新時(shí)代企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

牛軼群 新密市超化煤礦有限公司大磨嶺煤礦

引言：人類的思想是標(biāo)志著社會(huì)文明的風(fēng)向，思想政治工作質(zhì)量的好壞與否與人類社會(huì)文明和社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)，習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，中國共產(chǎn)黨應(yīng)該將意識(shí)形態(tài)工作視為黨的首要工作內(nèi)容，這也為政工宣傳工作樹立了明確的目標(biāo)。所以，企業(yè)工作人員對于思想政治工作更應(yīng)該提高重視程度。在企業(yè)中進(jìn)行積極有效的政工宣傳工作能夠促進(jìn)社會(huì)文化，讓社會(huì)風(fēng)向有利的方向發(fā)展。正確的政工宣傳方式能夠很大程度提升企業(yè)職工的思想覺悟，對于日常工作有一個(gè)積極的心態(tài)，從而增加企業(yè)的公信度，對于企業(yè)的長久發(fā)展也是百利而無一害。新媒體時(shí)代的到來意味著政工宣傳工作的新一個(gè)開端，告別了以往的傳統(tǒng)模式進(jìn)行全新的變革。

一、企業(yè)政工宣傳工作重要性

隨著經(jīng)濟(jì)文化的繁榮和發(fā)展，對企業(yè)政工宣傳有著更高的要求，這既是來自企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，更是意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)變的必然要求，尤其是在新時(shí)代，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想增添了新的內(nèi)容，需要借助政治宣傳工作，實(shí)現(xiàn)員工思想的統(tǒng)一和企業(yè)文化的塑造。對企業(yè)員工來說，同樣需要政治宣傳工作來統(tǒng)一思想，增進(jìn)員工凝聚力，激發(fā)其積極性，帶動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。政治宣傳工作還有益于提高員工的綜合素質(zhì)，更好的發(fā)揮員工在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要作用，帶來更強(qiáng)勁的動(dòng)力。此外，企業(yè)文化的塑造，也要將政工宣傳工作視為重要抓手，通過政工宣傳可促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的和諧，達(dá)成企業(yè)員工思想一致的效果，從而創(chuàng)造更為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

二、企業(yè)政工宣傳工作面臨的困境

（一）政工宣傳方式單一。對于目前我國企業(yè)政工宣傳的實(shí)際情況進(jìn)行分析，總體上相對比較薄弱。由于當(dāng)前市場競爭日益激烈，在激烈的市場競爭環(huán)境之下，企業(yè)生存法則產(chǎn)生了諸多的變化。對于企業(yè)政工宣傳方式進(jìn)行分析，基本沒有發(fā)生較大的改變，在企業(yè)運(yùn)營管理的過程當(dāng)中，比較常見的政工宣傳方法主要是將員工集中起來，針對員工開展思想政治教育工作。在思想政治教育過程當(dāng)中，主要內(nèi)容是對于新經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行宣傳，但是，在宣傳的過程當(dāng)中往往過于籠統(tǒng)，導(dǎo)致宣傳工作流于形式。另外，政工宣傳方式過于單一，缺乏靈活性和趣味性，進(jìn)而導(dǎo)致政工宣傳工作難以產(chǎn)生良好的效果。

（二）政工宣傳隊(duì)伍素質(zhì)問題。若要取得較好政工宣傳實(shí)效，必然要有較強(qiáng)的政工宣傳人員素質(zhì)，有力帶動(dòng)開展相關(guān)工作。但是許多企業(yè)在政工宣傳崗位配置上，對其素質(zhì)要求不高，導(dǎo)致許多政工宣傳人員專業(yè)基礎(chǔ)薄弱且經(jīng)驗(yàn)不足，難以承擔(dān)起宣傳工作重任，導(dǎo)致企業(yè)無法發(fā)揮政工宣傳的積極作用，甚至帶動(dòng)企業(yè)政工宣傳進(jìn)入無用的境地。此外，政工人員不求進(jìn)取，固守傳統(tǒng)政工宣傳的形式和內(nèi)容，未能與時(shí)俱進(jìn)，使政工宣傳未能貼近時(shí)代步伐，許多實(shí)際政工宣傳工作僅是在復(fù)制，缺乏創(chuàng)意。

