淺談人事政工干部如何在新時期做好企業(yè)思想政治工作

李少峰

摘要：隨著國家經(jīng)濟水準的提升，其政治工作迎來了新時期背景下的挑戰(zhàn)，嚴格要求對員工的思想特征實行全面地探析，為此，對其進行針對性的思想政治工作。筆者針對在新時期如何做好企業(yè)思想政治工作做了深入的分析和研究，對此提出了相對的方法措施，為促進企業(yè)經(jīng)濟長久的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;新時期;人事政工干部

1、前言

我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步，讓人事政工干部工作素養(yǎng)和價值觀也在發(fā)生變化，并一直在提升，對此提出了更多的要求條件，對員工的思想政治工作開展的困難也越來越大。本文針對當前如何做好企業(yè)的思想工作實行全面分析，依據(jù)企業(yè)發(fā)展的特征，綜合具體狀況，提供有利于發(fā)展的策略。

2、做好企業(yè)思想政治工作的準備工作

企業(yè)的發(fā)展在很大程度上主要依賴于企業(yè)員工之間的和諧相處，在企業(yè)管理過程中，企業(yè)的人際關(guān)系處理是其一大難題。如何來處理企業(yè)員工之間的關(guān)系，主要取決于企業(yè)人事政工干部的感情投入及其自身的教育情緒，在進行企業(yè)思想政治工作的時候，必須要做到以下幾點：第一，首先企業(yè)人事政工干部應(yīng)學(xué)會控制自身的情緒，不能將私人情緒帶入到工作中去，不能矯揉造作，要明白自身的教育角色，明確不同情緒狀態(tài)對員工的思想政治工作將會造成不同程度的影響。要想達到預(yù)期的工作目的，必須要善于控制自己的情緒，使其工作方式能夠吸引人和感染人，促使企業(yè)員工和人事政工干部的思想上統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的預(yù)期目標。第二，善于理解和疏導(dǎo)，人事政工干部進行思想政治教育工作的時候，應(yīng)該將自己放置于員工的心理位置去思考、認識和體驗問題，選用合理適當?shù)姆椒▉磉M行問題的處理，以此獲得較好教育效果，從企業(yè)員工自身的利益出發(fā)，多與員工溝通和交流，從而做好思想政治工作。

3、加強人事政工干部的素質(zhì)以及工作引力

企業(yè)的思想政治工作的對象是人，因此在進行工作的時候，應(yīng)該以人作為其導(dǎo)向來進行工作，同時還要提高自身的各項素質(zhì)，其主要包括以下幾點的內(nèi)容：

3.1、掌握基本的專業(yè)知識理論以及專業(yè)技能

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的思想也在發(fā)生著改變，企業(yè)人事政工干部要想更好地適應(yīng)社會市場發(fā)展的需求，應(yīng)根據(jù)當代的時代要求，結(jié)合企業(yè)的自身的發(fā)展特特點，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，有針對性地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。一是加大對政治理論知識的學(xué)習(xí)，對“三個代表”的相關(guān)重要思想以及科學(xué)發(fā)展進行認真地學(xué)習(xí)，通過科學(xué)理論來武裝其頭腦，在其思想上樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。二是增強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，人事政工工作人員應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才能符合實際工作的需求，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、心理學(xué)、管理科學(xué)以及法律知識等一系列的綜合基礎(chǔ)知識，拓寬自己的知識面。三是加強自身修養(yǎng)的培養(yǎng)，發(fā)揮員工企業(yè)思想政治工作的作用，同時人事政工干部在工作中和生活中應(yīng)該嚴于律己，遵守國家法律法規(guī)以及政策法令，以身作則，為員工做個好榜樣。

3.2、加強其工作引力

首先，人事政工干部在進行企業(yè)思想政治工作的時候，可以借助于道德感召力，提高自身的人格魅力，提高教育對象的道德水平，改掉一些不良的生活習(xí)慣，做到知廉恥和知榮辱，通過社會主義道德的標準以及相關(guān)的要求來約束自身的行為，在進行思想政治工作的時候要不斷地教育、激勵和鼓舞企業(yè)員工，真正做到以德服人和以理服人。其次是一名合格的人事政工干部必須要善于應(yīng)用科學(xué)理論，把黨的路線、企業(yè)的方針、科學(xué)理論以及企業(yè)相關(guān)的政策結(jié)合企業(yè)的實際情況，由淺入深的進行工作，充分發(fā)揮其作用。另在進行思想政治工作的時候，人事政工干部要擁棄說教的方式，堅決不能把自己放在一個高高在上的位置，要善于用道理來進行工作，通過人性化和親和力的教育去進行員工的思想政治工作，促使其能夠產(chǎn)生共鳴，以此便于企業(yè)思想政治工作的有效開展。

4、強化企業(yè)員工的思想政治意識

在新時期中，人事政工干部要想做好企業(yè)思想政治工作，還要強化員工不同方面的意識，其主要包括以下方面。

4.1、加強員工的政治意識和學(xué)習(xí)意識

為了確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，應(yīng)強化員工的政治意識，促使其從政治角度去看待問題和解決問題。隨著社會市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)、市場取向及其經(jīng)營方式都發(fā)生了一定程度的變化。這就要求人事政工干部要強化員工的學(xué)習(xí)意識，不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)的政治理論知識，同時還要努力學(xué)習(xí)經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理以及相關(guān)的法律法規(guī)等知識，促使其對思想政治工作有一個正確地認識。

4.2、加強員工的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識

在進行企業(yè)思想政治工作的時候，應(yīng)強化員工的工作責(zé)任心，同時還要加強員工的創(chuàng)新意識，不斷地探索新對策和新方法，促使其能夠更好的解決在生活中、工作中遇到的相關(guān)問題。另隨著社會經(jīng)濟的水平的不斷提高，企業(yè)思想政治工作必須要與日俱新、與時俱進，這樣才能符合人們的思想需求，適應(yīng)當代社會市場的要求，其思想政治工作的方法也要不斷地創(chuàng)新，不斷更新其觀念。同時也是實踐性很強的一項社會活動，因此人事政工干部在進行企業(yè)思想政治工作的時候，要充分地應(yīng)用科學(xué)的手段和方法，促使企業(yè)的思想政治工作更容易被員工所接受，不斷地創(chuàng)新其思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新應(yīng)該結(jié)合經(jīng)濟體制的變革實際情況以及社會生產(chǎn)力最新的發(fā)展情況，根據(jù)人們對當代物質(zhì)文化生活的新要求、企業(yè)發(fā)展的實際情況以及工作對象的思想變化，有針對性地進行工作內(nèi)容的編制。

5、結(jié)束語

綜上所述，在運行措施的創(chuàng)新中，人事政工干部需要全面將思想政治工作措施與和社會其他因素進行整合，調(diào)整方法實行有效地結(jié)合，相互配合與推動，為我國人事政工的工作能達到理想的工作成效。

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