中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化制度完善

□ 杭州 卜永丹

自改革開(kāi)放后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。中小型企業(yè)在快速成長(zhǎng)，并逐漸臻于成熟，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。它能夠促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，市場(chǎng)繁榮，也能技術(shù)創(chuàng)新，并在一定程度上解決當(dāng)前的就業(yè)問(wèn)題。它的運(yùn)行機(jī)制及其靈活，適應(yīng)能力非常強(qiáng)，推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。然而民營(yíng)中小企業(yè)它存在著一些缺點(diǎn)，其中較嚴(yán)重的問(wèn)題是會(huì)計(jì)核算不規(guī)范問(wèn)題，如內(nèi)部管理制度不健全，會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性，建立的賬本不規(guī)范等。這些問(wèn)題給民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了非常嚴(yán)重的隱患，使得民營(yíng)中小企業(yè)不能再適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此可以看出，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問(wèn)題是中小民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題。

一、中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的不足之處

1.會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性，國(guó)家政策沒(méi)有更好地去實(shí)施。這個(gè)問(wèn)題是大部分中小型企業(yè)不可避免的問(wèn)題，有些中小型企業(yè)，尤其是小型企業(yè)他們并不會(huì)設(shè)賬，用發(fā)票來(lái)代替賬目，有些小型企業(yè)雖然設(shè)賬，但是他們的賬目非常的混亂，會(huì)導(dǎo)致一系列的問(wèn)題出現(xiàn)。有可能延伸出違法行為的出現(xiàn)，從而導(dǎo)致中小型民營(yíng)企業(yè)信譽(yù)不高，管理不強(qiáng)等一系列行為和問(wèn)題。導(dǎo)致小型企業(yè)在市場(chǎng)上并不活躍，缺乏更具合理性，更具有效性的憑證支持，他們不講究事實(shí)，隨意捏造會(huì)計(jì)事實(shí)，亂擠亂攤成本，獲取不公正的利益和收入，向他人隱瞞或者是虛報(bào)自己的收入和利潤(rùn)，賬實(shí)與收入嚴(yán)重不符，有些中小型企業(yè)記賬行為不規(guī)范，報(bào)表隨意更改，從而造成企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債不一致。收入與費(fèi)用不匹配，人為行動(dòng)去控制利潤(rùn)，來(lái)獲取不法的利益和自己的私利。還有一些中小型企業(yè)，設(shè)立兩套賬或者多套賬，在我國(guó)中小企業(yè)存在兩套賬的比例75%以上，從這些現(xiàn)象鮮明地看出了我國(guó)會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性。

在我國(guó)，國(guó)家一直視中小民營(yíng)企業(yè)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，出臺(tái)了一系列的政策。來(lái)扶持我國(guó)的中小民營(yíng)企業(yè)，如加強(qiáng)融資保障，提供財(cái)稅政策支持，規(guī)范民間借貸，提升政府的社會(huì)服務(wù)力度，這些政策都體現(xiàn)了我們國(guó)家對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的重視度，但大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有更加落實(shí)這些政策，沒(méi)有很好的應(yīng)用，而且大部分民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作十分薄弱，財(cái)務(wù)管理內(nèi)部混亂，管理制度不健全的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了中小民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。

2.在人才配置上，沒(méi)有較為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員。會(huì)計(jì)核算工作需要非常強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性指導(dǎo)，需要中小型企業(yè)在職人員本身要具備非常強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和非常高的道德水準(zhǔn)。在各方面都要優(yōu)于他人，有著多年職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才有能力去從事會(huì)計(jì)核算工作，在大多數(shù)中小型企業(yè)中，在人才配置上沒(méi)有較為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員，大多數(shù)都是通過(guò)代理記賬，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)脫節(jié)，很多企業(yè)為了精簡(jiǎn)人員，把財(cái)務(wù)人員視作可有可無(wú)的人員，造成財(cái)務(wù)管理水平較差，不能給公司的決策者提供指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)公司也起不到指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。

3.會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督比較松散?，F(xiàn)在我國(guó)正在從一個(gè)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)變形的過(guò)渡時(shí)期，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體系被打破了，對(duì)企業(yè)進(jìn)行的社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)制尚系統(tǒng)的完善。社會(huì)監(jiān)督并未起到作用，各監(jiān)管部門(mén)職責(zé)有限，對(duì)會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督比較松散，他們不太關(guān)注財(cái)務(wù)處理，在自身也存在很多局限性，不能去適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此中小型民營(yíng)企業(yè)違法違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)泛濫。