三、政工宣傳工作創(chuàng)新策略

（一）樹立科學(xué)的理念。目前企業(yè)管理工作過程當(dāng)中，政工宣傳工作日益完善是促使企業(yè)管理工作日益完善的重要物質(zhì)基礎(chǔ)之一，有助于促使員工整體素養(yǎng)得到全面的提高，也有助于激發(fā)員工工作熱情以及調(diào)動(dòng)員工工作積極性，同時(shí)也可以促使員工的創(chuàng)新能力得到顯著的提升。目前開展政工宣傳工作的過程當(dāng)中，要樹立以人為本的思想理念，并且要在這一理念的支持之下調(diào)動(dòng)員工主觀能動(dòng)性，促使員工內(nèi)在價(jià)值得到深入挖掘。對于當(dāng)前企業(yè)管理人員而言，在平時(shí)的工作和生活的過程當(dāng)中，需要給予員工更多理解和關(guān)心、關(guān)愛，還可以定期開展交流大會(huì)，通過交流大會(huì)促使普通員工可以和領(lǐng)導(dǎo)面對面進(jìn)行溝通和交流，這樣就可以幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解員工內(nèi)在的心理需求，可以采取有效的措施滿足員工的需求，這樣就可以有效調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性。

（二）對于宣傳方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。在如今科技發(fā)達(dá)的新媒體時(shí)代，如何正確的運(yùn)用新媒體技術(shù)進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作是一必要手段，所以為了能夠?qū)⑿旅襟w技術(shù)發(fā)揮到最大的作用，企業(yè)應(yīng)該提升內(nèi)部的硬件設(shè)施，提高信息技術(shù)建設(shè)，這樣能夠更好地服務(wù)于政工宣傳工作。國家逐漸信息化，智能手機(jī)、平板電腦等高科技電子產(chǎn)品的出現(xiàn)加速了信息在人民之間的傳遞速率，幾乎每個(gè)人手中都有一部智能手機(jī)，家家都有一臺(tái)電腦，各種社交軟件層出不窮，這在一定程度上也為政工宣傳工作提供了相應(yīng)的渠道和方式，大大增加了選宣傳工作的傳遞速率和傳遞效果。比如企業(yè)可自主開發(fā)一個(gè)公眾號(hào)進(jìn)行宣傳想要傳達(dá)的思想內(nèi)容和政治決策，這樣內(nèi)部職工對于接受和查看相關(guān)信息也能更方便快捷，增加企業(yè)對政工宣傳工作的時(shí)效性。

（三）重視政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)識(shí)到政工宣傳重要性，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，要重視政工宣傳崗位設(shè)置，并豐富政工宣傳人才培養(yǎng)模式，塑造更高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍，確保企業(yè)政工宣傳工作高質(zhì)高效開展。首先要完善政工宣傳人員培訓(xùn)機(jī)制，要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)確定政工培訓(xùn)內(nèi)容，提高政工培訓(xùn)頻次，還要貫徹培訓(xùn)考核制度，確保政工宣傳人員培訓(xùn)效果；其次要注重優(yōu)秀政工宣傳人才引進(jìn)，要以思想政治素養(yǎng)為前提，還應(yīng)有政工宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)政工宣傳隊(duì)伍整體提升；最后要提高對政工宣傳人員的重視，政工崗位應(yīng)匹配與之對應(yīng)的工資待遇，并制定完備的獎(jiǎng)懲和晉升制度，提高政工宣傳工作熱情，打造更高素質(zhì)水準(zhǔn)的政工宣傳隊(duì)伍。

結(jié)束語：綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)管理的過程當(dāng)中，政工宣傳工作對于促使企業(yè)健康穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展起到了重要作用。在目前企業(yè)開展政工宣傳工作的過程當(dāng)中，依然存在著諸多的問題，因此，這就需要企業(yè)進(jìn)一步完善政工宣傳工作，要樹立科學(xué)的理念，對于政工宣傳方式進(jìn)行豐富，并且需要加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)等。