做強企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點和經(jīng)營理念。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該緊緊圍繞這一中心，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展。

一、發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，以文化力的提升推進企業(yè)更快更好發(fā)展

一是要因時而動，適時調(diào)整企業(yè)發(fā)展理念，注入新時期企業(yè)發(fā)展的文化內(nèi)涵。任何一個成功企業(yè)，從創(chuàng)辦到成長、壯大，其發(fā)展理念總是在不斷適應(yīng)市場、適應(yīng)需求，處于調(diào)整、完善之中。這其實就是企業(yè)文化演繹、提升的過程。二是要因企制宜，不斷完善發(fā)展理念，體現(xiàn)新時期企業(yè)發(fā)展的文化品位。企業(yè)的產(chǎn)品、經(jīng)營、管理結(jié)構(gòu)不一，其發(fā)展的理念也不盡相同。只有因企制宜，不斷挖掘企業(yè)內(nèi)在動力，最大限度地展示企業(yè)的品牌和個性，其體現(xiàn)出來的發(fā)展理念和文化品位才有生命力和影響力。三是要因勢利導(dǎo)，科學(xué)詮釋發(fā)展理念，昭示新時期企業(yè)發(fā)展的文化指向。企業(yè)的發(fā)展理念只有在企業(yè)內(nèi)部形成共識、外部得到認(rèn)同，才能真正在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮領(lǐng)航作用。

二、在具象化、多樣化的文化活動實踐中，積聚積極向上的精氣神韻

企業(yè)文化除了具有一般文化的特性外，還有其自身的人格特征精神。它從人出發(fā)，再回到人本位，表現(xiàn)為擁有自己的價值觀、道德準(zhǔn)則、行為規(guī)范、經(jīng)營風(fēng)格、企業(yè)精神等，共同構(gòu)成企業(yè)文化的個性特征。任何一個企業(yè)，其發(fā)展的過程必然孕育、積淀著企業(yè)的精神內(nèi)涵。應(yīng)充分利用新媒體，不斷加強企業(yè)文化精神宣傳力度，更好地為群眾服務(wù)，為經(jīng)濟服務(wù)，為企業(yè)更好更快發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。同時，以搭建“文化舞臺”為載體，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，使職工在輕松愉悅而又具有競爭色彩的氛圍中激發(fā)出聰穎的智慧、充沛的精力、進取的激情。企業(yè)不論大小，只要重視文化建設(shè)，一草一木、一磚一瓦，透露的都是企業(yè)價值理念的信息，都是企業(yè)人文精神的亮點，都會在潛移默化中感染員工、教育員工、引領(lǐng)員工。

三、用企業(yè)文化鑄魂，構(gòu)建共同精神家園

企業(yè)文化是社會主義核心價值觀在企業(yè)改革發(fā)展中的具體實踐，是新時代中國優(yōu)秀文化與企業(yè)文化相融合的產(chǎn)物。要按照文化、品牌、戰(zhàn)略三個層次，緊密結(jié)合企業(yè)管理執(zhí)行系統(tǒng)，著力構(gòu)建符合企業(yè)特點、具有時代特色、富有競爭力和創(chuàng)新活力的企業(yè)文化，對內(nèi)凝心聚力，構(gòu)筑企業(yè)精神，創(chuàng)造企業(yè)價值、為職工提供精神指引;對外樹立企業(yè)形象，強化企業(yè)品牌，彰顯企業(yè)力量，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)刊的凝聚作用

作為傳承和推廣企業(yè)文化的重要載體，雜志在弘揚企業(yè)先進文化方面發(fā)揮了巨大優(yōu)勢，在領(lǐng)導(dǎo)、職工和對口單位之間發(fā)揮了重要的橋梁和紐帶作用。企業(yè)內(nèi)刊無論是在內(nèi)容還是形式上都必須具有鮮明的時代特征，策劃定位必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要及時將領(lǐng)導(dǎo)的思想和意圖，通過通俗易懂的語言和有效的方式傳達給基層廣大員工，再把基層員工的認(rèn)識及貫徹落實情況通過豐富的活動載體傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。對于企業(yè)在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻的時候，更需要在企業(yè)內(nèi)刊上告知大家，展開有針對性的大討論，及時將員工的思想和行為引領(lǐng)到正確軌道上來，使企業(yè)上下凝成一股繩，心往一處想，勁往一處使，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝危機。

十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化。在企業(yè)文化建設(shè)中，要注重方法創(chuàng)新，做到“四個結(jié)合”，即企業(yè)文化建設(shè)與安全工作相結(jié)合、與科學(xué)管理相結(jié)合、與隊伍建設(shè)相結(jié)合、與惠民維穩(wěn)相結(jié)合;打造“四項文化”，即平安快樂的安全文化、執(zhí)行有力的制度文化、激勵成才的人本文化、人企合一的情感文化。先進的文化必然成就卓越的企業(yè)。為此，必須始終堅持“制度管企，文化管人”的發(fā)展思路和治企理念，為助推企業(yè)發(fā)展提供堅強的精神動力和管理支撐。

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（作者單位：平煤神馬建工集團建井一處）