二、中小型企業(yè)在管理制度和執(zhí)行方面的嚴(yán)重問(wèn)題

1.中小型企業(yè)在管理制度方面，缺乏整體系統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度。對(duì)于小型民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們的會(huì)計(jì)管理工作非常的不完善，上面下達(dá)的執(zhí)行內(nèi)容沒(méi)有具體的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和改善，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法開(kāi)展，管理制度比較落后，導(dǎo)致了執(zhí)行能力比較差，容易發(fā)生不規(guī)范的會(huì)計(jì)行為，難以開(kāi)展會(huì)計(jì)信息核算工作，導(dǎo)致中小民營(yíng)企業(yè)缺乏新動(dòng)力。

2.中小型企業(yè)在執(zhí)行力等方面問(wèn)題。在中小民營(yíng)企業(yè)工作開(kāi)展的同時(shí)，一些工作的執(zhí)行合法性有待提高，大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)原始憑證丟失，或者是失真的情況。導(dǎo)致一系列的不法問(wèn)題出現(xiàn)。影響后續(xù)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，降低了會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、合法性。在職人員在進(jìn)行具體原始憑證的處理上，存在著許多不規(guī)范的行為。一些賬目和具體情況不符。導(dǎo)致中小民營(yíng)企業(yè)的執(zhí)行力不強(qiáng)。在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)核算規(guī)范性。

從這兩點(diǎn)可以看出，在我國(guó)，中小民營(yíng)企業(yè)管理制度和執(zhí)行方面存在著嚴(yán)重的問(wèn)題，這些問(wèn)題帶來(lái)的隱患非常巨大。所以中小民營(yíng)企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注這些問(wèn)題，才能推進(jìn)中小民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展。

3.相關(guān)法律法規(guī)不完善。我國(guó)的法制建設(shè)存在的問(wèn)題有很多，法律規(guī)范太過(guò)籠統(tǒng)，沒(méi)有形成一個(gè)健全的法規(guī)體系，沒(méi)有一定的應(yīng)變性。這些法規(guī)和制度本身也存在一定的缺陷性。有些中小型企業(yè)，利用合法不合理的手段，粉飾自己的財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行不等價(jià)的交換。從而提高自己的企業(yè)利潤(rùn)，然后達(dá)到會(huì)計(jì)信息失真的目的，在我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)中，還缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息，具體的法律法規(guī)，例如什么是虛假會(huì)計(jì)信息，如何辨認(rèn)虛假會(huì)計(jì)信息，以及對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息人員法律的追責(zé)。在這些方面，在法律上都是非常模糊的。

4.中小型民營(yíng)企業(yè)對(duì)國(guó)家政策落實(shí)不到位。在中小型民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展上，我國(guó)出臺(tái)了大量政策去扶持中小型民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。他們沒(méi)有及時(shí)地去了解國(guó)家的優(yōu)惠政策，國(guó)家出臺(tái)了小微企業(yè)增值稅減免等各項(xiàng)措施。大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有理解代開(kāi)性質(zhì)很多中小型民營(yíng)企業(yè)認(rèn)為代開(kāi)發(fā)票是違法的行為。從而沒(méi)有落實(shí)到國(guó)家的各項(xiàng)優(yōu)惠措施。無(wú)法推動(dòng)中小型民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)在的制造業(yè)發(fā)票去的是上下鏈條相關(guān)的。很多中小型企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到這些問(wèn)題。從而無(wú)法推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在此希望中小型民營(yíng)企業(yè)能夠盡快的了解國(guó)家的優(yōu)惠措施，落實(shí)到位。從而促進(jìn)中小型民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。

