企業(yè)內(nèi)審工作中的問題與措施

高喜梅

【摘要】近年來，我國企業(yè)的市場化程度不斷提高，為適應更高水平的市場化程度以及適應激烈的市場競爭，企業(yè)內(nèi)部也在不斷進行著管理模式的改進。其中企業(yè)內(nèi)審工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，其運行有效性也一直為人們所重視，本文主要就現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)審工作中存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);內(nèi)審工作;措施

一、企業(yè)內(nèi)部審計工作的概述

（一）企業(yè)內(nèi)部審計工作的內(nèi)容

現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)審工作的主要內(nèi)容包含以下幾部分：

首先是對于風險的評估和預防。風險的預防主要是指通過對企業(yè)運行過程中的各項經(jīng)濟活動進行檢查和監(jiān)督，并及時發(fā)現(xiàn)其中的薄弱環(huán)節(jié)并進行改進，以起到風險的預警作用。之后是對于風險的控制，內(nèi)部審計工作的重點是風險的評估以及預防，其中針對風險的評估要做到對企業(yè)各方面的經(jīng)營狀況進行定期了解，及時發(fā)現(xiàn)其中的潛在風險并通過專業(yè)的風險分析和評估來建立風險評價機制，從而進行風險的控制。

之后是對于內(nèi)部審計工作的監(jiān)督與再控制，現(xiàn)階段企業(yè)為提高自身的市場競爭優(yōu)勢，往往選擇擴大經(jīng)營規(guī)模和拓展經(jīng)營業(yè)務，這樣的發(fā)展背景給企業(yè)高層對各方面的經(jīng)濟活動進行控制帶來了不便，內(nèi)審部門應運而生，解決了企業(yè)控制方面存在的問題，內(nèi)審部門主要通過對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督與評價來實現(xiàn)對于企業(yè)的控制。

之后是企業(yè)內(nèi)部審計所具有的咨詢職能?，F(xiàn)階段市場呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢在于市場風險愈發(fā)復雜，在這種情況下企業(yè)自身判斷能力不足，或者缺乏專業(yè)的管理部門及應用人才都會導致企業(yè)難以應對復雜的市場風險。而內(nèi)部審計作為一種獨立、客觀的確認工作和咨詢活動，在企業(yè)中承擔著咨詢的職能，通過對企業(yè)內(nèi)部進行優(yōu)化管理來預防可能出現(xiàn)的管理漏洞。

（二）內(nèi)部審計工作的重要意義

內(nèi)部審計在企業(yè)中有著不可或缺的地位和重要性。首先企業(yè)內(nèi)部審計可以有效改善企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，并提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)內(nèi)部審計通過財務收支審計以及經(jīng)濟效益審計來發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題和風險，并提出相應的解決措施。其次還可以促進經(jīng)濟責任制的完善和履行，企業(yè)內(nèi)審通過對經(jīng)濟責任制的審計來發(fā)現(xiàn)企業(yè)制度本身的缺陷，同時向有關(guān)部門進行信息的反饋，以此來解決企業(yè)經(jīng)營過程中存在的責任歸屬不清晰的問題。最后企業(yè)內(nèi)審可以促進各種經(jīng)濟利益關(guān)系的正確協(xié)調(diào)處理，企業(yè)內(nèi)審工作中包括對于企業(yè)子公司、分公司的定期審計，可以及時了解下屬企業(yè)的經(jīng)營狀況，并對企業(yè)的運行起到一定的規(guī)范作用，以此來調(diào)動各方面的積極性。

此外，企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要作用還表現(xiàn)在對于企業(yè)的制約作用，通過制約來維護企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序。內(nèi)部審計對于企業(yè)的制約作用主要表現(xiàn)在三方面：首先是制止企業(yè)的違規(guī)現(xiàn)象，提高企業(yè)的社會形象。此外還會通過對經(jīng)濟活動中存在的舞弊行為進行披露來保證信息的真實和正確，以糾正企業(yè)經(jīng)濟活動中的不正風氣。同時完善內(nèi)審工作可以有效配合相關(guān)監(jiān)察部門對企業(yè)的監(jiān)管，從而嚴厲打擊各種經(jīng)濟犯罪活動，維護正常的經(jīng)濟秩序。

