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    新時(shí)期加強(qiáng)央企基層黨員干部廉潔教育的實(shí)踐和思考

    2020-07-15 14:50:29楊林郭鵬勃雷明陽
    企業(yè)文化 2020年17期
    關(guān)鍵詞:廉潔教育黨員干部

    楊林 郭鵬勃 雷明陽

    摘要:做好黨員干部廉潔教育,是筑牢不想腐的思想堤壩,持續(xù)在源頭上鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐成果的題中之義。某央企基層紀(jì)委主動(dòng)實(shí)踐,通過創(chuàng)新教育形式、拓寬教育渠道、豐富教育內(nèi)容等方式,引導(dǎo)黨員干部筑牢思想道德防線,取得了較好效果?;鶎狱h組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織的重要組成部分,承擔(dān)著黨的建設(shè)各項(xiàng)具體工作任務(wù)。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作開展的怎么樣,直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。摸清國(guó)有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀,找準(zhǔn)存在的問題,采取針對(duì)性措施,把黨的十八大報(bào)告提出的“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”的要求落地落實(shí),始終做到堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)、以突出政治功能為核心,把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    關(guān)鍵詞:正風(fēng)肅紀(jì)反腐;廉潔教育;黨員干部

    為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),營(yíng)造風(fēng)清氣正從業(yè)氛圍,某央企基層紀(jì)委堅(jiān)持“四抓”抓早、抓常、抓新、抓警,開展廉潔教育,引導(dǎo)黨員干部持續(xù)增強(qiáng)不想腐的自覺。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作邁上新臺(tái)階,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新突破,全面從嚴(yán)治黨實(shí)效性得到新提高,但是問題線索、自辦案件、處分人數(shù)以及涉黃賭毒、酒駕醉駕等司法移送案件仍然處于高位,存量問題還沒有見底、增量問題仍在發(fā)生,從嚴(yán)管黨治黨工作落實(shí)層層遞減,“最后一公里”沒有打通,仍然存在與全面從嚴(yán)治黨、依法治國(guó)治企形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)的思維定式和行為習(xí)慣。企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中取得了較好的成績(jī),在實(shí)踐中也積累了一些經(jīng)驗(yàn),但距離上級(jí)要求還有差距,任重而道遠(yuǎn)。主要體現(xiàn)為:全面從嚴(yán)治黨向基層延伸力度還需進(jìn)一步加強(qiáng);一體推進(jìn)“三不腐”體制機(jī)制建設(shè)還需進(jìn)一步深入;公司“大監(jiān)督”格局的構(gòu)建還需進(jìn)一步努力。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì),迫切需要一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,一以貫之新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,一以貫之貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方針要求,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

    廉潔教育抓早“治未病”。某央企基層紀(jì)委堅(jiān)持重大節(jié)日前一個(gè)月警示教育制度,以周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)為抓手,以黨規(guī)黨紀(jì)解讀、以案釋紀(jì)為重點(diǎn),持續(xù)開展節(jié)前警示教育,提醒黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律弦。

    廉潔教育抓?!扒隗w檢”。將廉潔教育融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié),“寫進(jìn)清單”“寫進(jìn)責(zé)任書”,堅(jiān)持逢節(jié)必抓、逢學(xué)必講,切實(shí)把廉潔教育抓在日常、融入經(jīng)常。黨委班子成員堅(jiān)持通過黨建“三聯(lián)”、工作調(diào)研、談心談話等方式,對(duì)聯(lián)點(diǎn)黨支部黨員干部進(jìn)行廉潔教育;公司紀(jì)委通過廉潔從業(yè)座談、專題講座等方式,對(duì)關(guān)鍵崗位人員開展經(jīng)常性廉潔提醒,引導(dǎo)大家從思想道德和制度機(jī)制等方面梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并從主觀、客觀兩個(gè)方面制定預(yù)防措施。

