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    信息時(shí)代下的新型黨建工作模式

    2020-07-10 03:25:28劉瓊
    石油研究 2020年3期
    關(guān)鍵詞:信息時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)國(guó)有企業(yè)

    劉瓊

    摘要:“互聯(lián)網(wǎng)+”已成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的主要力量。信息時(shí)代下各行各業(yè)都在積極融合“互聯(lián)網(wǎng)”,并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段進(jìn)一步深化推動(dòng)企業(yè)各方面發(fā)展。黨建信息化是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展及提升自身管理水平的必要要求?;鶎狱h組織建設(shè)是國(guó)企黨建工作的重要組成部分,如何運(yùn)用信息技術(shù)建設(shè)黨建信息化新形態(tài)是目前國(guó)有企業(yè)所面臨的重要問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;信息時(shí)代;國(guó)有企業(yè);黨建信息化

    一、黨建工作新要求

    結(jié)合當(dāng)今發(fā)展形勢(shì)及狀況,針對(duì)黨建工作提出新的要求,科學(xué)的掌握黨組織功能定位。在國(guó)家黨建工作主體方向的指導(dǎo)下,堅(jiān)持人民主體觀念,進(jìn)一步積極體現(xiàn)人民黨的重大作用。全面深化改革、全面建成小康社會(huì),進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨。并且國(guó)家提出 “中國(guó)夢(mèng)”執(zhí)政理念進(jìn)一步升華了我們黨的執(zhí)政理念,推進(jìn)了黨的執(zhí)政實(shí)踐的健康發(fā)展。要求從嚴(yán)治黨,再次將“嚴(yán)”當(dāng)頭,新的要求將“從嚴(yán)治黨”改變?yōu)椤叭鎻膰?yán)治黨”,并且將“從嚴(yán)治黨”寫進(jìn)黨章。從此,“從嚴(yán)治黨”被提升到一個(gè)全新的戰(zhàn)略高度。針對(duì)黨員干部要牢固樹(shù)立黨章意識(shí),身為黨員要規(guī)范自身一言一行,把黨章始終作為治黨管黨的總體依據(jù)。

    二、信息時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)思維的特點(diǎn)

    首先“互聯(lián)網(wǎng)+”具有一定的跨界融合性,通過(guò)本身的互聯(lián)網(wǎng)延伸與其他群體進(jìn)行融合或者進(jìn)行自仿。而群體間的融合,也會(huì)因?yàn)樾畔r(shí)代變革發(fā)生新的變化,這種變革不再是單一的物理變化,而是根本性的變革。其次,“互聯(lián)網(wǎng)+”具有一定的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。用辯證唯物主義思維考慮,事物的存在具有自身的對(duì)立性和它的統(tǒng)一性,“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn),它使我們的傳統(tǒng)的生活方式、傳統(tǒng)的消費(fèi)方式、傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)方式均發(fā)生了變化,如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)大背景下生存和發(fā)展,唯有創(chuàng)新才是正確的道路,因此其引領(lǐng)了創(chuàng)新。最后,其具有一定的結(jié)構(gòu)重塑性。“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式在原有互聯(lián)網(wǎng)模式上增加了一個(gè)+。這一個(gè)+產(chǎn)生了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等,這些進(jìn)一步打破了原有的結(jié)構(gòu),不在是固定的權(quán)力有固定的個(gè)體擁有,也不再需要固定的地點(diǎn)來(lái)辦公。使得一切信息變得更加多元化,空間無(wú)界化,信息共享化,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)更加發(fā)散的世界。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下的黨建工作

