全面抓好新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念教育

程子偉

中圖分類號(hào)：F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-123-02

摘 要 國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。要加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。因此，我們一定要堅(jiān)持黨管干部的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)干部理想信念教育，按照習(xí)近平總書記國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)教育領(lǐng)導(dǎo)人員，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 理想信念 分析對(duì)策

一、加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念教育的意義

馬克思主義經(jīng)典作家認(rèn)為，科學(xué)的理想和信念促進(jìn)人的主觀能動(dòng)性，在改造自然的活動(dòng)中能夠發(fā)揮巨大的精神力量。人類活動(dòng)離不開理想信念，尤其是政治生活，理想信念指引著政治生活的形態(tài)和方向，有什么樣的理想信念就有什么樣的政治形態(tài)，政治組織中的個(gè)人就有什么樣的作為和表現(xiàn)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，堅(jiān)定理想信念是思想建設(shè)的首要任務(wù)。

今天，衡量一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，就看他是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在企業(yè)改革發(fā)展急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。堅(jiān)定了理想信念，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員就會(huì)把全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)放在國有企業(yè)治理的最高位置，兢兢業(yè)業(yè)抓管理，促進(jìn)國有資本保值增值；反之，喪失了理想信念，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)弱化甚至渙散，貪污腐化問題必定易發(fā)多發(fā)，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)必將居高不下，其結(jié)果必將動(dòng)搖社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念問題不僅是個(gè)人的人生觀問題，更是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念一旦樹立，就會(huì)形成正確領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)改革發(fā)展的行動(dòng)自覺，就會(huì)為國有企業(yè)沿著正確的軌道向前發(fā)展保駕護(hù)航。

二、當(dāng)前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念的現(xiàn)狀分析

當(dāng)前，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念的現(xiàn)狀具有以下特點(diǎn)：一些領(lǐng)導(dǎo)人員忽視理論學(xué)習(xí)，黨性觀念淡薄，對(duì)中國特色社會(huì)主義事業(yè)缺乏信心，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想缺乏追求，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋之腦后；一些領(lǐng)導(dǎo)人員政治意識(shí)淡薄，組織紀(jì)律渙散，只關(guān)注企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)，輕視黨建思想政治工作；一些領(lǐng)導(dǎo)人員價(jià)值觀、人生觀扭曲，廉潔意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)淡薄，一次次突破紀(jì)律紅線、道德底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，腐敗墮落，侵蝕著企業(yè)和職工的利益。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，把國有企業(yè)特別是中央企業(yè)納入巡視全覆蓋，把國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，蘇樹林、廖永遠(yuǎn)、王天普、徐建一、常小兵等一批央企高管相繼“落馬”。在他們的案件通報(bào)中，無一不提到了理想信念喪失，黨性原則蕩然無存，正是由于理想信念的喪失，這些黨培養(yǎng)多年的企業(yè)干部才會(huì)全然不顧國家和企業(yè)利益，擅權(quán)妄為、腐化墮落、道德敗壞、生活奢靡，甘于被“圍獵”，最終墮落為損公肥私、中飽私囊的蛀蟲，把國有企業(yè)變成了個(gè)人隨意取用的提款機(jī)，造成了國有資產(chǎn)的嚴(yán)重?fù)p失，嚴(yán)重?fù)p害了黨在國有企業(yè)干部職工中的形象和威望。

探究部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念缺失的原因，筆者認(rèn)為主要在于以下誘發(fā)原因：一是“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念缺失，歸根結(jié)底是該企業(yè)的黨組織沒有真正發(fā)揮政治堡壘作用，管黨治黨存在“寬松軟”現(xiàn)象，沒有真正落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”和“兩個(gè)維護(hù)”，“兩個(gè)責(zé)任”特別是黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位；二是理想信念教育缺失，有的企業(yè)重經(jīng)營輕黨建，只關(guān)注企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)，對(duì)黨建思想政治工作邊緣化、形式化，對(duì)干部教育工作投入不足，關(guān)注不夠。有的企業(yè)在干部培訓(xùn)教育計(jì)劃中幾乎全是業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)，從不設(shè)置理想信念教育內(nèi)容，即便有的企業(yè)設(shè)置了理想信念教育課程，也是蜻蜓點(diǎn)水走過場(chǎng)，或者脫離工作實(shí)際，教學(xué)形式單一，教學(xué)方法簡(jiǎn)單，培訓(xùn)效果不好，學(xué)員們根本沒有學(xué)懂弄通，更不用說去做實(shí)了。三是受到外部環(huán)境影響。改革開放以來，隨著對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，國有企業(yè)也在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中走出國門，一些領(lǐng)導(dǎo)人員受到西方價(jià)值觀念的影響，放棄了國企姓“黨”的根本原則，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，拜金主義、享樂主義思想逐步抬頭，用商場(chǎng)規(guī)則取代黨性原則，用商業(yè)思維取代宗旨意識(shí)，把個(gè)人利益凌駕于企業(yè)利益、黨的利益之上，從而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人員褪色變質(zhì)，最終受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念教育的對(duì)策

