新形勢下電力政工工作存在的問題及對策

王啟帆

摘 要： 目前，我國是經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的新時(shí)期，現(xiàn)代電力企業(yè)肩負(fù)著供電的重要使命，其發(fā)展情況會對社會的穩(wěn)定發(fā)展造成直接影響。從目前我國社會的整體發(fā)展形式來看，電力企業(yè)面臨的競爭越來越激烈，這也滋生出了一些不可取得價(jià)值觀、思想觀，這對電力企業(yè)的發(fā)展造成了較為嚴(yán)重的影響。對于電力企業(yè)的來說，政工工作是一切工作開展的基礎(chǔ)，在電力企業(yè)中做好政工工作對于電力企業(yè)的健康發(fā)展可以起到一定的促進(jìn)作用，因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對該項(xiàng)工作的重視。

關(guān)鍵詞： 電力企業(yè);政工共組;員工素養(yǎng);信息技術(shù)

【中圖分類號】D64 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）05-0139-01

引言：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，電力企業(yè)要想提升自身的創(chuàng)新能力，就要加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新。良好的思政工作有利于幫助企業(yè)員工形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，讓職工的職業(yè)精神與企業(yè)的文化有效結(jié)合在一起。在全新的發(fā)展時(shí)期，電力企業(yè)要高度重視政工工作，有效解決政工工作中遇到的問題，創(chuàng)新政工工作思路，促使電力企業(yè)在市場競爭中取得有利地位。

1 關(guān)于電力企業(yè)中基層黨建政工工作的總體情況分析

我國的電力企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段主要運(yùn)用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制管理辦法和思維完成企業(yè)的管理工作，雖然我國電力企業(yè)在幾十年的改革開放進(jìn)程中已經(jīng)獲得了長足的進(jìn)步，但是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管理思想仍然給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了較大的束縛。因此，很多電力企業(yè)的基層黨建工作人員沒有認(rèn)識到黨建工作對電力企業(yè)建設(shè)的重要性，當(dāng)前電力企業(yè)基層黨建工作仍然采用精神傳達(dá)和紀(jì)律學(xué)習(xí)等過于滯后的工作方式來開展，這樣的工作方式已經(jīng)無法全面實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的效果和作用。

2 新形勢下電力政工工作存在的問題

2.1 黨建工作方式有待創(chuàng)新

如今許多電力企業(yè)在開展基層黨建政工工作的過程中，很多時(shí)候都是單純按照傳統(tǒng)的工作模式來開展相關(guān)工作的，存在有大部分的電力企業(yè)基層黨建政工工作開展還是單純地停留在要求黨員讀報(bào)和讀文件，這樣的活動(dòng)對于黨員的吸引力是非常小的，很容易引起黨員的敷衍情緒，對基層黨建政工的工作質(zhì)量影響較大。而創(chuàng)新管理政工工作有利于增強(qiáng)電力企業(yè)的黨政管理工作，改變以往電力企業(yè)中政工工作的內(nèi)容單調(diào)、缺乏強(qiáng)制力和約束力的活動(dòng)形式，讓企業(yè)員工能夠自覺地抵制錯(cuò)誤思潮的出現(xiàn)，堅(jiān)決地貫徹黨的思想理論。

2.2 工作機(jī)制存在問題

電力企業(yè)政工工作開展過程中存在工作機(jī)制不完善問題，缺少相應(yīng)的監(jiān)管以及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，這會導(dǎo)致電力企業(yè)中的政工工作的工作稀釋過于單一，難以提升于員工在日常工作中的積極性，從而會導(dǎo)致政工工作成為一種形式，無法發(fā)揮出相應(yīng)的作用。此外，由于工作機(jī)制不完善，這會使政工工作人員在電力企業(yè)中沒有歸屬感，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)懈怠心理，對電力企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，以及的管理工作的進(jìn)行都會帶來負(fù)面影響。

