企業(yè)安全文化建設(shè)

宋妍 青島前灣聯(lián)合集裝箱碼頭有限責(zé)任公司

安全文化的概念于1986年被提出，漸漸受到了人們的關(guān)注，逐漸成為了企業(yè)構(gòu)建中的一部分，為企業(yè)的發(fā)展拓展了道路?！镀髽I(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》的實(shí)施，為企業(yè)面臨的安全文化問(wèn)題提供了解決方案，且為企業(yè)文化安全建設(shè)提供了依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)依照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》的要求積極進(jìn)行安全文化的建設(shè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)各種管理水平及各種類型企業(yè)安全業(yè)績(jī)的改進(jìn)，安全文化水平的提高，有效促進(jìn)了企業(yè)安全文化的發(fā)展。

一、企業(yè)安全文化及企業(yè)安全文化建設(shè)的定義

企業(yè)安全文化漸漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，其定義為“個(gè)人和群體的價(jià)值觀、能力、認(rèn)知、態(tài)度、行為模式以及組織的安全健康管理方式和形象”。

在《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》中，將企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)安全文化區(qū)分開(kāi)來(lái)，使其成為一個(gè)獨(dú)立且完整的個(gè)體。導(dǎo)則中將企業(yè)安全文化與企業(yè)安全文化建設(shè)管理分為范疇與精神范疇。對(duì)該定義需說(shuō)明幾點(diǎn):

1.企業(yè)安全文化建設(shè)是管理過(guò)程的重要組成部分，但其只是一種輔助形態(tài)，是企業(yè)管理的一種基礎(chǔ)建設(shè)，決不能把其凌駕于企業(yè)安全管理之上，脫離企業(yè)內(nèi)部體系作為一獨(dú)立的企業(yè)組織形態(tài)。2.企業(yè)安全文化建設(shè)比之傳統(tǒng)的企業(yè)安全管理優(yōu)勢(shì)在于其實(shí)有針對(duì)性、目的性及方向性，通過(guò)提高企業(yè)安全文化水平，提高企業(yè)安全業(yè)績(jī)。3.企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要部分，但不能將其與其他活動(dòng)脫離，需將有關(guān)的部門、事務(wù)及企業(yè)所有從業(yè)人員統(tǒng)籌起來(lái)，做到綜合的組織管理4.企業(yè)安全文化的建設(shè)需要持久性，且需要與企業(yè)的體系相配合，做到可持續(xù)發(fā)展，還需認(rèn)識(shí)到，企業(yè)安全文化建設(shè)需從行為載體、物質(zhì)載體和制度載體3個(gè)方面開(kāi)展[1]。

二、企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性

（一）企業(yè)安全文化與安全管理的相關(guān)性

企業(yè)安全文化建設(shè)的水平與企業(yè)安全管理水平在一定程度上存在一致性[2]。各級(jí)在評(píng)價(jià)企業(yè)安全管理水平級(jí)別時(shí)，可把安全文化水平作為評(píng)價(jià)指標(biāo)，進(jìn)行補(bǔ)充或修正，此外，還可作為企業(yè)預(yù)防事故工作的預(yù)兆性指標(biāo)。

1.企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的組成部分。企業(yè)安全管理主要包括危害的預(yù)知以及對(duì)可能發(fā)生危害解決辦法的提出。企業(yè)在物質(zhì)技術(shù)方式達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，對(duì)員工價(jià)值觀、能力及工作態(tài)度等方面的危害辨識(shí)與控制便具有了特殊的重要性，也可以說(shuō)是安全文化建設(shè)的重要性。企業(yè)建立安全機(jī)構(gòu)，投入資金，組織企業(yè)人員的安全培訓(xùn)，實(shí)行安全責(zé)任制，做好危害隱患的排查、預(yù)防及整頓，安全文化建設(shè)需要企業(yè)管理層及各級(jí)員工的積極配合，真正成為工作的一部分。2.企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理能夠有效進(jìn)行的前提。隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的以檢查監(jiān)督為主體的安全管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，且科學(xué)技術(shù)也不能解決所有企業(yè)的安全問(wèn)題，還可能帶來(lái)一定的不確定性。企業(yè)安全文化建設(shè)的提出，提高了全體從業(yè)人員的思想覺(jué)悟，從本質(zhì)上消除企業(yè)盲點(diǎn)，真正做到有效的預(yù)防事故。

（二）企業(yè)安全文化與安全形象的相關(guān)性

1.企業(yè)安全形象是企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容，兩者之間是現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系。企業(yè)安全形象能夠表現(xiàn)出企業(yè)安全文化，其是企業(yè)安全文化的一部分，企業(yè)安全形象是企業(yè)安全文化外在的表現(xiàn)，也體現(xiàn)出了企業(yè)安全文化的內(nèi)涵。2.企業(yè)安全形象是人們對(duì)企業(yè)安全的認(rèn)知情況，是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)。人們對(duì)安全感覺(jué)等活動(dòng)，是對(duì)各個(gè)類型企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)容的重復(fù)，對(duì)其有著思維等心理上的認(rèn)知，進(jìn)而體現(xiàn)出企業(yè)的安全形象。3.企業(yè)安全形象亦可通過(guò)人們的思維在頭腦中的構(gòu)思而形成的企業(yè)安全文化形象，其與安全物質(zhì)形象、安全成果形象、安全行為形象的聯(lián)系是間接的。企業(yè)的安全文化，是企業(yè)的較深層次的精神文化，通過(guò)企業(yè)安全物質(zhì)形象安全、成果形象、安全行為形象表現(xiàn)出來(lái)。

企業(yè)安全文化與安全形象是部分和表現(xiàn)形式，本質(zhì)與表現(xiàn)形式的結(jié)合統(tǒng)一[3]。

（三）企業(yè)安全文化與安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)性

企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有助于企業(yè)安全文化建設(shè)的推動(dòng)[4]。

1.企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的提出源于安全文化。企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)涉及到?jīng)]一個(gè)職工，其核心是人，人的思想、態(tài)度、意識(shí)及行為。只有所有員工從根本上意識(shí)到了安全生產(chǎn)的重要性才能使企業(yè)安全水平有新的飛躍，企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)才能更好的完成。2.企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容體現(xiàn)企業(yè)安全文化。企業(yè)的安全文化是以引導(dǎo)為手段，刺激員工安全意識(shí)的提高，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范使企業(yè)安全文化得到體現(xiàn)。3.企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)安全文化的不可缺少的一部分。

三、結(jié)論

在傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展中，安全文化是被管理基層所忽略的一重要部分，隨著對(duì)文化意識(shí)的不斷提高，安全文化漸漸走進(jìn)了人們的視野，故企業(yè)安全文化逐漸成為企業(yè)文化中關(guān)鍵的組成部分，是企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力。激發(fā)員工的企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，從根本上解決企業(yè)可能存在的安全危害。在當(dāng)代社會(huì)企業(yè)迅猛發(fā)展，已不再僅僅是科技及創(chuàng)新技術(shù)的比拼，軟實(shí)力的發(fā)展占據(jù)了管理的重要位置，其中安全管理的深入及從根本上的預(yù)防和控制，是文化發(fā)展中的重點(diǎn)方向，故弘揚(yáng)和發(fā)展企業(yè)安全文化顯得至關(guān)重要。