二、企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的問題

（一）審計人員素質(zhì)低

現(xiàn)階段企業(yè)在進行內(nèi)審工作中出現(xiàn)的主要問題在于審計人員素質(zhì)偏低，阻礙了內(nèi)審工作質(zhì)量的提升。部分企業(yè)中審計人員專業(yè)素質(zhì)低下，綜合能力不能很好滿足企業(yè)的管理需求，阻礙了企業(yè)的發(fā)展和進步。

（二）審計機構(gòu)不健全

審計機構(gòu)的不健全也會阻礙審計工作的有序推進，主要表現(xiàn)為部分企業(yè)并沒有順應市場發(fā)展潮流對自身的審計機構(gòu)進行積極的改革，不注重審計機構(gòu)的健全，在進行審計工作中 為了節(jié)省人財物的投入選擇將內(nèi)審機構(gòu)與財務進行合并。

（三）內(nèi)審制度不完善

現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)審工作存在的另一問題在于內(nèi)審制度不夠完善，特別是對于企業(yè)經(jīng)濟活動缺乏相應的法律約束，導致審計工作中存在各種違紀問題，而針對這些問題也缺乏相應的管理措施。

（四）對內(nèi)審缺乏認識

部分企業(yè)缺乏對內(nèi)審工作的正確認識，對于內(nèi)審工作的重要意義認識不夠全面，因此在企業(yè)運行中并未對內(nèi)審工作投入較多的人財物保證其完善。這樣的狀況嚴重阻礙了企業(yè)內(nèi)審工作的順利展開及實施。

三、加強企業(yè)內(nèi)審工作的對策

針對上述提到的我國企業(yè)在內(nèi)審工作中存在的問題，下面主要就這些問題提出相應的解決措施，以此來加強企業(yè)的內(nèi)審工作。

（一）提高對內(nèi)審工作的認識

首先要注重提高對于內(nèi)審工作的認識。只有通過加深對于企業(yè)內(nèi)審工作的重要性理解，才能保證企業(yè)內(nèi)審工作更好開展并實施。提高對于內(nèi)審工作的認識關(guān)鍵在于提高企業(yè)決策者和領(lǐng)導者對于內(nèi)審工作的理解，以此來促進企業(yè)審計結(jié)構(gòu)不斷健全以及制度不斷完善。具體內(nèi)容如下：首先要提高企業(yè)領(lǐng)導者的內(nèi)審意識，通過讓企業(yè)決策者認識到完善企業(yè)內(nèi)審工作對于保證企業(yè)健康運行的重要意義。其次要做好溝通工作，在企業(yè)進行內(nèi)審工作時要加強審計人員與決策者的工作交流，從而使得企業(yè)決策者更好掌握審計工作的運行狀況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需求對于審計工作不斷進行調(diào)整，以發(fā)揮其在促進企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

（二）堅持依法審計

要保證企業(yè)的健康運行，提升企業(yè)的社會形象，就要在企業(yè)內(nèi)審工作中堅持依法審計，以此來提高企業(yè)的審計能力和水平。見此依法審計關(guān)鍵要做到在開展審計工作時時刻以國家相關(guān)法律發(fā)揮作為規(guī)范，促進審計工作的法制化與制度化。其次要保證對于審計人員進行定期的培訓，使得審計人員熟練掌握相關(guān)的法律法規(guī)，以此來強化審計人員的法律意識。

（三）加強審計隊伍建設

加強審計隊伍建設，主要針對現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)審工作中存在的審計人員素質(zhì)低下的問題。首先要注重提高審計人員的綜合能力和素養(yǎng)，從根本上保證審計隊伍的高素質(zhì)，從審計人員的任用階段開始就要進行嚴格把關(guān)，為企業(yè)選擇一批高素質(zhì)的專業(yè)人才來不斷充實企業(yè)的審計隊伍。

四、總結(jié)

完善企業(yè)的審計工作對于促進企業(yè)健康平穩(wěn)運行有著重要的意義，能有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此企業(yè)管理人員，尤其是決策者要充分認識到內(nèi)審工作的重要意義，在進行內(nèi)審工作中通過完善內(nèi)審制度、加強審計隊伍建設等措施來提高企業(yè)內(nèi)審工作的質(zhì)量和水平，以此來促進企業(yè)內(nèi)審工作的高效開展。