三、怎樣解決中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問(wèn)題

1.要明確中小型民營(yíng)企業(yè)的主體和界限。在中小型民營(yíng)企業(yè)，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作過(guò)程中。要對(duì)中小型民營(yíng)企業(yè)的主體和界限進(jìn)行區(qū)分，這是確保中小型民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的首要條件，在新型的發(fā)展新形勢(shì)下，我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)部門(mén)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)政策趨完善。從而推動(dòng)中小民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指導(dǎo)。發(fā)揮對(duì)他的引領(lǐng)作用，而中小型民營(yíng)企業(yè)自身，要合理合法地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作。給自己后續(xù)的工作，提供一個(gè)良好的環(huán)境，中小型企業(yè)應(yīng)該把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不要顧眼前的利益，得不償失。在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作中，要對(duì)各種票據(jù)進(jìn)行保管，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的登記處，按照法律規(guī)定來(lái)記錄信息，以免后續(xù)帶來(lái)的空白票據(jù)的遺失，或者是盜用現(xiàn)象的出現(xiàn)。從這可以推動(dòng)中小型民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.對(duì)會(huì)計(jì)核算化工作的制度完善。要注重看會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作的開(kāi)展需求和具體特點(diǎn)，要做好現(xiàn)有會(huì)計(jì)工作制度的完善，樹(shù)立更加科學(xué)，更加準(zhǔn)確，更加專(zhuān)業(yè)的工作目標(biāo)。在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作的開(kāi)展和執(zhí)行當(dāng)中，我們要對(duì)當(dāng)前的工作機(jī)制和流程進(jìn)行更為正確的改善。讓會(huì)計(jì)核算工作，更具科學(xué)性，更具規(guī)范性。在工作機(jī)制調(diào)整上，我們應(yīng)該把會(huì)計(jì)核算工作和各個(gè)部門(mén)之間相互聯(lián)系在一起，結(jié)合實(shí)際要求，盡最大能力去滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作的開(kāi)展需求，提高中小民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)中小型民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

3.推動(dòng)新型會(huì)計(jì)電算化的落實(shí)。 在當(dāng)今一個(gè)快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，為了能夠保證各項(xiàng)工作的有效展開(kāi)，滿(mǎn)足當(dāng)代人的各種各樣的需求，發(fā)揮著當(dāng)代信息時(shí)代技術(shù)的具體需求和優(yōu)勢(shì)。從而去提升中小型民營(yíng)企業(yè)的管理水準(zhǔn)和水平，現(xiàn)代信息技術(shù)讓會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問(wèn)題得到更有效解決，從而確保整體問(wèn)題的展開(kāi)，讓中小型民營(yíng)企業(yè)更具主動(dòng)性意識(shí)，發(fā)揮中小型民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，保證中小型民營(yíng)企業(yè)工作的開(kāi)展，根據(jù)信息技術(shù)劃時(shí)代的可行性，科學(xué)性，更有利于會(huì)計(jì)電算化管理計(jì)劃更好的融合，從而推進(jìn)中小型民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4.做好會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作中，團(tuán)隊(duì)是非常重要的，要設(shè)置專(zhuān)有的財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。中小型民營(yíng)企業(yè)管理層中應(yīng)該樹(shù)立非常正確的用人觀念，在會(huì)計(jì)人才選拔中，應(yīng)該注重各方面的素養(yǎng)，還有各方面的技能。會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。能夠更好地去對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)核算中所出現(xiàn)的一系列問(wèn)題。更有效的人才保證，從而推進(jìn)會(huì)計(jì)核算中的規(guī)范性，準(zhǔn)確性，以及科學(xué)性。在崗位人員培訓(xùn)中，要任人唯賢，提升培訓(xùn)工作中的適應(yīng)性，對(duì)人才要給予引導(dǎo)和幫助，挖掘他們的各項(xiàng)能力。讓培訓(xùn)內(nèi)容更加的與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性針對(duì)性的培訓(xùn)訓(xùn)練，使得培訓(xùn)工作有效展開(kāi)，使他們的工作責(zé)任心得到強(qiáng)化，讓他們的工作態(tài)度更加的嚴(yán)謹(jǐn)，從而去應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作。

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，中小型企業(yè)面臨著很多機(jī)遇，同時(shí)也面臨著很多挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該從自身更好地去認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化所存在的問(wèn)題，找出這些問(wèn)題的不足，去針對(duì)這些問(wèn)題，找出解決方案。為日后的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問(wèn)題的開(kāi)展提供一個(gè)非常好的環(huán)境。使會(huì)計(jì)核算更具有規(guī)范化，更具有專(zhuān)業(yè)性，更具有科學(xué)性。在日后的工作中，構(gòu)建更加科學(xué)，更加美好的工作道路。真心的希望中國(guó)的中小型企業(yè)能夠健康持續(xù)發(fā)展，能富有勃勃生機(jī)，能夠迎來(lái)一個(gè)更加明媚的春天。