做好企業(yè)政工宣傳工作的策略建議

李鵬

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 078- 01

摘 要 我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的不斷加快，給我國企業(yè)的發(fā)展提供了良好的市場環(huán)境，在這樣的條件下，我國的現(xiàn)代企業(yè)更加要抓住時代發(fā)展的機(jī)遇，從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革和調(diào)整，提高自身企業(yè)的核心競爭力，以便企業(yè)能夠更好地發(fā)展。本文將如何做好企業(yè)政工宣傳工作為切入點(diǎn)展開分析，探討提高政工宣傳工作質(zhì)量的有效策略。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè) 企業(yè)政工宣傳 核心競爭力

在企業(yè)開展政工工作時，宣傳教育的份量舉足輕重，這也企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的核心內(nèi)容。今天，怎樣才能夠保證企業(yè)政工宣傳的效果，有效且高質(zhì)量地開展該項(xiàng)工作，保證客戶服務(wù)質(zhì)量，是一個需要深入探討的問題?；诂F(xiàn)階段政工宣傳教育工作，理應(yīng)高質(zhì)量地完成宣傳教育，使企業(yè)在持續(xù)的發(fā)展當(dāng)中成長。

一、現(xiàn)階段企業(yè)政工宣傳教育領(lǐng)域中存在的問題

（一）政工宣傳教育方式不是十分豐富

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，企業(yè)政工宣傳教育領(lǐng)域還有諸多問題需要解決，政工宣傳教育還要繼續(xù)加強(qiáng)開展。雖然，一些企業(yè)無論在教育與宣傳工作方面做得十分出色，可是并沒有根據(jù)員工的具體情況，因此宣傳內(nèi)容還是不夠豐富，影響性不強(qiáng)，因此在政治宣傳工作上，企業(yè)力度還需要繼續(xù)加強(qiáng)，若想達(dá)到預(yù)料當(dāng)中的效果，絕不容易。第二，在市場發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)的規(guī)則也會有相應(yīng)的變化，評價企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也逐漸演變成生存發(fā)展與市場盈利，所以理所當(dāng)然地把企業(yè)發(fā)展的核心轉(zhuǎn)變成市場盈利，進(jìn)而企業(yè)政工宣傳教育效果極差，在該前提下，若要政工宣傳教育達(dá)到預(yù)想的水平，可謂難上加難。

（二）政工宣傳教育者整體素質(zhì)有待提高

現(xiàn)階段，政工宣傳教育工作的水平還有進(jìn)一步提高，這重點(diǎn)是因?yàn)檎そ逃叩木C合素質(zhì)并不強(qiáng)，同時還沒有在具體的實(shí)踐當(dāng)中具備創(chuàng)新意識。在這些企業(yè)當(dāng)中，負(fù)責(zé)政工宣傳教育責(zé)任的人員的歲數(shù)通常都是較大，所以思想也是比較保守，甚至在此后很長的時間內(nèi)慢慢形成保守性思維模式，所以很難在具體的工作當(dāng)中，把自身學(xué)習(xí)的主動性調(diào)動起來，進(jìn)而在政工宣傳教育開展的環(huán)節(jié)當(dāng)中，創(chuàng)新能力尚且不足，工作效果還是差強(qiáng)人意。不涵蓋以上所提到的問題，領(lǐng)導(dǎo)者并沒有重視過政工宣傳，政工宣傳人員沒有在相應(yīng)的時間里面發(fā)揮出培訓(xùn)的效果，同時還沒有在第一時間完善知識結(jié)構(gòu)，所以很難真正地解決政工宣傳教育工作的弊端，欲要保障開展的工作效果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并不容易[1]。

（三）難以對政工宣傳教育工作形成深入的認(rèn)識

在中國的相關(guān)企業(yè)里面，許多管理者對政工宣傳教育管理不全面，而是衡量企業(yè)的成敗重點(diǎn)是看經(jīng)濟(jì)效益，因此政工宣傳教育沒有得到人們的重視，也沒有幫助工作人員對宣傳教育工作有根本性地認(rèn)識，在企業(yè)不斷發(fā)展過程當(dāng)中政工宣傳教育的作用還沒有發(fā)揮出來。針對員工而言，對于該問題進(jìn)行探討，因?yàn)橹黧w意識不夠強(qiáng)，因此在政工宣傳工作開展的階段當(dāng)中，每個職位的工作人員獲得相關(guān)的信息并不容易，部門間的交流也比較缺乏，所以對政工宣傳工作會有所影響，在企業(yè)不斷發(fā)展當(dāng)中也會造成負(fù)面的影響。

