陳學慶 劉煜 楊蓓 王增光 盧飚
摘 要:醫(yī)學教育是高等教育的重要組成,是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基石,臨床醫(yī)學院承擔的本科教育是醫(yī)學教育的重中之重,如何把內(nèi)涵建設、質量提升體現(xiàn)在每一個學生的學習成果上是我們面臨的首要問題。本文探索建立臨床醫(yī)學院本科教學質量360度評估體系,開展包含教師評價、學生評價、專業(yè)評價、同行評價的多維度評價,做好臨床教學工作的精細化管理和質量控制,實現(xiàn)內(nèi)涵建設和質量的提升。
關鍵詞:臨床醫(yī)學;本科教學;360度評估
當前,我國的本科教育正在全面推進質量文化建設,本文關注的即為臨床醫(yī)學院本科教育中教學質量評價體系的建立,構建“自覺、自省、自律、自查、自糾”的質量文化,著力于提升臨床醫(yī)學院本科教育水平。臨床醫(yī)學院本科教學工作有其特殊性,老師在承擔教學工作之外,還肩負臨床醫(yī)療工作;授課方式除了在課堂中,還在診療過程中,在診桌旁、在病房中、在和病人的談話交流中。如何評價臨床醫(yī)學院本科教學質量是亟待解決的問題,在評價中發(fā)現(xiàn)弱點與不足,進而推動臨床醫(yī)學院教育不斷進步。
一、教學質量評估體系發(fā)展史
現(xiàn)代教育評估起源于美國20世紀30年代,由“教育評價之父”Tyler,R首次提出了以教育目標為核心的教育評價理論:“學校教育評價的目的是衡量學校教育活動達到教育目標的程度”,簡稱目標導向模式。20世紀60-70年代,美國學者Stufflebeam,D.L在此基礎上提出CIPP模式,亦稱為決策導向型評價模式,把背景、輸入、過程和結果綜合評判,突出評價的改進功能。同一時代,美國學者Scriven,M提出目標游離模式,并提出了“總結性評價”和“形成性評價”的重要概念,重視對評價的再評價,提高評價的可信度。
經(jīng)過一個多世紀的發(fā)展,教育評估體系日趨完善,已經(jīng)成為一種推進教育質量提升的科學管理方法。我國的高等教育評估起步較晚,1985年《中共中央關于教育體制改革的決定》頒布,逐漸開始了有組織有計劃的開展高等教育評估工作。1990年《普通高等學校教育評估暫行規(guī)定》頒布,這是我國第一部關于高等教育評估的法規(guī),明確規(guī)定了評估的目的,形式等。在經(jīng)歷了合格評估、優(yōu)秀評估、隨機性水平評估三種形式的演變后,形成了適應我國特色的評估方案:《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》。2004年教育部高等教育教學評估中心正式成立,教學評估工作開始走上制度化,規(guī)范化的道路。
臨床醫(yī)學本科教育的評估在高等教育教學的評估范圍內(nèi),同時也有醫(yī)學教育自身的特點。由于學制的特殊性,先后開展了四種類型的醫(yī)學教育評估,分別是七年制高等醫(yī)學教育評估、本科教學工作合格評估、本科教學工作優(yōu)秀評估、本科教學工作水平評估,評估方案整體包含三個部分:教學條件、教學狀況和教學效果[1]。通過評估,明確了我國高等醫(yī)學類院校的辦學指導思想,教育工作思路,規(guī)范了教育管理工作,為學校的發(fā)展指明方向。
二、我國臨床醫(yī)學本科教育評估體系存在的問題
現(xiàn)有的高等醫(yī)學本科教學質量評估在一定程度上評估了院校的辦學水平,同時也存在一定的問題。
首先,現(xiàn)有的評估體系是完全由政府主導的評估,各院校內(nèi)部對教學質量的監(jiān)控體系也是在此基礎上建立起來的,由院校教學管理部門組織專家,參照國家的評估指標對自身的本科教學工作進行評價,指導教學工作的改進,這種形式下的評估主體是單一的。評估主體單一勢必評估結果體現(xiàn)的是單一角度的評價結果,缺少其他參與者的意見,本科教學的主要參與者:院系、教學管理部門、老師、學生,在目前的評估方式下只體現(xiàn)了院系的價值取向,并沒有采納其他參與者及外部利益相關者的意見,要使教學評估體系更加的完善,還需要擴大參與者的范圍,建立全鏈條,多維度的本科教學質量評估體系。
其次,評估體系的標準過于統(tǒng)一化。醫(yī)學類院校和其他專業(yè)類高等院校的不同在于,醫(yī)學類院校的本科教育依托臨床醫(yī)學院作為實習,見習基地,臨床專業(yè)的課程帶教由臨床醫(yī)生兼任,非全職教師。臨床醫(yī)學院的社會屬性更強,各臨床醫(yī)學院有其特色專業(yè),專業(yè)之間有強弱的差別,同時也受地域醫(yī)療環(huán)境的影響。目前的評估體系標準不能體現(xiàn)臨床醫(yī)學院本科教育的特點,難以區(qū)分不同專業(yè)的優(yōu)劣,不利于臨床醫(yī)學院評價自身本科教育的質量,自主擬定指標體系更適合臨床醫(yī)學院的評估,充分發(fā)揮開放性和靈活性的特點,通過問卷調(diào)查,查看原始資料,數(shù)據(jù)溯源,隨機抽查訪談座談等方式了解臨床醫(yī)學院本科教學質量,彌補無法定量指標的缺陷,更加全面的反映教學質量[2]。
