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    隔離病房醫(yī)護人員心理調(diào)查及心理護理干預

    2020-07-04 11:48:44張佳麗
    特別健康·下半月 2020年7期
    關(guān)鍵詞:隔離病房健康狀況醫(yī)護人員

    張佳麗

    【摘要】目的:分析隔離病房醫(yī)護人員心理調(diào)查健康狀況以及心理護理干預效果。方法:選擇2020年1月-2020年2月我院隔離病房醫(yī)護人員25名作為研究調(diào)查對象,使用T檢驗對比第一天與第五天心理健康狀況、心理干預前后心理健康狀況各項數(shù)據(jù)。結(jié)果:醫(yī)護人員第一天焦慮、敏感、抑郁評分數(shù)值分別為5.12±1.23、5.01±0.22、5.14±0.39;第五天焦慮、敏感、抑郁評分數(shù)值分別為7.34±1.02、7.24±0.23、7.11±0.09,P<0.05;醫(yī)護人員接受心理干預前焦慮、敏感、抑郁評分數(shù)值分別為7.34±1.02、7.24±0.23、7.11±0.09;接受心理干預后焦慮、敏感、抑郁評分數(shù)值分別為2.15±0.68、2.47±0.56、3.15±1.29,P均<0.05。結(jié)論:隔離病房醫(yī)護人員心理壓力隨著時間遞增逐漸加大,需要及時接受心理干預,可以改善其心理健康狀況。

    【關(guān)鍵詞】心理護理;心理干預;隔離病房、隔離病房主要用于——心理健康水平不高改為(隔離病房主要用于收治高度傳染性疾病、免疫力極低患者等需要隔離救治疾病。其中,高度傳染性疾病患者主要通過空氣、接觸傳播,患者進去入隔離病房可以控制傳染源、切斷傳播途徑,減少傳染性患者與外界接觸,控制疾病傳播。醫(yī)護人員長時間在隔離病房工作,工作任務重、壓力大,工作危險性高,心理健康水平下降。隔離病房醫(yī)務人員需要及時接受心理護理干預,改善負面情緒,提升工作質(zhì)量。)

    此次研究,選擇2020年1月~2020年2月我院隔離病房醫(yī)護人員25名作為研究調(diào)查對象,使用T檢驗對比第一天與第五天心理健康狀況、心理干預前后心理健康狀況各項數(shù)據(jù),報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 研究資料

    選擇2020年1月-2020年2月我院隔離病房醫(yī)護人員25名作為研究調(diào)查對象,醫(yī)生8名,護士17名,年齡20-46歲,均齡(34.13±1.21)歲,??茖W歷7名,本科及以上學歷18名。研究過程中,所有醫(yī)護人員知情同意,并表示如實填寫相關(guān)調(diào)查表。

    1.2 調(diào)查方法

    數(shù)據(jù)調(diào)查法:為所有參與調(diào)查研究的醫(yī)護人員發(fā)放SCL-90心理狀態(tài)量表,分別在醫(yī)護人員調(diào)入隔離病房后第一天、第五天、接受心理護理干預后(第七天)進行調(diào)查,了解醫(yī)護人員心理健康狀況[1~2]。

    文獻分析法:從萬方數(shù)據(jù)庫中精選10條與醫(yī)護人員心理健康相關(guān)文獻資料,作為此次研究理論依據(jù),總結(jié)心理護理干預措施。

    訪談法:與隔離病房的醫(yī)護人員進行談話,實際了解醫(yī)護人員工作中的困難。

    1.3 心理干預方法 前期:

    (1)我院成立新型冠狀病毒肺炎緊急應對小組,專門負責隔離病房治療與護理工作。

    (2)對所有參加疫情防疫工作醫(yī)護人員進行身體檢查,評估其心理健康狀況,當醫(yī)護人員投入工作后,由專門人員負責定期對醫(yī)護人員心理健康狀況進行調(diào)查,鼓勵醫(yī)護工作人員言明個人困難。

    中期:根據(jù)醫(yī)務人員心理健康調(diào)查數(shù)據(jù),第五天及時對其提供專業(yè)心理干預,篩查心理健康高危醫(yī)護人員,改變前期一般心理健康干預模式。

    (1)合理安排醫(yī)護人員工作時間,盡量降低醫(yī)務人員工作任務量,避免高負荷工作導致醫(yī)護人員情緒惡化。

    (2)引導醫(yī)護人員互幫互助,并安排專職人員與醫(yī)護人員進行交流,了解醫(yī)護人員情緒變化,也有助于醫(yī)護人員在工作中抒發(fā)不良情緒,調(diào)節(jié)心理狀態(tài)。

    (3)對醫(yī)護人員進行思想動員與健康教育,使其正確認識新型冠狀病毒肺炎可防、可控,樹立其工作信心,消除其恐慌、焦慮、抑郁等不良心理。

    (4)重點觀察醫(yī)護人員的心理狀況,如有特殊情況及時將其調(diào)離工作崗位,必要時請專業(yè)醫(yī)生對隔離病房醫(yī)護人員進行心理治療。

    (5)關(guān)心進入隔離病房醫(yī)護人員的家屬,做好關(guān)心關(guān)愛工作,有困難的家屬及時給予幫助,為醫(yī)護人員解決后顧之憂,以便更好的投入搶救、治療、護理工作中。