二、新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

（一）關(guān)注政工干部隊(duì)伍建設(shè)以及整體能力提升

企業(yè)理應(yīng)關(guān)注政工干部的培養(yǎng)，依靠組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以及招聘等活動，為政工注入新活力，使政工隊(duì)伍的素質(zhì)得到全面提高，慢慢培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力突出、作風(fēng)務(wù)實(shí)以及具有大局觀的政工宣傳團(tuán)隊(duì)，同時還應(yīng)當(dāng)鼎力支持該隊(duì)伍，進(jìn)而在政工干部的發(fā)展當(dāng)中摸索出真真正正符合企業(yè)發(fā)展壯大的政工宣傳實(shí)踐之路[2]。

（二）提升工作理念，不斷改革和豐富工作方法

在企業(yè)持續(xù)發(fā)展與轉(zhuǎn)型階段，想讓政工宣傳工作落到實(shí)處，一定需要扭轉(zhuǎn)理念，以更加完善與合理的工作機(jī)制保障政工宣傳在新階段得以正常進(jìn)行。第一，企業(yè)依靠完善的管理經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的理念作為鋪助，對政工宣傳工作方式不斷改進(jìn)與豐富，形成健全的、時效性強(qiáng)的運(yùn)營制度，從而真真正正地提升政策工宣傳工作的影響力。同時，企業(yè)理應(yīng)大力開展政工宣傳，工作手段不斷改革，依靠信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過多媒體方式合理地加入到宣傳工作里面。改變過去那種強(qiáng)迫工以及灌輸式政工宣傳，讓政工宣傳工作更加豐富與精彩；通過新媒體的方式，鋪之以視頻、文圖為措施，那些有意義與價值的企業(yè)文化真正地成為廣大職工生活當(dāng)中的一部分，使一線職工與政工宣傳緊密相聯(lián)，同時依靠豐富的比賽活動，讓職工與政工干部有深入的認(rèn)識，進(jìn)而能夠更好地提高工作效率，使企業(yè)文化能夠真正深入人心[3]。

（三）加大資金投入，強(qiáng)化服務(wù)意識

強(qiáng)大的資金是保證企業(yè)政工宣傳開展的關(guān)鍵保證，經(jīng)營者與企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)高度重視政工宣傳工作，大力為政工宣傳活動的實(shí)施備足資金，進(jìn)而保障政工宣傳措施多樣化；要不斷增強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的資金投入，依靠員工閱覽室與文化館的確立，大力推廣與普及企業(yè)發(fā)展的不易，讓越來越多的員工有機(jī)會學(xué)習(xí)，從而使政工宣傳有質(zhì)的飛躍；要健全獎勵與懲罰制度，促進(jìn)員工積極地融入到政工宣傳當(dāng)中，進(jìn)而在積極的氛圍當(dāng)中慢慢形成崇高的品德。同時，企業(yè)政工宣傳工作需要緊緊牢牢記住一心一意為群眾服務(wù)與以人為本的工作原則，在準(zhǔn)備階段，理應(yīng)充分地考慮到員工的建議與要求，從職工群眾角度分析，給予職工群眾熱情與暖心的服務(wù)，進(jìn)而使越來越多的職工支持與肯定政工宣傳工作。

三、結(jié)語

綜上所述，無論是從時代發(fā)展的角度來看，還是從企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃的角度來看，企業(yè)政工宣傳工作對企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)和團(tuán)結(jié)企業(yè)員工都是有非常重要的作用，做好企業(yè)的政工宣傳工作可以有效的提高企業(yè)內(nèi)，員工所有人的思想意識，因此我們的現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作的時候應(yīng)該多角度和多元化的方式展開工作，只有這樣才能更好的提高企業(yè)的工作效率，為了企業(yè)的發(fā)展助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]及早.做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析[J].知識經(jīng)濟(jì)，2020（03）：81+83.

[2]郭欣銘.新時代企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[N].陽泉日報(bào)，2019-12-22（003）.

[3]史小鳳.淺談新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2019（21）：127-128.