三、360度評估的定義及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
360度評估,也稱為多源評估,起源于20世紀90年代美國,主要用于企業(yè)中對員工的評價,主要形式為被評價主體接受其上級,同級,下級對其評價,通過評價結果反饋,提升被評價者的工作行為。之后這一評估方式被引入醫(yī)院對住院醫(yī)師能力的評價中,其價值得到醫(yī)院行業(yè)的認可,逐漸被推廣使用。自2007年起,經(jīng)美國畢業(yè)后醫(yī)學教育認證委員會和美國醫(yī)學專業(yè)委員會的認證,360度評估已逐漸成為美國住院醫(yī)師能力測評的重要方法之一。
360度評估體系在國內(nèi)的使用,始于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(簡稱“住培”)的開展,2015年我國全面推廣住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度,臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)的學生在正式成為主治醫(yī)師前必須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,取得合格證書后方能聘用。住培工作在經(jīng)歷了思想宣教,制度建設,方案建設,管理隊伍建設后,開始進入內(nèi)涵建設階段。為加強內(nèi)涵建設,提升培訓質量,需建立有效的質量評估手段。中國醫(yī)師協(xié)會組織專家,對美國畢業(yè)后醫(yī)學教育工作中采用360度評估加以修正,經(jīng)過不斷的探索和實踐,形成了適用于我國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的評估方案和體系。
目前,國內(nèi)研究360度評估用于臨床醫(yī)學院本科教育的相關文獻數(shù)量非常有限。有研究者認為應該重視臨床理論課教學反饋,從而改進臨床教學工作[3],通過總結教學督導專家的聽課反饋意見、學生的評價,總結出臨床教師的課堂教學質量,發(fā)現(xiàn)缺點與不足,在此基礎上建議增加教研室同行聽課,參與評價,完善理論教學的多源評價。另有研究者曾提出應推廣采用360度評價方法,用于對實習醫(yī)生在臨床溝通能力方面的評價[4],當臨床醫(yī)學本科生在臨床醫(yī)學院參加實習時,組織帶教老師、護士、同學、患者及本人對實習生與患者的溝通進行評價,有利于對學生的溝通能力進行綜合評估。這些都是360度評估在臨床醫(yī)學院本科教育中的重要實踐及探索。
四、360度評估體系應用于臨床醫(yī)學院本科教學質量評估的方法
臨床醫(yī)學院的本科教學工作主要包含三大部分:專業(yè)課程授課,見習授課及臨床實習,構建完善、可行的360度評估體系,需要分別針對這三項教學工作設計360度評價方案。
專業(yè)課程授課的評價以教師為中心,由帶教老師的自我評價和相關人員評價組成,帶教老師的相關包括學生評價,教研室同行評價和督導專家評價。見習授課在專業(yè)課程之后的臨床中進行,老師授課的地點和形式不同,但見習時長和角色功能與課堂授課差別不大,其評價方式同樣以教師為中心,評價組成與專業(yè)課程評價一致。臨床實習為期一年,在這一年中學生需要去到不同的科室輪轉,接觸不同的帶教老師,在一個科室學習的時間大約兩周,這段時間中實習學生開始在老師的指導下進行臨床操作,接觸科室人員,接觸患者及醫(yī)療文書,這個階段的評價將同時以老師和學生為中心,包含帶教老師和學生的自我評價及其相關人員評價,主要包括學生與老師的互評,教研室同行、督導專家、患者對帶教老師的評價,同期學生、護士、患者對實習學生的評價。綜合三大教學工作的評價內(nèi)容,形成臨床醫(yī)學院本科教學評價數(shù)據(jù)庫,建立日常教學質量評價上報機制,積累收集數(shù)據(jù),實現(xiàn)評價常態(tài)化。
360度評估體系的建立是全鏈條多維度的,能夠客觀的反映各層面的信息,體現(xiàn)不同角度的價值取向,以及對教學工作的訴求和預期,該體系的使用必將對臨床醫(yī)學院本科教學質量的提升起到推動作用。
參考文獻:
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[3]劉淑峰,楊百京.重視臨床理論課教學反饋改進臨床教學工作[J].西北醫(yī)學教育,2007,15(1):128-129.
[4]胡笑甜,倪俊學,姚小康,等.360度反饋評價法在實習醫(yī)生臨床溝通能力評價中的應用[J].中國高等醫(yī)學教育,2014(01):82+112.