現(xiàn)代路橋企業(yè)開展思想政治工作的實踐與探索

李揚 青島市政空間開發(fā)集團有限責任公司路橋養(yǎng)護維修分公司

隨著我國各項事業(yè)的不斷綜合發(fā)展，對路橋企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。作為我國社會經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)支柱，路橋企業(yè)開展思想政治工作一直是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，因此，路橋企業(yè)要順應(yīng)時代的發(fā)展，為切實發(fā)展現(xiàn)代化路橋企業(yè)提供思想保障，調(diào)動職工參與思想政治工作的積極性，能夠立足崗位實際工作發(fā)散思維，真正以過硬的思想政治素質(zhì)提升路橋企業(yè)參與市場競爭的能力，提升企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的活力。

一、現(xiàn)代化路橋企業(yè)在思想政治工作中普遍存在的一些問題

（一）思想政治工作站位不高。路橋企業(yè)作為一類生產(chǎn)建設(shè)型企業(yè)，一直以來都存在生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作不平衡的問題，對于思想政治工作而言，企業(yè)管理者沒有足夠的重視，存在不同程度的“輕政工、重經(jīng)營”的問題。在經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好的時期，企業(yè)更多的是將發(fā)展重心集中在建設(shè)經(jīng)營上，思想工作則相對放松；而只有在經(jīng)濟低迷的時間，很多企業(yè)才會由于生產(chǎn)任務(wù)減少將工作的重心向思想政治工作轉(zhuǎn)移，因此導致路橋企業(yè)的思想政治工作長期站位不高。

（二）思想政治工作開展手段單一。部分基層路橋企業(yè)在開展思想政治工作的過程中沒有做到與時俱進，隨著從嚴治黨等要求的提出，部分企業(yè)的黨組織沒有發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對思想政治工作的創(chuàng)新規(guī)劃不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的思想政治工作問題，對解決職工中出現(xiàn)的思想政治問題的手段單一，導致企業(yè)開展思想政治工作與建設(shè)現(xiàn)代化路橋企業(yè)還存在一定差距[1]。

（三）企業(yè)思想政治工作者的專業(yè)素養(yǎng)不夠。一是由于長久以來的傳統(tǒng)發(fā)展觀念等因素的影響，個別企業(yè)的領(lǐng)導干部存在嚴重的本位思想，學習和反思能力不夠，在思想政治工作決策部署中不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；二是工作中形式主義等問題嚴重，由于路橋企業(yè)本身具有特殊性，職工的工作崗位、知識水平、認知能力等都存在差異，一些認知能力不強、理論知識水平不高的職工自身對思想政治工作沒有足夠的重視，認為思想政治工作只是完成上級交代的任務(wù)，因此企業(yè)在探索思想政治工作的過程中，工作的深度和廣度都難以取得突破，無法真正解決職工在思想政治工作中存在的問題，甚至存在敷衍了事的情況。部分管理者在面對這些情況的時候，沒有積極想辦法應(yīng)對這些問題，而是隨波逐流，使工作更加流于形式；三是個別企業(yè)職工在黨性修養(yǎng)上警惕程度不夠，認為上級組織的關(guān)懷是理所當然的，企業(yè)完成思想政治工作也是為了應(yīng)付上級檢查，放松了企業(yè)職工在思想上自我凈化、自我提高、自我革新的那根弦，放松了黨性修養(yǎng)的提高；四是部分職工放松了對自我的要求、廉潔自律方面做得還不夠，主要表現(xiàn)為部分職工在工作中抱有隨遇而安的心態(tài)，企業(yè)思想政治工作中制度也缺乏相關(guān)的制度來對職工思想行為進行約束，削弱了現(xiàn)代化路橋企業(yè)探索思想政治工作有效開展之路的效率[2]。

二、現(xiàn)代化路橋企業(yè)開展思想政治工作的策略探索

（一）不斷提升思想政治工作的政治站位。作為路橋企業(yè)競爭軟實力的一個重要組成，提高思想政治工作的站位是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代化路橋企業(yè)的重要基礎(chǔ)。這就需要企業(yè)管理者牢牢把握思想政治工作這條企業(yè)發(fā)展生命線，提高對思想政治工作重要性的認識，促進一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都能圍繞這項工作來開展。思想政治工作是一切具體工作開展的前提，路橋企業(yè)要堅定樹立四個意識，促進職工形成四個自信，為企業(yè)探索并建設(shè)一套行之有效的思想政治工作保護護航。

（二）創(chuàng)新工作的開展方式。首先要創(chuàng)新思想政治工作載體，借助QQ、微博、微信等近年來興起的新媒體平臺，拓展思想政治工作的渠道，及時掌握職工的思想動態(tài)，了解職工最迫切的思想政治工作需求，了解職工對思想政治工作的愿望和建議等，真正幫助職工解決學習、工作和生活中的思想政治困難。其次要不斷優(yōu)化內(nèi)容攻擊，突出新時代的思想政治工作特色[3]。廣泛挖掘與思想政治工作相關(guān)且具有時代特色的素材內(nèi)容，比如貼近職工工作生活的小品節(jié)目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見的工作方式中，增強思想政治工作的說服力及感染力。

（三）加強職工思想政治素質(zhì)培養(yǎng)。職工是企業(yè)開展思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，也是企業(yè)發(fā)展的人員保障。只有堅持以人為本的思想政治工作開展理念，才能為推動現(xiàn)代化路橋企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。和一般性企業(yè)比起來，路橋企業(yè)的特殊性明顯，企業(yè)的建設(shè)生產(chǎn)工作與人們的日常生活息息相關(guān)，在社會經(jīng)濟中有著難以替代的推動作用。

結(jié)語：總而言之，新時期下路橋企業(yè)要想取得現(xiàn)代化發(fā)展，就必須樹立可持續(xù)發(fā)展理念，以思想政治工作作為抓手和切入點，不斷探索企業(yè)內(nèi)部開展工作的新思路和新方法，不斷提高職工隊伍的整體思想素質(zhì)，為推動思想政治工作在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用夯實基礎(chǔ)，促進現(xiàn)代化路橋企業(yè)思想政治工作收獲良好的實效。