網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化方法分析

摘 要：近幾年，伴隨科技的持續(xù)發(fā)展，國(guó)家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展非常迅速，企業(yè)的現(xiàn)代化意識(shí)已逐漸提高，老套滯后的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方法以不能實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的需要。由于財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)拓展中的關(guān)鍵性，本篇文章對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)有的不足實(shí)施了簡(jiǎn)要的分析，并綜合國(guó)家企業(yè)目前的具體狀況，合理有效的提出了有關(guān)的優(yōu)化方法，為企業(yè)平穩(wěn)的拓展給出了一些意見，希望對(duì)相關(guān)人員有一定的幫助和啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);企業(yè)財(cái)務(wù);管理方法;探究

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)構(gòu)建的平穩(wěn)拓展，有一部分企業(yè)已經(jīng)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中嶄露頭角。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方法以及思想在這之中有著異常關(guān)鍵的決策性作用，在新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景中，只有植入領(lǐng)先的管理方法并綜合企業(yè)的實(shí)際情況，才可以更好地推動(dòng)企業(yè)的拓展以及加強(qiáng)。所以，提高網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景中企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化思路已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)有的弊端

（一）財(cái)務(wù)管理者的整體素質(zhì)相對(duì)較低

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中心是有關(guān)財(cái)務(wù)管理的人才，財(cái)務(wù)管理者本身素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力對(duì)企業(yè)的生存以及拓展有著直接的影響，目前時(shí)期，國(guó)家有些企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體素養(yǎng)還有業(yè)務(wù)能力比較低，欠缺一定的財(cái)務(wù)管理方面的認(rèn)識(shí)，無法把企業(yè)利益放在首位，從而引起了企業(yè)的拓展故步自封。帶來財(cái)務(wù)管理者素養(yǎng)較低的本質(zhì)因素就是企業(yè)培育注重程度有所欠缺和自身?xiàng)l件進(jìn)步的意識(shí)比較欠缺。企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作還是采取以往陳舊的管理方法，這樣的方式有著很嚴(yán)重的問題，致使財(cái)務(wù)，致使財(cái)務(wù)管理者思想單一、安于一隅，乃至存在“敷衍了事、不明不白”的工作心態(tài)。財(cái)務(wù)管理者的整體素養(yǎng)包含職業(yè)道德素質(zhì)還有企業(yè)的價(jià)值觀以及人生觀等等，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員在工作的整體發(fā)揮有著重要的促進(jìn)作用，更是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)所在，整體素質(zhì)不高，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作懈怠松散，對(duì)企業(yè)的總體運(yùn)作以及規(guī)模拓展有著很大的影響。此外，財(cái)務(wù)管理者業(yè)務(wù)能力的好壞也非常關(guān)鍵，業(yè)務(wù)水平是權(quán)衡一個(gè)出色財(cái)務(wù)管理者的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能效是否加強(qiáng)的關(guān)鍵原因。但如今，國(guó)家一部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理者業(yè)務(wù)能力較低，其業(yè)務(wù)水平是可以處理比較傳統(tǒng)比簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)管制工作，不能推陳出新綜合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的拓展，從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理的進(jìn)步速度比較慢。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)相對(duì)欠缺

在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的環(huán)境下，大部分新興的金融模式和經(jīng)濟(jì)商品都逐漸形成，對(duì)國(guó)家企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也帶來了很大的影響。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)存有特殊性，大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)概念的認(rèn)識(shí)有些模糊，無法實(shí)際的把控網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)所在。新時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)有著一定的不真實(shí)性以及網(wǎng)絡(luò)性，實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)本身的拓展以及加強(qiáng)有著可靠性的進(jìn)步價(jià)值，更是國(guó)家在后期企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型態(tài)勢(shì)。但有利就有弊，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)也存有很大的風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)。之中，在企業(yè)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)運(yùn)用中，對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理以及把控就非常關(guān)鍵，財(cái)務(wù)信息可以經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)傳遞還有處理以及共享等方法存在，在這途中企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息管理的不適當(dāng)，就會(huì)給企業(yè)帶來比較嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。此外，如有關(guān)財(cái)務(wù)管理者欠缺有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在雜亂多變的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中無法沉著客觀的去看待，缺少企業(yè)財(cái)務(wù)管理在激烈復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有關(guān)的適應(yīng)水平以及應(yīng)變水平，從而會(huì)在新時(shí)代和新拓展中給企業(yè)造成很大的風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效策略

