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    企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑研究

    2020-07-09 03:11:26陳建平
    青年生活 2020年2期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新路徑黨建工作國有企業(yè)

    陳建平

    摘要:隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴峻的發(fā)展形勢,對企業(yè)的黨建工作也提出了更高的要求。新時期,企業(yè)開展黨建工作應(yīng)該改變傳統(tǒng)的工作理念和工作方式,不斷對黨建工作模式進行創(chuàng)新,從而充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的積極作用,促進企業(yè)不斷發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè) ?黨建工作 ?創(chuàng)新路徑

    引言

    黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用,企業(yè)開展黨建工作有利于企業(yè)樹立正確的政治觀念,使企業(yè)堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文首先對企業(yè)黨建工作中存在的問題進行分析,然后根據(jù)問題提出幾點有效建議,從而對黨建工作進行創(chuàng)新,保證企業(yè)黨建工作的順利開展。

    1 企業(yè)黨建工作中存在的問題

    1.1 缺乏對黨建工作的重視

    隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭日益激烈,很多企業(yè)都把中心放在經(jīng)營生產(chǎn)方面,沒有認識黨建工作的重要性,忽略了對黨建工作的重視。雖然部分企業(yè)也有開展黨建工作,但是由于對黨建工作的不重視,導(dǎo)致黨建工作脫離實際,只是形式上的,沒有實質(zhì)性的作用,黨建部門形同虛設(shè)。

    1.2 黨建工作落實不到位

    黨建工作的有效實施離不開完善的工作機制,但是很多企業(yè)的黨建工作制度都不過完善,黨建工作的實施沒有制度的支持,無法進行有效實施。另外很多企業(yè)雖然制定有完善的工作制度,但是卻沒有按照制度進行執(zhí)行,沒有建立績效考核制度,工作人員在工作的過程中存在僥幸心理和應(yīng)付心理,影響企業(yè)黨建工作的順利開展。

    1.3 黨建工作缺乏創(chuàng)新

    隨著社會的發(fā)展,時代的變化,企業(yè)黨建工作過程中也會遇到各種各樣新的問題和挑戰(zhàn),面對這些新的問題,企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作意識和工作方式,提高黨建工作效率。但是現(xiàn)在很多企業(yè)開展黨建工作還是沿用以往的工作方式,導(dǎo)致黨建工作與社會和企業(yè)的實際發(fā)展情況脫節(jié),工作人員缺乏黨建工作興趣,無法有效開展黨建工作。

    2 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑分析

    隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,新的時期對企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求,企業(yè)要想提高黨建工作效率,就需要不斷堅持黨的方針政策,保持黨的先進性,同時還需要加強對黨建工作人員的培訓(xùn),提高工作人員的工作能力,充分發(fā)揮黨建工作人員的模范帶頭作用。最后企業(yè)還需要加你完善的黨建工作體系和工作制度,使企業(yè)的黨建工作有法可依,有度可循,進而保證企業(yè)黨建工作的順利開展。

    2.1 對黨建工作理念進行創(chuàng)新

    企業(yè)應(yīng)該加強對黨建工作的重視,不斷創(chuàng)新黨建工作理念。首先黨建工作人員需要對黨建工作內(nèi)容進行明確,部分黨建工作人員認為黨建工作就是研究表彰、人力資源配置以及經(jīng)費支出等各方面的內(nèi)容,導(dǎo)致企業(yè)黨建工作與企業(yè)的實際發(fā)展情況相背離,沒有充分落實企業(yè)的重大決策,因此企業(yè)開展黨建工作需要緊跟時代潮流,對社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、國家相關(guān)政治方針以及企業(yè)的實際發(fā)展情況進行分析,從而確定黨建共工作內(nèi)容,使其符合企業(yè)發(fā)展的需要。

    其次企業(yè)在黨建工作中,需要在發(fā)展經(jīng)濟生產(chǎn)的同時重視黨建工作,將企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合,對政治工作進行創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,使其成為企業(yè)發(fā)展的動力,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行正確指導(dǎo)。

    最后創(chuàng)新黨建工作理念還需要組織黨建工作人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高其工作能力,一方面黨建工作人員需要學(xué)習(xí)先進的黨的方針政策,對企業(yè)的重大決策和發(fā)展戰(zhàn)略方針進行了解,堅持黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)各項相關(guān)的政治理論,不斷提高自身的政治觀念和思想覺悟。另一方面黨建工作人員還需要不斷提升自身的工作能力,明確自己的工作職責(zé),加強對先進信息技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的工作能力。

    2.2 對黨建工作方式進行創(chuàng)新

    企業(yè)在開展黨建工作時需要堅持以人為本的工作原則,以保護職工的合法利益為工作核心,加強黨組織的基層建設(shè),深入到企業(yè)基層,對職工實際生活和工作情況進行了解,了解職工的心聲,采取有效措施幫助職工解決困難,從而有效維護職工的合法利益。

    其次企業(yè)需要針對黨建工作建立完善的工作體系,對黨建各項工作進行明確,包括黨建工作內(nèi)容、工作范圍、工作標準等等,為工作人員開展黨建工作提供堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)還需要進一步建全黨建組織機構(gòu),在條件允許的情況下建立黨務(wù)辦公室,專門負責(zé)黨建工作的實施,避免黨建工作受到其他工作的影響。

    最后針對黨建工作人員,企業(yè)可以建立專門的績效考核制度和激勵制度,對工作人員的實際工作進行考核,對那些工作態(tài)度積極、工作績效好的工作人員進行物質(zhì)或精神方面的獎勵,從而對工作人員起到激勵的作用,使工作人員能夠集中精力進行黨建工作。

    2.3 對黨建工作載體進行創(chuàng)新

    隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,許多高科技術(shù)在企業(yè)中都得到廣泛的應(yīng)用,企業(yè)開展黨建工作也應(yīng)該加強對高新技術(shù)的應(yīng)用,改變原有的黨建工作模式,對黨建工作載體進行創(chuàng)新。企業(yè)需要運用新技術(shù)來推進黨建工作的順利開展。引入新的媒體設(shè)備,建立媒體運用平臺,拓寬黨建工作渠道。例如企業(yè)可以加強對互聯(lián)網(wǎng)的運用,通過對微博、微信等公共平臺的運用來開展黨建工作,改變以往的黨建工作形式。加大對互聯(lián)網(wǎng)的運用,可以不受時間和空間的限制,通過各種網(wǎng)絡(luò)傳播平臺向工作人員傳遞黨建工作思想、黨建工作內(nèi)容。企業(yè)可以建立黨建工作網(wǎng)站,方便企業(yè)職工對企業(yè)的黨建工作進行查閱。企業(yè)職工還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺向企業(yè)黨建工作提出建議,從而使企業(yè)的黨建工作進行有效的改善,進一步提高黨建工作效率。

    3 小結(jié)

    隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭日益激烈,企業(yè)要想不斷發(fā)展壯大,就需要加強對黨建工作的重視,改變傳統(tǒng)的黨建工作理念和工作方式,創(chuàng)新黨建工作模式,加強對高新技術(shù)的應(yīng)用,從而不斷提高企業(yè)的黨建工作水平和工作效率,充分發(fā)揮黨建工作的積極作用,促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

    參考文獻:

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