2.3 政工工作人員的專業(yè)水平較低

由于部分電力企業(yè)對政工工作缺乏足夠的重視，因此企業(yè)員工在實(shí)際工作中不能有效配合政工工作，甚至忽略政工工作。在這種情況下，電力企業(yè)政工工作人員逐漸放松了自身的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中不能積極學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，不會主動(dòng)提升自身的綜合素養(yǎng)，甚至有的政工工作人員會出現(xiàn)專業(yè)能力下降的情況。同時(shí)，電力企業(yè)政工工作模式過于落后，其主要原因是政工工作人員的工作思想和工作方法過于陳舊，不能全面掌握和了解國家的新政策和新制度，不能全面分析電力企業(yè)未來的發(fā)展前景。除此之外，在日常的政工工作中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員對政工工作的要求較低，缺乏對大眾的宣傳工作，這在一定程度上降低了電力企業(yè)政工工作的質(zhì)量和效率。

3 做好電力企業(yè)政工工作開展的合理措施

3.1 提高對政工工作的重視

現(xiàn)代電力企業(yè)的整體經(jīng)營環(huán)境變得十分復(fù)雜，這也導(dǎo)致電力企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)了一些新問題，要解決出現(xiàn)的新問題，在具體工作期間，就不需要提高對政工工作的重視。①電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)將證工作提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，將其與電力企業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)行關(guān)聯(lián)，構(gòu)建與之相配的工作機(jī)制[5];②加強(qiáng)對政工工作的宣傳，要跟黨走、跟黨做，提升干部和基層群眾的思想意識，使其在工作中能夠各司其職，從而促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

3.2 有效促進(jìn)一崗雙責(zé)電力企業(yè)管理理念的落實(shí)

當(dāng)前在電力企業(yè)基層管理中只有全面落實(shí)電力企業(yè)基層黨建責(zé)任機(jī)制，才能為此項(xiàng)工作提供更加有力的保障，具體可以從以下三個(gè)方面展開此項(xiàng)工作：第一，幫助電力企業(yè)全體員工明確本質(zhì)工作與黨建工作的關(guān)聯(lián)，建立完善的黨建工作責(zé)任機(jī)制，基層黨員要肩負(fù)一崗雙責(zé)、黨支書記要肩負(fù)第一責(zé)任，電力企業(yè)黨委要肩負(fù)主體責(zé)任，這樣通過全面從嚴(yán)治黨的管理理念的實(shí)施，為基層黨建工作開展提供有力的依據(jù)和指導(dǎo);第二，電力企業(yè)的相關(guān)管理人員應(yīng)該根據(jù)電力企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際情況明確自身的主要責(zé)任，逐步明確人事干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和各種黨建事項(xiàng)的工作部署，積極為基層黨建政工工作提供有力且明確的指導(dǎo)意見;第三，積極制定《電力企業(yè)基層黨建工作一崗雙責(zé)工作暫行辦法》，有效提高基層黨員一崗雙責(zé)意識，最終推進(jìn)電力企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

3.3 夯實(shí)基層黨建政工工作的群眾基礎(chǔ)

自中國共產(chǎn)黨成立以來，人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時(shí)，為了更好地體現(xiàn)服務(wù)性和民主性，黨的許多工作都是對外公開的，通過讓人民群眾進(jìn)行監(jiān)督來更好地保證黨的決策和制度可以體現(xiàn)人民的意志。在電力企業(yè)中也不例外，要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，讓企業(yè)得以健康的發(fā)展。在基層黨建政工工作開展的過程中，要重視群眾基礎(chǔ)的夯實(shí)，通過在工作過程中為群眾落實(shí)解決一些問題，不斷與群眾進(jìn)行溝通來更好地落實(shí)辦實(shí)事、辦好事的目標(biāo)，以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升基層黨建政工工作的質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)語：政工工作是電力企業(yè)在發(fā)展過程中的生命線，只有做好該項(xiàng)工作，才能保證電力企業(yè)健康發(fā)展。針對新形勢下，電力企業(yè)政工工作開展面臨的難題，應(yīng)從提高對政工工作的重視、不斷更新政工工作開展方式、完善政工工作機(jī)制、提升政工工作人員的綜合素質(zhì)幾個(gè)方面入手，確保電力企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 白文戀，李玲.企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（18）：102.

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