（一）打造健全的財(cái)務(wù)管理信息體系

為讓企業(yè)有效的順應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景中的生存以及拓展，第一，要提高優(yōu)化財(cái)務(wù)管理信息體系。企業(yè)相關(guān)決策人員務(wù)必要提升引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)施的強(qiáng)度，并把這個(gè)工作合理的落實(shí)。進(jìn)過網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的引進(jìn)，可以為后期的財(cái)務(wù)管理信息體系的構(gòu)建打下堅(jiān)固的保障基礎(chǔ)。第二，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)擁有數(shù)字化還有信息化以及多邊化等特征。但綜合目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)拓展條件，務(wù)必讓其財(cái)務(wù)信息直觀化還有層次化。所以，達(dá)成企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息體系的構(gòu)建，可以很好的推動(dòng)企業(yè)中財(cái)務(wù)管理以及外部市場(chǎng)的互動(dòng)溝通，并經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的運(yùn)用，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加整體化以及共享化，管理者對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)信息的把控變得更加精準(zhǔn)，信息需求者很清楚地獲取并進(jìn)行信息的了解，大幅度加強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率，為企業(yè)的出色發(fā)展打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理者的整體素養(yǎng)

企業(yè)在新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中需要高素養(yǎng)的綜合性人才。所以，企業(yè)要經(jīng)過外部指引和內(nèi)部培育的模式對(duì)人員實(shí)施整體素質(zhì)的全方位加強(qiáng)。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及信息技術(shù)的獨(dú)特性，需要財(cái)務(wù)管理者擁有很高的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)以及有關(guān)的信息技術(shù)，在這基礎(chǔ)上還要綜合財(cái)務(wù)管理還有金融經(jīng)濟(jì)以及互聯(lián)網(wǎng)+等等。因此，企業(yè)需要先提高外部的引進(jìn)力度，聘用具有權(quán)威性的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理者，讓其在企業(yè)中凸顯引領(lǐng)的作用。第二，企業(yè)要提高對(duì)財(cái)務(wù)管理者的培訓(xùn)，并建立現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)管理思想，并把網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)還有財(cái)務(wù)管理這兩方面有效的融合，將其傳送到每一名職員的腦海里。

（三）綜合有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特征

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵的特性就是可以適合目前經(jīng)濟(jì)拓展條件，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)拓展以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理關(guān)鍵的銜接點(diǎn)，只有把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)拓展條件還有企業(yè)本身財(cái)務(wù)管理的有效融合，才可以形成更加明顯的效益。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作務(wù)必綜合網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，國(guó)家一些企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)生產(chǎn)思想向網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)思想的成功改變，充分把網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的精華最大限度的發(fā)揮，把網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和自身企業(yè)的財(cái)務(wù)管制現(xiàn)狀有效地綜合在一起，經(jīng)過有效以及創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理方法讓企業(yè)可以如釋重負(fù)，脫離生產(chǎn)資產(chǎn)的“包袱”，把財(cái)務(wù)管理工作更加整體化還有體系化以及網(wǎng)絡(luò)化。

三、結(jié)束語

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理是后期財(cái)務(wù)管理拓展的宗旨，相關(guān)人員要有效地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)資源，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的效用，拓寬財(cái)務(wù)管理的空間規(guī)模，因此，優(yōu)化、提升并且拓展財(cái)務(wù)管理的多項(xiàng)職能。只有如此，企業(yè)才可以在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中傲然挺立，企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力就會(huì)得到提高，在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的有時(shí)也會(huì)大幅度加強(qiáng)，全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)也會(huì)變得非常平穩(wěn)和堅(jiān)實(shí)。

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作者簡(jiǎn)介：

唐柯（1996.10.21），性別：男，民族：漢，籍貫（精確到市）：四川省綿陽市，當(dāng)前職務(wù)：財(cái)務(wù)，當(dāng)前職稱：經(jīng)理，學(xué)歷：本科，研究方向：財(cái)務(wù)管理.