張 楠 王碧琳
在以“質(zhì)量”論英雄的今天,如何建設(shè)高水平大學(xué)、平穩(wěn)應(yīng)對“質(zhì)量危機”已成為高等教育界最關(guān)注的話題。教育部2018年發(fā)布的《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育 全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》中明確提出,要完善高校的教學(xué)評價制度,健全內(nèi)部質(zhì)量保障體系,充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)形成高等教育全過程、全領(lǐng)域的質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),強化評價結(jié)果的應(yīng)用,建立結(jié)果反饋-持續(xù)改進機制。自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向評價堅持“以學(xué)生為中心”的理念,強調(diào)產(chǎn)出導(dǎo)向,這與國際工程教育專業(yè)認證的理念不謀而合,是當(dāng)前高校內(nèi)涵是發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升的有效保障手段。
高等教育普及化的到來除了規(guī)模擴張外,也會給教育結(jié)構(gòu)、質(zhì)量訴求、教學(xué)管理等方面帶來巨大挑戰(zhàn)[1]。首先,傳統(tǒng)教育結(jié)構(gòu)亟須變革。在這一階段,入學(xué)的生源結(jié)構(gòu)將更復(fù)雜、經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求更多樣、學(xué)習(xí)者對知識擴展與更新的需求更迫切,高校必須更關(guān)注學(xué)生、學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)成果,探索多樣化的人才培養(yǎng)模式;其次,質(zhì)量將成為高校發(fā)展的底線和訴求。當(dāng)前,公眾對于優(yōu)質(zhì)高等教育資源的需求也更加迫切,質(zhì)量問題將必然成為高校未來生存和良性發(fā)展的根本保障。自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向評價作為質(zhì)量保障體系的重要一環(huán),其有效開展不僅能為政策制定提供引導(dǎo),為教學(xué)資源、師資隊伍、教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等資源的投入提供依據(jù),也將更為高校教學(xué)質(zhì)量提高、內(nèi)涵式發(fā)展提供保障。
“學(xué)為中心”的教育教學(xué)范式主要強調(diào)三個“著力于”,即著力于學(xué)生的發(fā)展,著力于學(xué)生的學(xué)習(xí),著力于學(xué)習(xí)效果?!伴L期的第三方評價結(jié)果發(fā)現(xiàn),科學(xué)測評可以提升高校學(xué)生學(xué)業(yè)成就水平,評價結(jié)果亦可以作為學(xué)校、院系改進教育教學(xué)工作,提高辦學(xué)績效的可靠依據(jù),有助于引導(dǎo)學(xué)生適時調(diào)整學(xué)習(xí)方向,提升學(xué)習(xí)動機和滿意度。”[2]而傳統(tǒng)的評價方式仍然以投入性評價為主、以評價教師為主,評價結(jié)果并不能正確反映教學(xué)現(xiàn)狀,并有效推動教學(xué)發(fā)展。因此,有必要建立一套與新的教學(xué)范式相匹配的評價體系,立足學(xué)生現(xiàn)實,以學(xué)生為中心、以產(chǎn)出為導(dǎo)向,清晰診斷教學(xué)過程中存在的問題,更有針對性地引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。
新興信息技術(shù)帶來了教育方式、學(xué)習(xí)方式的變革:(1)智能化學(xué)習(xí)環(huán)境成為趨勢。教學(xué)數(shù)據(jù)采集更海量、便捷,遠程交互式學(xué)習(xí)將成為主流;(2)協(xié)同實施理念引導(dǎo)課程開發(fā)變革,情景化、啟發(fā)式、互動性強的課程將更受歡迎;(3)教學(xué)管理更精準,反應(yīng)跟迅捷;四、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間將成為學(xué)生學(xué)習(xí)的新場景。
高校想要在迅猛的大變革中穩(wěn)坐釣魚臺,就需要科學(xué)運用先進技術(shù),做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向評價。把學(xué)生在課內(nèi)-外、線上-線下、現(xiàn)實-虛擬等諸多場景中的痕跡和數(shù)據(jù)完整記錄和保存。
自主學(xué)習(xí)強調(diào)學(xué)生在于學(xué)習(xí)過程中的主動性和參與性,做到自我規(guī)劃、自我調(diào)節(jié)、自我監(jiān)控等。大學(xué)階段,學(xué)生的人生觀基本形成、自我意識逐漸成熟、智力水平達到高峰、對于情緒情感的控制和調(diào)節(jié)能力逐步提高,且掌握了一定的基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)技能,具備自我教育的能力,且大學(xué)的學(xué)習(xí)活動更加復(fù)雜多樣,更加關(guān)注學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的提高,單純依靠教師的指導(dǎo)已不能達成學(xué)習(xí)要求,需要學(xué)生掌握更多的主動權(quán),能夠?qū)W(xué)業(yè)進行自我監(jiān)控,往往自主學(xué)習(xí)能力越強的學(xué)生能夠獲得更高的學(xué)習(xí)成長。[3]
