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    加強醫(yī)院檔案管理助推醫(yī)院文化建設(shè)

    2020-07-06 18:42:03羅中一
    青年生活 2020年15期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化建設(shè)醫(yī)院檔案管理措施

    摘要:近年來,隨著社會的快速發(fā)展,各行各業(yè)為了順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,都不斷注重產(chǎn)品的研發(fā)投入。對于醫(yī)院檔案管理來說,我們也應(yīng)該緊追時代的步伐,彌補不足,突破創(chuàng)新。醫(yī)院檔案管理對于醫(yī)院文化建設(shè)來說非常的重要,甚至對于整個社會發(fā)展起著巨大的作用,我們必須要多方面努力,將醫(yī)院檔案管理的工作做到最好。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院檔案管理;醫(yī)院文化建設(shè);措施

    醫(yī)院檔案對于醫(yī)院文化發(fā)展至關(guān)重要。醫(yī)院檔案記載了一個醫(yī)院的歷史,記錄了一個醫(yī)院的英雄事跡。做好醫(yī)院檔案的記錄工作,可以幫助醫(yī)院發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)秀精神,增加文化自信。精神文化是非常重要的,它可以孕育一代人的精神思想,更可以孕育一個地方的文化底蘊。目前,社會上對于文化建設(shè)的關(guān)注度不是很高。對于醫(yī)院來說,更是如此。醫(yī)院在關(guān)于醫(yī)院檔案管理等方面還有許多的不足。所以,在醫(yī)院、黨政辦一定要注意醫(yī)院檔案的管理工作。

    1檔案管理工作的現(xiàn)狀

    1.1沒有完備的管理制度

    眾所周知,一個行業(yè)擁有完備的制度是至關(guān)重要的。就拿我們的民族企業(yè)華為來說,華為是近些年來發(fā)展最為迅速的企業(yè),它高速發(fā)展的背后,一定離不開完備的管理制度。對于我們醫(yī)院檔案管理來說,目前的制度過為寬松,沒有體現(xiàn)新時代的核心要求。目前各醫(yī)院都不重視醫(yī)院檔案管理的工作,各醫(yī)院的文化建設(shè)也不是很好。相關(guān)的管理制度等都較為落后。醫(yī)務(wù)工作者也不重視醫(yī)院文化建設(shè)的重要性。我國目前是社會主義初級國家,各種制度都處于初步發(fā)展階段,各種專業(yè)手段等都較為落后,沒有相關(guān)檔案管理的世界人才,各方面還處于不斷摸索的道路。只能一味的摸爬滾打,這也是目前醫(yī)院檔案管理工作發(fā)展速度緩慢的一個重要原因。

    1.2檔案管理工作人員職業(yè)素養(yǎng)不高

    作為醫(yī)院和黨政辦里的檔案管理人員,缺少相應(yīng)的職業(yè)技能。一些醫(yī)院招收檔案管理人員的門檻過低,導(dǎo)致醫(yī)院檔案管理人員的專業(yè)技能相對缺乏。 還有一些醫(yī)院檔案管理人員,沒有好的工作態(tài)度,工作上懶散怠慢,總是出現(xiàn)一些人為的錯誤,這對于任何工作的檔案管理人員來說是不能發(fā)生的。醫(yī)院檔案管理關(guān)乎一個醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)展,許多好的醫(yī)院檔案管理工作做的十分出色,比如華西、協(xié)和、齊魯、湘雅等。醫(yī)院檔案對醫(yī)院發(fā)展至關(guān)重要。檔案管理人員要明確自己的責(zé)任,知道自己的工作關(guān)乎一個醫(yī)院命運的進程,甚至自己一個細(xì)小的錯誤可以造成醫(yī)院不可挽救的損失。

    2如何做好醫(yī)院檔案管理工作

    2.1完善管理制度

    完善醫(yī)院檔案管理的相關(guān)制度,不斷出臺新的管理制度,緊隨時代發(fā)展趨勢,符合社會需要。要明確責(zé)任制,將檔案管理人員的工作進行細(xì)分,明確每個人的責(zé)任,防止一些人因為投機取巧而造成的不良結(jié)果。制定合理的獎罰政策,對于那些投機取巧,沒有責(zé)任心的人進行嚴(yán)厲懲罰,對于那些為醫(yī)院檔案管理做出巨大貢獻的人要給予獎勵。這樣可以幫助醫(yī)院檔案管理更好的發(fā)展,每個人都有自己規(guī)定的任務(wù),保證了工作可以順利實施。對于施行獎罰政策,可以提高檔案管理人員的工作重視度,提高工作效率,也提高工作質(zhì)量。

