國有企業(yè)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作研究

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引言：黨的十八大以后，隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，對黨的基層組織建設(shè)標準和質(zhì)量要求越來越高，尤其是2016年習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。這一重要指示，對于國有企業(yè)理直氣壯抓黨建、促生產(chǎn)，起到了關(guān)鍵性、指示性的作用。近年來，隨著《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)規(guī)章制度的出臺，基層黨組織規(guī)范化、標準化建設(shè)有了明確的制度規(guī)定，在黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督等方面也提出了具體的要求。做好發(fā)展黨員工作，對提升黨建工作質(zhì)量至關(guān)重要。

一、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)遺留的問題

新時期國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷規(guī)范和標準，整體水平有了明顯提升，做好發(fā)展黨員工作研究正當其時，但是在建設(shè)過程中，還存在一些歷史遺留問題：首先，國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模相對較大，人力物力資源豐富，但是由于受到傳統(tǒng)管理方式的影響，部分國有企業(yè)能做好嚴格落實黨的基本路線、基本方針、基本政策，但對本單位的發(fā)展黨員工作缺乏應(yīng)有的研究，或者即使有也是走走形式、做做樣子，對黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展起不到促進作用，不利于黨建工作的標準化和規(guī)范化建設(shè)；其次，生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作仍存在“兩張皮”的現(xiàn)象，國有企業(yè)在國家經(jīng)濟中起到支柱性作用，需要一定數(shù)量和質(zhì)量的黨員隊伍相匹配，但由于部分黨員干部素質(zhì)和能力水平有限，在引導(dǎo)職工群眾開展工作時方法不多，難以平衡生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作之間的關(guān)系；最后，對于基層黨員的后備力量管理不夠規(guī)范，國有企業(yè)的黨支部作為團結(jié)職工、凝聚職工、引導(dǎo)職工的主體，理應(yīng)承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)，但個別企業(yè)黨的基層組織不完善不健全，黨務(wù)工作人員能力有限、知識水平不足，一定程度上影響了發(fā)展黨員工作[1]。

二、加強國有企業(yè)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的有效措施

（一）考核機制高效性

作為國有企業(yè)黨務(wù)工作的主要力量，基層黨務(wù)工作者要以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，提升自身素質(zhì)和能力，深入基層，及時了解職工的想法和意見，有效解決職工反映的各種問題，努力獲取職工的信任，增強職工的歸屬感、獲得感、安全感。同時，還要將黨員干部的政治覺悟、思想意識、工作能力和廉政建設(shè)等作為評價工作作風的依據(jù)，檢查評級體系是否完整高效，正確看待評價結(jié)果。除此之外，需要廣泛采納和積極聽取職工的意見，通過干部職工反饋的意見和建議，進一步制定嚴格的考核制度和評價體系，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)更加規(guī)范化和標準化，為進一步做好發(fā)展黨員研究工作打好基礎(chǔ)。

（二）黨建工作標準化建設(shè)

進入新的歷史時期，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作要不斷創(chuàng)新，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，進一步強化黨組織的監(jiān)管和保障作用。根據(jù)國有企業(yè)的管理創(chuàng)新工作要求，通過互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體技術(shù)，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，不僅能提高黨建工作效率，還能夠推動黨建工作進一步深入，使各部門、單位能夠及時掌握上級黨組織的要求，以及黨內(nèi)相關(guān)條例和規(guī)定等，再通過黨組織的相關(guān)程序，準確傳達給基層黨員和人民群眾，讓基層職工及時了解黨的精神和政策，推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和穩(wěn)步改革改制。同時，在基層黨建工作中，要堅持將職工的合理訴求放在首位，堅持理論和實際相結(jié)合，有效落實黨的相關(guān)政策，為做好發(fā)展黨員工作形成一定的氛圍。

（三）黨建工作規(guī)范化升級

在新的歷史背景下，需要創(chuàng)建新媒體傳播平臺，充分發(fā)揮信息化功能，促進黨組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作更加規(guī)范高效。國有企業(yè)基層黨務(wù)工作人員可以通過微信公眾號、微信群和QQ群、以及微博等社交軟件，做到“三個到位”：一是信息要及時共享快速傳達到位；二是黨員要積極參與切身體會到位；三是組織要正確引領(lǐng)積極響應(yīng)到位。只有做到這三點，才能夠確保國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作得以高效運行。同時，基層黨組織需要在第一時間內(nèi)整理好發(fā)展黨員的相關(guān)的資料，嚴格遵循《黨務(wù)公開條例》的有關(guān)要求，及時發(fā)布黨員活動的相關(guān)信息，有效開展基層黨建知識活動和教育培訓，促使黨建工作和發(fā)展黨員工作的整體流程更加簡捷，黨建工作逐步走向規(guī)范化、合理化、科學化[2]。

（四）保持黨員的精神訴求

中國共產(chǎn)黨員得以安身立命的主要原則，就是堅定黨的精神追求和理想信念。在國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)過程中，需要加強黨員的先進性和純潔性教育，作為建設(shè)發(fā)展的主線，教育和引領(lǐng)廣大黨員堅持“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。國有企業(yè)基層黨組織要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步樹立黨員的先鋒模范形象，時刻保持高尚的精神價值和理想追求，遵守黨紀黨規(guī)、國家法律、社會公德、家庭美德以及職業(yè)道德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持共產(chǎn)黨員的政治本色，為國有企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

結(jié)論：綜合來看，加強基層黨組織規(guī)范化標準化建設(shè)對于國有企業(yè)以及發(fā)展黨員工作來說起著至關(guān)重要的作用，黨建工作在凝聚人心、引領(lǐng)思想等各個方面都展現(xiàn)出積極的意義，進一步體現(xiàn)了新時代加強基層黨建工作的必要性。在當前全面從嚴治黨的大背景下，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持民主集中制原則，不斷做好黨員發(fā)展研究工作，創(chuàng)新黨建工作方式，滿足職工群眾對美好生活的向往。