莫慕貞教授提出的自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向評價理論(SLOA)強調(diào),要善用評價工具改善教學(xué),評價應(yīng)該以促進學(xué)生學(xué)習(xí)為目的,幫助學(xué)生成為自發(fā)、自主、自省的學(xué)習(xí)者,這與各高校學(xué)生學(xué)習(xí)成果評價模式改革的最終目標不謀而合,能夠針對學(xué)生學(xué)習(xí)主動性不足、自我學(xué)習(xí)意識不強等突出問題帶來有效改進。以SLOA 理論為導(dǎo)向的學(xué)生學(xué)習(xí)成果評價,鼓勵學(xué)生參與,突出學(xué)生在教學(xué)中的主體地位和學(xué)生自我評價的作用,彌補了傳統(tǒng)評價中學(xué)生自主性、參與度不夠的問題,并對傳統(tǒng)的評價理念、評價方式、評價內(nèi)容等進行了翻天覆地的變革。
當(dāng)前各高校采用的校內(nèi)評教模式多以督導(dǎo)專家評價為主,評價結(jié)果主要運用于教師的職稱晉升、績效獎金發(fā)放等。這樣的評價模式往往會導(dǎo)致教師的抵觸情緒強烈,學(xué)生不能感受到改進效果,使得評價結(jié)果的可信度逐漸降低,內(nèi)動力不足,形成惡性循環(huán)。自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向的評價強調(diào)以學(xué)生為中心,引導(dǎo)學(xué)生、教師、院校等教學(xué)活動的各個主體參與評價,采取學(xué)生自我評估、教師評估、督導(dǎo)專家評估、院校專業(yè)評估等多種方式,對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)成果進行考評,有效提升了學(xué)生在教學(xué)活動中的主動性和參與性。
傳統(tǒng)的結(jié)果性評價由于操作簡單、數(shù)據(jù)直觀,近二十年來在我國高校運用十分廣泛,而當(dāng)前科技的發(fā)展為過程性學(xué)習(xí)成果評價提供了可能,高??梢岳眯@網(wǎng)平臺、微信、QQ 等信息化手段及時了解學(xué)習(xí)情況,開展數(shù)據(jù)挖掘,迅速做出反應(yīng)。自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向評價采用“結(jié)果評價+形成性評價”相結(jié)合的模式,在學(xué)生進校學(xué)習(xí)期間的課程學(xué)習(xí)、社會實踐等各類教學(xué)活動開展評價,建立“大循環(huán)+小循環(huán)”的評價體系?!按笱h(huán)”以學(xué)年為單位開展,新生入校便進行能力測評,建立學(xué)生成長檔案,學(xué)校幫助學(xué)生制定個人成長計劃,并組織評價每學(xué)年計劃完成情況,計入個人成長檔案?!靶⊙h(huán)”以單個教學(xué)活動為單位開展,一般采用課堂實訓(xùn)、小組討論、論文撰寫、問卷調(diào)查等方式,及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),幫助及時調(diào)整、改進教學(xué)。
學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長是自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向評估的核心,而學(xué)生的成長不僅包含專業(yè)素養(yǎng)方面的提升,還包含了人文素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、國際視野及其他綜合能力。因此,區(qū)別于以教師、課堂教學(xué)、教學(xué)投入等為主要評價對象、以專業(yè)知識掌握為主要評價目的的傳統(tǒng)評價方式,SLOA 評價體系的評價指標覆蓋面更廣、評價手段更多樣。
基于SLOA 的學(xué)習(xí)評價主要包括四方面內(nèi)容:(1)評價學(xué)習(xí)目標是否明確,與課程目標、培養(yǎng)目標是否一致;(2) 根據(jù)近遠期學(xué)習(xí)目標是否制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃;(3)評價學(xué)生學(xué)習(xí)計劃實施過程中,是否能自主有效的選擇合理的學(xué)習(xí)策略;最后,能否正確評價自己的學(xué)習(xí)狀態(tài),并有效利用評價反饋及時調(diào)整學(xué)習(xí)活動。
自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向的評價體系能有效解決當(dāng)前評價結(jié)果不權(quán)威、不準確、不及時的問題,極大地提高學(xué)生對于學(xué)習(xí)的主動性和積極性,幫助學(xué)生從被動的知識接收者變成主動的自我能力塑造者。然而自主學(xué)習(xí)導(dǎo)向評價在實踐中仍存在制度不配套、觀念未普及、領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠等問題,如何建立一套更全面、更完善的評價體系將是未來高等教育研究的重點議題之一。