    事物都是不斷發(fā)展的,需要我們與時俱進,不斷的跟隨時代發(fā)展的潮流。我們應(yīng)該及時觀察市場經(jīng)濟需要,不斷對我們現(xiàn)有的規(guī)章制度進行更新突破。醫(yī)院檔案管理工作也應(yīng)該滿足社會發(fā)展的需要,緊跟國家出臺的政策。只有我們及時的對現(xiàn)有醫(yī)院檔案管理制度進行更新,才可以使醫(yī)院更好的發(fā)展,不斷的取得突破。

    2.2提高檔案管理工作者的職業(yè)素養(yǎng)

    醫(yī)院要提高醫(yī)院檔案工作人員的招收門檻,對檔案管理人員的職業(yè)技能進行把控。定期的舉行職業(yè)技能的考核,組織交流活動等。對于檔案管理人員,沒有扎實的職業(yè)技能,日常工作中一定會出現(xiàn)錯誤的。一個小小的數(shù)字錯誤,可能會造成巨大的損失。檔案管理人員一定要注意日常工作中的細(xì)節(jié),認(rèn)真記錄每一個歷史事件,提高檔案記錄手段。各工作人員之間也應(yīng)該加強溝通交流,彌補各自的不足。 積極的去參加醫(yī)院舉辦的各種職業(yè)技能比賽、講座。各工作人員也應(yīng)該端正日常工作態(tài)度,許多檔案管理人員平時態(tài)度不端正,導(dǎo)致記錄數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確甚至出現(xiàn)錯誤。對于檔案管理人員來說,這是不能存在的。作為醫(yī)院的檔案管理人員,我們平時要提高自己的職業(yè)素養(yǎng),端正工作態(tài)度,積極的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能。作為檔案管理人員,我們要本著實事求是的原則,認(rèn)真記錄每一個歷史事件,要具有求真務(wù)實的精神,不要受內(nèi)心主觀因素的影響。醫(yī)院檔案管理關(guān)乎醫(yī)院文化建設(shè),我們一定要明確身上的責(zé)任,做好自己本職工作。

    2.3注重醫(yī)院檔案管理中的創(chuàng)新應(yīng)用

    對于醫(yī)院檔案管理助推醫(yī)院文化建設(shè),我們應(yīng)該具有創(chuàng)新精神,不斷的突破、不斷的發(fā)展,尋找最優(yōu)的發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力,當(dāng)今時代又是一個創(chuàng)新的時代。如果醫(yī)院檔案管理沒有跟隨時代進步的步伐,仍然沿用最傳統(tǒng)的管理模式,一定會被社會的發(fā)展所淘汰的。正如民族品牌華為,為什么華為現(xiàn)在可以屹立在世界通信技術(shù)之巔,原因在于它不斷創(chuàng)新,不斷的與時俱變。據(jù)了解,華為最大的資金投入就是對于設(shè)備的研發(fā),每年創(chuàng)造出上千個專利。正是華為企業(yè)的創(chuàng)新精神,才使得他們高速發(fā)展。所以,對于醫(yī)院檔案管理來說,我們也應(yīng)該不斷突破,不斷的創(chuàng)新。

    3結(jié)束語

    文化建設(shè)方面是當(dāng)今社會最不關(guān)注的話題,對于醫(yī)院文化建設(shè)來說更是如此。醫(yī)院檔案管理助推醫(yī)院文化建設(shè),是近些年來眾多醫(yī)院及黨政辦開始關(guān)注的問題。它的操作過程繁瑣,容不得一點的馬虎?,F(xiàn)階段我國醫(yī)院檔案管理工作還處于不發(fā)達(dá)的階段、初步發(fā)展階段,需要醫(yī)院檔案管理相關(guān)部門不斷努力,開拓創(chuàng)新,貢獻自己的力量。對于我們檔案管理的普通工作者來說,應(yīng)該盡職盡責(zé),樹立好的工作素養(yǎng),不斷強化自己的工作技能,為醫(yī)院檔案建設(shè)管理助推醫(yī)院文化建設(shè)貢獻自己的一份力量。

    參考文獻

    [1]劉永德.醫(yī)院檔案管理助推醫(yī)院文化建設(shè)討論研究[J].醫(yī)院與管理,2018(01).

    [2]李瑞云.如何實施醫(yī)院檔案管理助推醫(yī)院文化建設(shè)[J].檔案管理知識,2018(01).

    [3]李坊輝.醫(yī)院檔案建設(shè)在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].門窗,2015(12).

    [4]李偉.關(guān)于醫(yī)院檔案管理助推醫(yī)院文化建設(shè)研究討論[j].醫(yī)院檔案管理2017(12)

    作者簡介:羅中一(1976.10-),男,廣西鳳山人,助理記者,黨政辦主任,本科,研究方向:醫(yī)院黨建及檔案管理

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