（一）強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)政治意識(shí)

理想信念不可能憑空產(chǎn)生，也不可能輕而易舉堅(jiān)守。要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。理論建設(shè)和理論學(xué)習(xí)直接關(guān)系國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念堅(jiān)定程度，也是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的思想保障。要堅(jiān)持黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，堅(jiān)持學(xué)原著、悟原理，特別要加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對(duì)基本國情企情的準(zhǔn)確把握上，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，充分發(fā)揮黨的建設(shè)這一國有企業(yè)光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念教育，根本上就是解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，真正讓理想信念成為心中的燈塔，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。

（二）聯(lián)系實(shí)際問題，注重實(shí)際效果

理想信念教育并非枯燥乏味的“填鴨式”理論教學(xué)，而是形式多樣、緊密結(jié)合實(shí)際的。國有企業(yè)作為“共和國長子”，有著悠久的革命傳統(tǒng)和豐富的企業(yè)文化資源，要發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，弘揚(yáng)革命精神，從自身的光輝歷史中提取“養(yǎng)分”，滋養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性修養(yǎng)。筆者所在企業(yè)就誕生于抗美援朝保家衛(wèi)國的炮火硝煙中，后來成為國家鐵路工程建設(shè)的主力軍，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“國家隊(duì)”。近年來，企業(yè)高度重視文化建設(shè)，挖掘紅色資源，培養(yǎng)紅色基因，把企業(yè)命運(yùn)與國家、民族命運(yùn)緊密結(jié)合在一起，賦予干部職工強(qiáng)烈的自豪感、榮譽(yù)感和使命感。

要注重把理想信念教育同黨建主題活動(dòng)結(jié)合起來，在具體活動(dòng)中堅(jiān)定理想信念。要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照職工新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，找差距、擺問題、抓落實(shí)，有的放矢進(jìn)行整改。筆者所在企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)課堂放到井岡山、延安等革命圣地，讓參培人員切身感受革命圣地的精神洗禮。培訓(xùn)期間，學(xué)員脫下西服皮鞋，換上紅軍軍服，重走朱毛挑糧小道，通過唱紅歌、吃紅軍飯菜、參觀茅坪八角樓、紅軍谷等現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)，把紅軍將士獻(xiàn)身中國革命事業(yè)的感人事跡演繹的淋漓盡致，讓參培領(lǐng)導(dǎo)人員的靈魂受到洗禮，黨性受到升華，把理想信念根植于心靈深處。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理，建立長效機(jī)制

要堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨方針，國有企業(yè)黨組織要切實(shí)發(fā)揮作用，深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，依靠紀(jì)律，規(guī)范行為，端正思想。要堅(jiān)持黨管干部原則，對(duì)理想信念動(dòng)搖、黨性觀念薄弱、宗旨意識(shí)淡化的領(lǐng)導(dǎo)人員要及時(shí)談話，及時(shí)糾偏幫扶；要建立健全干部能上能下機(jī)制，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”匱乏、思想滑坡嚴(yán)重、工作作風(fēng)漂浮、職工意見較大的領(lǐng)導(dǎo)人員要及時(shí)調(diào)整；對(duì)觸犯黨紀(jì)國法的領(lǐng)導(dǎo)人員，要依紀(jì)依法給予嚴(yán)肅處理。

要堅(jiān)持黨內(nèi)基本制度，定期開展黨性分析，要堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，緊緊依靠組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員在理想信念上的苗頭性、傾向性問題。要堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)警示教育，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，發(fā)揮查辦案件的教育警示功能，通過制作案例教材和警示教育專題片，讓領(lǐng)導(dǎo)人員觸動(dòng)心靈，以案為鑒，警鐘長鳴。要把國有企業(yè)黨建思想政治工作的考核納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核中，與領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬掛鉤，產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

綜上，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理想信念教育責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要把對(duì)黨忠誠放在首要位置，把為黨和人民的事業(yè)奮斗作為人生的最高目標(biāo)，把國有資產(chǎn)保值增值、提高國有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、放大國有資本功能作為人生的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)；把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把為職工群眾服務(wù)作為人生的現(xiàn)實(shí)追求，為振興國有經(jīng)濟(jì)，壯大國有資本作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。