    1.4 調(diào)查項目

    調(diào)查25名醫(yī)護人員調(diào)入隔離病房后第一天、第五天、接受心理護理干預后(第七天)心理健康狀況。使用SCL-90心理狀態(tài)量表,主要了解醫(yī)護人員焦慮、抑郁、敏感三項負面情緒狀況,單項0~10分[3~4]。

    1.5 統(tǒng)計學分析

    此次隔離病房護理人員心理健康調(diào)查研究數(shù)據(jù),均使用SPSS 16.0處理各項數(shù)據(jù)。研究過程中醫(yī)護人員調(diào)入隔離病房后第一天、第五天、接受心理護理干預后(第七天)心理健康狀況均為計量型數(shù)據(jù),使用T檢驗對比第一天與第五天心理健康狀況、心理干預前后心理健康狀況各項數(shù)據(jù)。P<0.05滿足此次心理健康調(diào)查研究需求[5~6]。

    2 結(jié)果

    2.1 第一天與第五天心理健康狀況

    如表1:醫(yī)護人員第一天焦慮、敏感、抑郁評分數(shù)值分別為5.12±1.23、5.01±0.22、5.14±0.39;第五天焦慮、敏感、抑郁評分數(shù)值分別為7.34±1.02、7.24±0.23、7.11±0.09,T分別為6.9465、35.0324、24.6096,P<0.05。

    2.2 心理干預前后心理健康狀況

    如表2:醫(yī)護人員接受心理干預前焦慮、敏感、抑郁評分數(shù)值分別為7.34±1.02、7.24±0.23、7.11±0.09;接受心理干預后焦慮、敏感、抑郁評分數(shù)值分別為2.15±0.68、2.47±0.56、3.15±1.29,T分別為21.1683、39.3959、15.3116,P均<0.05。

    3 討論

    隔離病房與一般病房不同,收治患者主要為高傳染性患者,并且能夠借助空氣傳播病毒。醫(yī)院設置隔離病房目的,是通過有效的物理隔離措施,避免患者與其他健康人員接觸,控制傳染源。隔離病房醫(yī)護人員調(diào)入隔離病房后,需要嚴格執(zhí)行消毒與防護設備穿戴標準,工作壓力大,工作危險性高,醫(yī)護人員容易出現(xiàn)焦慮、抑郁、敏感、恐慌等不良心理,不利于疫情隔離病房工作開展,損害醫(yī)務人員身心健康。隔離病房醫(yī)務人員需要及時接受心理干預,防止負性情緒加重。根據(jù)臨床研究數(shù)據(jù)顯示,隔離病房醫(yī)務人員接受心理干預后,不良情緒能夠得到顯著改善,心理健康指數(shù)提升。

    此次研究,選擇2020年1月~2020年2我院隔離病房醫(yī)護人員25名作為研究調(diào)查對象,使用T檢驗對比第一天與第五天心理健康狀況、心理干預前后心理健康狀況各項數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)可以得知,醫(yī)護人員第五天心理健康差于第一天,感到焦慮、抑郁、敏感?;诖耍以杭皶r采取心理干預措施,制定心理干預方案,并積極與醫(yī)護人員進行溝通,合理安排工作時長,通過倒班制減少醫(yī)護人員工作壓力。經(jīng)過心理干預后,醫(yī)護人員第七天心理健康狀況明顯優(yōu)于第五天,數(shù)據(jù)結(jié)果與上述討論相符。

    綜上所述,隔離病房醫(yī)護人員心理壓力隨著時間遞增逐漸加大,需要及時接受心理干預,可以改善其心理健康狀況。

    參考文獻:

    [1] 黃曉璐.骨科醫(yī)護人員心理健康狀況調(diào)查研究[J].飲食保健,2019,6(51):293.

    [2] 林海燕,蔣海仙,潘疆疆, 等.醫(yī)護人員心理壓力的現(xiàn)狀調(diào)查分析及干預措施[J].浙江臨床醫(yī)學,2019,(6):875-876.

    [3] 江萍,曹英華,韓蘭萍, 等.醫(yī)改形勢下醫(yī)護人員心理健康和心理素質(zhì)現(xiàn)況調(diào)查[J].心理月刊,2019,14(20):1-4.

    [4] 周蕾,曾雪琴,鄭雨晴, 等.醫(yī)護人員心理健康服務與醫(yī)患關(guān)系相關(guān)性調(diào)查研究[J].醫(yī)學與哲學,2019,40(7):62-64,77.

    [5] 杜曉東.急診男性醫(yī)護人員心理韌性現(xiàn)狀調(diào)查及對策分析[J].中國藥物與臨床,2019,19(23):4059-4061.

    [6] 樊建朝.從事放射介入工作醫(yī)護人員職業(yè)暴露心理健康影響因素調(diào)查及防護[J].現(xiàn)代醫(yī)用影像學,2019,28(6):1447-1448.

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