楊惠元 青島市市北區(qū)人力資源和社會保障局
一直以來,提高大學畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是國家與社會各界最為關(guān)注的問題,大學生往往代表著社會較高層次人才,大學生就業(yè)情況能夠反映一個國家的經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是否失衡。國家人社部伊部長曾在2017年,針對嚴峻的畢業(yè)生就業(yè)形勢,提出了做好職業(yè)培訓,促進大學生就業(yè)質(zhì)量的觀點,強調(diào)職業(yè)培訓對提升大學生就業(yè)率的重要性。同時,歐洲國家也將職業(yè)技能培訓看得十分重要,如“國家實習”計劃、歐盟就業(yè)峰會等,都將職業(yè)技能培訓視作保障大學生就業(yè)穩(wěn)定的重要舉措。當前,我國也越來越重視人才結(jié)構(gòu)與市場失衡的問題,開設(shè)了一些職業(yè)培訓課程,但是這些并沒有真正融入大學教學體系里,可見,本研究對提高大學生職業(yè)培訓質(zhì)量與就業(yè)率有重要指導意義。
在市場競爭日益激烈的社會環(huán)境中,用人單位在人才選聘上也有了新的思路,不再單看學歷,而是重視人才的綜合能力。在職業(yè)技能培訓中,大學生可以通過學習會議組織、項目管理等各類專業(yè)技能,掌握具體職業(yè)技術(shù),擴充自己的業(yè)務(wù)能力,積累實操經(jīng)驗,提升綜合實力,從而有助于提高大學生就業(yè)求職競爭力。
一般來說,職業(yè)素養(yǎng)是由職業(yè)理想、技能以及人格品質(zhì)組成的。其中,技能是最根本的基礎(chǔ),擁有高技能并同時具備較強責任意識、高品德、自律性,才能夠代表一個人擁有了較高的職業(yè)素養(yǎng),培育出滿足企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。
職業(yè)技能培訓最突出的一點是,能夠培訓大學生的實踐能力。大學生在校期間已學習儲備一定的理論知識技能,但實踐少操作性弱,而職業(yè)技能培訓涉及各行各業(yè),具體業(yè)務(wù)性強,需要理論與實踐相結(jié)合。例如,航空禮儀服務(wù),學習專項技能時需要反復模擬練習,積累經(jīng)驗,幫助大學生將書本里的知識在訓練中得以實踐,提升實操能力,從而提高大學生的就業(yè)率。
輿論上,人們常常將職業(yè)培訓看做比大學教育低一層,似乎知識型人才才是人才的標志,職業(yè)培訓似乎是欠缺能力的表現(xiàn),實則不然,大學生同樣有職業(yè)技能培訓的需求,只有理論與實踐相結(jié)合,才能保障高等教育的價值。因此,要引起社會以及大學對職業(yè)培訓的重視,大學在課程安排上要組織好技能課程與理論課程的時間安排,讓學生有的放矢的學習實踐知識,強化能力,讓大學課程以主課為主,培訓實踐為輔,做好課程管理。
職業(yè)培訓的最終目的依然是實現(xiàn)就業(yè),大學生學習職業(yè)技能是為了增強自身的就業(yè)競爭力,而大學的職業(yè)培訓應該與市場接軌,滿足勞動力市場的動態(tài)需求。大學課本上的知識經(jīng)常是未能及時更新的理論性知識,有滯后性,而經(jīng)濟的變革發(fā)展從未停止,需要不斷學習企業(yè)所需的職業(yè)技能。因此,高校可以探索與企業(yè)合作的方式,讓大學生在學校的支持下走進企業(yè),在企業(yè)中觀摩、實踐,真正的去接觸企業(yè)不同的項目,在心中積累豐富的實習實踐經(jīng)驗,畢業(yè)后相對擁有較高職業(yè)競爭力,讓大學生職業(yè)技能培訓與市場全面接軌,推動大學生就業(yè)工作。
職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)培訓同樣重要,在針對大學生的職業(yè)技能培訓中,也要考慮到大學生走入社會后的職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展,如今,很多大學生參與職業(yè)培訓,就是為了將來找到合乎心意的工作而做準備,而職業(yè)技能培訓中,學校也應該為學生的發(fā)展指點迷津,還可以采用心理輔導、職業(yè)傾向測試等方式,讓大學生在心理做好就業(yè)準備,挖掘自身的長處,從而避免出現(xiàn)走入社會迷茫,或者找不到心理預期工作的現(xiàn)象,而且,如果只是將職業(yè)培訓看做短期的計劃,那么對大學生的將來是不利的,只有將職業(yè)規(guī)劃與培訓相結(jié)合,讓大學生提高就業(yè)認識,做到清晰規(guī)劃,才能讓大學生就業(yè)更有質(zhì)量和效率。
小結(jié):綜上所述,伴隨高等教育不斷擴招,大學生畢業(yè)后的就業(yè)質(zhì)量問題引發(fā)廣泛關(guān)注,高校人才的增加雖然能夠提升整個勞動力市場的知識文化水平,但是企業(yè)卻更需要實踐能力強的人才,所以職業(yè)技能培訓越來越引起重視,通過職業(yè)培訓,大學生能夠在大學階段就做好求職準備,能夠從自身水平出發(fā)做好職業(yè)規(guī)劃,避免眼高手低導致就業(yè)被拒的情況,對此,國家和社會應加強引導,高校組織開展職業(yè)教育,企業(yè)多多提供給大學生實習、實踐的崗位,支持高校的職業(yè)培訓課程工作,促進提升大學生就業(yè)率。