探析大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素

付瑞超 內(nèi)黃縣統(tǒng)計(jì)局

隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，新形勢下大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用推廣為很多行業(yè)的發(fā)展提供了重要的技術(shù)手段支持，但是也要看到大數(shù)據(jù)信息量巨大，并且很多數(shù)據(jù)類型比較多樣化，這對于統(tǒng)計(jì)而言也提出了新的挑戰(zhàn)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)的快速精準(zhǔn)處理和分析研究成為目前行業(yè)探究的重點(diǎn)。由于影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素比較復(fù)雜，為此需要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析研究，這樣才能切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用價值。

一、新時期大數(shù)據(jù)視域下加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的必要性研究

新時期加強(qiáng)大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，一方面可以全面結(jié)合時代的發(fā)展要求以及行業(yè)變化、環(huán)境等各方面的情況進(jìn)一步強(qiáng)化數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)分析和研究，不斷提高數(shù)據(jù)的采集質(zhì)量和效率，提高數(shù)據(jù)分析深度，全面保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)體系完善，更好地發(fā)揮其應(yīng)有的價值。另一方面，通過不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，可以更好地結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求等在數(shù)據(jù)的深度分析以及快速檢索等方面探究更為可靠科學(xué)的工具，進(jìn)而不斷優(yōu)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息化系統(tǒng)，切實(shí)為統(tǒng)計(jì)部門各項(xiàng)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是新形勢下統(tǒng)計(jì)工作的重要基礎(chǔ)保障，統(tǒng)計(jì)部門在進(jìn)行信息采集以及數(shù)據(jù)的匯總、審核等過程中依靠傳統(tǒng)的模式往往耗時耗力，并且在數(shù)據(jù)的整合等過程中還容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)傳遞失真等問題，大數(shù)據(jù)時代的到來讓數(shù)據(jù)信息變得更加復(fù)雜，為了避免減少低質(zhì)量數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，需要全面借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)際等來進(jìn)行針對性探索，這樣才能切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性，進(jìn)而更有效地發(fā)揮其應(yīng)有的功能。

二、大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的影響因素分析

導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)質(zhì)量偏低的原因有很多，既有技術(shù)方面的處理原因，同時也有流程管理等方面的原因，所以需要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行科學(xué)性探究，找出影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的因素，這樣才能更好地針對性提升和完善。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量具體的影響因素包含：

1.技術(shù)方面的原因分析。大數(shù)據(jù)時代的到來越來越多的信息技術(shù)不斷出現(xiàn)，為各行各業(yè)的發(fā)展提供了有利的技術(shù)支持，大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計(jì)工作也面臨更為復(fù)雜的形勢，無論對于何種組織而言數(shù)據(jù)的分析檢測都非常重要，組織想要不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，需要加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，這樣才能更好地發(fā)揮其輔助作用。技術(shù)方面的因素比如數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測技術(shù)的可靠性、數(shù)據(jù)分析技術(shù)是否完善高效以及數(shù)據(jù)綜合處理手段是否滿足組織業(yè)務(wù)管理等工作需要，能夠在短時間內(nèi)迅速提取組織所需要的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分類分析等，這些都是需要深入研究的問題，也是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要技術(shù)要素。

2.流程方面的因素分析。在統(tǒng)計(jì)工作開展的過程中涉及到很多的環(huán)節(jié)，包括數(shù)據(jù)的采集、數(shù)據(jù)的維護(hù)以及數(shù)據(jù)的分析等等，為此需要建立清晰的流程體系，圍繞數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等從源頭上逐項(xiàng)進(jìn)行層次的分解，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行數(shù)據(jù)的更新完善和動態(tài)維護(hù)，從而確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確有效進(jìn)行整合，便于相關(guān)部門和人員等加以利用。流程方面如果數(shù)據(jù)從采集到生成整合等環(huán)節(jié)不夠清晰，相關(guān)的流程機(jī)制不夠完善，或者針對某一個環(huán)節(jié)，比如數(shù)據(jù)的采集環(huán)節(jié)等沒有嚴(yán)格制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)采集流程，沒有針對如何借助智能設(shè)備和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)技術(shù)等進(jìn)行數(shù)據(jù)的管理，那么將難以保證數(shù)據(jù)的有效開發(fā)利用。另外如果在數(shù)據(jù)的整理環(huán)節(jié)，沒有建立針對不同類型數(shù)據(jù)不同的存儲以及整合方式，那么一旦出現(xiàn)問題也將難以保證數(shù)據(jù)處理的時效和質(zhì)量。

3.管理方面的因素分析。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的開展需要管理人員加強(qiáng)溝通，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，這樣才能確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性以及系統(tǒng)性等等。統(tǒng)計(jì)工作的開展以及各類統(tǒng)計(jì)事務(wù)的安排等等都需要進(jìn)行科學(xué)安排和優(yōu)化設(shè)計(jì)，如果統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識匱乏，或者對大數(shù)據(jù)理論和相關(guān)的技術(shù)等研究不夠深入，沒有嚴(yán)格按照相應(yīng)的制度體系和具體的政策要求、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等進(jìn)行針對性規(guī)范開展各項(xiàng)工作，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)權(quán)威性維護(hù)等方面思想認(rèn)識不到位，那么這些都將會影響統(tǒng)計(jì)工作的開展效能。

三、大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的完善措施

大數(shù)據(jù)時代的到來影響統(tǒng)計(jì)工作的環(huán)境以及格局，為了進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，建議圍繞以下幾個方面進(jìn)行管理探索：

1.加強(qiáng)國家政策的完善，并強(qiáng)化基層服務(wù)指導(dǎo)。要圍繞統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例的出臺和實(shí)施等情況及時做好各方面的調(diào)研，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)其他國家在統(tǒng)計(jì)立法以及統(tǒng)計(jì)調(diào)查、實(shí)踐等方面的經(jīng)驗(yàn)，形成更完善細(xì)致科學(xué)的行業(yè)指導(dǎo)規(guī)范等等，引導(dǎo)各級組織結(jié)合自身的實(shí)際情況建立健全統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)制度體系，強(qiáng)化全面質(zhì)量管理。政府相關(guān)部門和行業(yè)部門要加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等方面提出更多的規(guī)范指導(dǎo)性意見，從而切實(shí)指導(dǎo)他們有序開展各類統(tǒng)計(jì)活動。

2.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面質(zhì)量管理。要深入借助現(xiàn)代大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)的處理手段，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化整合。比如建立完善的統(tǒng)計(jì)信息化服務(wù)體系，授予不同的權(quán)限，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能、素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，尤其是注重信息技術(shù)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)，提高他們統(tǒng)計(jì)技術(shù)和信息技術(shù)融合探索與應(yīng)用的能力。在數(shù)據(jù)的匯總分析以及共享處理等方面要圍繞組織自身的實(shí)際探究更為可靠的管理技術(shù)和方法體系等，從數(shù)據(jù)的采集到整理、分析等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)相應(yīng)檢測技術(shù)的引入和應(yīng)用，從源頭上控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可靠、真實(shí)、及時予以形成。

總之，大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素更為復(fù)雜，在具體實(shí)施過程中需要加強(qiáng)規(guī)范管理，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)處理和質(zhì)量檢測、功能完善，這樣才能更好地提升統(tǒng)計(jì)效能。