    (1)樹(shù)立理念

    在信息時(shí)代下進(jìn)一步加強(qiáng)黨建信息化工作,結(jié)合目前信息狀況及黨建工作狀況,我們要樹(shù)立“以人為本”的互聯(lián)網(wǎng)思維。企業(yè)黨建工作的主要目標(biāo)群體是群眾,我們開(kāi)展黨建工作就是為了服務(wù)于人民,轉(zhuǎn)變工作思維模式,改變被動(dòng)接受的思維模式,推廣主動(dòng)選擇的思維模式。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)對(duì)年輕黨員及老黨員、流動(dòng)黨員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,針對(duì)性進(jìn)行管理與服務(wù)。另一方面進(jìn)一步樹(shù)立平臺(tái)意識(shí)的互聯(lián)網(wǎng)思維?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代,微博、微信、自媒體等所具有的共享、開(kāi)放、高效等平臺(tái)優(yōu)勢(shì),打造了多主體的共贏生態(tài)圈。用平臺(tái)思維管理黨建工作信息化建設(shè),使黨的建設(shè)思想通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的高速傳輸,不受時(shí)空限制,提高了企業(yè)對(duì)黨組織的重視度;用平臺(tái)思維建立企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺(tái),打開(kāi)企業(yè)黨建工作封閉的大門,在不同信息互通化的過(guò)程中,使外界了解企業(yè)的文化內(nèi)涵,使企業(yè)黨員更加了解企業(yè)黨建工作內(nèi)涵。[2]最后,樹(shù)立精簡(jiǎn)的互聯(lián)網(wǎng)思維。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)重點(diǎn),在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中,應(yīng)該精中有細(xì),工作主旨一目了然,杜絕但咱拖沓。

    (2)建立一體化黨建工作平臺(tái)

    基于云計(jì)算技術(shù)進(jìn)一步搭建智能型服務(wù)平臺(tái),充分利用“云計(jì)算”技術(shù)服務(wù)和“大數(shù)據(jù)”分析力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),認(rèn)識(shí)到其是黨員群眾、黨務(wù)工作者了解企業(yè)黨建基礎(chǔ)信息、溝通黨建工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)、密切黨群關(guān)系的重要載體,在內(nèi)容豐富性上,將從嚴(yán)治黨、制度治黨的要求貫穿其中,為企業(yè)基層黨組織提供統(tǒng)一的、完整的黨建知識(shí)信息庫(kù),在平臺(tái)實(shí)用性上,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,力求每個(gè)模塊均可以交流互動(dòng),在重視黨建工作縱向深入和橫向發(fā)展,使黨建經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)在傳播過(guò)程中能夠得到很好的反饋,發(fā)揮“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的最大效能,使企業(yè)黨員群眾在開(kāi)放互動(dòng)中得到更大的收獲,吸引企業(yè)黨員群眾積極參與企業(yè)黨建信息化,加快企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)進(jìn)度,力爭(zhēng)黨建工作的各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)信息化。

    (3)選拔網(wǎng)絡(luò)黨員干部

    針對(duì)黨員干部考核加入網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政能力、網(wǎng)絡(luò)管理能力、網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)力等內(nèi)容,這種圍繞著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)選拔黨員干部的方法,既是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有能夠承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理和輿論引導(dǎo)的重任,也為科技發(fā)展能夠較快融入到企業(yè)黨建各領(lǐng)域提供了捷徑。

    (4)健全黨建信息化運(yùn)行機(jī)制

    成立專門黨建信息化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的成立一定是以專門負(fù)責(zé)黨建信息化工作為目的,并在其定期召開(kāi)會(huì)議,討論黨建工作信息化建設(shè)的動(dòng)態(tài),做到最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)新情況和產(chǎn)生的新問(wèn)題,討論其他不同類型企業(yè)的黨建信息化的動(dòng)態(tài)。積極主動(dòng)的去收取互聯(lián)網(wǎng)最新信息,做到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到哪一步,黨建工作信息化也要緊跟其后。黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到帶頭的作用,看待問(wèn)題應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,做到對(duì)黨建工作信息化制定科學(xué)的合理的規(guī)劃,建立黨建工作信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的責(zé)任制度。其次,要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況建立符合企業(yè)自身發(fā)展要求的考核制度,建立考核制度根本目的在于促進(jìn)將企業(yè)黨建信息化工作落到實(shí)處。企業(yè)決策層應(yīng)充分重視黨建工作信息化的重要性,應(yīng)制定出企業(yè)黨建信息化階段性目標(biāo)和長(zhǎng)期性目標(biāo),并將階段性目標(biāo)與考核制度相結(jié)合,制度出相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制。[1]

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹澤林.信息時(shí)代的黨建創(chuàng)新[M].北京:中共中央黨校出版社,2003

    [2]芮曉武.黨建云—黨的信息化建設(shè)探索與實(shí)踐[M].北京:人民出版社,2014.

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