周劍平
(安徽省肥東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)農(nóng)村發(fā)展局 ,安徽 肥東 231600)
隨著社會的發(fā)展,基層動物防疫已經(jīng)變得非常重要,對于動物防疫工作,相關(guān)部門也提出了很多建議與策略,但是目前的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中依舊還有著相關(guān)的問題沒有解決,這已經(jīng)對我國的動物防疫工作造成了一定程度上的影響,所以一定要根據(jù)相應(yīng)的問題來對解決策略進行研究。
在我國目前的畜牧動物養(yǎng)殖中,基層的畜牧養(yǎng)殖是非常傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方法,利用此養(yǎng)殖方法的人員分布較為廣闊,很少采用集中的養(yǎng)殖方法,更多的是各家各戶的分散養(yǎng)殖。這一傳統(tǒng)畜牧養(yǎng)殖現(xiàn)狀給動物防疫工作帶來了非常多的困難。對于基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作而言,這是非常具有實際意義的相關(guān)工作,可以對比較嚴重的相關(guān)疫情進行防護,讓相關(guān)動物養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟收益得到一定程度上的保障,同時市場內(nèi)的肉類食品安全也會得到一直以來的穩(wěn)定發(fā)展。
在基層的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中,很多的問題都沒有解決,養(yǎng)殖過于分散且對防疫知識嚴重缺乏便是其中主要的問題之一。因為基層畜牧養(yǎng)殖的主要特點便是各家各戶進行獨立養(yǎng)殖,因此養(yǎng)殖的動物在位置上都過于分散,而動物養(yǎng)殖一般都出現(xiàn)在農(nóng)村,因此這一情況又再次被擴大發(fā)展。在相關(guān)的防疫人員進行防疫工作時,很難進行有效的統(tǒng)計,這一情況也是無形的增加了動物防疫人員的工作量。另一方面,因為幾乎所有的畜牧動物養(yǎng)殖都出現(xiàn)在農(nóng)村,因此養(yǎng)殖人員的文化水平和防疫知識都屬于嚴重缺乏狀態(tài),這會讓其對防疫工作不夠重視,在這樣的情況下,防疫工作很難在現(xiàn)實的實際情況中進行有效的展開。
除了對相應(yīng)的防疫知識嚴重缺失且養(yǎng)殖過于分散外,相應(yīng)的畜牧獸醫(yī)人員也嚴重缺少,并且相關(guān)的畜牧防疫技術(shù)和設(shè)備也較為落后,這對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫有著非常不好的影響。目前的動物防疫工作者較少是因為防疫工作一般都是在農(nóng)村,農(nóng)村的生活條件較差,并且獸醫(yī)的社會地位并不是很高,這也是專業(yè)獸醫(yī)工作者非常稀少的原因,這一原因?qū)е铝藙游锓酪吖ぷ髡叨际菍儆诙ň釉诟浇娜藛T,這些人員的相關(guān)專業(yè)知識并不高,綜合素質(zhì)也較差,對于涉及到專業(yè)度較高的問題并不能進行及時的解決。除了畜牧獸醫(yī)防疫人員外,相關(guān)的獸醫(yī)防疫技術(shù)雖然得到了有效的研發(fā),但是卻并沒有良好的應(yīng)用到現(xiàn)實的實際情況中。對于相關(guān)的防疫設(shè)備也是嚴重缺少的狀態(tài)。
除了以上兩點外,還有一點不可忽視的重要問題便是基層畜牧獸醫(yī)動物管理制度并不完善。其主要的原因是進行防疫的地點大多數(shù)處于較為偏遠的地區(qū),國家相關(guān)部門很難對此進行監(jiān)督,在這樣的情況下,相關(guān)的制度并不能對遠在偏遠地區(qū)的獸醫(yī)站進行約束。因為相關(guān)制度的不完善目前已經(jīng)對動物防疫工作造成了一定程度上的影響,因此,經(jīng)過完善的管理制度應(yīng)該對動物防疫工作者產(chǎn)生一定的約束。
在進行基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作時,應(yīng)該對相關(guān)的信息進行準確的采集,這對于目前的基層畜牧養(yǎng)殖有著難以想象的重要性。在具體的信息采集過程中,應(yīng)該有相關(guān)的動物防疫人員對所有的動物養(yǎng)殖戶進行細心的收集,對于動物養(yǎng)殖的具體位置、動物數(shù)量和養(yǎng)殖負責(zé)人的所有情況都應(yīng)該進行記錄[1]。還需要定期的對這些養(yǎng)殖戶進行走訪,對于動物數(shù)量和種類的變化進行更新。只有這樣才能更好的進行防疫工作。另一方面,還應(yīng)該對相應(yīng)的防疫知識進行宣傳,讓相應(yīng)的養(yǎng)殖戶明白疫情的重要性,對于疫情的危害應(yīng)該由動物防疫人員對養(yǎng)殖戶進行仔細的講解,并且要求在動物出現(xiàn)相應(yīng)變化時要及時進行上報。因此在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中,對信息進行準確的采集并宣傳防疫知識是非常有效的策略之一。
除了對信息進行準確的采集并宣傳防疫知識外,還應(yīng)該對相關(guān)的防疫人員進行培訓(xùn)并加大投資。因為目前的防疫人員多為農(nóng)村的本地人,專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)都不是很高,因此應(yīng)該對其進行培訓(xùn),并且在農(nóng)村本地招聘防疫人員,此策略不僅解決了缺少防疫人員的相關(guān)問題,還促進了農(nóng)村當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)問題。在具體的培訓(xùn)過程中,應(yīng)該將培訓(xùn)的內(nèi)容分為兩個方面,一方面是對專業(yè)知識的培訓(xùn),讓動物防疫人員的技術(shù)和專業(yè)知識能夠進行良好的提升,以此來更好的進行動物防疫工作[2]。另一方面便是綜合素養(yǎng)的培訓(xùn),讓防疫人員與獸醫(yī)站的領(lǐng)導(dǎo)擁有良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度。除了相關(guān)培訓(xùn)外,還應(yīng)該由國家相關(guān)部門加大資金的投入,為獸醫(yī)站添加專業(yè)的防疫設(shè)備,對具體的防疫工作進行良好的輔助。因此,在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中,對防疫人員進行培養(yǎng)并加大投資是非常有效的策略之一。
在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫中,一定要建立相應(yīng)的管理制度,只有這樣才能夠?qū)Ψ酪呷藛T產(chǎn)生一定的約束。在相應(yīng)的制度中應(yīng)該要求防疫工作采用責(zé)任分攤制,應(yīng)該由一名防疫人員對相應(yīng)區(qū)域的防疫情況進行負責(zé),如果該地區(qū)出現(xiàn)了問題,那么相關(guān)防疫人員會負一部分責(zé)任,在這樣的情況下,防疫人員一定會對自己所負責(zé)區(qū)域進行認真的工作。如果沒有疫情問題,那么應(yīng)該在年底對相應(yīng)防疫人員進行獎金的發(fā)放。通過這樣的相關(guān)制度來對防疫工作的質(zhì)量進行良好的保證。除此之外,還應(yīng)該由國家監(jiān)管部門對此進行定期的監(jiān)察。以此來保證相關(guān)管理制度的良好實施。
目前的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作確實還存在著相應(yīng)的問題沒有得到具體的解決,這已經(jīng)對我國的動物防疫工作造成了相應(yīng)的影響,本文對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關(guān)策略進行了深入的研究與分析,其中包括了信息采集和人才培養(yǎng)等多個方面,通過這些方面的策略可以有效的幫助到基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作。