    廉潔教育抓警“敲警鐘”。突出用好正反兩方面典型,通過公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、新媒體等平臺(tái),大力弘揚(yáng)“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神,廣泛宣傳公司先進(jìn)人物事跡,用典型引導(dǎo)激勵(lì)黨員干部勤勉廉政;用反面案例警示警醒,特別是用好警示錄和懺悔錄,用身邊事教育身邊人,讓黨員干部引為鏡鑒、汲取教訓(xùn),做到慎獨(dú)、慎權(quán)、慎微。重要節(jié)日前,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委和集團(tuán)公司曝光的典型案例,警示黨員干部忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

    廉潔教育抓新“見實(shí)效”。按照“明大德、守公德、嚴(yán)私德”的要求,加強(qiáng)廉政文化建設(shè),針對(duì)不同單位、不同部門、不同崗位分層次進(jìn)行精準(zhǔn)式廉潔教育,開展簽一份廉潔承諾書、送一封家庭助廉信、進(jìn)行一次廉潔從業(yè)座談、組織一次黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)答題等活動(dòng),著力打造教育倡廉、談話醒廉、典型引廉、活動(dòng)促廉、家庭助廉、制度樹廉、監(jiān)督立廉、問責(zé)警廉、述職述廉、畫像評(píng)廉“十廉”文化工程,真正使廉潔基因融入公司文化、深入黨員干部?jī)?nèi)心。

    必須適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的新形勢(shì)。黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,中央強(qiáng)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)本單位黨風(fēng)廉政工作大局,紀(jì)委在不斷強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任的同時(shí),又要在上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,研究、部署、協(xié)調(diào)、督促反腐倡廉各項(xiàng)工作。上海市委進(jìn)一步提出黨風(fēng)廉政建設(shè)“四責(zé)協(xié)同”的要求,明確在黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委承擔(dān)主體責(zé)任,紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”,黨委書記負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,細(xì)化了各自的責(zé)任,突出了統(tǒng)籌抓好反腐倡廉工作的明確要求。

    深化技術(shù)融合。依托公司智能油田建設(shè),以公司智能化發(fā)展為契機(jī),總結(jié)提煉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并使其與信息技術(shù)相融合,探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新方法,拓展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)新途徑,借力信息技術(shù)手段抓好思想、作風(fēng)及紀(jì)律等方面建設(shè),形成實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與信息技術(shù)互相結(jié)合、互相推動(dòng)的良性循環(huán)。加強(qiáng)目標(biāo)管理。以緊盯“樹木”,護(hù)好“森林”為目標(biāo),利用信息技術(shù)手段,拓寬宣傳、舉報(bào)、教育渠道,暢通溝通、交流、答疑渠道,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多方面、多來源、多途徑收集,全面提升發(fā)現(xiàn)問題線索能力;針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、敏感節(jié)點(diǎn),通過信息公開、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、全程跟蹤,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移,做好事前和事中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防;針對(duì)違紀(jì)違法等事后問責(zé),將信息技術(shù)手段貫穿審查調(diào)查、案件審理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),加強(qiáng)過程管控,讓信息技術(shù)成為規(guī)范執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的重要手段,在保證公平正義的基礎(chǔ)上,做到程序規(guī)范透明。

    結(jié)語:央企基層單位黨員干部廉潔教育是一項(xiàng)常抓常新、富有挑戰(zhàn)、具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的工作,如何在新時(shí)代把央企黨員干部廉潔教育工作做實(shí)做細(xì),做出成效,是擺在各基層黨組織面前的一項(xiàng)時(shí)代課題,需要積極探索,不斷創(chuàng)新,才能交出滿意答卷。

    參考文獻(xiàn):

    [1]雷光壽.試論思想政治工作的針對(duì)性實(shí)效性和主動(dòng)性[J].中國(guó)石油和化工,2010 (05).

    [2]魯?shù)婪?做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵在于創(chuàng)新[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2009 (09):190-192.

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